企业工资集体协商送审表.docx
《企业工资集体协商送审表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工资集体协商送审表.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业工资集体协商送审表
企业工资集体协商送审表
登记编号[]号
送审单位
单位地址
邮政编码
单位性质
单位法定代表人
工会主席
职工总人数
协议执行日期
从年月至年月
送审日期
联系人
联系电话
报送材料目录
1.企业和工资集体协商文本
2.职工代表大会或全体职工大会会议纪要及签到表
3.企业工资集体协商代表登记表
4.企业工资集体协商代表资格审查表
5.企业与工会双方主体资质证明
6.其他需要补充的资料：
单位签章
工会签章
企业方首席代表（签章）
职工方首席代表（签章）
日期：
年月日
日期：
年月日
企业
工资集体协议
企业名称：
经济类型：
法人代码：
企业地址：
企业地址：
企业方首席代表：
职工方首席代表：
姓名：
姓名：
身份证号码：
身份证号码：
联系电话：
联系电话：
第一章总则
第一条为发展企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《长沙市工资集体协商试行办法》及有关规定，签订本协议。
第二条工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。
第三条签订当年度职工收入集体协商协议的物质基础是企业当年实现利润万元（其它指标另定）。
第四条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。
第五条协议期限：
从年月日起至年月日止。
（一般为一年）
第二章职工收入分配形式和标准
第六条企业职工当年人均收入元。
第七条
甲方建立为主的基本分配制度。
其中：
对职工实行工资制；
对职工实行工资制；
对职工实行工资制；
对职工实行工资制；第八条甲方在确定标准工资时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定标准工资和工资差距。
第九条一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。
第十条企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和企业的标准执行。
第十一条企业职工的收入每月日以现金支付。
如因故延期支付，应及时说明原因。
第十二条因不可抗力的因素影响或制约，企业当年实现的指标有较大差距时，职工收入按一定比例递减。
第三章工资协议的变更、解除和终止
第十三条本协议有效期为一年。
在有效期内，由于环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，双方均有权要求就变更或解除协议进行协商。
当一方就工资协议的变更或解除提出协商要求时，双方应当在7日内进行协商。
第十四条变更或解除工资协议，应当经双方协商一致，并制作《变更（解除）工资协议说明书》，并报人力资源和社会保障部门备案，企业工会应报送上一级工会。
第十五条协议期限届满或双方约定的条件出现，协议即行终止。
协议期满前，工会应当会同企业商定续订下期协议事项。
第四章监督检查、违约责任及争议处理
第十六条签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由员工代表和行政部门的负责人组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。
第十七条当协商一方出现违约时，另一方可要求违约方对违约事项予以纠正，也有权要求违约方作出相应赔偿，并依法承担违约责任。
第十八条因履行协议发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第五章其它
第十九条本协议未尽事宜，法律、法规政策有规定的依照其规定，无规定的，双方应进行协商签订补充条款。
第二十条本协议双方签字代表在协议的有效期内如遇工作岗位、职务为动等情况，不影响协议的执行。
第二十一条本协议一式份，协商双方各一份，地方劳动部门、上一级工会各一份。
××××××××
（盖章）工会委员会（盖章）
法定代表人或授权代理人：
工会法定代表人：
签字：
签字：
年月日年月日
职工方首席代表委托书
委托单位：
法定代表人：
职务：
受委托人：
职务：
现委托同志为职工方集体合同或工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。
委托单位（章）：
法定代表人（签字）：
年月日
企业方首席代表委托书
委托单位：
法定代表人：
职务：
受委托人：
职务：
现委托为企业方集体合同或工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。
委托单位（章）：
法定代表人（签字）：
年月日
职工方集体合同或工资集体协商
代表资格认定书
经工会组织推荐，次职工（代表）大会审议通过，确定、、······同志为年度职工方集体合同或工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行集体合同或工资集体协商。
工会（章）：
年月日
集体合同或工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
协商议题：
企业方协商代表：
职工方协商代表：
协商情况如下：
记录员（签字）：
企业方首席代表（签字）：
职工方首席代表（签字）：
年月日年月日
工会委员会（签章）：
年月日
职工（代表）大会通过
集体合同或工资集体协议草案的决议
本公司于年月日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
、······列席了会议。
全体与会人员认真听取了《集体合同》或《工资集体协议》草案，一致认为：
《集体合同》或《工资集体协议》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票放弃，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》或《工资集体协议》草案获得通过。
工会委员会（签章）：
年月日
参会人员签到表
企业工资集体协商代表资格审查表
姓名
性别
年龄
工作单位
现任职务
劳动合同期限
代表单位或职工
集体协商中担任职务
身份证复印件
上级工会部门及组织审查意见
年月日
备注
企业工资集体协商代表登记表
盖章：
企业名称
性质
工资集体协商协议签订时间：
职工代表大会或全体职工大会召开时间及地点：
应到人数
实到人数
企业方首席代表姓名
职工方首席代表姓名
企业方代表情况
姓名
性别
职务或
工种
职工方代表情况
姓名
性别
职务或工种
企业和工会双方资质证明
（工商执照、工会组建发文）
单位用工花名册
序号
姓名
性别
身份证号码
户籍地址及现住址
联系方式
用工形式
用工起始时间
劳动合同期限
备注
雨花区企业工资集体协议审查意见书
单位名称（盖章）编号：
【】号
组织机构代码
法定代表人
联系人
联系电话
是否首次签订□是□否
协议期限:
年月日至年月日
企业方首席代表姓名
身份证号码
职工方首席代表姓名
身份证号码
协
议
签
定
情
况
基本情况
上年度
本年协议结果
协
议
主
要
内
容
□工资分配方案
□奖金津贴补贴分配办法
□职工工资增幅
□职工福利待遇
□企业最低工资
□企业加班工资
□其他内容说明：
1
年初职工人数（人）
其中：
在岗职工（人）
其中：
离岗职工（人）
2
劳动合同订立人数
3
在岗职工工资总额（万元）
4
在岗职工工资总额增长幅度
5
在岗职工年平均工资
6
在岗职工年平均工资增长幅度
其中：
一线职工工资增长幅度
7
实现利税（万元）
其中：
利润
审
查
意
见
□同意
贵单位报来的《工资集体协议协商》收悉，经依法对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容、签订程序等进行了审查，认定符合法律法规规定。
劳动保障行政部门（盖章）
年月日
□不同意
原因：
□协议双方的资格□工资集体协商的程序□具体协议内容
劳动保障行政部门（盖章）
年月日
签收人签收时间年月日
●本审查意见书一式四份劳动保障部门一份、协商双方各一份、企业报送税务部门一份。
升级会员 