五好党支部申报材料.docx
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五好党支部申报材料
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五好党支部申报材料
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。
奋战在柳南铁路工程工地的集团公司指挥部指挥部党支部，共有党员18名。
面对所担负的湘桂铁路柳南段和南黎铁路工程工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。
广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍迎难而上，攻坚克难，身先士卒，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了各级领导的高度评价。
自去年10月工程开工以来，指挥部党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。
面对南方，气候十分潮湿，早晚温差较大等具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗的精神准备，同时要求全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到工程正式开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
自开工以来,我指挥部党支部在集团公司和上级党委的正确领导下,紧紧围绕建设合格党支部，发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展工作。
在指挥部人员少、任务重的情况下,全体党员始终按照“党性要强、作风要正、服务要好、效率要高”的要求，从大局出发，较好地完成了生产组织、协调、保障与各项管理工作，在工程进度、质量、效益、安全生产等方面都取得了好的成绩，得到了业主及集团公司和基层单位的好评。
一、充分发挥党员的先锋模范作用。
党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。
我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。
比如党工委书记余顺友同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范；比如指挥长杨春明同志，积极热情，团结班子，践行职责。
支部的每一位同志都能够按照党工委的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。
在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，比如在抢修80公里便道期间，大家积极加班加点、分组作业，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。
特别是在维修养护方面，对重点路段实行干部党员包保责任段管理，除包保人调离外一包到底，有效缓解了雨天材料无法进场的最大难题，大大推动了管理水平的提高。
二、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。
一年来，我指挥部根据施工生产上新的特点，针对生产组织过程中的各种不利因素，我们采取了系列措施，在生产组织上的总体思路是坚持样板引路，控制总体计划，强化项目管理，坚持高效率服务，狠抓责任落实，实施低成本战略，优化资源配置，提高管理水平。
1、做好施工准备，狠抓工程开工。
针对去年工程项目开工难度大的实际情况，我们重点抓了施工前的各项准备工作和项目开工工作。
重点抓了项目管理的组织准备和材料准备。
完善了项目管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。
除了上述准备工作以外，我们还重点抓了工程的开工，积极与铁路公司、设计院、监理站等部门进行沟通。
部分工程在不具备开工条件的情况下，我们通过与有关部门加强协调，为工程提前开工争取了时间，创造了条件。
2、加强施工组织协调，不断提高现场施工管理水平。
我们柳南铁路iv标所承担的工程项目多，结构复杂，有倍受瞩目的全线三大隧道控制工程，在提高公司形象和施工管理水平的同时，也增加了施工组织难度。
对这一特点，我们在施工组织协调上，突出强调效率意识，突出了全局意识和协作精神，强调准时正点。
在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样。
自工程开工以来，大部分项目的大宗材料都直接协调到现场。
加强了现场组织，对重点工程深入工地，现场办公率达100%。
对关键设备使用跟踪协调，提高设备使用率。
对突发事件全程跟踪，提供现场服务。
开工以来对芭蕉岭隧道、黄岭隧道和管乙隧道等重点工程，通过召开施工现场办公会，研究和确定施工方案，制定技术质量措施，结合工程实际，协助施工单位对开挖支护、仰拱施工、二衬施工等需交叉作业的工程，科学合理地安排施工顺序，确保了工程质量和施工进度。
施工中坚持样板段起步，按程序组织施工，按质量标准进行控制，及时帮助协调解决施工中存在的各类问题，加快了施工进度，提高了施工质量，取得了较好的效果
3、加强计划控制，保证均衡生产。
我们主要抓了生产计划的编制、执行和考核三个环节，根据工程项目的总体情况和特点，统筹考虑，科学安排，认真编制每个月的施工计划，并做好计划的分解。
在生产计划的执行过程中，还加大了督查力度，对每个项目的计划安排、生产组织和进度情况，进行全面平推督检。
4、严格控制工程成本，提高经济效益。
在机械设备使用方面，我们充分发挥自身设备的效率，严格履行外雇车辆、设备程序，有效地控制了外雇车辆和设备。
在生产调度方面，我们讲求注重实效，对在生产过程中只求效率、不考虑效益的行为，我们都作了相应的整改和处罚。
从一年来的运行情况看，效果良好。
三、根据工程所需，做好生产保障工作。
在征地拆迁方面，为了把拆迁工作对施工的影响降到最低限度，通过建立公共关系等方法，主动出击，全力以赴，扎实工作，为施工生产扫清了障碍，确保各项工程按计划工期运行。
做到地籍管理、土地档案管理健全率100%；通过强化服务职能，做好水、电、讯及便道维护的管理工作，为生产做好了有效保障。
在施工生产过程中，深入基层，深入现场，根据工程项目的实际需要，积极配合施工单位及时协助解决施工中所需的临时性占地、用水、用电等施工生产保障和服务工作，对工作重点、难点全力以赴重点给予解决，做到了问题有记录，协调有力度，事事有结果，对基层反映的问题确保件件有回音。
四、加强服务意识，强化服务职能。
我们把为服务一线作为各部门的重要职能，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”工程建设，努力将指挥部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的指挥机关；在实施好“六个一”工程的同时，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋。
真正按“恪尽职守，求真务实，优质服务，推进发展”的服务承诺和职责，为基层单位施工生产服好务。
五、加强素质教育、团结合作。
企业的发展需要每个职工的共同努力。
为了充分发挥指挥部每个员工的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和指挥部凝聚力都得到明显的提高。
六、组织生活会规范严谨。
支部生活会坚持每月召开一次，若工作需要即随时召开。
在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合、积极营造宽松而又不失严谨的学习讨论氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题开展学习讨论，通过学习讨论，既解放了思想，统一了认识，又增强了责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。
在今后的工作中我们将一如既往的坚持按合格党支部的标准建设党支部；狠抓生产运行，促进项目管理上水平；充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体指挥部人员的智慧和力量，为不断推进集团公司的持续发展做出应有的贡献。
附送：
五好关工委申报材料
五好关工委申报材料
我校关工委始建于201X年5月，三年的工作中，在上级关工委的领导下，在学校领导的大力支持下，做了大量的工作，现将工作情况向上级关工委做一汇报，不足之处，恳请批评指正。
一、领导班子建设
我校关工委成立于201X年5月，在这期间学校主要领导曾经更换了三次，学校关工委的主要领导也随之更换了三届。
历届的关工委主任都由学校党支部书记担任，校长任名誉主任，学校副校长和退居二线的校级干部任副主任，退居二线的原党支部书记孙家兰任执行主任，主管家校工作的主任任关工委秘书长。
所有的退休教师都踊跃参加这项工作，都被聘为关工委成员，学校各部门的中层主任也被聘为学校关工委成员。
关工委按工作性质分成四个小组：
一个是青蓝工程工作室，用以指导青年教师快速成长；一个是家长学校，主要做好对家长的教育和家校沟通工作；一个是学生心理疏导室，主要做学生心理的疏导工作；第四个是老干部活动中心，里面配备有老年娱乐设施，电脑等。
学校关工委配有专门的办公室两间，现代化家长学校教室两个，家长来访接待室（德育室）三个，专职工作人员1名，兼职三名，电话两部，电脑两台，家长学校教材、图书、讲座光盘等资源充裕，每年有两千元的资料图书经费，出外学习的关工委成员报销差旅费和学习费用。
二、骨干作用的发挥
在学校的教育教学方面，校关工委在学校的领导下，注意发挥老干部、老教师的示范引领作用。
由学校关工委牵头，挖掘社会教育资源，每学期对学生进行一次革命传统教育和法制教育。
学校关工委协同学校党支部每年对年轻党员进行一次革命传统教育，带领全体党员参观革命老区和传统教育基地，让全体党员重温入党宣誓词，感受党和国家伟大的建设历程。
学校关工委每年九月九日，结合学校工会，组织老同志进行观光旅游，丰富老同志的晚年生活，给他们的生活带去快乐。
学校关工委每学期举行一次老同志茶话会，在会议上学校领导向老同志嘘寒问暖，询问生活所需，向老同志汇报学校一个学期的工作，征求老同志对学校教育教学工作的意见，让老教师的丰富经验继续在教育教学上发光发热。
关工委在学校的领导和组织下，每年春节前，给每一位老同志拜年，并带去慰问品，体现学校大家庭的温暖。
对于患有疾病的老同志，关工委组织工作人员分几批前去探望，让老同志感受到学校的关心和祝福。
三、制度建设和执行情况
为了使我校关心下一代工作健康顺利的开展，使之实现工作规范化，制度化；活动经常化；根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神，结合我校工作实际，特制定了《平顶山第十六中学关工委工作制度》。
其中包括我校关工委工作的7条工作总则；对青年教师培训、办好家长学校、教育和引导在校学生、实施素质教育等9项主要任务；以青蓝工程、扶弱工程、家教讲座、党课、团课等8种教育措施及形式；办公场所，办公条件，办公经费等各项措施4款。
四、积极开展活动
我校关工委在工作中主要做了以下几方面的事情：
（一）重视家长学校
为了搞好家庭教育，让每个家长都参与到孩子的教育中来，学校就家长学校方面做了如下工作：
1、组建师资队伍
成立了以学校校长为校长的家长学校，并成立专职的管理机构家教处。
班主任、任课教师、优秀家长为教师的师资队伍。
做到人人有责任，事事有分工。
2、家教设施现代化
学校精心布置了三个德育室，德育室里装修一新，里面摆放有沙发和音响，创设宽松的谈话环境，利于老师与学生和家长谈心。
为缓解情绪冲突，做心理疏导创造温馨的空间氛围。
过去学生一犯错误就被教师叫到办公室，当着办公室的所有教师进行集体批斗，现在在德育室里，老师与学生和家长平等交流，使双方沟通心情舒畅，老师的教育也使学生和家长心悦诚服。
这一点深受家长好评。
为了办好家长学校，学校除大型多媒体教室外，又特地装修了一个小型多媒体教室，专供家长学校召开小型家长会所用。
家长学校的老师，经常在这里搞一些家长培训和课程辅导。
3、有计划，有落实
每学期，家长学校都要做出学期的工作计划，详细制定出本学期的工作内容和完成的时间。
做到有计划，有落实，有总结。
4、工作多样化
（1）针对不同年级召开对学生和家长的培训
根据学生不同年级，家长学校分别对学生及家长进行相应的培训。
七年级同学刚进学校，为了使学生能尽快适应进入初中的学习和生活，学校对学生进行行为习惯的教育和学习方法的教育，对家长进行家庭教育技能培训，让家长在关注孩子教育的同时，做好家庭和学生的沟通，使孩子能尽快适应初中的学习生活。
到了八年级，学生进入青春期的逆反阶段，学校除了对学生进行相关心理疏导外，还对家长进行沟通技术的培训，使孩子从心理上做到不与家长和老师对立，学习上不产生剧烈分化。
进入九年级，面临升学压力，家长和学生都很焦虑。
这时，家长学校对全体学生进行升学前的心理辅导，对学生进行学习方法的指导，召开家长会议，指导家长怎样在毕业年级做好亲子沟通工作，怎样做才能对孩子的学习和生活进行有效的帮助。
学生毕业前夕，我们对学生进行感恩教育，举行毕业典礼，让学生感恩学校、感恩父母、感恩社会。
在201X年和201X年的毕业典礼上，学生和老师共同回忆三年的学习时光，学生把一束束鲜花献给老师，老师把最真挚的祝福送给学生，整个会场变成了一次震撼心灵的感恩教育，也让学生扬起理想的翅膀飞翔辽阔的远方。
通过这一活动的开展，增强了学生爱校、爱家、爱社会的真爱精神。
（2）根据不同阶段，对家长实施不同内容的培训
开学初，分别召开各年级家长会，向家长介绍这学期学校的工作思路，新学期在学生管理上对学生的要求给家长和学生予以说明，针对新学期新任务，对家长的家庭教育给予指导。
每次月考或期中考试，对学生进行克服粗心、马虎和学习方法的指导，让学生对自己学习中存在的问题进行分析纠正，建立细心专注的好习惯。
期末考试之后，指导家长和学生制定假期计划，让同学们过一个安全，充实，快乐的假期。
家长学校经常召开家庭教育经验交流会，让家长代表在会议上介绍自己的家教经验，遴选优秀家长给全体家长做家庭教育经验介绍，几年来，先后有十多名家长走上家教讲坛，向全体家长介绍他们的家庭教育方法，用身边人、身边事给所有家长现身说法，用家长的做法教育家长。
由于家长的做法看得见，摸得着对其他家长有很大的教育意义。
学校还把家长的演讲资料装订成册，供家长相互传阅，相互学习。
（3）成立家教沙龙
201X年10月著名心理学家庭教育专家开心妈妈来我市做家教方法指导和课程培训，我校组织全体家长听课，听课之后，学校要把部分家长组织起来，成立家教沙龙，沙龙每个月活动两次，一直坚持至今。
在沙龙里设有读书交流、问题解决、给你支招和课程培训等栏目，家长反应沙龙的开办，对他们解决教育孩子方面的棘手问题，阅读意识的增强，眼界的拓广，教子技术的提高，起到很大的指导和推动作用。
（4）积极推广家庭教育现代化
根据市关工委指示精神，学校开办了网上家长学校，利用校讯通和网络对家长进行交流；家教处的老师利用校讯通给家长每天发一条家教格言，也利用校讯通给家长做家教咨询；利用班内网给家长解答教育困惑。
利用学校局域网将好的家教资源通过合法的形式，上传到网上，供更多的家长点击视听，推动了教育现代化在我校家庭教育方面的普及。
几年来，我校的家教工作，在学校的统一领导下，在全体教师和家长的支持下，做了很多家校沟通的工作，学校每学期都要向所有家长发放《学校教学和学生管理征询意见问卷》，征询家长对学校的意见和建议，学校工作赢得了家长的信任和称，很多家长反映，十六中不但教给了孩子知识和能力，也提升了我们做家长的素质。
（二）青蓝工程
每学期学校关工委配合学校教导处和教科室，开展青年教师六个一工程，所谓六个一工程就是要求学校四十岁以下的教师做到：
每天找一个后进生谈话；每周写一则教育随笔；每个月写一则教学案例；每月读一本教育名著；每学期讲一次公开课；每学期写一篇教育教学论文。
为了配合这项工程的实施，校关工委和教导处、教科室一起，举行每学期一次的青年教师课堂教学擂台赛。
退休老教师从听课到评课一直参与其中。
由于老教师有丰富的教育教学经验，有德艺双馨的人格魅力，他们的意见和建议往往受到年轻教师的重视和采纳。
还有许多老教师，与年轻教师结对子，进行一帮一的教学互助活动，起到了老教师传帮带的作用。
通过他们的努力，使一部分青年教师脱颖而出，成为学校教育教学的骨干和标兵。
（三）写字工程
学校关工委成立后，主动与学校教育教学工作相结合，为推进学生素质教育做一些力所能及的工作。
退休教师通过学生作业的对比，深刻感受到学生的写字功夫整体上一届不如一届。
一手硬笔字对一个人成才成功非常重要。
所以，要想提高学生基本素质，关工委工作的切入点就是从学生写字抓起。
201X年9月学校关工委成立了写字工作辅导小组，从学有余力、有写字兴趣的学生抓起，然后逐步推开。
在写字方面有深厚功底的退休教师张万岭、李凤吾老师担任教练和评委，每天利用中午学生进校后的半小时对学生进行写字培训，然后让同学们即兴书写，每天评出校园写字之星，之后把获奖人员张榜公布。
每个月再举办一次全校范围内的粉笔字拉力赛，学校在水泥操场上设计写字方格，每个班的写字兴趣小组全员参加，然后评出每个月的写字之星，并将他们的获奖作品装裱一新，连同他们的巨幅照片悬挂在校园里予以展览和表彰。
这一活动掀起了学校练习粉笔字的热潮，现在全校有80%的学生都参与进来。
每天下午到校，很多学生自觉来到练字场地开始训练，形成了校园一道亮丽的风景。
整个校园无所事事的孩子少了，琢磨写字的人多了，通过写好粉笔字，改变了很多学生不爱学习的习惯，净化了学校学习的空气。
老师们反映，学生的作业有了很大改观，课堂气氛也有很明显的转变。
201X年元月，学校被平顶山市教育局评为写字示范学校。
为了提高学生的人文素养，学校统一规定写字的内容，这些内容分别取材于《弟子规》、《三字经》、《唐诗宋词》，还有很多名篇佳句。
规定在写字之前必须熟读成诵，达到会背的程度。
让学生练写字的同时，能从优秀的传统文化中汲取营养。
（四）服务教师
1、开办子女教育班，为老师分忧解愁
学校很多老师的孩子在幼儿园和小学上学，这些老师在学校工作繁忙，当孩子放学之后没有去处，满校园乱跑，既影响学校的教学，又影响这些父母们安心工作。
为解决这一问题，201X年十月，关工委的老同志提出，由有经验的退休教师组成一个教师子女教育班，每天下午孩子们一放学，就把这些孩子分年级段组成不同的班级，辅导这些孩子完成作业。
作业完成之后，还开展一些丰富多彩的课外活动，使这些孩子寓教于乐。
孩子的父母没有了后顾之忧，能全身心的投入到工作之中，他们的子女也能圆满完成作业，还能学到很多课外知识。
五、积极开拓创新
除了常规性工作之外，关工委还配合学校做了如下工作：
1、关爱下一代，让他们健康成长
每年六一儿童节前夕，学校关工委结合学校工会一同策划，举办六一儿童文艺周，学校发动十四岁以下的学生举行文艺节目，书法比赛，绘画比赛等形式的作品征集。
从众多书画作品中，选出一部分优秀作品，制成十块展板在校园展出。
从众多的文艺节目中选出二十个优秀节目在六一节当天举行文艺汇演。
六一节那天，学校彩旗飘扬，所有的家长和学生都观看丰富多彩的节目表演。
节目之后，学校对评出的优秀节目和书画作品进行嘉奖。
发奖仪式上，关工委的老同志向参与活动的学生进行赠书活动。
每人都获得了《爱的教育》、《假如给我三天光明》等多种励志读物，这一活动得到了家长和学生的一致好评。
2、关心老一代
老教师关心下一代，他们自身的生活和健康也应当得到关注。
关工委和学校领导一起关心老同志的生活和身体健康，老同志生病，带着礼品前去慰问，并帮助他们解决生活中的困难。
这几年的重阳节，关工委组织老同志到附近的景区休闲旅游，一路笑声、一路欢歌，使这一活动成了一次难忘的旅行。
活跃了他们生活情趣，同时增进了老同志之间的相互交流，这一活动得到了很多老同志的普遍好评。
在日常生活中，关工委想方设法，让他们的晚年生活幸福快乐，为家庭、为学校多做工作，让他们老有所学、老有所为，为教育事业发挥他们的光和热。
不但关心学校的退休教职工，学校关工委、党支部、学校工会还把温暖送到患病的教师父母。
只要老师的父母患病住院，关工委就和其他部门的领导一起，带着礼品前去探望。
很多患病的教师父母都感慨的说我们的领导一辈子也没有来我们家一趟，而孩子单位的领导却主动上门看望，真让人感动。
并勉励自己的子女，在学校好好工作，报答领导对我们的关心。
3、和谐员工的家庭关系
201X年12月30日，关工委协同学校其他部门，组织召开了所有教师家属会议，参加会议的亲属有的是老师的父母，有的是老师的配偶，在会上学校领导对他们全新支持教师的工作，支持学校的工作表示感谢，同时每人又得到了学校为他们精心设计的小礼品，他们在会上对学校领导表示感谢，并表示一定要更加支持学校的工作。
李艳敏老师已经五十多岁了，她八十多岁的父亲对参加这样的会议感动得热泪盈眶，他说参加老师的家长会，是他人生的第一次，要求学校对他女儿要严格要求，在会议上也要求女儿不计名利，为学校多做贡献。
通过这次会议的召开，使家属们了解到学校工作的辛苦，更征得了老师家属对学校工作的支持。
六、下一步的工作打算
我校的关工委成立时间很短，经验欠缺，虽然做了一些工作，但与各级关工委的要求还相差甚远，为了以后更好地开展工作，学校关工委利用今年暑假，对关工委工作做了认真总结，在继续做好原来工作的基础上努力做好以下工作：
1、继续办好家庭教育沙龙
利用家庭教育沙龙，聚集更多家庭教育精英。
利用沙龙活动，及时解决教育孩子面临的实际问题，给更多的需求者以技术上的帮助。
2、让家长教育家长
遴选在家庭教育中表现出色的家长，让他们撰写家庭教育经验心得，汇编经典教育故事。
学校举办家庭教育经验推广会，用家长的经验教育家长，从而推动家庭教育事业的发展。
3、开展家长读书活动
用阅读武装家长的头脑，更新家庭教育观念，提高家庭教育技术。
学校以后每学期举办一次家长阅读经验交流会，对成绩优异的家长进行表彰，并以此推动家长的阅读意识，推动家庭教育蓬勃发展。
4、继续做好青蓝工程
关工委在这学期组织退休老教师与在职的青年教师结对子，举行拜师带徒活动，师徒都签了拜师带徒协议，每学期关工委要对每一位师傅和徒弟进行业务考核，对成绩好的师徒进行奖励。
以此，推动青年教师的快速成长，服务与学校教育教学。
5、走出去，请进来
由于我校关工委工作开展的比较晚，经验不足，我们以后要走出去向兄弟单位学习，参考外地的先进经验推动我校关工委工作。
还计划聘请关工委工作经验丰富的领导、专家到校做经验交流，从中汲取营养。
总之，我校关工委工作还处于起步阶段，我们会以空杯心理向兄弟单位学习，向专家学习，用大家的智慧，武装我们的头脑，使我校关工委工作更上一层楼。
篇二：
五好关工委申报材料
青少年是祖国的未来，民族的希望，我们必须怀着高度的责任心做好关心下一代的工作。
一年来我校关工委在市、区教育局关工委的指导下，在学校党支部、团支部的领导下，认真实施市、区教育关工委的工作意见，进一步动员广大老同志发扬奉献精神，齐心努力把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
促进优良校风、班风的形成，努力使学校的教育教学工作再上新台阶。
主要体现是：
一、领导高度重视，是开展关工委工作的保证；
长期以来，我校领导都特别重视关心下一代工作，他们认为学校一切工作的出发点应当以学生为本。
为此，关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作，分管领导与其他成员都及时参加关工委会议和活动。
在实际工作中，他们经常与关工委成员、教师、学生交流，了解工作中的实际情况，日常活动有机结合融为一体，只有这样才能充分发挥关工委的积极性，我们也正是这样做的。
二、组织机构健全，是开展关工委工作的前提。
党支部重视关工委的自身建设，认真学习关与关工委的文件精神和上级布置的有关关工委工作的要求。
积极发挥行政、团支部、少先队等组织的作用。
并把这些工作列入支部工作计划，结合我校的实际情况，配齐配好关工委组织。
在学校的各项工作中积极发挥领导小组组织、协调、指导、检查、服务的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用，并把关心下一代工作纳入学校工作计划中，保证了关工委工作的顺利进行。
为了把关工委工作落到实处，我们还制定了关工委年度工作计划，实施方案和工作岗位责任制，对各分管人员实行责任考
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