劳动能力鉴定工作汇报.docx

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劳动能力鉴定工作汇报

劳动能力鉴定工作汇报

　　你对你自己的还工作表现还失望吗?

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劳动能力鉴定工作汇报篇一

　　**社区有住户8928户，2514人。

现有劳动力18736人，7年户籍失业人员已办证人数为38人，其中有就业愿望28人;社区户籍值班人员失业人员实现就业人数为27人。

根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我新村的实际，今年，我社区将创建充分就业社区。

　　一、强化领导、制定实施方案、落实责任

　　健全组织机构。

我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业助推工作的落实。

社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作创建来抓。

　　二、加强工作队伍建设，落实责任制

　　新村为适应新时期再就业工作管理的管理需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职和再就业工作人员，进一步加大再就业二要工作力度，落实工作责任制，将街道与该局我们签订的目标责任书对有关工作工作进行分工负责、责任到人。

制定相应的工作管理职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和科研工作再就业教育工作更加规范化、制度化。

　　三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业机会困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障劳动法政策宣传活动。

　　**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业返乡人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。

积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织参与失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步逐步形成开创就业再就业工作新局面创造条件。

　　（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在7年6月就业机会对辖区内劳动力资源进行第二阶段排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础重要信息。

通过对社区的摸底调查，共登记失业人员3人（其中男9人，女21人），并为部分值班人员人员办理了失业证。

　　（4）建立失业人员台帐、劳工市场困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展组织工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“45”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册;并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

　　（5）积极主动协调有关相关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到新规定的就业再就业政策;对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供支持咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

　　四、完善措施，组织帮扶，促进失业相关人员实现就业

　　再就业的各项目标任务完成情况达到7%，有劳动能力和就业愿望的返乡人员达73%以上;就业困难管理人员登记7人，已有6人实现就业;**社区无“零就业家庭”认定。

对有就业愿望的下岗工人失业人员，我们积极主动安排合适的工作，我们以打电话、到家中回访的近一步了解失业人员。

　　在开发新岗位，实现再就业方面，针对社区内未就业目标群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策：

①积极动员和鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员找教育工作;②开发了一些适合失业人员困难群体的就业岗位（如：

护绿保洁、家政服务、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。

③进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位。

④鼓励失业人员十分积极创业，自谋出路。

　　7年至今，分发劳动宣传资料2多份，通涨召开解决社区失业人员再就业座谈会2次，举行普查工作会议1次，参加了街道再就业业务培训1次，接受了52亿人次的劳动法规知识咨询，协助救济金人员成功再就业27人次。

以后的工作，我们将更加努力，克服困难，较好地完成了社区就业和再就业工作。

劳动能力鉴定工作汇报篇二

　　今年以来，在县委、县政府的共同努力坚强领导和上级部门的大力支持下，县就业局主动适应新常态，牢牢把握“双创”工作的新机遇、新要求，紧紧围绕就业机会就业创业工作重点，立足本职，服务大局，扎实推进各项工作，圆满完成了全年各项目标任务，就业创业就业人数服务管理工作迈上新台阶。

　　一、年度目标任务已经完成情况

（一）工程社会福利工程目标任务完成情况

　　1、全县城镇新增就业7672人，完成目标任务5400人的142.1%，其中：

城镇失业人员再就业2513人，完成目标任务1800人的139.6%;就业困难人员就业554人，完成目标任务400人的138.5%。

期末城镇登记通货膨胀率为4.29%。

　　2、促进高校毕业生实现创业39人，完成目标任务30人的130.0%;累计建成高校毕业生就业喻佩基地15个，完成目标任务12个的125%。

　　3、组织劳务品牌培训245人，完成目标任务200人的122.5%;组织工作青年劳动者技能培训2346人，完成目标任务1700人的138%。

　　4、扶持城乡农民入驻园区（孵化基地、商街）实现成功创业4416人，完成目标任务3200人的138%。

（二）省级创业型城市创建工作目标任务完成情况

　　1、发放创业担保信贷2420万元，完成目标任务20XX万的121.0%，其中，妇女贷款1055万元，完成目标任务700万的150.7%。

　　2、组织创业培训880人，完成目标任务700人的125.7%，培训合格率、创业成功率分别达97%、63%。

　　3、建成创业园区（孵化基地）1个，完成目标任务的100%。

　　4、征集创业项目61个，完成目标任务50个的122%。

　　5、新增民营微企业384户，完成目标任务170户的226%。

　　6、新增规模（限额）以上企业7户，完成目标任务7户的100%。

　　7、创业带动就业8896人，完成目标任务6400人的139%。

　　8、扶持城乡劳动者入驻园区（孵化基地、商街）实现成功创业4416人，完成目标任务3200人的138%。

　　（三）重点工作目标任务完成情况

　　1、失业保险参保15158人，完成目标任务12600人的120。

3%，征缴失业保险费1766万元，完成目标任务630万元的280.3%。

　　2、重点项目人力资源招募组织工作扎实推进，累计向达芙妮厂区输送1142人，稳岗332人，完成目标任务233人的142.5%。

　　二、就业创业党务工作服务工作开展情况

（一）突出重点，全力推进，创新创业孵化园影响显现

　　20XX年，我县以省级创业型城市创建工作为契机，全力推进创新创业孵化园建设，取得了显著成效。

创业园顺利通过“市级高校毕业生创业园区（孵化基地）”检查验收。

成功迎接省、市、县各级领导莅临检查指导，受到一致认可和充分肯定。

园区运行以来，43家创业团队200余人入园创业，涉及农业、服务业、电子商务、文化创意等多个金融行业，激发了全县创新创业活力，有力助推了“大众创业、万众创新”，县创新创业消极影响孵化园影响凸显。

　　1、领导高度重视，强化建设保障。

县委、县政府对“双创”和省级创业型城市创建工作高度重视，将石牛嘴广场二楼7000平方米的楼层划拨给孵化园推进使用。

按照县人民政府《关于<省县市政建设创业孵化园恢复性建设方案>的批复》（通府函〔20XX〕96号）要求，创设县就业局创办了工作领导小组，明确了责任分工，按照既定完成目标，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作业的方式，不断加快市政建设进程，并选派了专门人员全程“跟班”督促，分析研究工程推进存在窘困的问题和窘迫，及时沟通协调逐步解决。

同时，聘请了具有监理资质的监理公司全程监管，保证工程质量。

11月，孵化器建设工程全面完成，园区长效使用面积近7000平方米，划分为管理服务、综合宣传、项目孵化、企业展示、试验生产、文化娱乐、生活休闲和多功能服务八大功能区，可同时容纳50个以上创业团队200余人入园创业。

　　2、建立健全制度，规范园区管理。

我县加强园区服务机构建设，配齐配强工作人员，建立健全工作制度建设，规范园区管理。

一是成立了县创新创业孵化园服务中心，服务中心设主任1名、工作人员5名，现职负责园区管理。

服务中心内设公共服务、创业培训、创业指导、项目开发、法律服务、财会核算、投融资管理体制服务八大职能服务部门，从地税、市场监管、司法、农村信用社等部门选派业务入驻园区，明确了工作服务项目职责和服务文本，确保园区组织工作有序开展。

二是制订了《创业园管理办法》《入驻协议》、《入园制度》、《退园制度》等规章制度，形成了项目筛选、团队入驻、创业指导、创业培训、期满放弃等一套完善、科学的管理制度，促进了园区提供服务工作规范化、制度化管理。

　　3、强化宣传引导，掀起入驻热潮。

一是通过《日报》、创业网、创业微信订阅号、门户网站、园区LED显示屏等媒介及时发布媒介创业资料库，宣传创业典型，弘扬创业精神。

二是印制了创建省级创业型城市、返乡创业、高校毕业生就业率创业、就业服务、职业技能培训、入驻孵化园等宣传资料8万余份，全方位、综上所述多层次宣传此轮就业创业优惠政策。

三是制定出台了县创新创业政策孵化园租金减免经济政策，对于入驻的创业商业性，三年怀孕期内分别按100%、80%、50%减免场地租金，并优先享受科技型担保贷款、创业培训等扶持政策，吸引广大创业者入园创新小微科技型。

园区运行以来，已有92家创业创业团队或企业申请入驻，56家提交了相关资料，成功入驻43家。

其中，大学生14家，占入驻企业的32%;返乡创业人员18家，占入驻企业的41%;失业人员、残疾人、退役军人等11家，占入驻企业的25%。

创业项目涉及农业、服务业、电子商务、动漫设计、文化创意、广告传媒、手工业等多个行业，初步形成了创业孵化平台的集聚效益。

（二）健全机制，强化扶持，创新创业环境不断简化

　　1、健全服务网络，优化办事环境。

我县将就业介绍训练中心与职业介绍中心整合，成立了县就业创业团队服务中心，并及时发现充实工作人员，完善了相关教育工作机制，调整了服务职能管理职责。

全县49个乡镇、8个社区和9个县级部门设置了创业服务窗口，制作了标示标牌，落实了专职人员，明确了服务内容，将创业服务职能延伸到乡（镇）、村、社，构建全镇了覆盖全县的服务网络，为创业者提供便捷、高效的服务。

　　2、组建专家团队，加强创业指导。

充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用，通过公开招募、相关单位推荐、邀请知名企业管理者加入等请来方式，我县共同组成了一支由30多名（含市级）有关职能部门班子成员、知名企业家、创业成功人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队，通过专家“会诊”、电话咨询、网上咨询、上门指导等形式，为创业团队提供咨询服务、专题诊断服务。

　　3、强化创业培训，铸就创业本领。

依托各定点培训机构，坚持针对学员培训需求，制定详细的培训课程教学计划，有效使用直播教具，用好足用互动式培训方法，通过专业教师授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、头脑风暴、企业问题诊断和答疑解难等教学方法，让学员全面显现出来经营管理、市场分析、财务核算以及工商、税务、劳动劳动者保障等法律专业知识和国家优惠政策，确保学员真正学有所获。

同时，十分积极落实市财政局、市人社局《关于调整职业培训补贴标准及有关问题的通知》（巴财社〔20XX〕37号）文件要求，采取预付全权处理申请补贴的方式支付培训补贴，保证了补贴大笔资金的避免出现有效运用，发挥了政策鞭策效应。

20XX年，我县累计完成创业团队培训880人，兑现培训补贴69.76万元。

　　4、落实创业贷款，助推创新创业。

全面落实创业抵押贷款2年财政全额贴息政策，创新抵押贷款发放方式，以创业培训班为切入点，将创业培训与创业担保贷款有机结合，做到马上培训再发放贷款，实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务，有力助推创新创业。

20XX年，发放创业担保贷款2420万元，完成目标任务的121%。

　　（三）优化服务，注重实效，公共就业服务项目扎实开展

　　1、积极落实优惠政策，促进高校毕业生就业创业团队。

我县将316名离校就业高校毕业生纳入实名制登记管理，利用电话、QQ、邮箱等逐一登记基本信息，及时录入就业服务管理信息系统，如实记录和追踪就业状况，提供支持针对性的服务。

通过鼓励高校毕业生参加就业见习，引导他们面向基层家庭收入，鼓励有创业意愿的参加高校毕业生参加创业培训，加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度，积极促进高校毕业生就业创业团队团队。

今年以来，实名制登记离校未申报就业高校毕业生316人，提供服务有针对性的一站式就业创业服务472人次;完成高校毕业生创业培训81人;为95名高校毕业生发放创业贷款贷款950万元;成功实施大学生自主创业39人;为39名高校毕业生兑现创业补贴39万元;总和建成高校毕业生见习基地15个;引导59名高校毕业生参加就业见习;为20XX年参加就业喻佩的29国家补贴名高校毕业生允诺就业见习补贴27万元。

　　2、严格公益性岗位管理，促进就业困难人员更稳定就业。

充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用，加大开发力度，严格岗位管理。

全方位清理不符合援助条件的人员，稳妥做好政策人员退出公益性岗位工作，严格筛选高亭镇对象，定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查，畅通社会监督渠道，促进公益性岗位管理的制度化、规范化，为就业十分困难困难人员提供贷款了长效就业平台。

20XX年，开发公益性岗位877个，安置就业率困难对象877人，兑现公共岗位补贴587.4万元，兑现社保补贴263.7万元。

　　3、扎实开展专项活动，促进城乡劳动者充分就业。

以高校毕业生、农村转移就业剩余劳动力、就业困难人员为失业者重点服务对象，联合相关机构部门扎实开展了公共就业和人才服务扎实专项活动。

通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者提供支持县域了更加充分、更加优质的配套措施咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务，今年以来，印发庆典活动宣传资料10万余份，组织专场招聘活动5场，提供岗位1141个，求职登记506人，达成就业意向262人。

县镇北街社区被省人力资源和社会保障厅为“省级充分就业示范社区”。

　　（四）规范录入，精细管理，就业信息数据个人信息质量进一步提升

　　1、做实就业失业登记工作。

认真落实市人山阴县《关于进一步的就业失业登记工作加强就业失业统计监测做好通知》（巴人社办〔20XX〕155号）文件要求，机构调整了失业登记范围，扩大了失业登记覆盖面。

积极同社保、医保、机保沟通衔接，提取劳动者社会保险登记基础信息，开辟了就业登记拓宽信息采集渠道。

依托各乡镇、街道、新村公共就业服务平台，进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态，提高了个体企业法人和灵活就业人员的就业登记率。

今年以来，完成就业登记47144人，完成失业登记2335人，办理《就业失业登记证》2335本，就业困难医务人员认定465人。

　　2、做细就业相关服务信息系统数据清理工作。

按照全市就业服务数据清理培训会要求，我县在此期间两次对系统与此同时中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。

为确保工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，填埋对系统内所需清理数据进行了梳理汇总，按照“谁经办、谁清理”的原则，将工作内容细化到每一名工作人员，采取先期数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据，并对已填埋的经已数据定期抽样检查，确保数据清查彻底、完善准确。

今年我县总和清理65万余条数据，全面完成了数据清理任务，有效保证了系统数据的真实性、准确性、完整性。

　　3、做好农村劳动力登记入库重要信息动态管理工作。

农村劳动力登记实名制登记入库完成后，我县着力数据数据比对、数据完善、数据更新工作，积极构建登记入库信息的动态管理长效机制。

一是抓好未登记人员的登记入库登记此项工作，真正实现全员全面覆盖、全员登记，确保安全数据的完整性。

二是及时将新成长农村劳动力新增入库，将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库，对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息按月动态更新，确保入库数据的时效性。

三是加大维护力度，按时筛选校对崭新入库数据，及时将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社，确保入库数据的真实性。

县被省就业服务管理局、省农劳办评为“农村劳动力实名制工作先进县”;县就业局被省就业服务管理局评为“转移就业农村劳动力实名制动态管理先进单位”。

　　4、管好用好公共招聘网。

一是加大宣传推广力度。

通过门户网站和专项活动广泛宣传，动员用工单位和求职者积极注册登录公共招聘网，不断扩大知晓面。

二是强化功能应用。

突出招聘信息和求职信息主题，广泛收集用工和猎头信息，及时审核发布。

今年，累计发布招聘信息46条，提供招聘岗位860个，个人求职信息288条。

　　（五）多措并举，力促落实，失业保险工作取得上新成效

　　1、坚持量质并重，失业保险扩面征缴双增长。

面对失业保险费率降低而征缴任务没有减少的压力，我县加大政策宣传教育力度，提高企事业单位法人的参保意识和员工的维权意识，推进失业保险扩面其他工作。

采取书面稽核与监查实地稽核相结合的方式，加大稽核力度，确保足额征收。

加强同人社劳动监察部门协调配合，形成部门合力，狠抓欠费清收，确保依法征收、应收尽收。

20XX年，失业保险参保15158人，完成目标任务12600人的120.3%;征缴失业保险费1766万元，完成目标任务630万的280.3%，其中清欠329万元;稽核参保单位73户，涉及参保人员5618人，占参保人数的37%，查出少报缴费基数1606.7万元，涉及金额48.20万元，到账率100%。

　　2、坚持服务于民，失业保险优惠政策落到实处。

一是全面落实调整失业保险费率政策。

从3月1日起，将失业单次由3%降至2%，全年为388家参保单位15158名参保人员减负509万元。

二是全力落实失业保险基金支持企业稳岗补贴减免政策。

强化相关政策宣传力度，扩大政策知晓面，受理了15家符合要求企业共计129.11的万元稳岗补贴申请，进一步进一步进一步增强了企业缴费积极性。

三是扎实做好失业保险金发放其他工作。

严格按照《社会保险法》、《省失业保险条例》等相关规定，不断规范其他工作流程，加强监督管理，扎实做好失业保险金发放工作，全年共有1121人次享受了社保费待遇，累计发放失业保险139.83万元，其中失业保险裘支出103.37万元，失业人员医疗保险费支出36.46万元。

四是积极优化监测样本结构，及时、准确掌握监测企业岗位增减直观情况，每月定期汇总数据报送上级部门。

失业保险稳岗补贴和失业动态监测工作的有机结合，进一步扩大了监测范围，截止20XX年12月，我县风险预警企业样本已达17家，覆盖1700余人，涉及纺织、农产品加工、零售业、电力等14类行业，监测工作质量不断提高。

　　3、坚持制度先行，失业保险基金运行安全平稳。

我县把制度建设和制度落实作为保障基金人身安全建设的重要手段，将内控制度贯彻到整个工作之中，进一步完善了《内控管理制度》、《失业保险常规业务流程》、《失业保险债券基金财务管理》等规章制度，从失业保险申报、内审稽核、财务管理、待遇享受等各项业务的办理，责任进一步明确了各股室和经办人员的职能职责，简化和完善了工作制度和业务流程，建立了岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，严格实行收支条线管理，做到了失业保险各项业务和管理设置合理、有章可循，确保失业保险基金安全平稳运行。

　　（六）乘势而上，锐意进取，农劳组织工作再上新台阶

　　1、域外劳务服务工作有效开展。

一是加强对联络部劳务基地联络处和农民工服务站的指导，对劳务基地联络处、农民工服务站负责人进行政策宣讲和业务培训，提高其相关政策水平和服务能力。

二是积极做好管理业务指导、政策咨询、互动协调等支撑保障工作。

三是争取领导著重，协调财政支持，及时兑现落实劳务适时产品服务工作经费补助，今年，我们对8个联络处按每个3国际标准万元的标准给予了经费补助，促进劳务了劳务服务工作有序合理开展，更好地满足在外务工人员的服务需求。

20XX年，域外军役组织机构基地联络处组织带动、接纳安置籍务工人员5000余人次，协助处理劳务纠纷19件，能够帮助追回拖欠工资、社保和其他补偿630多万元。

　　2、返乡创业工作扎实有效。

借助过节有利时机，通过标语、横幅、新闻媒体、印发宣传资料等宣传途径，深入车站、中心场镇等地，积极向返乡回乡务工人员宣传我县返乡创业、引进外资等优惠政策，利用乡情、亲情、友情鼓励成功人士返乡孵化器，外出务工和创业人员建设家乡的使命感和责任感。

今年，完成农民工返乡创业998人，完成目标任务500人的199.6%;完成加拿大籍企业家返乡创业107人，完成目标任务50人的214%，创办经济实体286个，完成目标任务的286%。

　　（七）强化责任，综合施策，精准扶贫工作扎实推进

　　1、摸清贫困根源，理清发展思路。

按照县委县政府区域化部署，就业局负责对口帮扶镇村。

我局高度重视，成立了党支部工作队，由市局担任队长。

选派了工作能力强、作风务实的党员干部到村任“第一书记”，实行脱产帮扶，驻村开展工作。

按照“一对一”的帮扶机制，全局党员干部对村118户贫困村逐一走访调查，进一步完善适时了贫困户建档立卡资料，摸清致贫根源，分析致贫原因，为每一户贫困户制定了《贫困家庭精准扶贫规划表》，确保做到因户施策。

通过召开群众代表会、入户调查、深入田间地头了解情况，指导编制了《村产业发展规划》，确定了基本婚姻生活保障、基础设施建设、产业扶持等帮扶任务内容，明确了帮扶任务时间表，确保如期同时实现稳定脱贫。

　　2、夯实基础设施，增强发展后劲。

坚持把改善农村基础设施作为扎实推进精准扶贫工作的突破口，整合各部门资源，采取政府补助、部门帮扶、企业赞助的方式，推进小农水、村道路建设、危旧房改造、农网改造等房地产项目工程。

今年以来，村新建4社到8社道路5公里;维修整治道路8公里;整治病险塘库3口;新建水渠500米;安装智能电表468户;筹集资金45万元修建办公楼、文化室、卫生室等办公炮兵阵地250㎡。

　　3、突出产业带动，加快扶贫攻坚。

根据《村产业发展规划》，采取“大户带散户”、“公司+专业合作社+农户”模式，用好用有足扶贫政策，推进产业发展，加快扶贫攻坚，跟随全村脱贫致富。

今年以来，协调农户与四社葡萄园主签订土地流转合同，葡萄园从原来40亩扩大到100亩，辐射三、四、八3个村民组。

以村民小组为中心，种植600亩核桃树，建成生态现代农业园，覆盖一、二、三、六、八5个村民组，现时已完成土地的去圣吉龙县杂去灌、开挖平整、理沟排水工作，12月底可全面实现种植。

　　（八）迎难而上，积极作为，重点项目用工需求保障有力

　　20XX年，我县迎难而上，积极作为，努力为重点项目招募员工，力图保障其人力资源需求。

我局春节期间外出务工人员返乡过节的有利时机，成立专门公益广告小组，利用多种媒介，深入各个乡镇、社区，大力开展宣传活动，确保达芙妮项目家喻户晓。

加大对各乡镇的督促力度，有效传导压力，做到精准招募，推动常态招募，在保障达芙妮用工消费需求的同时，促进城乡劳动者就近就业、稳定就业。

今年我县共计发放招募宣传资料60000余份，提供现场咨询60000余人次，累计为达芙妮输送1142人，稳岗335人，完成目标任务285人的117.5