安全生产安全生产宣传月宣传资料.docx
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安全生产安全生产宣传月宣传资料
烟花爆竹选购燃放安全常识
烟花爆竹产品以其声、色、光、形、雾等多姿多彩、动态效果，深受广大消费者喜爱，是逢年过节的大众娱乐消费品。
春节临近，烟花爆竹产品消费进入旺季，但是烟花爆竹产品又是以燃烧、爆炸产生欣赏效果的，因产品存在某种缺陷或操作不当很可能引起安全事故，所以给消费者提个醒，介绍一些有关烟花爆竹产品小常识。
一、选购
1、选择供应商：
建议消费者到有销售许可证的专营公司或店去购买。
因为我国对烟花爆竹产品的销售有严格管理，采取有证销售。
2、选择产品类别：
烟花爆竹产品有十几类几千个品种，消费者应根据年龄，掌握烟花爆竹知识程度、燃放程序、消费的场地，合理选购烟花爆竹产品。
消费者一般选购药量相对较少的B、C、D级产品，对于A级产品需要有一定专业知识的人燃放，或有证燃放。
3、选购产品外观：
应整洁、无霉变、完整未变型，无漏药、浮药的产品。
4、选购产品标志：
应完整、清晰，即有正规的厂名、厂址，有警示语，中文燃放说明清楚，如是否有警示语、燃放方法（如何选择地点、时间、操作方法等）、燃放过程中注意事项等。
5、选购的烟花爆竹产品引火线（除摩擦类和部分线香类外）应无霉变、无损坏、无藕节的安全引线（结鞭爆竹产品为纸引，但要注意有一定的带引，以防伤及手和眼睛等），安全引线是一种能控制燃烧速度（燃烧速度稍慢）的外部裹有一层防水清漆的，颜色一般为绿色的引火线。
6、爆竹是以声响即听觉效果为主的产品，爆竹又有结鞭爆竹和单个爆竹（如雷鸣等）。
为了消费者的安全，我国对爆竹产品药量作了严格的规定，从而限制了规格，但如今部分消费者追求响声，要求爆竹越做越大，这种消费观是不对的。
选购结鞭爆竹产品一是注意引火线的长度，二是结鞭牢实度，不松垮等。
选购单个爆竹，俗称雷鸣应选购黑药炮，引线为安全引线，绝对不要选购白药的俗称氯酸盐炮或高氯酸盐炮。
7、烟花产品以其结构和运动形式，又分为吐珠类、喷花类、升空类、小礼花类、造型玩具类、线香类、组合烟花类等13类，消费者应根据自身的燃放场地和欣赏目的来选购烟花产品。
近年来，吐珠类、喷花类、升空类、小礼花类、造型玩具类、组合烟花类产品深受广大消费者喜爱，尤其是组合烟花类产品（俗称盆花），这几类产品都对燃放场地有要求，要求较空旷的地方，附近无电线及易燃物等。
选购吐珠类产品应选购筒体较粗、硬，引火线较好的产品。
选购升空类产品应选购安装牢固，导向杆完整，粗细均匀，平直的产品。
选购小礼花类产品，组合烟花类产品因其效果变化多，更具有欣赏性和刺激性，深受消费者喜爱。
此类产品发展快，品种越来越多，结构也复杂，药量也越来越大，危险性也相继存在，消费者应选购结构牢实不松散、筒体结实、较硬不软，厚而不薄，引火线必须是安全引线等，不应选购组合盆花很大，高而细，单发药量较大的产品。
二、燃放
l、所有的烟花爆竹产品都应在室外燃放。
2、严格按照产品上的说明选择符合要求的场地正确燃放：
①正确选择烟花爆竹的燃放地点，严禁在繁华街道、剧院等公共场所和山林、有电的设施下以及靠近易燃易炸物品的地方进行燃放。
燃放烟花爆竹要遵守当地政府有关的安全规定。
②烟花的燃放不可倒置。
吐珠类烟花的燃放最好能用物体或器械固定在地面上进行，若确需手持燃放时，只能用手指掐住筒体尾端，底部不要朝掌心，点火后，将手臂伸直，烟花火口朝上，尾部朝地，对空发射。
禁止在楼群和阳台上燃放。
③喷花类、小礼花类、组合类烟花燃放时，平放地面固牢，燃放中不得出现倒筒现象，点燃引线人即离开。
④燃放旋转升空及地面旋转烟花，必须注意周围环境，放置平整地面，点燃引线后，离开观赏，燃放手持或线吊类旋转烟花时，手提线头或用小竹杆吊住棉线，点燃后向前伸，身体勿近烟花。
燃放钉挂旋转类烟花时，一定要将烟花钉牢在壁或木板上，用手转动烟花，能旋转的好，才能点燃引线离开观赏。
⑤手持烟花不应朝地面方向燃放。
⑥爆竹应在屋外空处吊挂燃放，点燃后切忌将爆竹放在手中，双响炮应直竖地面，不得横放。
3、消费者还应注意：
燃放烟花爆竹产品要保持警觉、清醒的头脑，思想意识不正常或喝酒后，请不要燃放烟花爆竹产品。
未成年的小孩慎用烟花爆竹产品。
4、点燃方式：
明确点火部位，采用烟或香点，侧身点燃后（严禁身体任何部位正对产品的燃放轨迹方向），人即离开到安全位置。
5、万一出现异常情况，如熄火现象，千万不要再点火，更不许伸头、用眼睛靠近观看，也不要马上靠拢产品，停止燃放其它产品，等明确原因，再行处理，一般为15分钟后再去处理。
三、储存
建议家庭储存尽可能短时间储存，并注意一是不许靠近火源；二是不要放在潮湿的地方；三是不能被雨淋。
家庭防火五大注意
1、无论自家或邻居起火，都应立即报警并积极进行扑救。
及时准确地报警，可以使群众和消防队迅速赶到，及早扑灭火灾。
根据火情也可以采取边扑救、边报警的方法。
但决不能只顾灭火或抢救物品而忘记报警，贻误战机，使本来能及时扑灭的小火酿成火灾。
2、在有人被围困的情况下，要首先救人。
救人时，要重点抢救老人、儿童和受火势威胁最大的人。
如果不能确定火场内是否有人，应尽快查明，切不可掉以轻心。
自己家起火或火从外部烧来时，也要根据势情况，组织家庭成员及时疏散到安全出地点。
3、发生在封闭的房间内起火，不要随便打开门窗，防止新鲜空气进入，扩大燃烧。
要先在外部察看火势情况。
如果火势很小或只见烟雾不见火光，可以用水桶、脸盆等准备好灭火用水，迅速进入室内将火灾扑灭。
如果火忆烧大，就要呼喊邻居，共同做好灭火准备工作后，再打开门窗，进入室内灭火。
4、室内起火后，如果火势一时难以控制扑灭，要先将室内的液化气罐和汽油等易燃易爆竹危险品抢出。
在人员撤离房间的同时，可将电视机、收录机等贵重物品搬出。
但如果室内火已烧大，不可以因为寻钱救物而贻误疏散良机，更不能重新返回着火房间去抢救物品。
5、家用电气设备、电器发生火灾，要立即切断电源，然后用干粉灭火器、二氧化碳灭火器、1211灭火器等进行扑救，或用湿棉被、帆布等将火窒息。
用水和泡沫扑救一要在断电情况下进行，防止因水导致电而造成触电伤亡事故。
安全生产小知识
安全生产十大禁令
1、安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3、不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。
4、未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。
8、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压容器的安全附件，防护装置不齐全好用，严禁启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中擦洗或拆卸。
安全生产小知识
1、安全教育的分类及内容
安全教育一般分为：
干部安全教育、新安全监督“六查”：
:
（1）查思想；
（2）查制度；（3）查措施；（4）查隐患；（5）查整改；（6）查效果。
2、五不出站制度：
（1）行驶证、驾驶证、准驾证、道路运输证、线路标志牌、超长客运派车通知单不全或不合规定不出站
（2）车站对报班客车的制动、灯光、转向、雨刮器、传动系统现场例检不合格不出站；
（3）酒后驾车或超长夜班客车驾驶员不足两人的不出站；
（4）车辆超高、超载不出站；
（5）气候恶劣不宜行车不出站；
3、何为“三品”:
:
易爆、易燃、易腐蚀危险品
把好“五关”：
（1）运输市场准入关；
（2）驾驶员资质审查关；
（3）车辆检验关；
（4）车站"五不出站关"；
（5）车站"三品"检查关。
4、何为“反三违”
（1）反违章操作；
（2）反违章指挥；
（3）违反劳动纪律。
安全考核“五项指标”
（1）道路运输事故率；
（2）死亡率；（3）受伤率；（4）经济损失率；（5）道路源头死亡率。
“三无”船舶：
（1）无船名船号；
（2）无船舶证书；（3）无船籍港。
企业安全工作“五落实”：
（1）机构；
（2）人员；（3）职责；（4）经费；（5）装备。
5、“五不出港”
（1）违反国家有关法律、法规或者港航规章的不出航；
（2）不适航或者不适拖的不出航；
（3）发生交通事故后手续未清不出航；
（4）未向主管机关或者有关部门交付应承担的费用，也未提供适当的担保的不出航；
（5）有妨碍交通安全的情况不出航。
反“三超”
超速、超载、超时疲劳驾驶。
6、“三不伤害”：
不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
7、“三单一证”：
报修单、过程检查单、竣工单、汽车维修出厂合格证。
8、“五检查”
一、安全生产责任制度的落实情况；
二、检查企业安全管理规章制度的建立、健全和实施情况；
三、对汽车客运站的安全检查，要重点抓住"五不出站"管理制度的执行情况、"三品"检查情况和防范火灾情况，对上述工作达不到要求的客运站，运管部门要派人蹲点，督促整改；四、对营运车辆的安全检查，重点要检查车辆技术状况是否完好，是否建立了完整的车辆技术档案，是否坚持了车辆例保制度，对技术状况不合格的车辆要坚决停运；五、要严格准驾资格认证和准驾证的发放，行业管理部门和企业要对企业在岗人员的准驾资格进行一次清查，要坚决贯彻省府关于驾驶不足3年，安全行车不足5万公里不得开客车的要求，重新审查准驾资格。
9、“五集中”
"车籍、户籍、驾驶证籍、准驾证籍、保险证卡"由企业集中管理。
10、“五统一”
:
统一劳动人事管理、统一生产指挥调度、统一车辆技术维修管理、统一安全统筹保险管理、统一职业道德教育和服务质量管理。
11、“五相符”
服务单位、道路运输证、线路牌、车门徽、从业资格证相符。
12、客运车辆“五定”安全管理
定线路、定车辆、定驾驶员、定车辆维修检查负责人和定运行安全监督责任人。
我国的交通安全管理体制：
:
企业负责，行业管理，国家监察，群众监督。
13、“三抓一突出”
抓基础、抓源头、抓落实、突出重点。
安全监督“四不放过原则”：
:
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。
14、新改扩建项目与主体工程必须做到“三同时”
同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
15、“危险物品”
是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
16、重大危险源：
是指长期地或者临时地生产、搬运使用或者储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
17、安全生产管理的方针：
安全第一、预防为主。
18、事故调查处理的原则：
实事求是，尊重科学。
19、内河交通安全管理的原则：
安全第一、预防为主、方便群众、依法管理。
20、水上交通事故：
:
是指船舶、浮动设施在内河通航水域发生的碰撞、触碰、触礁、浪损、搁浅、火灾、爆炸、沉没等引起人身伤亡和财产损失的事件。
21、消防工作方针：
预防为主、防消结合。
22、直接领导责任者：
是指在法定职责范围内，对其直接主管的工作不负责任，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负主要领导责任的党员领导干部。
23、重要领导责任者：
是指在法定职责范围内，对自己应管的工作或应由其参与决定的工作，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的损失负次要领导责任的党员领导干部。
24一般领导责任者：
是指对下属单位存在的重大问题失察或发现后纠正不力，以致发生重大事故，对造成的损失负一定领导责任的党员领导干部。
25、直接经济损失：
是指与直接责任者的行为有直接关系而造成财产毁损的实际价值。
26、直接经济损失数额：
是指到立案时为止的实际损失数额。
27安全管理十项制度：
安全工作职责；安全活动制度；安全检查制度；安全奖惩制度；设备（车船）检查制度；设备（车船）检查制度；劳动防护用品使用制度；安全学习、教育、培训制度；岗位安全技术操作规程；安全会议记录、电话记录及事故档案管理制度。
28、安全生产：
是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。
内容包括：
制定劳动保护法规，采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施，以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动等。
29、“三把关一监督”：
严把运输市场准入关，车辆技术等级关，驾驶员的资质关，加强对客运车站的安全监督。
安全技术:
为了预防或消除事故的根源，对生产过程中可能存在着有害于工人身体安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘害污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
30、劳动保护:
劳动保护是指从事生产活动的劳动者在生产过程中的安全与健康采取保护的各种措施。
不安全行为:
:
是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。
不安全行为的主要表现有：
（1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而工人入厂“三级安全教育、特种作业工人的安全教育、“四新”（新产品、新工艺、新技术、新设备）安全教育、复工安全教育、工种变更（调岗）安全教育、安全活动月教育和日常安全教育等八类。
安全教育的内容包括：
思想政治教育、安全生产方针、政策和法纪教育、安全技术知识教育、先进经验和事故教训教育等。
31、特种作业:
特种作业是对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业主要包括：
电工作业、金属焊接（气割）作业锅炉司炉、压力容器操作、爆契作业、起重机械作业、建筑登高作业、高温作业、机动车辆（船舶）驾驶、煤矿井下瓦斯检测等。
32、为什么人在疲劳的状态下容易出事故：
（1）在疲劳状态下人的听觉和视觉锐敏度降低，在心理上“注意变得不稳定，“注意”的范围变小，“注意”的转移分配发生困难；
（2）疲劳之后还会发生反常反应，如对较强的刺激出现较弱的反应，对较弱的刺激出现较强的反应；（3）疲劳后人的思维和判断的错误增多，对潜在的危险因素和处置的方针考虑不周。
因此，当人处于上述状态之中时就容易发生事故。
33、防止隐患整改走过场的“三定四不准”是什么:
三定：
定人员，定措施，定期限；四不准：
凡自己能解决的，班组不推给车间；车间不推给厂部：
厂部不推级主管局（公司）；主管局（公司）不推级政府。
34、怎样行使群众监督的安全管理制度:
群众安全监督是广大职工通过工会和职代会等组织，监督和协助各级行政领导贯彻实施安全生产方针、政策、法规，不断改善劳动条件，做好安全管理工作。
35、按照国家标准伤亡事故分为哪20种:
（1）物体打击；
（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）冒顶片帮；（12）透水；（13）放炮；（14）火药爆炸；（15）瓦斯爆炸；（16）锅炉爆炸；（17）受压容器爆炸；（18）其他爆炸；（19）中毒和窒息；（20）其他伤害。
36、什么是重大责任事故罪：
:
刑法第14条规定重大责任事故罪是指企事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严惩衙果的行为。
其犯罪主体只限于企业、事业单位的职工，主要是指直接从事生产、科学技术和生产指挥的人员。
不包括非生产性人员。
重大责任事故罪恶一般是过失行为犯罪。
37、对有哪些行煌事故责任者应从重处罚：
（1）发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；
（2）在事故调查中，隐瞒事故真象，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；（3）事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；（4）发生事故后不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；（5）滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的。
38、什么叫火灾：
凡失去控制，并对财物和人身造成损害的燃烧现象.
在粉尘中工作如何防粉尘暗算
粉尘小危及心肺难根治
专家介绍，如矿山、建筑工地等场所，在劳动过程中产生大量生产性粉尘，很容易被身处其中的人如煤矿矿工们吸入肺里，导致肺组织纤维化，形成尘肺。
生活中人们每天都要接触粉尘，但这些粉尘浓度一般比较低，很少会对人们的健康构成威胁。
但是，有些环境中的粉尘就要另当别论了。
如矿山、建筑工地等场所，在劳动过程中产生大量生产性粉尘，由于其中所含的对人体有害的物质较多较浓，易被身处其中的人如吸入肺里。
长期下来，导致肺组织不断纤维化，形成职业病中最常见的疾病——尘肺。
尘肺病症状是胸闷、胸痛、气短、全身无力，严重者甚至无法平卧，给病人造成了极大的痛苦如果尘肺病进一步发展，还可造成心脏扩大，即人们常说的“肺心病”，严重的甚至直接威胁人们的生命。
据了解，虽然目前国内的大容量肺灌洗技术已经达到了国际先进水平，但这种技术只能减轻痛苦并不能根治此病。
善隐形伤害健康无影踪
郑州市职业病防治所的统计数字显示，郑州市尘肺患者目前已经达到了5425人，死亡人数为440人左右。
记者在采访中还了解到，尘肺病一般自己发现起来比较困难，因此它又被人们形象地称之为“隐性杀手”。
据郑州市职业病防治所的统计数字显示，郑州市尘肺患者目前已经达到了5425人，死亡人数为440人左右，患者数量仅次于平顶山和焦作，居全省第三位。
在国家法定的13种职业病尘肺中，郑州目前发现的有11种，其中煤矿工尘肺患者占尘肺患者的80%，矽肺患者只占尘肺患者的10%多一点。
因此可以说，尘肺威胁着煤矿职工、建筑工地上水泥工人的健康安全。
具体到全省来说，作为产煤大省的河南，拥有各类煤矿2000多座，这里的矿工、农民工不计其数，因此，尘肺的防治已经成为关系到社会和谐与稳定的工作。
监管弱防护意识不强
牛心华：
在粉尘严重超标的环境下，工人没有采取任何措施就开始工作，即使煤矿上发有口罩等防护用具，出于节省考虑，一部分工人将这些防护用品用作他途。
据悉，2006年2月，郑州市职业病防治所对郑州市某乡镇企业163名（男130、女33）接触职业病有害因素的作业工人进行了职业健康体检，其中粉尘作业94人，通过X线胸片检查出疑似尘肺30人。
粉尘共监测216个点，184个点超过国家卫生职业标准。
呼吸性矽尘24份样品全部超过国家职业卫生标准。
牛心华告诉记者，在这样一个粉尘严重超标的环境下，工人们竟然没有采取任何防护措施就开始工作。
工人防护意识差是造成尘肺成为我省比例最大的职业病的主要原因之一。
牛心华介绍说，国外一些大型企业不仅积极为工人们营造良好的工作环境，在对工人采取防护措施工作方面的监管力度也很大。
如果工人不按照防护规定实施作业，企业会对工人予以经济处罚。
而我省的煤矿多为小型企业，过于重视经济利益，不要说对工人是否按防护规定实施作业进行监管了，企业为工人营造的工作环境都缺乏必要的通风、防护措施，这也对工人们患尘肺起到了不良影响。
多管齐下执法律剑维权
樊梅芳：
职业病患者均可享受国家规定的工伤待遇。
如企业不履行相应的法律责任，患者可通过劳动仲裁或法院起诉等多种途径来解决。
自从《中华人民共和国职业病防治法》颁布后，一些煤矿企业也变得“聪明”起来，在与工人签订用工合同时最多只签8年，实行轮换合同制，有的煤矿甚至5年就更换一批工人，由于尘肺存在晚发现象，借此躲避支付尘肺病人法定享有的工伤待遇。
也有一些工人法律意识不强，害怕企业以后不承担医疗费用，在发现患有职业病后受短期利益的驱使，以较低的赔偿金额同企业签订私了协议，这些行为都使工人的合法利益受到损害。
樊梅芳告诫：
“在有职业病危害的环境下工作的工人如感到身体不适，应及时到有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。
职业病患者均可享受国家规定的工伤待遇。
如企业不履行相应的法律责任，患者可通过劳动仲裁或法院起诉等多种途径来解决。
劳动者被诊断出患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位造成的，由先前的用人单位承担。
”
企业你们的义务要履行
对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育，告知工人职业病的危害。
用人单位除了要为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件、为劳动者提供个人防护用品、落实外，还要依法参加工伤社会保险，对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育，告知工人职业病的危害，对从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
据樊梅芳介绍，目前我省的一些企业这方面做得很不好，某些企业破产后也不对企业工人进行必需的职业健康体检，工人以后若查出患职业病也无法找到相关单位承担责任。
同时，一些劳动者申请职业病诊断时，用人单位担心承担工人的工伤待遇，不按规定提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料的情况也普遍存在。
这些都与企业法制意识淡薄有关，需要国家各行政部门通力合作，加强监管力度，对违规企业进行查处，促使其履行法定的义务。
防治中存在的问题
一方面，尘肺属于慢性疾病，存在晚发现象，有时脱离该工作环境后很久才会发病，这种情况下向当时所在企业申请国家规定的职业病待遇就会有相当大的困难。
一期尘肺病人一年的医疗费用一般为2000～3000元，如果不能享有法定的工伤待遇，此笔费用就会对本来就不富裕的家庭造成负担。
同时职业病评残等级中未说明病情晋级后如何处理，一期尘肺患者同二期患者治疗费用之间存在着较大的差异，这就给一些由一期向二期或三期转变后的尘肺患者申请提高职业病待遇造成一定的障碍。
这些因素都造成尘肺患者不能得到及时有效的医治。
另一方面，尘肺病人管理工作仍存在很大的漏洞。
一些尘肺病人在依法享有国家规定的职业病待遇后离开当地，劳动保障部门和企业不能及时与病人定期联系，很可能在病人去世后仍享有法定的待遇，造成国家资源的浪费。
这些问题的解决都亟待我国职业病防治体系的进一步完善。
尘肺的诊治
工人们一旦不幸得了尘肺也不要惊慌，目前我省对尘肺主要采用矽肺宁进行药物治疗，病人在生活中要合理安排日常饮食、积极适量地进行体育锻炼、注意保暖防止感冒，发现肺心病、肺结核等并发症后要及时住院治疗。
由于目前尘肺治疗还没有特效药，只能以积极控制病情为主。
起重“十不吊”
1、超载或被吊物重量不清不吊；
2、指挥信号不明确不吊；
3、捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊；
4、被吊物上有人或浮置物时不吊；
5、结构或零部件有影响安全工作的缺陷或损伤时不吊；
6、遇有拉力不清的埋置物件时不吊；
7、工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；
8、被吊物棱角处与捆绑钢绳间未加衬垫时不吊；
9、歪拉斜吊重物时不吊；
10、容器内装的物品过满时不吊。
焊接作业“十不
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