第二部分业务管理300分占总分75doc.docx

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第二部分业务管理300分占总分75doc

第二部分业务管理（300分占总分7５%）

（办公室）

一、行政管理（120分）

1、协调各科室、分所行政、业务工作，草拟工作计划、总结、工作报告、文件，安排综合性会议.（2０分）未按时完成，每次扣5分。

2、组织安排好所务、办公会议，及时督促会议决议的执行情况。

（１0分）未及时安排好相关会议,每次扣2分。

3、组织开展文明行业、文明单位创建工作,做到资料、台帐齐全、完整。

（30分）

4、加强质量管理，做好考勤登记和各种会议参会人员出席情况考评记录。

（10分）未做好考勤统计，扣２分，未做好会议登记,每次扣1分。

5、及时收集资料，按时完成大事记的编写.（10分）未完成扣1０分。

６、卫生监督宣传工作（３0分）：

卫生监督简报、信息全年不少于5期;常熟日报卫生园地栏目全年12篇以上;及时向上级提供信息，全年１２次以上；做好各部门信息上报、统计、核实工作。

每少一次扣2分。

加强与新闻单位联系,做好重大事件新闻报道,全年不少于12次。

每少一次扣2分。

全年提供卫生监督信息１50分，未完成按得分折算（满分10分）。

8、卫生知识培训（10分）：

扎扣负责各行业负责人、卫生管理人员卫生知识培训工作,做好从业人员卫生知识培训证明的发放工作.

二、人事管理（40分）

1、及时做好全所工作人员专业技术职务、技术等级的晋升、聘任工作，不发生差错。

（10分）出现差错每次扣5分。

2、做好新进工作人员的招聘工作，按时办理新进工作人员的人事代理、转正定级工作。

（１0分）未按时办理,每次扣5分。

3、做好全所职工的工资晋升、调整工作，及时办理到龄人员的离退休手续，不发生差错.（10分）出现差错每次扣5分。

4、做好职工的继续教育工作，负责外出学习的登记和管理，做到及时、正确。

（10分）未及时登记每次扣2分.

三、文书、档案管理（60分）

1、及时做好文书收发、来往文件的拟办、批办、催办工作；做好图书、印鉴等管理工作（3０分）出现差错，每次扣2分。

2、做好档案管理工作,定期督促科室、分所业务资料、行政许可案卷、行政处罚案卷的归档.（30分）做好登记、录入、借阅、利用，不发生差错或缺失。

档案得分按卫生局考核分折算.

四、后勤管理（80分）

1、组织开展控烟活动，定期开展监查活动,每年抽查不少于４次。

（１0分）资料不全扣5分,未开展抽查每次扣2分。

2、按时完成办公设备、专业仪器的政府采购、印刷品的定点印刷、机动车车辆保险等工作.（10分）未及时完成，一项扣2分。

３、做好固定资产管理工作,建立、完善所、科（中队）二级固定资产帐册,及时建档、入帐，定期检查、核对,确保帐、物相符。

（10分）未及时建档，每项扣2分。

4、做好本所安全生产、综合治理、节假日值班和其他日常管理工作,按时督促检查.（20分）发生责任事故，扣５分,未安排好节日值班,每次扣2分.

5、做好车队日常管理,车辆调度、维护保养等工作，按时组织召开驾驶员安全学习会议。

（10分）未及时做好车辆调度，而影响正常工作每次扣2分,未按时安排召开驾驶员安全学习会议,每次扣1分.

6、做好所部、中队的后勤保障工作，确保各项工作的正常开展和完成。

（20分）因后勤保障不到位，造成工作无法正常开展，每次扣５分.

第二部分　业务管理（100分占总分7５％）

（财务科）

一、财务管理（20分）

1、做好年度预算，年末做好决算；并有预算执行情况季度分析。

未完成扣１０分。

2、做好上年度帐册、凭证装订、归档及收款收据存根的核对工作。

未完成扣10分。

二、资金管理（2０分）

加强资金管理,及时督促各科、中队回笼应收款，杜绝资金外借，按时发放工资、奖金及其他福利。

未经主要领导批准,资金外借扣10分;未按时发放工资、奖金，每次扣１分.

三、财务制度（20分）

１、严格执行政府采购制度,购置仪器必须按规定手续办理报销，无办公室及主要所长签字不予办理。

未按规定办理报销手续，扣1０分。

2、严格执行财务制度和所制定的各项规章，杜绝白条报销。

发现白条报销,扣10分。

四、固定资产管理（20分）

协助办公室建立、完善所、科（中队）二级固定资产帐册，及时建档、入帐，定期检查、核对,确保帐、物相符。

每年组织对固定资产进行一次全面清查盘点。

未开展扣１0分。

五、统计工作（１0分）

严格按统计法规要求,做好统计报表填报工作.未及时填报扣10分。

六、财经纪律（1０分）

确保上级财政、物价、审计等部门检查，无违规、违纪现象。

第二部分　业务管理（30０分占总分７5%）

（餐饮监管科）

一、业务条线工作（150分）

1。

业务条线工作计划、总结（1０分）：

制订年度餐饮服务条线工作计划,年终有总结。

无计划、总结每一项扣2分。

２。

专项检查工作情况（20分）:

按照上级、所工作任务要求,及时制订餐饮业务条线专项检查，有方案、有报表、有总结,做好对专项检查各实施分所（中队）工作的信息统计、核实、上报等工作,做到及时总结上报。

无方案、总结、未核实收集工作信息、未及时上报等每一项扣2分.

3．餐饮行业宣传培训工作（20分）：

扎口负责涉及餐饮行业食品安全宣传、培训等工作,组织开展　“《食品安全法》宣传周”活动,做到有计划、有方案、有总结。

指导各分所（中队）开展《食品安全法》宣传活动.未开展不得分,相关资料每少一项扣2分。

4。

餐饮服务业食品监督抽检工作（20分）:

组织开展餐饮业食品监督抽检，年度有计划，年终有总结;每次抽检有方案、有总结;全年开展不少于6次。

少１次扣5分,无计划、方案、总结，每一项扣2分。

５.量化分级管理工作（3０分）:

积极开展餐饮业量化分级管理工作，指导各分所（中队）开展餐饮服务食品安全百千万示范工程的创建活动;餐饮业量化分级管理全覆盖。

量化分级管理工作有指导、有结果、有总结。

工作未完成不得分。

６.食品标准备案工作（1０分）：

扎口负责全市食品生产单位企业标准备案的服务指导工作,依据完成情况酌情扣分。

7。

重大活动保障（2０分）：

扎口管理重大活动食品安全保障工作。

做到活动有方案、工作有台帐、全年有总结。

重大活动保障按规范实施，保障资料、台账完整，资料、台账不健全，每缺１份扣2分，发生责任事故一次扣２0分。

8．报表上报和总结归档工作（２0分）：

及时上报省、苏州市、市卫生局（食药监局）下达的各类业务报表，不发生迟报、漏报现象。

发生漏报、迟报每次扣2分，被上级部门通报批评1次,扣10分.完成本所业务年报资料的收集、整理、统计、汇总、上报等工作，各项业务工作按条线或工作内容规范归档,做到及时、准确.未按规定总结、归档，每一项扣2分。

二、专项检查与日常监管（4０分）

　　所考核小组对部门职责内所属直接管理单位（餐饮具集中消毒单位等行业）进行核实。

1。

本底掌握情况（2０分）:

建立完善管理相对人的本底资料，按照样本数进行抽查，发现未掌握相关情况或未作监督检查的，每发现一户扣2分.

2.日常监督档案建立情况（１0分）：

建立管理相对人日常监督管理档案，随机抽查，每少一户扣2分。

３．本部门开展的专项检查完成情况（１0分）:

专项检查有计划、实施步骤、总结，检查报表、总结及时上报，检查资料按要求整理、装订、归档.无计划、总结一次扣2分；报表、总结缺、漏报一次扣2分,迟报一次扣1分；未按规定归档，缺一次扣2分.

三、创建工作（４0分）

　　１。

本底掌握情况（２０分）:

与城区分所共同掌握餐饮服务管理相对人的情况,建立创建区域内的本底资料。

未建立相关资料，不得分。

2。

扎口管理各类创建的日常工作（20分）:

制订本所创建工作实施方案，指导各部门开展各类创建工作。

及时收集、统计、整理、上报各类资料.每少一项扣２分。

四、行政处罚（40分）

1、行政处罚（30分）：

（１）完成规定案件任务数（四万元以上大案要案1件以上），得30分；（２）未完成扣３0分;（3）超额完成任务进行奖励（奖分最高10分，奖励规定另定）。

２.行政处罚案卷质量（1０分）。

按行政处罚案卷审查记录表评分进行折算.

3.行政处罚工作完成好，进行奖励（奖分10分,奖励规定另定）。

五、说理式执法与行政指导（20分）

开展说理式执法活动,实施行政指导不少于10家,登记资料完整。

每少1家扣2分。

六、其他工作（1０分）

1.全年提供卫生监督信息１50分,未完成按得分折算（满分１0分）。

2、完成市卫生局、食药监局、所交付的其他任务,未完成酌情扣分。

第二部分　业务管理（300分占总分75%）

（卫生监管科）

一、业务条线工作（15０分）

1。

业务条线工作计划、总结（20分）:

制订年度公共场所、学校卫生、消毒产品、饮用水、涉水产品等条线工作计划,年终有总结。

无计划、总结每一项扣2分。

2.专项检查工作情况（3０分）：

按照上级、所工作任务要求,及时制订归口业务条线专项检查，有方案、有报表、有总结,做好对专项检查各实施部门工作的开展情况、信息统计、核实、上报等工作,做到及时总结上报。

无方案、总结、未核实收集工作信息、未及时上报等每一项扣2分.

3．健康相关产品的监督抽检工作（10分）:

组织开展健康相关产品的监督抽检，年度有计划，年终有总结；每次抽检有方案、有总结;全年开展不少于2次.少1次扣３分,无计划、方案、总结，每一项扣２分.

4．快速检测工作（1０分）：

做好快速检测设备的管理,台帐齐全,进出手续完备，不发生因管理问题而使仪器受损。

因管理问题发生仪器设备损坏扣5分。

定期开展对卫生监督员快速检测培训活动,全年不少于1次，未开展扣5分。

活动有计划、有方案、有记录，少1项扣３分。

５.量化分级管理工作（2０分）：

组织各分所（中队）开展公共场所量化分级工作.制订公共场所量化分级管理实施方案，工作有指导、有结果、有总结.未新增扣10分，未完成不得分。

6．应急工作（2０分）:

负责突发公共卫生事件应急的日常管理工作，有计划、有总结、有培训，专人负责，事件有登记、报告、交办、处置、结果等资料。

每少一项扣２分.

7、报表上报和总结归档工作（10分）:

及时上报省、苏州市、市卫生局下达的各类业务报表,不发生迟报、漏报现象。

发生漏报、迟报每次扣2分，被上级部门通报批评1次，扣１0分.完成本所业务年报资料的收集、整理、统计、汇总、上报等工作，各项业务工作按条线或工作内容规范归档,做到及时、准确。

未按规定总结、归档，每一项扣2分。

8．卫生监督数据上报工作（10分）:

协同法制稽查科做好对各部门信息资料核实、维护及向上级上报和审核等工作，发生差错一次扣２分.开展卫生监督中心质控分中心的日常工作。

９.卫生监督协管管理工作（20分）：

扎口全市卫生监督协管工作，做好对卫生监督协管人员的培训、指导、考核工作。

做好每月的卫生监督协管信息报表的收集、整理、汇总。

未按规定上报缺１次扣2分。

专项检查与日常监管（5０分）

　　所考核小组对部门职责内所属直接管理单位（消毒产品、饮用水、涉水产品等单位）进行核查.

1．本底掌握情况（2０分）：

建立完善管理相对人的本底资料（包括省批产品单位、本市发证单位）,按照样本数进行抽查,发现未掌握相关情况或未作监督检查的,每发现一户扣2分.

２．日常监督档案建立情况（１5分）：

建立管理相对人日常监督管理档案,随机抽查,每少一户扣2分.

3．本部门开展的专项检查完成情况（15分）：

专项检查有计划、实施步骤、总结，检查报表、总结及时上报,检查资料按要求整理、装订、归档。

无计划、总结一次扣2分；报表、总结缺、漏报一次扣2分,迟报一次扣1分；未按规定归档，缺一次扣2分.

三、行政处罚（60分）

1、行政处罚（50分）:

（1）完成规定案件任务数（立案案件必须达3件以上）,得50分;（２）未完成：

案件每件扣15分；（3）超额完成任务进行奖励（奖分最高10分,奖励规定另定）。

2。

行政处罚案卷质量（１0分）。

按行政处罚案卷审查记录表评分进行折算。

3.行政处罚工作完成好，进行奖励（奖分最高1０分,奖励规定另定）。

四、投诉举报（１0分）

投诉举报案件按规定时限进行处理,及时率100％。

未按时限或处置不到位,每次扣2分.

五、说理式执法与行政指导（2０分）

开展说理式执法活动，实施行政指导不少于10家,登记资料完整。

每少1家扣2分。

六、其他工作（10分）

1．全年提供卫生监督信息１5０分，未完成按得分折算（满分8分）。

２、完成市卫生局、所交付的其他任务,未完成酌情扣分。

第二部分　业务管理（300分　占总分７５%）

（法制稽查科）

一、业务条线工作（140分）

１。

业务条线工作计划、总结（20分）:

制订年度卫生监督员培训、法制、稽查等条线工作计划，年终有总结.无计划、总结一项扣2分。

2．卫生监督员培训工作情况（20分）:

按照上级、所工作任务要求，及时制订全年监督员培训计划，全年开展不少于4次,少1次扣5分，做到培训有方案、有实施记录、有总结，无计划方案、记录、总结每项扣2分。

扣完为止。

３。

法制宣传工作（2０分）:

年度有计划，年终有总结；组织开展法制宣传活动不少于2次。

无计划、方案、总结，每一项扣2分.法制宣传活动少1次扣3分.

4.法制审查工作（40分）:

负责全所立案案件的法制审查，做好立案案件案卷审查记分、审批工作。

不断完善本所法制审查工作程序,参与重大复杂案件的调查、合议、处理等。

案卷审查记分缺1份扣1分,发生1起行政复议撤消或行政诉讼败诉事件扣10分。

5.卫生监督稽查和总结归档工作（４0分）：

组织实施卫生监督稽查,全年不少于6次，未开展卫生监督稽查工作，每少一次扣3分。

完成本科室负责的业务资料的收集、整理、统计、汇总、上报等工作，资料规范归档,做到及时、准确。

未按规定总结、归档，每项扣2分。

二、投诉举报及打假工作（１00分）

１。

投诉举报日常管理工作（20分）。

负责全所投诉举报日常管理工作,指导各部门开展对投诉举报案件的查处工作。

对投诉举报案件未按规定指派查处的,每发生一次扣５分。

２。

投诉举报案件受理、登记（2０分）,登记及时、项目内容齐全,及时指派,得１０分，按样本数抽查，每缺一项扣1分。

3.投诉举报案件处理信息反馈（20分）。

督促处理部门按规定时限进行调查处理，举报案件处理及时率100%,每下降1％扣１分.案件查处后应及时反馈,按样本数抽查，每少一次扣０。

5分。

４.上级交办案件（20分）。

做好上级交办、相关部门移交的案件的受理、交办、处理情况收集、反馈等工作，每件有书面回复，少一件扣2分。

5．投诉举报工作总结、汇总分析（１０分）。

及时汇总本所受理查处的投诉举报案件情况，半年度有小结,年终有总结、分析。

缺一项扣2分。

6。

打假资料收集、整理、汇总（10分）。

做好全所打假资料的收集、整理、汇总,报表及时完整，每缺一项扣2分。

三、说理式执法与行政指导（10分）

指导全所开展说理式执法活动，开展受过卫生行政处罚单位的回访,检查其违法行为的整改落实情况,并开展行政指导服务工作，全年不少于2０家，登记资料完整.每少１家扣1分.

四、罚没物品登记保管处理（10分）

做好罚没物品登记管理工作,重要物品登记入库,分类存放，帐、物相符，登记不全扣2分，帐、物不符，每一项扣1分。

罚没物品定期处理，有处理记录，无处理记录扣5分。

五、其他工作（4０分）

1。

信息化建设管理工作（20分）:

负责本所卫生监督网的维护工作,定期管理和维护卫生监督信息系统，每发生一次差错扣２分；年内对卫生监督信息网进行改版，未完成扣10分；负责卫生监督信息系统与省平台数据对接的管理工作，做好对各部门信息资料核实、维护及向上级上报和审核等工作,按时上报各类卫生监督数据,发生差错一次扣5分，未完成或被上级通报批评扣10分。

协助卫管科开展卫生监督中心质控分中心的日常工作。

完成经营单位卫生行政许可到期前自动提示信息功能的开发利用，未完成扣10分.

２．全年提供卫生监督信息150分，未完成按得分折算（满分１0分）.

３.负责所法制例会的日常管理工作（10分）,做到会前有内容、会议有记录、会后有纪要。

原则每１—２周组织１次.少1次会议或未形成相关材料,每项扣1分.

４.完成市卫生局、食药监局、所交付的其他任务,未完成酌情扣分.

第二部分　业务管理（10０分占总分7５％）

（行政许可服务科）

一、联合审查工作（１0分）

主动参与对城区联合会审项目，并及时将有关信息反馈所部、辖区分所。

未及时反馈1次扣２分。

二、咨询、受理工作（20分）

做好许可事项的行政指导工作，提供各类许可项目的申请书范本、办证须知等，每少一份扣2分.

三、行政许可受理、决定审查工作（1０分）

对分所上报的申请材料及时审核,提出意见，按要求受理；在规定时间内对符合要求的作出许可决定。

未及时审核或审核超时，每一份扣１分。

四、许可档案审核、评分工作（40分）

对每份许可档案按标准审核、评分,并做好登记录入电脑.随机抽查，未审核、评分、登记每份扣１分。

五、其他工作（２０分）

１.全年提供卫生监督信息8０分，未完成按得分折算（满分10分）。

2．对许可证到期的单位开展行政提示、行政警示。

未及时开展，每家扣１分。

3。

完成市卫生局、食药监局、所交付的其他任务，未完成酌情扣分.

第二部分　业务管理（300分占总分75%）

（医疗执业监管科）

一、业务条线与卫生行政许可（6０分）

1、业务条线工作计划、总结（２０分）:

制订年度医政、职业（放射）卫生、传染病、血液、母婴保健等业务条线工作计划，年终有总结。

无计划、总结每一项扣２分。

做好相关业务条线的报表上报工作，发生迟报、漏报,每次扣2分。

2、卫生行政许可档案建档（1０分）：

卫生行政许可档案审批完成后,于下一季度首月15日前交档案室,完成率1０0%，每低1０%扣２分。

3、卫生行政许可档案质量（10分）：

卫生行政许可档案质量实行打分制度，按打分成绩折算综合得分。

4、医疗机构校验工作（10分）:

开展医疗机构校验，覆盖率达100％,每降低１%，扣1分。

５、职业卫生（放射卫生）工作（10分）：

扎口负责职业卫生（放射卫生）监督管理，组织开展放射诊疗建设项目、放射防护评价审核、放射防护设施竣工验收等卫生审查的日常管理工作.组织开展放射防护“三同时”验收。

按实际项目数，每少1次扣１分,未开展扣10分。

二、专项检查与日常监管（含现场考核抽查）（70分）

所考核小组在中队管辖范围内，随即对有关医疗机构进行核查。

１、本底掌握情况（2０分）：

完善管理相对人本底资料，按照样本数进行抽查，发现未掌握相关情况，每发现一户扣2分。

2、日常监督档案建立情况（20分）:

健全管理相对人日常监管档案,按照样本数进行抽查，每少一家扣２分。

3、专项检查完成情况（２0分）：

专项检查有计划、实施步骤、总结，检查报表、总结及时上报，检查资料按要求整理、装订、归档。

无计划、总结一次扣２分；报表、总结缺、漏报一次扣2分，迟报一次扣1分；未按规定归档，缺一次扣2分。

三、行政处罚（1００分）

1、行政处罚（７0分）:

（1）完成规定案件任务数（立案案件必须达

３件/人以上）,得５０分；

（2）未完成:

案件每件扣4分；（3）超额完成任务进行奖励（奖分最高10分，奖励规定另定）。

2。

行政处罚案卷质量（3０分）.按行政处罚案卷审查记录表评分进行折算.

3．行政处罚工作完成好，进行奖励（奖分最高1０分,奖励规定另定）。

四、投诉举报（１0分）

投诉举报案件按规定时限进行处理,及时率100%。

未按时限或处置不到位，每次扣１分。

五、打击非法行医（２０分）

组织协调各区域中队开展打击非法行医活动,定期开展大规模集中取缔活动，有登记、有总结。

未开展扣10分。

做好非法行医黑名单登记管理，每季度更新、维护黑名单资料库，未及时登记、更新，每次扣２分.加强取缔、打非资料的科学管理，定期开展分析汇总，未开展扣5分。

六、说理式执法与行政指导（1０分）

开展说理式执法活动，做好重大案件的回访，实施行政指导不少于2０家，登记资料完整。

每少1家扣1分。

七、其他工作（30分）

　1。

全年提供卫生监督信息150分，未完成按得分折算（满分1０分）。

２.完成所制定的民营医疗机构负责人卫生法律法规知识培训，未完成按实际培训人数折算（满分10分）。

3完成市卫生局、所交付的其他任务，未完成酌情扣分。

第二部分　业务管理（300分　占总分75％）

（区域分所）

一、卫生行政许可（60分）

１、卫生行政许可档案建档（30分）：

卫生行政许可档案审批完成后，于下月１0日前交行政许可服务科,完成率10０％,每低1０%扣３分.

２、卫生行政许可档案质量（30分）：

卫生行政许可档案质量实行打分制度,按打分成绩折算综合得分.

3。

对过期的餐饮服务许可、卫生行政许可及时清理，未及时扣１０分.

二、专项检查与日常监管（含现场考核抽查）（80分）

所考核小组在各区域中队管辖区域内,随机抽查相关路段,对各类生产经营单位进行核查。

1、本底掌握情况（20分）:

完善管理相对人本底资料，按照样本数进行抽查，发现未掌握相关情况或无证经营未作处理的,每发现一户扣2分.

2、日常监督档案建立情况（10分）：

健全管理相对人日常监管档案,按照样本数进行抽查,每少一家扣2分。

3、专项检查完成情况（20分）：

全所组织的专项检查按期完成并有总结，检查报表、总结及时上报，检查资料按要求整理、装订、归档。

无总结一次扣2分；报表、总结缺、漏报一次扣2分，迟报一次扣1分;未按规定归档，缺一次扣2分.分所自行组织的专项检查有方案、总结，并建档保存.

4、开展网格化管理,推行移动执法系统的应用（２0分）：

各分所实行网格化管理，各监督员有明确的责任路段（区域），未明确扣5分,日常监督检查覆盖率未达100％扣5分，重点行业检查频次未达要求，一户扣2分,２户以上扣5分.

5、从业人员健康证、培训证持证（10分）：

按照样本数抽查经营单位从业人员持证情况,每少一人扣0.５分。

三、行政处罚（１０0分）

１、行政处罚（70分）：

（1）完成规定案件任务数（立案案件必须达3件/人以上）,得70分；

（2）未完成：

案件数每件扣5分;（3）超额完成任务进行奖励（奖分最高10分，奖励规定另定）。

2。

行政处罚案卷质量（30分）。

按行政处罚案卷审查记录表评分进行折算。

3。

行政处罚工作完成好，进行奖励（奖分最高10分,奖励规定另定）。

四、投诉举报（１0分）

投诉举报案件按规定时限进行处理,及时率100%.未按时限或处置不及时,每次扣2分。

五、重大活动保障（１0分）

做好重大活动保障工作,按照餐饮服务监管科的安排完成工作任务，未及时做好相关工作每次扣5分，发生责任事故每次扣1０分.

六、说理式执法与行政指导（10分）

开展说理式执法活动,做好重大案件的回访,实施行政指导不少于40家,登记资料完整.每少１家扣0.5分.

七、其他工作（3０分）

1．全年提供卫生监督信息15０分,未完成按得分折算（满分10分）。

2。

完成所制定的餐饮、公共场所单位负责人卫生法律法规知识培训，未完成按实际培训人数折算（满分1０分）。

３．按照职责分工做好卫生监督协管工作的指导、检查及季度考核等工作,按实际情况打分（满分10分）。

4．建立辖区内非法行医黑名单库，及时维护更新。

未建立扣7分，未更新维护扣5分，抽查发现每缺一家扣1分。

开展各种形式的打击非法行医的宣传活动（进校门、进社区、进工厂等），未开展扣5分。

5。

完成市卫生局、食药监局、所交付的其他任务,未完成酌情扣分。