银行资产保全人员先进事迹汇报共7篇.docx
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银行资产保全人员先进事迹汇报共7篇
银行资产保全人员先进事迹汇报（共7篇）
银行资产保全人员先进事迹汇报（共7篇）
第1篇银行资产保全人员工作总结
积以跬步，方致千里XXX年半年工作总结
今年是我进XXX银行的第五个年头，也是从事资产保全和专职清收工作的第三年，“新常态”形势下，不良清收工作面临巨大挑战。
随着国内经济形势持续下行趋势，年度不良贷款清收工作较之以往，出现了更大面积的爆发，不良和逾期不断攀升，考核力度加大，工作任务更加艰巨。
在这半年里，我作为一个清收人员，在这巨大的压力下，刚开始也是包含激情的去面对和积极的清收，但是在面对越来越多的新增不良贷款，常常有今天辛苦收一万，明天又增几万的感慨中，渐渐的磨去斗志，消极面对，无能为力之感滋生。
直到XXX领导的当头棒喝和恨铁不成钢，让我犹如麻木之人，忽然清醒，自我反思和思考，终于意思到自己的错误所在，在面对困难的情况下，不自我成长和突破，没有规划和目标，不敢迎接新的挑战，畏首畏尾，得过且过，这样的一辈子也是废了。
没有准确的自我定位和长远规划，被动消极的工作，无论做什么，无论在哪个岗位，都不会有所成就，工作需要积累，一步一个脚印，正所谓不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。
终是在行领导的关心和敲打下，我重拾信心和斗志，认真总结以前的不足，仔细梳理现有的工作，作出有条理的规划，坚持做到每周计划安排该做的工作，每天细分，每周总结。
截止年5月30日，收回不良贷款xx笔，本息金额共计xx万元，另外核销不良贷款xx笔，累计核销金额xx万元，核销后收回的贷款本息合计xx万元。
半年累计起诉xx笔，起诉金额xxx万元，现有已申请执行案件xxx笔。
这样的成绩对于现在所面临的逾期.不良压力来说，远远不够，对于我自己的目标来说远远不够，但这是一个良好的开头，这是一个很好的基础，在自我规划和安排下，我有信心在年底，取得该有的成绩。
在这后面的工作中，要做到了以下几点
一.工作思路要明确，工作计划要细分，任务安排要合理。
首先明确自己的工作，理顺工作的思路，做好工作的计划和安排，按照进度和不断变化的新情况，首先要一个全年工作目标的总体框架，然后按月.按周.按天分解和落实。
其次，要明白清收组是一个团队，是一个整体，要合理运用团队的力量，做好工作分工，人尽其用，让团队的每一份子，都能在最擅长的领域发挥最大的作用。
二.注重基础工作的积累。
清收工作不是一蹴而就的工作，不要期望与马上就能见到成效，要有计划有安排的去做，正所谓自古修行无捷径，欲上终南需苦辛，清收工作也是如此，没有日积月累的沉淀，就不会有不良清收的成效，做好日常基础工作的积累，为后面不良资产的处置打好坚实的基础。
三.做好不良贷款的梳理和分类，同时关注新增逾期的情况
根据不良贷款的实际情况，做好梳理和分类工作，不能一概而就，要
根据不同的情况，做好相应的处置措施，做到有条理，有针对性的清收，才能更好更快的收获成效。
清收工作的难点在于源头的控制，源头还是在于现有存量贷款中的未暴露风险，做好扎实的贷后管理和检查工作，及时的发现风险，识别风险，在风险形成以后，能提前入手，做好决策，在不良资产处置中，占住先机。
清收与控制并举，要收回，也要遏制不良贷款新增。
四.加强催收力度，该强硬时需强硬改变以往催收工作的催收不力，明确催收的目的就是为了要收钱，而不仅仅是一个形式上的过程，真正做到要穷尽一切手段，给被催收人以足够的压力，要形成邮政银行的欠款，真不是好拖欠的，真正打击一部分有能力而没有还款意愿的客户。
五.熟练掌握法律知识，灵活运用法律武器不良贷款清收工作，还需要熟悉相关法律，一是保证在催收的工程中，催收行为的合法性。
二是通过保全.诉讼.执行等手段来收回我行的不良贷款。
灵活运用法律武器，送传票.开庭.送判决书，到最后的强制申请执行都是对老大难不良贷款清收有很好的效果。
在送传票.开庭.送判决书等流程中，我全面参与，并在这些过程中，直接向客户施加影响，一般来说客户在面对吃官司的事情上，若有钱或是能够想到办法筹钱，大多会把钱还上。
六.不断反省，总结不足，加强学_和自我提高小组内部形成每周一次的总结例会机制，和月度总结机制，总结工作中的不足以改进，提炼工作中好的做法以发扬。
在下班时间，还要加强学_相关的业务及制度，和注重学_相关的法律知识，清收工作需要法律知识为支撑，才能更好的做好催收工作，取得最大催收成效。
在接下来的工作中，我将加倍工作和学_，以更高的标准要求自己，提高自身专业素质，以高效的.创造性的工作报答XXX的培养和组织的关心，为XXX更加美好的未来而贡献一己之力。
第2篇银行人员先进事迹我服务，我营销，出彩中信人孔子曰人而无信，不知其可也。
诚信既是中华民族的传统美德，也是银行人在营销生涯中的万能信用卡。
对于银行人来说，拾金不昧是诚信最直接的绽放。
工作在大堂，面对每日来来往往的形形色色的客户，一句诚心的问候，一个真心的微笑，一杯暖心的茶水是用心服务客户最基本的。
保持一颗正直的心，展现一个银行人独特的人格魅力诚信或许更能触动客户。
寻常的一天下班后7点左右，依旧做着最后的巡查收尾工作。
进入自助区时猛然发现自助机具上有一个黑色男士背包，立刻带着背包回到大堂，与营业经理一起打开背包，内有行车证等重要证件及45600多元现金。
想到客户丢失后会非常焦急，立刻查询监控，发现失主为一名年轻男士，与包内行驶证上年龄基本相符。
根据行驶证上的身份证号柜台同事协助查询出该客户为我行信用卡客户，即刻拨打客户电话，客户电话显示无人接听。
多次拨打后无法连接到客户，想到客户如果发现丢失肯定会返回寻找，遂决定在行等待客户。
8点左右，客户仍未返行寻找，只能下班第二天一早联系客户。
早晨8点联络客户，终于拨通，客户说马上到行领取。
与客户核实信息后，将背包返还客户。
客户分感激说看到昨晚的未接电话了，感觉到你们比我自己还焦急，真的很感谢你们。
这样的银行，这样的员工，我放心。
之后客户在我行办理了借记卡及借贷关联，并于第三天转入我行20万，购买了一年期理财。
我们是职场中人，需要有丰富的专业知识，得体的职场礼仪，高超的营销技艺，但我们更应该做好一个人，诚信的人品更会为我们添彩。
我们更需要忠诚于客户，忠诚于银行，忠诚于事实，忠诚于信用。
在现时代如此激烈的银行竞争中，让客户感觉到放心安心才是持续发展之道。
第3篇银行办公室人员先进事迹银行办公室人员先进事迹每天清晨，在**的地标性建筑中银大厦里，当电梯载着前来上班的员工上上下下忙碌时，如果有人细心观察，就会发现每天这时候在大厦的楼梯间里都会出现一个瘦瘦的身影，从一楼一口气不停歇地爬到他的工作地点二四楼，他就是市行办公室的陈**。
陈**把军人的优良品质融入工作之中，退役不褪志，退伍不褪色，在企业的岗位上辛勤耕耘，默默奉献，他是这个时代最可爱的人他以对工作高度的责任心和无私奉献的工作精神，深得领导和同事们的赞誉和信任，展现了一名退伍军人高尚的精神风貌和职业操守。
陈**，男，汉族，1970年11月生人，中共党员，1990年入伍，1994年3月退伍后正式进入中国银行，先后在不同的岗位从事过不同的工作。
年11月份，陈**调入市行办公室从事文书与档案管理工作。
入行近20年来，陈**孜孜以求，不断进取，无论从事哪个岗位，他总是保持勤奋扎实的工作作风，谦虚谨慎的个人品质，开拓进取的创新精神，宽容真诚的为人处事。
年度被评为中国银行江苏省分行保密工作先进个人。
自从接手办公室文书档案管理工作以来，陈**一直默默地承担着这份工作的清苦和平淡。
一个又一个文件，一遍又一遍的电脑输入，一趟又一趟的行长室.部门之间的来回奔波，一个接着一个查询文件的电话，一天又一天大量的红色通道来文，陈**没有丝毫怨言，一丝不苟，井然有序，一条一条的认真载录，一件一件的认真做好，一个一个的热情接待，承受住了这份重压，担下了这份担子，陈**不图有什么回报，最大心愿就是大家能够给一个评价办公室的工作做得真不错。
爱岗敬业，甘于奉献，充分发挥党员模范带头作用陈**在工作中始终保持着积极向上.兢兢业业.不断进取的工作精神和工作热忱，充分发挥党员模范带头作用，不计较个人得失，团结同事，乐于奉献，充分体现了集体为重的全局观念，体现出了一名共产党员的先进性。
一是对事业有一颗忘我的心。
在陈**看来，自己只是**分行的普通一员，是党组织中的普通一员，但是他从没有放松过对自己的要求，没有怠慢过自己所接手的每一份工作。
在办公室工作的多年中,他把自己的理想追求坚实地放在工作岗位上，工作中只讲付出，不求回报，每天都在繁忙中渡过。
二是对工作有一颗责任心。
他不仅工作勤奋，而且特别认真，每天接触的工作比较繁杂，但他总是能够不厌其烦.多年如一日地以严谨的工作态度进行工作，从不放过一点细节上的过错。
在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验.教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
三是对学_有一颗恒心。
他把办公室工作作为锻炼自己的岗位和热爱的职业，全身心地投入其中。
文书工作，除了要求有较强的公文写作基础知识外，还要有深厚的理论功底和宽阔的知识面。
为了适应工作，陈**持之以恒地坚持学_，养成了爱读书的好_惯，阅读的范围很广，包括文秘.政治.经济.文化.历史等多方面的内容。
求真务实，尽职尽责，不断提升服务和管理水平陈**在办公室每天要负责文件的盖章，要向机关部门传递文件，每星期至少要三次去市政府.人行.银监局收取文件，来来回回奔波之后还要静下心来处理一个接一个的红色通道来文。
第4篇银行工作人员先进事迹唐丽华同志是一个在档案事业上兢兢业业工作了30年的一名副研究馆员，她热爱档案事业，敬业勤奋，作风扎实，在平凡的岗位上做出了突出成绩。
她自1979年参加工作，在中国农业银行零陵县支行从事档案保密工作。
“年劳作如一日，信念如铁在兰台”，她用自己的恒心和吃苦精神，使农业银行零陵县支行从档案工作一片空白一跃而成全区的档案工作榜样。
1987年12月唐丽华调入人民银行零陵分行，而此时恰逢全区档案工作开始实行等级制，全地区没有一家上等级单位。
唐丽华同志主动提出要率先在全区将人民银行档案室提升为二级档案室。
在随后的10多年时间里，她在档案工作岗位上，一步步将人民银行档案室从二级.晋升到一级。
1994年元月，人民银行零陵分行以99金融志一书中，为机关节约经费支出10余万元，得到银行领导的好评。
接待社会.企业.银行.司法部门等查询利用档案达1200多人次，调阅档案近3000余卷册，及时为各部门提供了政策依据，解决经济纠纷70余起;为储户.企业和相关部门节约资金2800多万元，取得了较好的直接经济效益和间接社会效益。
为了档案事业的追求，她坚持刻苦自学，取得档案本科学历;在国家.省.市等多家报刊杂志上发表论文10多篇，并在省.市档案学术论文上获奖;自年至年连续14年被评为全市档案工作目标管理和行政执法先进单位;连续14年档案工作年检年审为优秀;__年永州中支还被评为全市“九五”时期档案工作先进集体;年至年连续7年被评为湖南省档案宣传工作先进单位。
为了实现档案事业上奋斗的最高目标，她在档案工作岗位上坚持了30年，取得了档案行业的高级职称资格证书，曾20余次获得省.市档案保密和金融先进工作者，__年她被评为永州市“九五”时期档案工作先进个人，荣立“二等功”。
年12月她还被授予“全国优秀档案工作者”荣誉称号。
她成为一个名副其实的兰台巾帼英雄;她从一名普通的档案工作者成长为永州市档案行业的精英。
第5篇银行工作人员先进事迹春风化雨润物无声记天津市莲花支行网点负责人张军服务客户的感人事迹年7月14日上午，天津市莲花支行网点负责人张军正在大堂井然有序地接待客户。
这时一位女士高举一张百元钞票，冲进营业室直奔忙碌的张军而来。
你们银行怎么往外付假币呀面对客户的质疑，张军并未惊慌，而是将情绪激动的姜女士领到填单台让其落座，并倒上一杯温水。
看到姜女士情绪有些稳定，张军接过钞票，仔细鉴别，确认此张钞票确为假币。
张军善意的提醒姜女士说您看我们在付款的时候都是当您们的面在点钞机中过一遍，不会出现假币，您在回想一下您是不是在买东西的时候被人调包了。
闻听此言，姜女士的情绪又激动起来，放开调门说取完钱，我都没离身，就是你们银行还有那个柜员在坑我呀。
说者手指向正在办理业务的柜员。
事实胜于雄辩，张军及时为姜女士调取了当日取款时的监控录像，姜女士在看到当日办理业务时柜员服务周到.操作规范.付款时机器验钞。
姜女士当时哑口无言，呆立半晌。
张军扶姜女士坐下，对其讲解了我行的规章和操作要求排除了我行付假币的可能，并帮助姜女士回忆取款后都去过那里.办过什么事。
情绪逐渐稳定的姜女士猛然想起，在取款当日，姜女士去市场买菜，在买鸡蛋的摊位，小贩以姜女士的5元钱有缺角让其换一张，没有零钱的姜女士便掏出在银行取的100元给了小贩，谁知狡猾的小贩又推脱说不够找零将100元还给了姜女士，收下了缺角的5元钱，谁知这一来一往将姜女士的真币换成的假币。
找到原因后，姜女士羞愧不已，连说对不起。
并对张军说，我年纪大了，还有心脑血管方面的疾病，最怕受刺激，谁知你们给了我这么人性化的服务，真是谢谢了。
张军并不介意，对姜女士笑着说原因找到了就好，您以后还要多支持我们的工作，我们还会一如既往为您服务。
满怀歉意的姜女士离开了银行，谁知下午姜女士又返了回来，但这次带来的不是满腔怒火，而是满满6页的感谢信。
春风化雨.润物无声，张军在一个平凡的岗位，做着最平凡的事，但确发挥着农行人服务精神的正能量。
第6篇银行女职工先进事迹汇报银行女职工先进事迹汇报材料展交行巾帼飒爽风采让青春分外光彩夺目交通银行分行支行交通银行分行支行成立于1994年9月，现有员工26人，其中女职工19人，占比73，员工平均年龄25岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。
近年来，创造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银行及中央金融团工委“青年文明号”.交通银行“女职工文明示范岗”.全国金融系统“女职工文明示范岗”.中国银行业“文明规范服务示范单位”.“全国金融五一劳动奖状”.“全国五一劳动奖状”等称号荣誉。
支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。
一.围绕中心工作，开展“创建”活动支行自20XX年开展创建“女职工文明示范岗”活动。
为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。
按照“以创建为手段，以发展为目标”的工作宗旨，制订了创建活动计划，并
根据工作实际，出台了创建活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始终围绕中心工作，突出发展主题，不流于形式.不走过场。
通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止20XX年末，支行人民币存款余额达25亿元，较年初新增13亿元;外汇存款余额达万美元，较年初新增5600万美元;实现国际结算量14157万美元;实现中间业务收入236万元;新办双币卡1500余张，交银理财卡1003张。
也许，对于地处经济较发达地区的银行来说，20余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能达到的营销业绩。
但作为经济欠发达的，一个边_少数民族地区，一个20余名员工的支行能达到如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。
二.突出岗位建功，推进“创建”活动支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创建活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工.好妻子.好女儿.好儿媳.好母亲”的五好女职工评比;在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手评选;开展“展巾帼风采，扬交行风貌”征文活动，坚持以正确的舆论引导人.以先进的事迹鼓舞人，激励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。
支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业，勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装”;翁启玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在前.享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自身的本职工作，还主动承担一些接送库箱.日终轧帐等临时工作，常常是早出晚归;马月琪是一名新入行的储蓄员，在不到2个月的时间办借记卡几千张，期间涌现出许多争先创优的先进典型，形成了“比.学.赶.帮.超”的良好工作氛围。
三.提升服务品质，突出“创建”特色当今，激烈的同业竞争，归根结底就是服务品质的竞争，而服务品质的优劣关键取决于人，对营业机构而言，关键取决于一线人员服务态度的好坏和服务技能的高低。
支行在创建“女职工文明示范岗”活动中，高度重视女职工服务意识和服务技能的提升。
一是对营业部门和营销部坚持开展与提升服务质量相关的工作,组织职工学_规范化服务标准，专门聘请礼仪老师对女职工进行礼仪培训，从站.坐.走，到交谈.握手.化妆.服饰等日常礼仪予以规范。
为强化服务管理，支行每周召开一次优质服务总结会，对一周工作进行总评并评选出上一周的优质服务标兵，做到及时鼓励.及时提醒.实时监督，同时将评比结果与月奖考核挂钩，形成有效的奖励和约束机制。
二是注重服务技能的提升。
近年来，随着新职工的增多，职工业务技能水平存在明显差异。
为此支行将强化职工的业务技能培训列入工作重点，制订计划，每天早晚利用业余时间组织职工进行点钞.微机录入.业务理论的学_和练_;
根据分行下达的技能考核标准进行定期测试，组织职工进行技能比武;在新老职工中开展技术交流研讨座谈会。
通过业务技能的培训交流.学_提高，支行柜面服务效率倍增，平均单笔业务处理速度均高于分行的有关标准，大大地提高了工作质量和效率。
经过全体职工的努力，支行的服务品质和业务技能不断提升，赢得了客户的普遍赞许。
其中，女职工罗婷同志被评为分行“佳优质服务明星”，成为全行职工学_的榜样。
四.打造网点，塑造“创建”品牌近年来，分行
根据总行战略转型指导思想，结合当地实际，确立了“追求卓越，打造一流银行”的发展目标。
支行结合自身特点，将打造一流“网点”与创建“女职工文明示范岗”活动紧密结合，要求全体女职工发挥骨干力量，从我做起，加快推进支行一流“网点”建设。
一是加快业务发展步伐。
打破了支行营业部与营销部的专业分工界线，
根据员工特点，组成四个营销团队，加大客户拓展力度。
先后成功地营销了有色集团4亿元专项资金.新鑫矿业有限责任公司.北新路桥有限公司等一大批重点目标客户。
其中，20XX年拓展的新鑫矿业公司高达30亿港元的结汇资金业务，使支行的各项业务发展创历史新高。
今年以来新拓展的自治区有色金属集团阿舍勒铜矿专项资金高达3亿元，为年度业务的发展奠定了基础。
二是提高风险内控水平。
第一，支行组织人员深入学_分行推行的五大内控考核评价体系，针对分行内控考核体系所涵该的涉及“会计.授信.信息.安全和服务”等521项管理操作标准，结合支行实际，逐条落实，强化内部考核，强化内控细节的管理。
第二，支行针对分行反复强调的银企对账.授权XX管理.大额核实，交叉盘库等大内控重点，认真组织人员不折不扣的严格执行。
尽管支行业务量与日俱增，但内控质量未降反升，持续保持安全营业。
三是抓好三项基础建设。
第一，销售体系建设。
支行改建后，
根据分行部署，优化人员组合，建立和完善了高柜销售.低柜销售.大堂销售.客户经理销售和交银理财撐逦灰惶鍞的销售模式，充分体现高.低柜与大堂经理.私金经理的组合销售效能。
第二，分销渠道建设。
建立和完善了优质客户快捷服务“绿色通道”和大众客户自助服务渠道，提高了业务效率和服务水平。
第三，服务创新建设。
结合地区和支行特点，推出“维汉双语服务”和女职工文明示范岗服务等新举措。
五.坚持以人为本，强化“创建”效能近年来，支行从打造具有自身特色的企业文化入手，成立了“职工生活保障委员会”，从点滴入手开始，对女职工的生活.工作予以关心和支持。
平时，每逢女职工生日.生病或产假，支行女职工工作干部都上门问寒问暖。
尤其是在支行物质条件相对紧张的情况下，专门为女职工开辟了“女职工休息室”，充分体现出对女职工的细心呵护和亲情般的关爱，同时为支行“女职工文明示范岗”的创建活动提供了恒久不变的源泉和动力。
另外支行多次组织开展职工文体活动，如爬山.游泳.保龄球.乒乒球.团队拓展训练等，既丰富了职工的业余文化生活，增强了职工体质.又增强了队伍的向心力.凝聚力和战斗力。
在这样一个团结向上.温馨和谐的大家庭中，支行始终把创建活动与提高女职工的责任心和奉献精神结合起来，组织开展了多种形式的竞赛活动，为女职工的成长.成才搭建了平台。
近年来，在支行的培养下，数名优秀女职工陆续地充实到分行各部门的管理岗位，涌现出一批总.分行级的业务骨干，在奉献于交行.服务于交行的事业中得到了快速的成长。
回顾过去，用辛勤和汗水创造了辉煌的业绩;面对未来，信心满怀，积极应对机遇和挑战。
我们将以更新的姿态与时俱进，不断将“女职工文明示范岗”创建活动推向一个新的高潮。
第7篇银行分行会计人员先进事迹材料争创实干，笃实奋进推动农发行又快又好发展银行**分行会计人员先进事迹材料我今年XX岁，女，本科学历，中共党员，200*年*月毕业于XX大学会计专业，年7月起进入农发行**分行工作，先后从事过记账.复核.综合.会计结算部副主管和会计结算部主管等职。
在入职期间的支行举办的各种业务考核中均顺利过关，且取得会计人员从业资格。
我多次被评为市分行先进工作者，所在部室被省分行评为“优秀女职工文明示范窗口”平凡岗位彰显巾帼风采入职以来，我一直勇于担职，创先争优，积极响应分行各项活动号召，认真贯彻执行国家和省市关于及金融行业管理的政策法规；明确职责的拓展与维护等岗位职责；我不断强化业务管理规范，加强和改进会计岗位工作，强化优质服务意识，争创文明先进部室；我还充分利用所学的专业知识能力，运用到全面地为分行实现科学跨越式发展的目标体系之中坚持不断学_，强化思想信念。
近年来，我一直以学_分行新业务，领会单位新思想，弘扬企业文化为主线践行着自己的言行。
我认为不学_，理论就不能更新；不学_，业务就不能掌握；不学_，胸襟就不能开阔；不学_，思想就不会更新。
我强化自身的思想理论学_，认真领会总行及分行各项文件精神，树立正确的人生观和价值观，积极参与各项集体活动，无论单位安排的任何事都以身作则，率先垂范，树立良好的带头风范，求真务实，带好队伍，努力创建服务型.学_型部室，为单位财务水平的快速发展做出自己的贡献；同时我不断强化自己的业务实践学_，提高综合业务能力，增进工作中的创造性.预见性，积极探索财务工作的新方法.新思路，提高解决问题和处理新形势下新情况和新问题的能力，力争在职业生涯的道路上拓展全新的视野，拓宽崭新的领域我熟悉和掌握有关专业方面的创新思维，努力提高专业水平和业务素养，不断提升事业心与责任感。
我始终认为，世界并不缺乏美丽，缺乏的是发现美丽的眼光。
无论身处怎样的岗位和工作都要秉持一颗真诚服务的心年来，我以身作则.身体力行地带动和提高整个部室的学_氛围和积极性，还致力于加强内部创新管理，提高内部队伍建设.打造精干团队；团结同事，关心下属，以分行为大家，以部室为小家；我还积极参加行内文体活动，身先士卒，以党员先锋模范的形象感染和影响身边的同事。
我依靠业务副主管和会计人员细致的责任心，和谨慎的思想意识，以及火一样的激情和动力，努力打造“诚信.协作.创新.发展”的核心价值观；树立“明快实严.沟通口号.根植地方.服务大众”的工作作风。
协助分行推进“具有良好价值创造力的银行”的建设，为服务人民群众.服务企事业单位.服务地方经济的科学跨越发展作出了杰出的贡献银行保安先进事迹银行内审人员先进事迹（共7篇）银行党员个人先进事迹银行信贷人员先进事迹银行员工先进事
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