吉林省全科医生转岗培训实施办法.docx
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吉林省全科医生转岗培训实施办法
附件5：
2010年吉林省全科医生转岗培训实施办法
为贯彻落实发改委等六部委制定的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》，推动基层卫生服务协调发展，提高基层卫生服务机构的服务能力和质量，国家医改领导小组下达给我省安排基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训的任务，为圆满完成此项任务，特制定本办法。
一、培训对象及人数
社区卫生服务机构及乡镇卫生院中现从事医疗工作的注册执业医师，并同时具有大专及以上学历、主治医师及以上职称或五年及以上高年资医师。
社区全科医生转岗培训对象为参加过和正在参加社区全科医师骨干培训班的全科医师318人（此部分医师骨干必须参加）；乡镇卫生院转岗培训对象为乡镇卫生院推荐的业务骨干，按照全科医师方向进行培训，首先进行临床轮转学习，安排100名乡镇卫生院医师骨干到上级医院转岗培训进修。
社区全科医师骨干转岗培训名额分配表：
长春
吉林
四平
延边
通化
白城
辽源
松原
白山
长白山管委会
合计
65
54
27
17
34
32
29
27
29
4
318
乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修名额分配表：
长春
吉林
四平
延边
通化
白城
辽源
松原
白山
合计
15
15
10
10
10
10
10
10
10
100
二、培训目标
通过开展为期1-2年的全科医生转岗培训，强化和规范基层医疗卫生机构在岗人员的基本技能，掌握全科医疗的工作方式，全面提高其基本医疗和相关公共卫生服务能力，达到全科医生岗位基本要求，以胜任基层卫生服务工作。
三、培训内容
（一）社区全科医师骨干转岗培训
为避免重复培训所造成人力、财力的浪费，此项培训工作与前期的社区全科医师骨干培训工作相衔接，在原来10个月的培训内容基础上，有针对性地加强临床实践培训，全脱产培训6个月。
参加2010年社区全科医师骨干培训班的学员在培训结束后，按此培训实施办法继续学习6个月。
培训范围：
内科、神经内科、外科、妇产科、儿科、传染科、急诊科。
学员可以根据自己原来的专科，选择其中至少四个科室进行轮转。
（二）乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修
全脱产转岗培训进修12个月，其中内科不少于2个月、神经内科不少于0.5个月、外科不少于1个月、妇产科不少于0.5个月、儿科不少于0.5个月、传染科不少于0.5个月、急诊科不少于1个月，其余6个月，学员可以根据自己原来的专科，选择其中至少两个科室进行轮转。
（三）具体内容和要求参照卫生部2010年颁发的《全科医师骨干培训大纲》执行，乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修可参照乡镇卫生院服务任务数据库中的相应内容做适当调整。
四、组织管理
（一）省卫生厅按照有关要求，制定培训计划和方案，统一部署，做好项目的组织管理。
各市州卫生局在省里的统一安排下，负责本辖区项目实施工作。
（二）省卫生厅负责社区全科医师骨干转岗培训的督导与管理，各市（州）卫生局负责按要求选拔骨干学员，并组织实施。
培训在省卫生厅认定的临床培训基地进行，培训后进行考核。
（三）各市（州）卫生局在组织乡镇卫生院医师骨干转岗进修中，可在省卫生厅认定的临床培训基地进行，亦可安排在当地二级及以上医院进行，并在医院轮转培训前，用不少于两天的时间集中对学员进行全科医学概论理论授课。
（四）培训管理实行标准化、规范化的方式进行，以表格要求及规定为准。
五、执行时间
1、2010年9月下旬下发通知，各地选拔学员。
2、2010年10月—2011年9月培训及进修工作全面开展，正在参加社区全科医师骨干培训班的学员直接延长培训时间6个月，以完成转岗培训内容。
3、2011年11月各地组织考核。
4、2011年12月对全省培训工作进行总结，并形成报告上报卫生部。
六、考核与结业
考核内容分为出科考核和结业考核两部分。
出科考核由各轮转科室主任负责组织带教老师在科室轮转结束后实施；各市（州）卫生局依据学员所填表格情况和出科考核情况进行综合评价，确定合格学员，报省卫生厅，由省卫生厅统一颁发全科医生转岗培训合格证书。
七、保障措施
（一）各市（州）要高度重视转岗培训工作，并将此项工作纳入重要的工作日程，确保医改任务完成。
（二）承担培训任务的单位和有关科室要提供必要的学习和生活保障，并指定专人负责。
（三）由省卫生厅负责项目实施的监管和效果评价工作。
各市州卫生局要加强对项目的组织领导与管理。
确保培训工作质量及进度。
（四）省全科医学培训中心要切实做好培训工作的业务技术指导和培训过程的监督。
各培训基地要按照省卫生厅的要求认真组织实施，使各项培训工作达到预期的目标。
（五）学员在参加培训期间各种工资和福利待遇保持不变。
（六）资金保障
1、社区全科医生转岗培训95.4万元，培训318人，每人每月补助500元，培训6个月。
2、乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修30万元，安排100名医师骨干进修，每人每月补助250元，培训12个月。
3、承担培训任务的各医疗机构要把转岗培训工作当作政治任务来完成，免除学员的进修带教等费用，所拨经费优先解决住宿等生活费用。
社区全科医师骨干转岗培训记录
学员姓名
科室
时间
（月）
年月日—年月日
考核
成绩
带教老师
签字
科主任
签字
乡镇卫生院医师骨干转岗培训进修记录
学员姓名
科室
时间
（月）
年月日—年月日
考核
成绩
带教老师
签字
科主任
签字
内科
神经内科
外科
妇产科
儿科
传染科
急诊科
临床轮转卡
科
管理病人病种记录
序号
患者
姓名
病历号
主要诊断
次要诊断
是否主管
（√）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
培训月总结
学员姓名201年月
理论收获：
技能提高：
处理医患关系心得：
带教评语
评语：
带教老师签名/盖章
201年月日
出科考核成绩
优
良
可
差
带教老师签名/盖章
说明：
科主任意见：
科主任签字/盖章
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