公需课职业幸福感提升题库全新版本.docx

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公需课职业幸福感提升题库全新版本

说明：

“蓝色”标识的选项为标准答案。

2017年公需科目：

职业幸福感的提升

一、判断题（每题2分）

1.1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

正确

错误

2.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

正确

错误

3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神

正确

错误

4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

5.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低

正确

错误

6.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界

正确

错误

7.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可

正确

错误

8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

错误

9.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：

一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”

正确

错误

10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

11.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏

正确

错误

12.机会是领导给的

正确

错误

13.三观包括世界观、人生观和价值观

正确

错误

14.人格独立是自信的表现

正确

错误

15.人要自尊，必须抛掉自卑

正确

错误

16.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展

正确

错误

17.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度

正确

错误

18.努力一定有好结果

正确

错误

19.知识不是力量，会用才是力量

正确

错误

20.你今天所有一切与你的状态相匹配

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

21.美国各行各业一共有多少种职称？

（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

22.德国企业和人才之间的关系是（）

A.社会雇佣关系

B.社会合作关系

C.社会伙伴关系

D.社会附属关系

23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？

（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

24.日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）

A.工作会

B.员工会

C.企业会

D.交流会

25.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

26.积极参加社会公益活动（）

A.是为了博取一个好的名声

B.没什么作用，只是浪费我们的时间

C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

D.吃力不讨好，根本没必要

27.参加公益的意义在于（）

A.积累好的名声

B.在领导与同事面前有一个显眼的事件

C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

D.与我们普通人没什么很大的关系

28.使用什么办法可以积累幸福感？

（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

29.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？

（）

A.每天对着镜子练习微笑

B.每天大吼大叫

C.每天运动

D.每天看书

30.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?

（）

A.文字

B.画画

C.聊天

D.语言动作表情

31.AQ是什么？

（）

A.情商

B.智商

C.逆境商

D.幸福感知力

32.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领

A.创造能力

B.综合能力

C.分析能力

D.实践能力

33.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？

（）

A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？

（）

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

A.挫折情境

B.挫折认知

C.挫折反应

D.挫折影响

36.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见

A.在北上广深等一线竞争压力比较大的

B.在二三线等压力比较小得

C.在乡村

D.美国

37.研究表明，工作业绩与幸福感之间（）

A.存在联系

B.毫无关系

C.没有研究结论

D.学术界无此说法

38.（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价

A.职业认同感

B.职场幸福感

C.职场安全感

D.职场成就感

39.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？

（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

40.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。

这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

A.实践能力

B.学习能力

C.执行能力

D.专业知识

三、多项选择（每题2分）

41.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的

A.收入

B.福利

C.个人能力

D.个人兴趣

42.价值观应该包含哪几个因素

A.天赋

B.随性

C.职业道德和职业准则

D.职业操守和职业追求

43.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？

A.身体突然不舒服

B.只跑十分钟

C.天气不好不想去

D.想睡懒觉

44.合理的职业规划有哪三个步骤？

A.正确的自我评估

B.良好的自我发展

C.职业机会评估

D.职业规划修订

45.与人沟通时应该是什么样的？

A.自信满满的言语

B.高兴愉悦的面部表情

C.夸张的面部表情

D.以上都不是

46.缺乏幸福感的心智模式包括

A.倒霉蛋模式

B.酸葡萄模式

C.可怜虫模式

D.强迫症模式

47.职业规划包括（）内容

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.人脉关系

48.职场必剩一族的特征（）

A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感

B.在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人

C.他们人生似乎毫无规划，随波逐流

D.特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄

49.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：

（）

A.寻找导师和其他起辅助作用之人

B.支持组织政策

C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能

D.胜任当前工作

50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：

（）

A.自省的原因和结果

B.自省的态度和价值

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

2016年公需科目：

专业技术人员职业幸福感的提升

（二）

一、判断题（每题2分）

1.学习型组织以个人素质提高为目的

正确

错误

2.科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下

正确

错误

3.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效

正确

错误

4.德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值

正确

错误

5.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

正确

错误

6.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

正确

错误

7.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场

正确

错误

8.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界

正确

错误

9.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力，过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利

正确

错误

11.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

12.能力可以分为三类，即学习能力、执行能力与专业知识

正确

错误

13.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾

正确

错误

14.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想

正确

错误

15.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间

正确

错误

16.君子无德怨自修，小人有过怨他人

正确

错误

17.量小福小，量大福大

正确

错误

18.智慧是人生最大的福

正确

错误

19.“既以为人，己愈有；既以与人，己愈多。

”是孔子说的

正确

错误

20.学习是开启智慧的有效途径

正确

错误

二、单项选择（每题2分）

21.美国各行各业一共有多少种职称？

（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

22.德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

24.德国社会保障制度的核心部分是（）

A.发放“绿卡”

B.社会保险

C.持续的企业人才培训制度

D.全力抢滩全球人才

25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术

B.培训

C.高科技

D.制度

26.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？

（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

27.下面关于价值观的说法不正确的是（）

A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化

B.价值观没有对错之分，可以不用理会

C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等