年煤矿安全培训计划.docx

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年煤矿安全培训计划

年煤矿安全培训计划

篇一：

煤矿XX年度培训计划

　　煤矿XX年度培训计划

　　北和三井

　　XX年

　　安全教育培训计划

　　为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普工的安全陪培训

　　工作，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据《安全生产法》的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，特制定安全生产教育培训计划如下：

　　培训教育目的

　　通过各种安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，熟悉，了解国家方针、政策、法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。

　　新工人安全教育培训计划

　　1、培训对象

　　安全生产管理人员、特种作业人员及从事煤矿生产各岗位作业人员。

　　2、培训目的

　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法

　　规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

　　3、培训要求

　　3.1、新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业；

　　3.2、对在矿正常作业的人员每10天在班前会上针对本矿安全生产情况进行培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；

　　3.3、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

　　4、年初培训、定期与不定期培训内容及落实安排

　　4.1、煤矿安全生产法律法规

　　；

　　；

　　；

　　；

　　4.2、煤矿安全管理（由矿长吴朝中负责）

　　；

　　，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

　　；

　　，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；

　　；

　　；

　　4.3、煤矿开采安全

　　，包括本矿井的建设过程与发展状况、矿井开采和开拓方式、生产系统和采煤方法

　　，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施

　　，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；

　　，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

　　，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

　　，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；

　　4.4、职业病防治

　　；

　　；

　　4.5、事故应急处置、自救与创伤急救

　　；

　　；

　　；

　　4.6、现场参观与基本技能训练

　　；

篇二：

新亚煤矿XX年度安全培训计划

　　新亚煤矿XX年度安全教育

　　培

　　训

　　计

　　划

　　鄂托克旗新亚煤焦有限责任公司

　　XX年度

　　新亚煤矿安全教育培训计划

　　为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是普通工人的安全培训工作，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全规程》，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。

　　煤矿安全生产培训大纲

　　本大纲规定了煤矿职工安全生产培训的目的、要求和具体内容。

　　1、培训对象

　　安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

　　2、培训目的

　　通过培训，使培训对象了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

　　3．培训要求

　　3.1新入矿作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。

在老工人的带领下，实习三个月，经考核合格，方可独立上岗作业。

　　3.2对矿正常作业的人员应按照本大纲的要求进行安全生产培训，并准确记录培训内容、考试、考核情况。

　　3.3培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道

　　德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

　　4．培训内容

　　4.1煤矿安全生产法律法规

　　——我国煤矿安全生产现状；

　　——煤矿安全生产方针；

　　——煤矿安全生产法律法规；

　　——劳动保护与劳动合同基本知识；

　　——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

　　4.2煤矿安全管理

　　——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；

　　——煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；

　　——本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

　　——煤矿作业特点，矿井概况，及从业人员在防治灾害中的重要作用；

　　——煤矿从业人员的职业道德及安全职责；

　　——安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。

　　4.3煤矿开采安全

　　——矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。

　　——井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素；掘进、支护、顶板管理安全要求；矿井常见顶板事故征兆及防范措施。

　　——采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求；采空区安全管理基本要求。

　　——“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿规程》对井下空气的有关规定；瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施；矿尘的产生、危害及其防治措施；矿井防灭火基本要求。

　　——机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素；用电安全基本知识及触电事故的防范措施；矿内运输常见事故的防范措施。

　　——其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；本矿矿井常见水害事故征兆及防范措施。

　　——典型事故案例分析。

　　4.4职业病防治

　　——职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；

　　——健康监护基本要求；

　　——煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

　　4.5事故应急处置、自救与创伤急救

　　——事故报告及现场紧急处置；

　　——发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；

　　——创伤急救知识；

　　——典型事故案例分析。

　　4.6现场参观与基本技能训练

　　——熟悉本矿作业环境；

　　——本矿常见危险因素的辩识；

　　——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；

　　——事故应急处置和现场急救疏散训练。

　　——自救器的使用与创伤急救训练。

　　5．再培训内容

　　煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。

其内容包括：

　　——有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范。

　　——有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求。

　　——典型事故案例分析。

（本文来自：

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年煤矿安全培训计划）

　　6．学时安排

　　6.1煤矿新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合表1的规定。

　　6.2全员再培训时间应不少于20学时。

　　安全生产管理人员安全资格证培训（再培训）计划

　　一、副总以上矿领导再培训计划

篇三：

煤矿安全培训计划

　　XXXX煤业有限责任公司文件

　　丰煤发〔XX〕010号关于制定XX年公司安全培训计划的通知公司所属各单位：

　　为切实加强煤矿安全培训工作，进一步提高全公司干部职工安全生产意识和从业人员的安全技术操作水平，促进全市煤矿安全生产工作健康发展，根据《安全生产法》、国发〔XX〕23号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家安全生产监督管理局令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令（第20号）《安全生产培训管理办法》、国家安全监管总局令（第30号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《山西省煤矿安全生产培训办法》的有关规定，结合全公司XX年全年工作计划和安全培训工作的实际，制定XX年安全培训计划。

　　附件：

《XXXX煤业有限责任公司XX年安全培训计划》XXXX煤业有限责任公司

　　二〇一五年一月二十日

　　主题词：

安全培训计划抄送：

公司副总以上领导、各部室、各矿

　　XXXX煤业有限责任公司XX年1月20日印共印20份

　　XXXX煤业有限责任公司

　　XX年安全培训计划

　　一、总体思路

　　深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，着力推进“依法治安、管理强安、科学兴安、人才保安”战略，严格按照《安全生产法》、《山西省煤矿安全生产培训办法》及配套实施细则等法律、法规的要求，紧紧围绕服务煤矿安全生产的中心任务，采取多种途径，针对不同层次、不同类别人员全面开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

　　二、工作任务

　　各单位一定要高度重视煤矿安全教育培训工作，树立大教育、大培训、大提高的观念，大力宣传安全教育培训工作的责任性和重要性，认真完成全年安全教育培训任务。

（一）扎实开展全员安全教育培训工作

　　开展全员安全教育培训工作，是提高煤矿安全生产管理水平和从业人员安全素质的主要途径和手段，是煤矿安全生产的重要保障，因此必须真抓实干。

今年培训计划继续采取“一分三统”的办法进行实施：

1、分批培训，由培训中心明确专人负责，认真组织学习培训，培训时间新工人不少于72小时，（含劳动卫生），老工人不少于20小时（含劳动卫生）；2、统一教材，使用山西省规定的全员安全教育培训教材；3、统一考试，学习培训结束后，考核合格的人员统一颁发《安全教育培训合格证》。

（二）继续做好“三项岗位人员”的培训、复训工作

　　“三项岗位人员”（是指企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）是安全生产的一支重要力量，随着科学技术的不断发展，生产设备的不断更新，以及煤矿标准化建设的逐步推进等对“三项岗位人员”的安全生产素质提出了更新、更高的要求。

因此，各单位一定要按照晋煤培发

　　[XX]1718号、市煤人发[XX]18号、昔煤发[XX]15号文件精神做好“三项岗位人员”培训、复训工作，确保培训率达到100%，持证上岗率达到100%。

　　（三）认真组织班组长参加安全生产培训

　　班组长是煤矿安全生产的直接组织者和落实者，提高班组长安全素质是加强生产现场安全管理，杜绝“三违”、减少伤亡事故的有效途径。

因此，各单位必须按照国家安全生产监督管理总局《关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》和省、市、县有关安排意见，继续组织好各类班组长的培训学习工作。

培训考核合格统一颁发《班组长安全培训合格证书》。

　　（四）加强日常安全教育工作和监管、考核工作

　　日常安全教育工作是煤矿安全教育工作的重中之重，也是做好安全生产工作的一项最基础工作，我矿将根据实际情况，在重点煤炭类院校和煤矿集团聘请有关专家、教授现场授课及下井指导。

各区队、各科室要认真组织员工对《煤矿安全规程》、《安全质量标准化标准》、《煤矿岗位工种安全技能培训统编教材》及《作业规程》、《操作规程》等安全生产基础知识进行强制性学习，学完后要全部进行考试，并逐人就应知应会、规范操作、岗位安全工作流程描述等内容进行现场考核，考试成绩优秀者进行表彰奖励，对第一次考试不及格者停班补考，第二次补考不及格者停班学习。

学习结束后，对员工学习情况进行闭卷抽查，月终要对考试成绩进行汇总排

　　名。

通过专项检查，督促区队进一步加强日常安全教育培训工作，切实提高员工标准化作业水平和实际操作能力。

　　（五）、严格煤矿安全准入，组织好从业人员继续教育和学历提升工作根据上级有关文件要求和煤矿工作实际情况，煤矿领导必须具备煤炭专业大专以上文化程度，安全生产管理人员、专业技术人员要逐步达到中专以上文化程度。

因此，要高度重视员工继续教育学历提升工作，要积极联系煤炭类专业院校，认真组织好从业人员参加XX年专业技术培训和学历提升学习工作。

同时抓好近两年大、中专函授学习的后续工作，以全面提高员工专业技术水平和文化程度。

　　三、工作安排

　　为全面完成上述工作任务，现将各项工作具体安排如下：

　　1、第一季度重点要做好全员培训、考试发证工作。

　　1—3月份，各矿培训中心要积极协调上级有关培训机构，组织好全矿全员安全教育工作。

各区队、科室要进一步摸清人员的基本情况，及时编制《劳动用工计划》和《全员安全教育培训方案》，上报集团公司，并认真组织实施，确保实现四个百分之百。

　　2、第二季度重点要做好对各矿“三项岗位人员”的摸底、培训。

　　4—6月份，各矿培训中心要对“三项岗位人员”培训要求进行全面摸底，有计划地组织未参训人员分批参加培训。

一是要组织主要负责人、安全管理人员按期参加上级主管部门举办的培训和复训班，培训主要对象是XX年《安全资格证》到期应审验的管理人员和需要取得《安全资格证》的其他人员；二是要对特种作业人员按期参加上级主管部门举办的培训和复训班，主要针对煤矿井下电气作业、井下爆破作业、安全监测监控作业、

　　矿井通风（含通风、压风司机和测风、测尘工）作业、瓦斯检查作业、安全检查作业、提升机操作作业、采煤机（掘进机）操作作业、探放水作业等工种进行安全技术培训。

培训负责人要按照各工种配置要求和实际岗位需要。

确定送培人员名单，及时上报集团公司协调相关培训机构进行培训，考核合格后颁发或换发相应证件。

　　3、第三季度重点要做好班组长培训工作。

　　7—9月份，各矿培训中心要对班组长培训情况全面摸底，有计划地组织未参加人员分批参加培训。

培训对象主要是从事瓦斯监控管理和井下采煤、掘进、维护、通风、机电、运输、防治水等专业的班组长。

培训内容主要有5个方面；1、煤矿安全生产相关法律、法规及煤矿安全质量标准化等方面的有关标准。

2、国家有关部门印发的煤矿安全基础管理、瓦斯治理等方面的规范性文件。

3、煤矿有关专业技术知识和管理知识。

4、应急救援知识和典型事故案例分析。

5、班组建设工作经验交流。

　　4、第四季度重点要做好职工专业知识更新和学历提升培训工作。

　　9—12月份，各矿培训中心要在XX年、XX年专业素质和学历提升的基础上，对员工专业素质和学历情况进一步摸底，一是要为员工日常学习提供一切便利条件和物质支持。

二是要主动联系教育主管部门和煤炭类院校，采取“请进来”和“送出去”相结合的学习方式，继续抓好XX年度专业知识更新培训和学历提升工作。

“请进来”是指聘请专家、教授来矿有针对性的培训、授课，解决生产实际工作中某一方面存在的难点问题，或者采取边工作边学习的函授方式进行专业知识学习和巩固提高，“送出去”是指通过与煤炭类院校和大型先进矿井联系，对安全管理人员和专业技术骨干进行脱产培训和实地参观学习以及挂职锻炼。

通过“干什么、学