汽车四S店薪酬制度样本.docx
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汽车四S店薪酬制度样本
公司工资制度方案
第一章总则
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵循国家关于劳动人事管理政策和公司其她关于规章制度，特制定本方案。
第二章原则
第二条按照各尽所能、按劳分派原则，坚持工资增长幅度不超过我司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过我司劳动生产率增长幅度摿讲怀瑪原则。
第三条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理工资分派制度。
第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，恰当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标岗位倾斜。
第五条构造恰当工资档次落差，调动公司员工积极性勉励机制。
第三章年薪制
第六条合用范畴。
1.公司总经理；
2.下属法人公司总经理；
3.董事、副总经理与否合用，由董事会决定。
第七条工资模式。
公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。
年薪=基薪＋提成薪水（经营利润×提成比例）
1.基薪按月预发，依照年基薪额1/12支付；
2.提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。
第八条实行年薪制职工须支付抵押金，若经营业绩不良，则用抵押金充抵。
第九条年薪制考核指标还可与资产增值幅度、技术进步、产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。
第十条年薪制须由董事会专门作出实行细则。
第四章正式员工工资制
第十一条合用范畴。
公司订立正式劳动合同所有员工。
第十二条工资模式。
采用构造工资制。
员工工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋奖金＋津贴
1.基本工资。
参照本地职工平均生活水平、最低生活原则、生活费用价格指数和各类政策性补贴拟定，在工资总额中占％（如40％～50％）。
2.岗位工资。
（1）依照职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件拟定；
（2）公司岗位工资分为（如5类18级）级别序列，见正式员工工资原则表，分别合用于公司高、中、初级员工，其在工资总额中占％（如20％～30％）。
3.工龄工资。
（1）按员工为公司服务年限长短拟定，勉励员工长期、稳定地为公司工作；
（2）年功工资依照工龄长短，分段制定原则，区别社会工龄、公司工龄；
（3）年功工资原则见正式员工工资原则表。
4.奖金（效益工资）。
（1）依照各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核成果确立；
（2）绩效考核由人事部统一进行，与经营利润、销售额、特殊业绩、贡献相联系；
（3）奖金在工资总额中占％（如30％）左右，也可上不封顶；
（4）奖金考核原则见正式员工工资原则表；
（5）奖金通过隐密形式发放。
5.津贴。
（1）涉及有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；
（2）各类津贴见公司补贴津贴原则。
第十三条关于岗位工资。
1.岗位工资原则确立、变更。
（1）公司岗位工资原则经董事会批准；
（2）依照公司经营状况变化，可以变更岗位工资原则。
2.员工岗位工资核定。
员工依照聘任岗位和级别，核定岗位工资级别，初步拟定岗位在同类岗位下限一级，经1年考核，再调节级别；
3.员工岗位工资变更。
依照变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。
工资变更从岗位变动后1个月起调节。
第十四条关于奖金。
1.奖金核定程序。
（1）由财务部向人事部提供各部门、子公司、分公司完毕利润经济指标数据；
（2）由行政部向人事部提供各部门员工出勤和岗位职责履行状况记录；
（3）人事部根据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性工作绩效，拟定每个员工效益工资计算数额；
（4）考核成果和奖金筹划经公司领导审批后，发放奖金。
2.奖金发放，与岗位工资一同或分开发放。
第十五条关于工龄工资。
1.员工1年内实际出勤不满半年，不计当年工龄，不计发当年工龄工资；
2.试用期不计工龄工资，工龄计算从试用期起算。
第十六条其她注意事项。
1.各类假期根据公司请假管理办法，决定工资扣除；
2.各类培训教诲根据公司培训教诲管理办法，决定工资扣除；
3.员工加班、值班费用，按月记录，计入工资总额；
4.各类补贴、津贴根据公司各类补贴管理办法，计入工资总额；
5.被公司聘为中、高档专业技术人员，岗位工资可向上浮动1～2级；
6.在工作中体现杰出、成绩卓著特殊贡献者，因故能晋升职务，可提高其工资待遇，晋升岗位工资级别。
第五章非正式员工工资制
第十七条合用范畴：
订立非正式员工劳动合同暂时工、离退休返聘人员。
第十八条工资模式：
简朴级别工资制。
见非正式员工工资原则表。
第十九条人事部需会同行政部、财务部对非正式员工工作业绩、经营成果、出勤、各种假期、加班值班状况汇总，拟定在其原则工资基本上实发工资总额。
第二十条非合同工享有各种补贴、津贴一并在月工资中支付。
第六章附则
第二十一条公司每月支薪日为日。
第二十二条公司派驻下属公司人员工资由我司支付。
第二十三条公司短期借调人员工资由借用单位支付。
第二十四条以上工资均为含税工资，依照国家税法，由公司统一按个人所得税原则代扣代缴个人所得税。
第二十五条第二十六条本方案经董事会批准实行，解释权在董事会。
类别
职级
类别
薪资级别
薪等
岗位名称
基本工资
岗位工资
工龄工资
绩效发放
A管理系列
高层
高管人员
1
总经理
6000
6000
2
副总经理
4000
4000
3
助理
3000
1000
中层
业务经理
4
销售、售后、
保险、配件
1500
120元/年
职能经理
5
财务、行政人事、客服、市场
1000
主管
部门主管
6
职能
1000
800
80元/年
7
业务
1000
500
B销售系列
销售
顾问
1
大客户销售顾问
1000
200
50元/年
二级网络销售
1000
200
2
资深销售顾问
500
300-500
前台接待
500
300-500
3
销售顾问
500
0-300
4
助理销售顾问
500
5
实习生
300
C技术系列
售后
技师
1
技术总监
1000
2
维修技师
1000
500
索赔员
资深服务顾问
3
服务顾问
1000
200
维修工
配件业务员
4
助理服务顾问
800
5
学徒工
550
D勤务系列
1
会计
1500
1500
2
出纳
1000
600
3
网络管理员
1000
500
50元/年
助理
4
收银
1000
300
5
内勤
1000
200
信息员
工具资料管理员
库管员
司机
6
出单员
800
200
7
后勤管理员
8
保安员
9
保洁员
600
建设工程施工邀请招标程序流程图
一、建设工程项目报建
1、建设工程项目立项批准文献或年度投资筹划下达后，按照《工程建设项目报建管理办法》规定具备条件，须向建设行政主管部门报建备案。
2、建设工程项目报建范畴：
各类房屋建筑（涉及新建、改建、扩建、翻建、大修等）、土木工程（涉及：
道路、桥梁、房屋基本打桩）、设备安装、管道线路敷设、装饰装修等建设工程。
3、建设工程项目报建内容重要涉及：
工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、构造类型、发包方式、筹划开竣工日期、工程筹建状况等。
4、办理工程报建时应交验文献资料：
4.1立项批准文献或年度投资筹划；
4.2固定资产投资允许证；
4.3建设工程规划允许证；
4.4资金证明。
5、工程报建程序：
建设单位填写统一格式“工程建设项目报建登记表”（附件一），有上级主管部门需经其批准批准后，连同应交验文献资料一并报建设行政主管部门。
*建设工程项目报建备案后，具备了《工程建设施工招标投标管理办法》中规定招标条件建设工程项目，可开始办理建设单位资质审查。
二、审查建设单位资质
1、建设单位办理招标应具备如下条件：
1.1是法人、依法成立其她组织；
1.2有与招标工程相适应经济、技术管理人员；
1.3有组织编制招标文献能力；
1.4有审查投标单位资质能力；
1.5有组织开标、评标、定标能力。
不具备上述1.2至1.5项条件建设单位，须委托具备相应资质中介机构代理招标，建设单位与中介机构订立委托代理招标合同，并报招标管理机构备案。
2、建设单位或中介机构如下称“招标单位”。
三、招标申请
1、招标单位填写“建设工程施工招标申请表”（附件二），有上级主管部门需经其批准批准后，连同“工程建设项目报建登记表”报招标管理机构审批。
招标申请表涉及如下内容：
工程名称、建设地点、招标建设规模、构造类型、招标范畴、招标方式、规定施工公司级别、拟邀请投标单位名称、施工前期准备状况（土地征用、拆迁状况、勘察设计状况、施工现场条件等）、招标机构组织状况等。
2、普通构造不太复杂及中小型工程应采用邀请招标。
3、采用邀请招标，招标单位应对拟邀请参加投标施工单位资格进行认真审查，在招标申请表中填报选定拟邀请投标施工单位名称。
拟邀请投标施工单位不应少于3家。
*招标单位招标申请得到招标管理机构批准批准后，可进行编制招标文献。
四、招标文献编制与送审
1、招标文献
招标单位应依照工程项目详细状况，参照《招标文献范本》编写招标文献，并报招标管理机构审查，批准后方可向邀请参加投标施工单位发放。
招标文献应涉及如下内容：
1.1投标邀请书；
1.2投标须知前附表和投标须知；
1.3合同条件；
1.4合同合同条款；
1.5合同格式；
1.6技术规范；
1.7图纸；
1.8投标文献参照格式：
投标书及投标附录；
工程量清单与报价表；
辅助资料表。
2、招标文献某些内容编写阐明
2.1评标原则和评标办法
2.2投标价格
2.2.1普通构造不复杂或工期在12个月以内工程，可以采用固定价格，考虑一定风险系数。
2.2.2构造较复杂或大型工程，工期在12个月以上，应采用调节价格。
价格调节办法及调节范畴应在招 标文献中明确。
2.3投标价格计算根据
在招标文献中应明确投标价格计算根据，重要有如下方面：
2.3.1工程计价类别；
2.3.2执行定额原则及取费原则；
2.3.3执行人工、材料、机械设备政策性调节文献等；
2.3.4材料、设备计价办法及采购、运送、保管责任；
2.3.5工程量清单。
2.4质量原则必要达到国家施工验收规范合格原则，对于规定质量达到优良原则，应计取补偿费用，补偿 费用计算办法应按国家或地方关于文献规定执行，并在招标文献中明确。
2.5招标文献中建设工期应参照国家或地方颁发工期定额来拟定，如果规定工期比工期定额缩短20% 以上（含20%），应计算赶工办法费。
赶工办法费如何计取应在招标文献中明确。
2.6由于施工单位因素导致不能按合同工期竣工时，计取赶工办法费须扣除，同步还应补偿由于误工给建设单位带来损失。
其损失费用计算办法或规定应在招标文献中明确。
2.7如果建设单位规定按合同工期提前竣工交付使用，应考虑计取提前工期奖，提前工期奖计算办法应在招标文献中明确。
2.8投原则备时间
招标文献中应明确投原则备时间，即从开始发放招标文献之日起，至投标截止时间期限。
招标单位依照工程项目详细状况，拟定投原则备时间为28天以内。
2.9投标保证金
2.9.1在招标文中应明确投标保证金数额，普通投标保证金数额不超过投标总价2%。
投标保证金可采用钞票、支票、银行汇票。
也可以是银行出具银行保函。
2.9.2投标保证金有效期应超过投标有效期28天。
2.10履约担保
中标单位应按规定向招标单位提交履约担保，履约担保可采用银行保函或履约担保书。
履约担保比率为：
2.10.1银行出具银行保函为合同价格5%；
2.10.2履约担保书为合同价格10%。
2.11投标有效期
投标有效期拟定应视工程状况而定，构造不太复杂中小型工程投标有效期可定为28天以内；构造复杂大型工程投标有效期可定为56天以内。
2.12材料或设备采购供应
材料或设备采购、运送、保管责任应在招标文献中明确，如建设单位提供材料或设备，应列明材料或设备名称、品种或型号、数量，及提供日期和交货地点等；还应在招标文献中明确招标单位提供材料或设备计价和结算退款办法。
2.13工程量清单
招标单位按国家颁布统一工程项目划分，统一计量单位和统一工程量计算规则，依照施工图纸计算工程量，提供应投标单位作为投标报价基本。
结算拨付工程款时以实际工程量为根据。
2.14合同合同条款编写
招标单位在编制招标文献时，应依照《中华人民共和国经济合同法》、《建设工程施工合同管理办法》规定和工程详细状况拟定“招标文献合同合同条款”内容：
2.14.1在编写招标文献时，应根据关于法律、法规及国家对建筑市场管理关于规定，结合建设工程项目详细状况，并根据“招标文献合同条件”中应条款规定，编写招标文献中“合同合同条款”详细内容。
2.14.2投标单位在编制“投标文献”时，应认真考虑“招标文献合同合同条款”中对工程详细规定规定。
并在投标文献中明确对“合同合同条款”内容响应。
2.14.3建设单位与中标单位双方应按招标文献中提供“合同合同书格式”订立合同。
*招标文献经招标管理机构审查批准后，招标单位可向具备承担本合同工程施工能力施工单位发出投标邀请书。
五、发出投标邀请书
1、发出“投标邀请书”
招标单位可通过建设工程交易中心发布信息；向有能力承担本合同工程施工单位发出投标邀请书。
投标 邀请书格式见（附件三）。
2、收到投标邀请书施工单位应于7月内以书面形式进行确认，阐明与否乐意参加投标。
六、工程标底价格编制
1、工程标底价格编制程序
当招标文献中商务条款一经拟定，即可进入标底价格编制价段。
1.1拟定标底价格编制单位
标底价格由招标单位自行编制或委托经建设行政主管部门批准具备编制标底价格资格和能力中介机构代理编制。
1.2提供如下资料
1.2.1全套施工图纸及现场地质、水文、地上状况关于资料；
1.2.2招标文献；
1.2.3领取标底价格计算书、报审关于表格；
1.3参加交底会及现场勘查
标底价格编、审人员均应参加施工图交底、施工方案交底以及现场勘查、投标预备会，便于标底价格编、审工作。
1.4标底价格编制
标底价格编制人员应严格按照国家关于政策、规定，科学公正编制标底价格。
2、标底价格编制原则
2.1依照国家发布统一工程项目划分、统一计量单位、统一计算规则以及施工图纸、招标文献、并参照国家制定基本定额和国家、行业、地方规定技术原则规范，以及要素市场价格拟定工程量和编制标底价格。
2.2标底价格计价内容、计价根据应与招标文献规定完全一致。
2.3标底价格价格作为招标单位盼望筹划价，应力求与市场实际变化吻合，要有助于竞争和保证工程质量。
2.4标底价格应由成本、利润、税金等构成，普通应控制在批准总概算（或修正概算）及投资包干限额内。
2.5一种工程只能编制一种标底价格。
3、标底价格编制根据
3.1招标文献商务条款。
3.2工程施工图纸、工程量计算规则。
3.3施工现场地质、水文、地上状况关于资料。
3.4施工方案或施工组织设计。
3.5现行工程预算定额、工期定额、工程项目计价类别及取费原则、国家或地方关于价可知调节文献规定等。
3.6招标时建筑安装材料及设备市场价格。
4、标底价格计价办法及构成内容
依照国内现行工程造价计算办法又考虑到与国际惯例靠拢，因此在工程量清单配价上采用如下两种办法：
4.1.1工料单价：
工程量清单单价，按照现行预算定额工、料、机消耗原则及预算价格拟定。
其她直接费、间接费、利润、材料筹划内调价、材料差价、税金等按现行计算办法计取列入其她相应标底价格计算表中。
4.1.2综合单价：
工程量清单单价综合了直接费、间接费、工程取费、关于文献规定调价、材料差价、利润、税金、风险等一切费用。
4.1.3工程量清单配价办法可以采用工料单价或综合单价，应在招标文献中明确。
4.2标底价格构成内容
4.2.1标底价格综合编制阐明：
4.2.2标底价格审定书、标底价格计算书、带有价格工程量清单、现场因素、各种施工办法费测算明细 以及采用固定价格工程风险系数测算明细等；
4.2.3重要材料用量；
4.2.4标底附件：
如各项交底纪要、各种材料及设备价格来源、现场地质、水文、地上状况关于资料、编制标底价格所根据施工方案或施工组织设计等。
七、发放招标文献
1、招标文献、图纸和关于技术资料发放给被邀请，并且乐意参加投标投标单。
投标单位收到招标文献、图纸和关于资料后，应认真核对，核对无误后应以书面形式予以确认。
2、招标单位对招标文献所做任何修改或补充，须报招标管理机构审查批准后，在投标截止日期之前，同步发给所有获得招标文献投标单位，投标单位应以书面形式予以确认。
3、修改或补充文献做为招标文献构成某些，对投标单位起约束作用。
4、投标单位收到招标文献后，若有疑问或不清问题需澄清解释，应在收到招标文献后7日内以书面形式向招标单位提出，招标单位应以书面形式或投标预备会形式予以解答。
八、勘察现场
1、招标单位组织投标单位进行勘察现场目在于理解工程场地和周边环境状况，以获取投标单位以为有必要信息。
为便于投标单位提出问题并得到解答，勘察现场普通安排在投标预备会前1～2天。
2、投标单位在勘察现场中如有疑问问题，应在投标预备会前以书面形式向招标单位提出，但应给招标单位留有解答时间。
3、招标单位应向投标单位简介关于现场如下状况：
3.1施工现场与否达到招标文献规定条件；
3.2施工现场地理位置和地形、地貌；
3.3施工现场地质、土质、地下水位、水文等状况；
3.4施工现场气候条件，如气温、湿度、风力、年雨雪量等；
3.5现场环境，如交通、饮水、污水排放、生活用电、通信等；
3.6工程在施工现场中位置或布置；
3.7暂时用地、暂时设施搭建等。
九、投标预备会
投标单位在领取招标文献、图纸和关于技术资料及勘察现场提出疑问问题，招标单位可通过如下方式进行解答。
1、收到投标单位提出疑问问题后，以书面形式进行解答，并将解答同步送达所有获得招标文献投标单位。
2、收到提出疑问问题后，通过投标预备会进行解答，并以会议记录形式同步送达所有获得招标文献投标单位。
3、投标预备会
3.1投标预备会目在于澄清招标文献中疑问，解答投标单位对招标文献和现场勘察中所提出疑问问题。
投标预备会可安排在发出招标文献7日后28日内举办。
3.2投标预备会在招标管理机构监督下，由招标单位组织并主持召开，在预备会上对招标文献和现场状况做简介或解释，并解答投标单位提出疑问问题，涉及书面提出和在预备会上口头提出询问。
3.3在投标预备会上还应对图纸进行交底和解释。
3.4投标预备会结束后，由招标单位整顿睬议记录和解答内容，报招标管理机构核准批准后，尽快以书面形式将问题及解答同步发送到所有获得招标文献投标单位。
3.5在召开投标预备会时，参加投标预备会投标人应签到登记，以证明出席投标预备会。
3.6无论招标单位以书面形式向投标单位发放任何资料文献，还是投标单位以书面开式提出问题，均应以书面形式予以确认。
3.7投标预备会程序：
3.7.1宣布投票预备会开始；
3.7.2简介参加会议单位和重要人员；
3.7.3简介问题解答人；
3.7.4解答投标单位提出问题
招标文献中疑问问题；勘察现场中疑问问题；对施工图纸进行交底。
3.7.5告知关于事项；
3.7.6宣布会议结束。
4、为了使投标单位在编写投标文献时，充分考虑招标单位对招标文献修改或补充内容，以及投标预备会会议记录内容，招标单位可依照状况延长投标截止时间。
*投标预备会结束后，投标单位可进行投标文献编制与递交。
十、投标文献编制与递交
1、投标文献编制
1.1编制投标文献准备工作
1.1.1投标单位领取招标文献，图纸和关于技术资料后，应仔细阅读“投标须知”，投标须知是投标单位投标时应注意和遵守事项。
1.1.2投标单位应依照图纸核对招标单位在招标文献中提供工程量清单中工程项目和工程量；如发现项目或数量有误时应在收到招标文献7日内以书面形式向招标单位提出。
1.1.3组织投标班子，拟定参加投标文献编制人员，为编制好投标文献和投标报价，应收集现行定额原则、取费原则及各类原则图集。
收集掌握政策性调价文献，以及材料和设备价格状况。
1.2投标文献编制
1.2.1投标单位根据招标文献和工程技术规范规定，并依照施工现场状况编制施工方案或施工组织设计。
1.2.2投标单位应依照招标文献规定编制投标文献和计算投标报价，投标报价应按招标文献中规定各种因素和根据进行计算；应仔细核对，以保证投标报价精确无误。
1.2.3按招标文献规定投标单位提交投标保证金。
1.2.4投标文献编制完毕后应仔细整顿、核对，并按招标文献规定进行密封和标志。
并提供足够份数投标文献副本。
1.3投标文献应完全按照招标文献各项规定编制，涉及如下内容：
.投标书；
.投标书附录；
.投标保证金；
.法定代表人资格证明书；
.授权委托书；
.具备标价工程量清单与报价表；
.辅助资料表；
.对招标文献中合同合同条款内容确认和响应；
.按招标文献规定提交其她资料。
2、投标文献递交和接受
2.1投标文献递交
在投标截止时间前按规定地点递交至招标单位。
在递交投标文献后来，投标截止时间之前，投标单位可 以对所递交投标文献进行修改或撤回，但所递交修改或撤回告知必要按招标文献规定进行编制、密封和标志。
2.2投标文献接受
2.2.1在投标截止时间前，招标单位做好投标文献接受工作，在接受中应注意核对投标文献与否按招标文献规定进行密封和标志。
并做好接受时间记录等。
2.2.2在开标前，应妥善保管好投标文献、修改和撤回告知等投标资料；由招标单位管理投标文献需经招标管理机构密封或送招标管理机构统一管理。
*完毕接受投标工作后，招标单位应按规定准时开标。
十一、工程标底价格报审
工程施工招标标底在开标前报招标管理机构审定，招标管理机构在规定期间内对完毕标底价格审定工作，未经审定标底价格一律无效。
1、标底价格审定内容与标底价格构成内容相似。
2、标底价格保密：
标底价格编制人员应在保密环境中编制，完毕之后应密封送审标底价格。
标底价格审定完后应及时封 存，直至开标。
所有接触过标底价格人员均有保密责任，不得泄露。
3、标底价格审定期间普通在投标截止日后，开标之前。
构造不太复杂中小型工程7天以内；构造复杂大型工程14天以内。
十二、开标
1、在投标截止后，按规定期间、地点，
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