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岗位规范

岗位规范

编号：

级别：

高级岗位名称：

公司总经理

一、职责总述：

1、遵守国家法令、法规及公司管理规章制度。

2、负责公司的经营方面及管理方面日常工作。

二、所受监督：

1、直接受董事会监督。

2、在规定权限内，正常处理公司事情。

有关重要决策及事情，须

向董事会呈报提出议案后执行。

三、所施监督：

有直属下级，生产副总、经营副总、财务部部长、管理部部长等。

四、工作范围：

1、经营方面：

A、主持公司生产经营工作，组织实施董事会决议。

B、组织实施公司年度预算计划、经营计划和投资计划，实现年

度经营目标。

C、根据董事会决定的年度财务预算方案，组织制定公司经营预

算方案。

D、开拓市场洽谈工程项目。

E、与在建及竣工工程、建设单位保持良好合作关系。

2、管理方面：

A、拟订公司内部管理机构设置方案。

B、拟订公司的基本管理制度，组织建立和完善公司的工作程序。

C、提请董事会聘任或解聘公司总监的管理人员（财务总监除外）并提出总监级管理人员奖惩建议。

D、决定公司部门经理级管理人员的聘任或解聘事项。

E、定期向董事会提出营业状况和财务状况报告，并接受质询。

F、检查企业各项规章制度、工作程序及有关规定的落实程度。

G、创建公司企业文化。

H、保障公司经营运作的合法性，保证公司员工以及公司员工的

合法权益不受侵犯。

I、在权限内代表公司对外开展商务活动。

五、管辖范围：

1、公司所属员工。

2、公司全部区域及各种设备、设施。

六、领导责任：

1、对全公司中心工作目标完成负责。

2、对企业经济效益负责。

3、对公司员工的纪律行为、工作秩序、企业精神负责。

4、对各个部门给公司造成影响负责。

5、对工程利润成本负责。

6、对规章制度、工作程序执行情况负责。

7、对所掌管的管理企业秘密的安全负责。

8、对公司人员及财产的安全负责。

9、公司章程和董事会授予的其它职权负责。

七、所需资条件：

1、高等管理学校毕业，有实际工作经验5年以上。

2、了解国家的法令、法规及相应政策。

3、具备优秀的素质，良好的品德，卓越的管理才能。

4、身体健康，无不良爱好。

二、工作环境：

公司经理办公室

九、工作时间：

早8点至晚5点

豪盛公司岗位责任

编号：

级别：

高级岗位名称：

副总经理（财务、行政）

一、职责总述：

1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。

二、所受监督：

1、直接接受公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内独立开展工作，，有重要事情向总经理汇报。

三、所施监督：

有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限

四、工作范围：

（一）、财务方面：

1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。

2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。

3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。

4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。

6、及时、准确传达上级指示，定期向董事长、总经理述职。

7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进

行数据控制。

（二）、行政方面

1、组织召集公司的重大会议、专题会议。

2、管理公司行政业务，统筹管理安全、消防及保密监督等工作。

3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。

4、制定公司发展规划和建立管理模式。

5、协调公司各个部门之间工作关系。

6、为公司提供合格的人力资源，并对其实行程序化管理。

7、处理公司全部法律事务。

8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。

9、负责公司员工考评工作。

10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络，协调关系。

五、领导责任：

（一）、财政方面

1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。

2、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。

3、对公司财和物有效管理负责。

（二）、行政方面

1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

2、对公司各部门负责监督、检查规章制度，对执行情况负责。

3、对本部门工作目标完成负责。

六、主要权利：

（一）、财务方面

1、有向董事长、总经理报告的权利。

2、有采购的审核权及限额的审批权。

3、对限额资金有使用的批准权。

4、对财务上报的财务报告等一系列报表有最终审核权。

5、对财务部门所属员工的各项业务工作的管理权。

6、对下属工作有检查监督权。

（二）、行政方面

1、有先期调解各部门间工作争议权。

2、对各部门防火安全与保卫防患有下令限期整改权。

3、对人事工作有监督、检查及人事任命权。

4、对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

5、对公司车辆管理调配权。

6、有代替公司与政府部门、机构联络权。

七、所需条件

1、有高效敬业精神及处事能力。

2、高等专科学校毕业班，工作四年以上。

八、工作时间：

在公司办公室，早八点至晚五点。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

高级岗位名称：

总工程师

一、职责总述：

1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、开展与公司运营相关的技术方面的工作。

二、二所受监督：

1、直接接受本公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。

三、所施监督：

有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。

四、工作范围：

1、协助总经理与经营副总洽谈项目。

2、组织项目洽谈前期设计工作。

3、起草制订工程招投标书。

4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。

5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订

相应的控制指标。

1、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。

2、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。

五、领导责任：

1、对与经营有关的技术洽谈、招投标工作负责。

2、对工程施工质量的监督工作负责。

3、对质量验收工作负责。

六、权利：

1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。

2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。

3、有向总经理报告权。

4、有代表企业与客户洽谈的权利。

七、所需条件：

1、有高度的敬业精神。

2、有良好的工作协调能力。

3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。

八、工作时间：

早八点至晚五点。

（工作需要时加班）

九、工作环境：

公司办公室及工地。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

高级岗位名称：

公司副总经理（工程）

一、职责总述：

1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责公司的全面工程施工管理工作。

二、所受监督：

1、直接接受本公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向

总经理请示批准后执行。

三、所施监督：

有直属下级，有直接监督他人的权限。

四、工作范围：

1、按公司有关程序规定工作。

2、保持与建设单位良好合作关系。

3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。

4、保证各项工程的施工工期。

5、保证各项工程合理利润率。

6、工程合同及工程预算的审查。

7、工程现场巡查、督导和指示。

8、降低工程成本企划、实施和指导。

9、协调各部门开展工作。

10、负责各项工程现场安全防火工作。

五、领导责任：

1、对生产工作目标的完成负责。

2、对工程经营效益负责。

3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。

4、对工程质量给公司造成影响负责。

5、对所辖范围内的人员安全负责。

6、对所掌管的公司秘密安全负责。

7、对所辖范围内公司财产安全负责。

六、权力：

1、有向总经理报告权。

2、对下属部门成员有人事任免提议权。

3、对下属工作有监督检查权。

4、对下属部门成员有奖罚提议权。

5、对工程有关车辆、设备等有调动权。

七、所需条件：

1、高级专业学校毕业。

2、专业性、知识性、能力性比较强。

3、具有高度的敬业精神和工作能力。

八、工作环境：

公司办公室及工程现场。

豪盛公司岗位责任

编号：

级别：

高级岗位名称：

副总经理（经营）

一、职责总述：

1、本类工作是在总经理监督下处理日常工作。

2、遵守国家法规及公司管理规章制度。

3、开拓公司的工程市场及经营工作。

二、所受监督

1、直接接受本公司总经理的指令和监督。

2、在规定权限内独立处理事物，重要情况需向总经理汇报。

三、所施监督：

有直属下级，有直接监督他人的权限。

四、工作范围：

1、正确执行公司赋予的经营单位的使命。

2、主管工程市场调查研究分析事项。

3、负责工程市场信息收集整理事项。

4、负责工程前期洽谈及掌握工程进度事项。

5、巡视监督检查所属下级各项工作，洞察所属下级思想动态。

做

好激励沟通工作。

五、领导责任：

1、对经营工作目标完成负责。

2、对经营效果负责。

3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。

4、对经营战略方案，执行效果负责。

5、对经营所掌握的企业秘密的安全负责。

六、权利：

1、有对经营部门所属员工及各项业务工作的管理权。

2、有向总经理报告权。

3、代表企业和客户谈判的权力。

4、对部门所属员工有监督检查权。

七、所需条件：

1、有高效的敬业精神，及良好的处事能力。

2、头脑清晰，反应敏捷。

3、身体健康无任何疾病。

八、工作时间：

早八点至晚五点。

（一般时候需加班）

九、工作环境：

公司办公室。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

公司工程部项目经理

一、职责总述：

1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工

作。

4、按时向有关领导呈报工作进展情况。

二、所受监督：

1、接受本公司主管领导的监督和指令。

2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇

报请示后处理。

三、所施监督：

有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。

四、工作范围：

1、负责工程前期准备阶段。

（1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、

劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。

（2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址

工作。

（3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度

的交底工作。

2、施工阶段：

（1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。

（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。

（3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予

材料部门最少三天采购时间。

（4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登

记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预

算部存档。

（5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考

勤。

（6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。

（7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。

（8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办

理结算手续，交财务部、办公部存档。

3、验收退场阶段：

（1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，再交甲方及

质量监督部门验收。

（2）、组织各工种协调退场。

（3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门

存档。

（4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。

五、领导责任：

1、对工作目标完成负责。

2、对单项工程成本控制负责。

3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。

4、对现场人员安全及公司财产负责。

5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。

六、权利：

1、对工程现场有指挥权。

2、对所属下级有监督、检查权。

3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。

4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。

七、所需资格条件：

1、有较强的组织协调关系能力。

2、有较强专业知识。

3、具备良好品德与素质。

4、身体健康，性格良好。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

财务部长

一、职责总述：

负责公司财和物的管理工作。

二、所受监督：

接受本公司主管副总的指令与监督。

三、所施监督：

有直属下级：

会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。

四、工作范围：

1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作

的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。

2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。

3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。

4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。

5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。

6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。

8、及时向主管副总汇报财务系统真实情况及有关数据。

9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程

材料采购汇总表。

10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行

数据控制。

11、每年年底上报固定资产检查表。

五、领导责任：

1、对公司财和务的有效管理负责。

2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。

3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。

4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实

性、合法性、规范性负责。

5、对财务系统工作程序的正确执行负责。

6、对财务系统给公司造成的影响负责。

六、权力：

1、有向财务副总报告权力。

2、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。

3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。

4、对所属下级的工作有检查、监督权。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

中级岗位名称：

行政管理部部长

一、职责总述：

1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。

2、遵守国家和公司内部的规章制度。

3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。

二、所受监督：

1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行

政副总请示后执行。

三、所施监督：

有直接下属：

对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。

四、工作范围：

（一）、外联方面：

办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。

（二）、办公管理方面：

1、公司文档及公章印鉴的管理。

2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。

3、公司办公环境、卫生及安全的管理。

4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。

5、公司职工考勤及车辆调配的管理。

6、公司CI策划及实施。

（三）、人事方面：

1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。

2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。

3、公司人员调动、调聘及离任手续的管理。

（四）、福利方面：

1、公司员工文体活动的计划与实施。

2、公司职工的福利及养老保险手续的管理。

3、公司职工内部婚丧嫁娶的管理。

五、主要权力：

对下属有人事任命、监督、检查及奖罚提议权

六、领导责任：

1、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

2、对工作程序的正确执行负责。

3、对本行政部门所掌握的公司秘密负责。

七、所需条件：

1、高等专科学校毕业，两年工作经验以上。

2、了解国家的政策、法规、法令。

3、有一定处事能力。

八、工作时间：

在制度内工作，早八点至晚五点。

九、工作环境：

公司办公室。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

设备部部长

一、职责总述：

1、本类工作是在上级主管人员监督下，处理日常工作。

2、遵守国家及公司的规章制度。

3、负责公司各种设备，器材的管理及维护。

二、所受监督：

1、直接接受本公司主管人员的指令与监督。

2、在规定权限内，一般公事可单独处理，重要事项须向上级请示、

批准后执行。

三、所施监督：

有直属下级，有指挥、监督他人的权限。

四、工作范围：

1、每周进行一次设备、工具检查工作，发现问题及时解决。

2、设备、器材要进行帐薄登记管理。

3、尽量使本部人员自行维修设备，如需到外面换件维修时，申请

报修单，经主管领导审批后比价维修。

4、设备需要补充，按《材料物品申购程序》采购。

5、设备工具不使用时，做好保管及定期保养工作。

6、不准私自将设备、工具借给与公司工程无关的人，如需借出经

主管领导签字。

五、领导责任：

1、由于设备、工具供应、维修不及时而造成的损失，设备部承担

相应的责任。

2、对设备、工具等器材的安全负有责任。

六、权利：

对本部下属人员有检查、监督权。

七、所需资格条件：

1、有一定的设备维修保养专业知识。

2、工作认真及责任心比较强。

八、工作地点：

公司办公室及工程现场。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

工程预算员

一、职责总述：

1、遵守国家法令、法规，遵守公司的各项规章制度。

2、负责公司预算编制、编审及材料分析等工作。

二、所受监督：

1、直接受本部主管领导的指令和监督。

2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须

向上级请示，经批准后执行。

三、所施监督：

除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。

四、责任范围：

1、按《预算审批程序》及有关规定工作。

2、及时掌握市场材料、设备价格及预结算有关取费文件。

3、根据立项工程的实际情况编制预算价格。

4、及时按竣工图及签证编制结算书，与建设单位及审计部门进行

结算审计工作。

5、预算工作是影响工程效益的关键环节，不断提高业务水平，提

高自身素质，提高综合业务能力。

五、所需资格条件：

1、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。

2、具有较强的交流、协调及语言表达能力。

3、身体健康，无不良爱好。

六、工作环境：

公司办公室

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

工程技术员

一、职责总述：

1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。

2、负责公司工程技术方面工作。

二、所受监督：

1、直接受主管领导的指令和监督。

2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须

向上级请示，经批准后执行。

三、所施监督：

除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。

四、责任范围：

1、开工前熟悉施工现场及施工图，搞好建设单位、设计单位及施

工单位的三方面图纸会审工作。

2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。

3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。

4、及时办理变更签证手续。

5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。

五、所需资格条件：

1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。

2、具有较强的交流、协调、表达能力。

3、身体健康，无不良爱好。

六、工作环境：

公司办公室。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

物资供应员

一、职责总述：

1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物资供应工作。

2、遵守国家和企业的各项规章制度。

3、负责公司的工程物资材料供应工作。

二、所受监督：

1、接受本部主管人员的监督和指令。

2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须

向上级请示，批准后执行。

三、所施监督：

除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。

四、工作范围；

1、按《材料物品申购程序》进行采购工作。

2、按《外委订货合同签订程序》进行外委订货工作。

3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。

4、保证工程要求的供料时间。

5、按《财务借款、报销程序》进行借款、报销工作。

6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应

负相应责任。

五、所需资格条件：

1、中等专业学校毕业以上。

2、具有一定相关物资材料专业知识。

3、了解市场价格信息。

4、工作责任心及工作能力比较强。

六、工作环境：

公司办公室及施工现场。

豪盛公司岗位规范

编号：

级别：

岗位名称：

成本核算员

一、职责总述：

1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常工作。

2、遵守国家及企业的各项规章制度。

3、负责公司工程和物资成本核算工作。

二、所受监督：

1、直接接受本部主管人员的监督和指令。

2、在规定的权限内，一般例行事物可单独处理，有关重要问题应

向上级请示，批准后执行。

三、所施监督：

除特别指派外，无直属下级，无指挥他人的权限。

四、工作范围：

1、严格按各项工作程序进行工作。

2、全面、及时了解市场行情，归纳总结并统计制表。

3、积极主动配合材料员工作。

4、不得弄虚作假、推诿扯皮，坚持对事不对人的工作原则。

5、每月5日上报市场材料价格汇总表。

五、权利：

对不合理的采购有权变更供货单位。

六、所需资格条件：

1、中等专业学校毕业。

2、对材料知识有一定的了解、熟知。

3、工作责任心及原则性强。

4、身体健康，性格温和。

七、工作环境：

公司办公室及施工现场。

豪盛公司岗位责任

编号：

级别：

岗位名称：

财务会计员

一、职责总述：

1、遵守国家制定的财务法令、法规及财会制度。

2、具体处理公司的财和务的统计、核算工作。

二、工作范围：

1、按公司有关规定及工作程序进行工作。

2、按相关企业会计制度要求进行帐务处理。

3、及时登记单项工程、材料明细及各种费用、成本、收入帐。

4、每月5日前核算出月资金平衡表、工程收支款表、单项工程材

料采购汇总表。

5、及时核算提供财务数据，对无关人员做到严格保密。

6、按时申报税务报表，按时纳税。

7、具体办理公司与税务、财政审计事务。

8、妥善保管公司有关帐册。

三、所需条件：

1、高等财会专业学校毕业，有两年以上工作经验。

2、了解国家制定的财会法规及财会制度。

3、品德优良、诚实