医院控烟实施方案.docx

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医院控烟实施方案

医院控烟实施方案

LT

医院内所有室内场所，包括候诊区、急诊室、治疗区、病房、手术室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。

四、监督管理措施

1、控烟监督小组组织人员进行每月检查，重点检查科室控烟落实情况，季度末将检查结果在院务会上通报。

2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，加强巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。

4、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内多次发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

5、保洁员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。

全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

五、奖惩措施

1、医院全体职工（包括进修和其他临时工作人员）应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效工资中扣除；每月发现科室内工作人员3人次以上违规吸烟，加扣科室管理分0.5分。

2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予适当表彰和奖励。

六、实施时间

本实施方案自发文之日起至-9月为宣传发动阶段；10月-12月为督导劝阻阶段；2011年1月1日起全院实行控烟工作监管督查，争创为无烟医院。

七、本实施方案由院控烟领导小组负责解释。

成家庄镇中心卫生院

二0一0年七月二十日

控烟制度

一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。

控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所粘贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

八、在医院医务科设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话

九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖罚措施》执行。

成家庄镇中心卫生院

二0一0年七月二十日

科室控烟领导小组职责

一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。

三、领导全科同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

成家庄镇中心卫生院

二0一0年七月二十日

【篇二：

医院控烟工作方案】

珠海市第二人民医院控烟工作方案各科室：

根据国家卫生部、国家中药管理局、总后勤部、卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发?

2009?

48号）及国家卫生计生委办公厅《关于进一步加强控烟履约工作的通知》（国卫办宣传发?

2014?

8号）,认真执行珠海市卫生局《关于贯彻2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定的实施计划》及《珠海市卫生计生人员带头在公共场所禁烟规定（试行），为进一步做好我院控烟工作，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，结合本院实际，特制定本方案，请遵照执行。

一、活动

达到国家控制吸烟协会的“无烟医院”标准。

二、具体措施

（一）加强领导，完善机制

1.成立控烟领导小组

组长：

张红忠

副组长：

陈玉、刘星、陈耿聪

组员：

各科室护士长

下设控烟办公室于防保部。

2.设立控烟监督员和巡查员

监督员:

医院控烟领导小组成员及各科室护士长

巡查员：

医院保安、保洁人员

（二）建立制度，明确责任

1.建立健全医院控烟制度。

根据我院及科室的具体情况，制定控烟计划，并将控烟工作计划纳入医院工作计划中，将控烟工作结合到医院的日常管理，实行院、科两级管理。

制定控烟考评制度。

2.各部门职责

领导小组：

负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

控烟办公室：

负责控烟实施方案的实施和管理，控烟工作的宣传、教育工作。

院办公室：

负责沟通协调工作。

后勤部：

负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作。

负责全院工作场所的保洁（清烟头、烟灰缸等）工作。

负责吸烟区的管理工作。

负责医院小卖部控烟的宣传及管理工作。

各科室：

制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

设立控烟劝戒记录本，随时记录劝戒烟工作，定期向控烟办公事汇报。

控烟监督员：

负责指导和监督控烟工作。

掌握本部门吸烟人群并及时向控烟办公室报告。

全院工作人员：

均为劝戒吸烟人员，鼓励随手拍摄违规吸烟现象，向控烟办公室汇报。

（三）提供戒烟专项服务，疏通戒烟渠道

1.设立戒烟门诊和咨询电话。

戒烟门诊设在心理科，戒烟医生为董坚医师，戒烟咨询电话为8136376。

2.各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

3.戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

4.对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

（四）加强宣传，营造氛围

1.在导诊台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识。

2.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

3.将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

4.每年为医务人员及社会吸烟人员开设吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，及新职工上岗控烟教育培训。

5.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

6.医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

7.医院小卖部、餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

8.控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

（五）科学设置，明确引导标识

1.医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。

2.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

3.分别在1楼门、急诊外、住院部各楼层设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

（六）加强检查管理，切实落实控烟工作

每月定期检查汇总控烟工作情况，根据医院控烟奖罚制度进行考核，并将控烟工作纳入科室质量管理评比中。

附件：

珠海市第二人民医院控烟管理及奖罚制度

二〇一三年五月十五日

【篇三：

医院禁烟工作方案】

医院禁烟工作方案

为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），全面贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发〔2009〕48号，以下简称《决定》）以及省、市医疗卫生系统禁烟工作部署，现决定从即日起，在全院开展禁烟活动。

一、工作目标

（二）年底前，医院全面实现室内公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟目标，建成无烟医院。

二、工作措施

（一）强化组织管理

医院要组建控烟领导小组，并设办公室负责日常工作；要制定无烟环境具体实施方案，将禁烟工作纳入医院年度考核工作范围。

（二）建立健全禁烟工作制度

建立禁烟制度并上墙，明确各个管理环节、相关岗位禁烟管理职责，并建立考评奖惩制度、检查制度等。

医院要将工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标。

（三）创建无烟工作环境

在候诊区、诊疗区、会议室等场所张贴醒目的禁烟标识；院内有禁烟的展板、宣传栏、标语；医院设有控烟监督员和巡查员；办公室、会议室无烟灰缸；设置符合要求的室外吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识。

禁烟区域无人吸烟、无烟头。

院内禁止出售烟草和张贴烟草广告或宣传品。

（四）开展控烟宣传活动

医院要加大控烟工作宣传力度，通过院周会，院信息报、展板、宣传栏等形式大力宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，提高全院职工对禁烟工作的认识。

院领导、中层干部、医务人员要带头戒烟，要带头劝导病员及家属不要在禁烟区内吸烟。

（五）开展戒烟服务技能培训

医院要组织本单位职工戒烟技能培训，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，树立医院项工作人员远离吸烟的良好风气。

三、相关要求

（一）领导重视。

建设无烟医院是省、市、区给我们医院下的硬指标，也是医院工作的一项重要内容，要圆满完成这项任务，首先领导要高度重视。

领导重视不仅体现在提高对禁烟工作重要意义的认识，组织领导好医院禁烟工作，而且要身体力行，以身作则，带头戒烟，带头劝导禁烟，宣传禁烟的好处，做控烟工作的模范。

（二）全院行动，责任层层落实。

要建成无烟医院，只靠院领导，靠少数人的力量是不可能的，必须依靠全院职工的共同

努力，人人动手，层层落实才能实现。

各相关职能部门、各支部、各科室要将禁烟工作纳入工作计划，做到同布置、同落实、同检查。

全院职工都要行动起来，自觉戒烟，自觉做好控烟劝导员。

（三）组织检查。

医院控烟领导小组每月要严格按照《无烟医疗卫生机构评分表》开展无烟单位自查自评，并将自评结果报卫生行政主管部门。

（四）严格奖惩。

要建成无烟医院，奖惩制度是一项必不可少的措施，要严格奖惩。

对创无烟医院作出贡献、取得成绩的科室和个人要给予奖励，对违反规定的要严肃处理。

对在禁烟区域发现烟灰缸（含有烟头的容器）、发现职工吸烟的科室一次罚款500元，结当事人一次罚款100元。

从奖金中扣发。