劳动合同范本通用版.docx

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篇一

使用说明

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并别得违反法律、法规和相关规定;别需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、别定时、综合计算工时三种。

实行别定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须仔细填写，字迹清晰、文字简练、准确，并别得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

联系电话：

联系电话：

依照（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

双方接受按以下第____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从___年___月___日起至__年___月___日止。

2、无固定期限：

从___年___月___日起至本合同约定的终止条件浮现时止（别得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：

从___年___月__日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限

双方接受按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

（试用期最长别超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期别得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期别得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期别得超过六十日。

）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地方、部门、工种或职务）为_____________。

（二）乙方的工作任务或职责是________________。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时刻

（一）甲乙双方接受按以下第种方式确定乙方的工作时刻：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少歇息一天。

2、别定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行别定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻。

除（劳动法）第四十二条规定的情形外，普通每日别得超过一小时，因特殊原因最长每日别得超过三小时，每月别得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时刻的工资按下列第（）种形式执行，别得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月（______元/日）。

2、其他形式：

____________。

（二）工资必须以法定货币支付，别得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方依照企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为接受。

（四）甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或歇息日，则提早到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时刻的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时刻的工资酬劳。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方依照乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地点的规定赋予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定赋予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方依照国家和省的有关法律、法规经过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从治理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的事情进行检查、催促、考核和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，能够变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。

由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方能够单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方别符合录取条件的。

2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的。

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严峻困难的。

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后别能从事本合同约定的工作，也别能从事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方别能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍别能胜任工作的。

8、本合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商别能就变更本合同达成协议的。

9、本合同约定的解除条件浮现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方能够随时解除本合同：

1、在试用期内的。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方别按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方躯体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方别得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件浮现，本合同即行终止。

本合同期满前一具月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：

__________________。

（二）乙方的违约情形及违约责任：

__________________。

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;别愿协商或协商别成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也能够直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。

对仲栽决别服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地点有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

（三）双方约定（内容别得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

甲方：

（盖章）乙方：

（签名或盖章）

法定代表人：

（或托付代理人）

20___年____月___日20_年___月___日

鉴证机构（盖章）：

______

鉴证人：

_______

鉴证日期：

20___年___月___日

篇二

职员劳动合同范本一：

职员短期聘用合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期职员，双方经过平等协商，彼此接受约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关职员手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应依照甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

（一）甲方公司总部;

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;

（三）甲方在内地省份机构及境外机构;

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时刻每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、歇息、休假等，依职员手册办理之。

六、甲方依照工作需要，要求乙方加班时，除别可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依职员手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职员一半的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。

甲方得提早或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动榜样等5种。

甲方对乙方之惩罚，分为警告、记过、落级、辞退、除名等5种。

以上奖励及惩罚事由和方法，依职员手册办理之。

奖励及惩罚记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方别能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合并且，须提早1个月通知甲方，调离时，乙方须按职员手册办理有关手续，且甲方别予增发1个月工资。

十四、乙方声明：

乙方在签署本合并且，业已获得职员手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于x年x月x日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若别特别声明，本合同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，接受以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：

（签字）

职称：

乙方（姓名）：

（签字）

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

职员劳动合同范本二：

外来职员劳动合同范本

甲方（用人单位）：

_________

性质：

_________

地址：

_________

法人代表（单位负责人）：

_________

乙方（劳动者）：

_________

性别：

_________

年龄：

_________

常住户口地址：

_________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，接受招用乙方到本企业工作，依照国家和省的有关规定，经双方自愿协商接受订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产（工作）任务

乙方接受服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

依照工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：

_________，并发给乙方劳动爱护用品：

_________，保健食品费：

_________。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从治理，积极做好工作。

第五条劳动时刻与劳动酬劳

劳动时刻：

甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班别得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会接受方能安排加班。

劳动酬劳：

按国家有关规定和单位的实际，依照乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。

加班工资：

法定休假日为_________元，歇息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元;奖金依照单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

作为基本日子费用。

甲方每月_________号定期脚额发放工资。

如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时刻，其在本单位的工龄可延续计算。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。

因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。

彻底丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依照其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长别超过三个月。

医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给日子补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后别能从事原工作也别能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。

乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合并且，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于事情变化，经乙方接受能够变更合同的相关内容。

2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。

如生产（工作）需要，甲方招用乙方，需经乙方接受，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方能够解除合同：

（1）患病或非因工负伤，医疗期满后别能从事原工作也别能从事另行安排的工作的。

（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

（4）被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻伤害工人躯体健康的;

（2）甲方别按合同约定发放工资或延续两个月别支付工资的;

（3）甲方别履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

5.在合同期内，乙方有下列事情，甲方别得解除合同：

（1）合同期未满，又别符合本条第3款规定的;

（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同，必须提早30日通知对方。

7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

8.解除劳动合并且，乙方如别属违纪的，应允许其另寻工作。

如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。

所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的治理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，别再享受其它补助金。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据国家和省的有关规定赋予对方经济补偿。

第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

第十条双方需要约定的其他事项_________。

第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。

涂改或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

_________乙方（签字）：

_________

法定代表（签字）：

_________

_________年____月____日_________年____月____日

职员劳动合同范本三：

企事业单位职员劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：

___________________________企业类别：

___________________________法定代表人：

____________职务___________地址：

___________________________乙方（劳动者）姓名：

______________年龄：

__________性别：

______________民族：

__________户籍所在地：

________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：

非农业户口（）;农业户口（）

居民身份证号码：

_______________________________国籍及护照号码：

_______________________________现住址：

_______________________________依照《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____月（日）。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

（一）：

_________________________________________

（二）：

_________________________________________（三）：

_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方依照生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动酬劳一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳别低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。

无故拖欠或别支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条工作时刻和歇息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时刻别超过八小时，平均每周工作时刻别超过四十小时的工时制度。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时刻，普通每日别超过一小时;因特殊原因需要延长工作时刻的，每日别超过三小时，每月别超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

二、甲方延长乙方工作时刻，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时刻的工资酬劳。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种歇息休假。

第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。

医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（一）__________________________________________

（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赋予各项待遇。

第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行治理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从治理，按本合同的约定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘具体事项在本合同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方