临床药师培训考核方案及培训指南doc.docx

资源描述

临床药师培训考核方案及培训指南doc.docx

《临床药师培训考核方案及培训指南doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临床药师培训考核方案及培训指南doc.docx（93页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

临床药师培训考核方案及培训指南doc.docx

临床药师培训考核方案及培训指南doc

关于印发临床药师培训考核方案及培训指南的通知

各临床药师培训试点基地：

为落实《卫生部临床药师培训试点工作方案》，对临床药师培训试点工作提供指导，我委组织制订了《临床药师培训考核方案（试用稿）》，10个《专科临床药师培训指南（试行）》，以及《培训手册（试行）》、《学员手册（试行）》、《教学药历（试行）》等培训试点用规范文件，经卫生部科教司同意，现发给你们，请自2006年12月起试行。

试行中有何意见和建议请及时通报我委。

附件：

教学药历格式.doc

临床药师培训考核方案－试行.doc

培训手册-学员记录用.doc

学员手册-试点基地用.doc

临床药师培训指南1-呼吸.doc

临床药师培训指南2-抗菌药物.doc

临床药师培训指南3-心血管.doc

临床药师培训指南4-肿瘤.doc

临床药师培训指南5-消化.doc

临床药师培训指南6-ICU.doc

临床药师培训指南7-移植.doc

临床药师培训指南8-神经内科.doc

临床药师培训指南9-肾科.doc

临床药师培训指南10-内分泌科.doc

中国医院协会临床药师培训专家指导委员会

二〇〇六年十一月二十七日

教学药历首页

建立日期：

年月日建立人：

姓名

性别

出生日期

年月日

住院号

住院时间：

年月日

出院时间年月日

籍贯：

民族：

工作单位：

联系方式

身高（cm）

体重（kg）

体重指数

血型

血压mmHg

不良嗜好（烟、酒、药物依赖）

既往病史：

既往用药史：

家族史：

过敏史：

含药物、食物及其它物品过敏史

药物不良反应及处置史：

入院诊断：

出院诊断：

临床诊断要点：

系指本次入院诊断要点，应包括相关医学检验、检查项目报告分析。

治疗过程中新出现的临床诊断及要点分析，在“药物治疗日志”中记录。

治疗原则：

系指为本次入院诊断所设计的治疗原则阐述。

治疗过程中新出现的临床诊断及治疗原则分析，在“药物治疗日志”中记录。

主要治疗药物：

应随时填写

药物治疗日志

1、药物治疗日志记录内容应包括：

（1）患者用药品种、剂量、用法；

（2）对患者用药依据的阐述；

（3）对治疗药物的分析意见；

（4）患者用药变更及原因；

（5）患者用药后临床观察及分析；

（6）患者药物治疗中需观察的医学检验、影像学检指标：

（7）不同药物治疗方案的分析及遴选建议；

（8）治疗过程中出现的新的疾病诊断、诊断要点及治疗原则；

2、每次记录应有学员签名，并注明记录时间（年、月、日）

3、药学带教老师每周不少于两次对药物治疗日志进行点评，并用红色笔填写点评意见。

4、临床带教老师每周不少于一次对药物治疗日志进行点评，并用红色笔填写点评意见。

药物治疗日志

药物治疗总结

治疗结束时对完整治疗过程的总结性分析意见

临床带教老师评语

对完整教学药历的评语

药学带教老师评语

对完整教学药历的评语

卫生部临床药师培训试点基地学员考核方案

（试行）

为落实临床药师在职培训试点工作，加强监督检查，现制定考核方案如下：

一、考核的目的

（一）依据考核结果和反馈信息了解培训工作开展情况以及完成情况，发现问题，研究解决思路，以便及时调整政策，实施宏观调控和指导。

（二）对考核结果进行分析比较，促进和加强横向交流，推广先进经验，促进临床药师培训工作深入开展。

二、考核对象

临床药师培训试点基地正式受训学员。

三.考核标准

评估采取定性与定量相结合的方式。

其中量化指标，均有计算方法和标准，评估时，由评估专家小组采取查阅材料，召开座谈会、实地考察、问卷调查、学员考核等多种方式作出评判。

总评分少于60分，评估结果为不合格。

四、考核程序及有关条件

（一）成立考核组：

由临床药师培训专家指导委员会组织临床药师教育培训管理专家、临床药学及医学专家2-4人组成。

考核小组中临床药学及临床医学专家应分别不少于2人，考核小组名单上报专家指导委员会备案，专家指导委员会指派专人参加各培训试点基地医院的考核工作。

（二）对学员的考核

1、资料检查（学员按规定完成的医疗文书）检查学员撰写的“用药教育材料”、“教学药历”、“病例分析”及《临床药师培训手册》，随机抽取学员所写的“教学药历”、“病例分析”各1份评分。

2、面试（临床药物治疗分析处理能力、医患沟通能力及实践操作技能考核）考核小组根据学员学习进展情况进行考核。

3、笔试考核内容由各培训试点基地医院考核小组根据《临床药师培训试点工作方案》、《专科临床药师培训标准（试行）》的要求设计。

五、考核内容

（一）学员资质是否符合《卫生部临床药师培训试点工作方案》要求

（二）学员考核成绩

（三）《临床药师培训手册》及相关培训工作记录情况

（四）学员学习、工作态度和考勤情况

六、考核汇总

考核小组汇总考核考试记录即相关资料，对记录资料进行综合分析后，形成最后评估意见，并向培训试点基地及所在省级卫生厅（局）反馈。

附表1临床药师培训试点机构资料准备

附表2学员考核申请表

附表3学员综合评分表

附表4学员医患沟通和接诊能力面试评分表

附表5学员病例分析和处理评分表

附表6学员教学药历评分表

附表1

临床药师培训试点机构资料准备

应按评估指标顺序编号（如无可空项）

1、学员登记表

2、学员考勤登记表

3、《临床药师学员手册》

4、《临床药师培训手册》

5、学员理论学习笔记

6、学员临床实践记录（包括学员书写的病例分析、教学药历、病例讨论记录）

7、学员撰写的有关论文及用药宣传文字材料

附表2

学员考核申请表

姓名性别：

年龄：

培训基地：

培训时间：

年月日至年月日

理论学习时间：

学时

临床实践时间：

小时

完成药历：

份

完成病例分析：

份

申请人（签名）：

带教药师（签名）：

带教医师（签名）：

医院临床药师培训基地领导小组意见：

同意不同意

医院临床药师培训基地领导小组组长（签名）：

附表3

学员综合评分表

省（市、区）单位

培训结业年份职称培训专业

项目要求

80-89

70-79

60-69

59以下

专业理论学习完成学时及科目

（检查学习笔记，减少1单元扣5分）

院内各科专业理论考试成绩平均分

参加病例讨论会及学术讲座（缺少1次扣5分）

临床实践完成时间（减少4学时扣1分）

《培训手册》

（对学员记录、带教老师点评情况综合评分）

学员医患沟通和接诊能力面试评分

学员病例综合分析和处理评分

学员药历评分

书写用药教育材料评分

（总数量缺少1份扣20分）

平均分

每项评分60分以上、总分平均60分以上为合格

填表日期评估专家签名

附表4

学员医患沟通和接诊能力面试评分表

省（市、区）单位

学员姓名专业年份

项目要求

85-100

70-84

60-69

59以下

开始先自我介绍，能系统询问一些问诊内容，以获得全部必要资料，有明确的结束语。

衣冠整洁、文明礼貌、病人感到温暖亲切。

眼神友善、语体轻松大方、面部表情适当，使病人感到轻松自在，易于交流。

会用过渡性语言，提问恰当，解释清楚，能确保病人提供有关的和必要的信息。

能按时间顺序写出主诉、现病史及伴随的有关症状。

关心病人反映，聆听病人的全部叙述，不轻易打断，不出现难堪的停顿。

从病人的回答中核实包括药物治疗、嗜好、生活方式等有价值的信息，。

交流中给一些赞扬性肯定或反馈，对病人的悲伤、痛苦能表示同情和理解

鼓励病人提问，注重诱导出病人隐藏的忧虑。

关心病人现有的经济和精神上的支持和帮助，包括个人、家庭、工作单位。

询问家庭情况，适当探讨疾病治疗对病人本身及家庭成员的生活方式和自我形象的影响

语言简单易懂，不用医学或难懂的术语提问。

平均分

平均分60分以上为合格

填表日期评估专家签名

附表5

学员病例分析和处理评分表

省（市、区）单位

考生姓名专业培训结业年份

主要内容

80-89

70-79

60-69

59以下

临

床

实

践

能

力

评

价

病史采集完整性

5种常见疾病的鉴别诊断能力

实验室检验值分析能力

心电图、影像学检查应用能力

药物治疗方案设计与评价能力

药代动力学数据应用与分析能力

药物治疗方案设计与评价能力

用药教育材料

学

习

能

力

评

价

自学能力

提出问题、主动交流能力

结合实际解决问题能力

信息收集能力

完成数量

（每种疾病>1份，总数量10份，缺1份扣20分）

平均分

完成数量>60分、平均分60分以上为合格

填表日期评估专家签名

附表6

学员教学药历评分表

省（市、区）单位

学员姓名专业结业年份

项目

85-100

70-84

60-69

59以下

患者基本信息完整性

患者主诉、既往病史

患者用药史、药物过敏史、药品不良反应史

医学检验、影像学检查、血药浓度监测值分析

临床诊断要点分析

治疗原则说明

治疗用药记录及用药指导的相关建议

药物治疗方案分析及遴选建议

药历小结

专业用语规范、字迹清晰、表达准确

带教医师点评及评语

带教药师点评及评语

完成数量

（每种疾病>4份，总数量>30份，缺1份扣5分）

平均分

完成数量>60分、平均分60分以上为合格

填表日期评估专家签名

临床药师培训基地

临床药师培训手册

（学员记录用）

学员姓名：

_________________

培训专业：

_________________

培训日期：

_______至________

基地医院：

学员培训守则

1、药师临床培训是药师树立临床思维观念与职责转变，实行面向临床，直接为患者提供临床用药服务的重要手段,是实现药师参与合理用药能力提升的重要环节,参加培训的药师应严谨认真参加培训。

2、参加培训的药师应认真学习和执行专业培训计划，明确学习目的，保质保量地完成培训任务。

3、树立科学的培训态度，尊重带教老师，虚心好学，严格遵守培训基地医院及相关科室的规章制度和操作规程，严防发生差错事故。

4、培养良好职业道德，确立严肃认真的医疗作风。

5、认真书写《学员培训手册》，重视总结实践经验，做到勤学、勤记、勤看、勤问、勤实践。

6、药师应坚持处置好病人后才能休息的原则，早上必须提前半小时进入病房，做好准备工作，认真参加查房；主动参加救治危重患者；积极参加病例讨论等相关学术活动。

7、参加培训的药师应完成专业培训计划。

8、培训期间无寒署假期。

严格请假制度，一般不准事假。

特殊情况请假需经批准后，缺课时间利用周末及节假日弥补，以确保时间。

理论培训记录

时间

地点

内容要点

学时

授课人

临床实践培训记录

日期：

月日

病房工作时间：

时分至时分

查

房

记

录

工

作

体

会

带教医师评语

指导老师签名：

带教药师评语

指导老师签名：

临床药师培训基地

临床药师学员手册

（试点基地医院用）

学员姓名：

_________________

培训专业：

_________________

培训日期：

_______至________

基地医院：

1.培训守则

2.学员基本信息

3.学员考勤记录

4.学员请假记录

5.学员考核-----专业理论考试

6.学员考核-----临床实践技能考核

7.考核评分标准

8.学员的总体评价

学员培训守则

2、参加培训的药师应认真学习和执行专业培训计划，明确学习目的，保质保量地完成培训任务。

3、树立科学的培训态度，尊重带教老师，虚心好学，严格遵守培训基地医院及相关科室的规章制度和操作规程，严防发生差错事故。

4、培养良好职业道德，确立严肃认真的医疗作风。

5、认真书写《学员培训手册》，重视总结实践经验，做到勤学、勤记、勤看、勤问、勤实践。

7、参加培训的药师应完成专业培训计划。

8、培训期间无寒署假期。

严格请假制度，一般不准事假。

特殊情况请假需经批准后，缺课时间利用周末及节假日弥补，以确保时间。

卫生部临床药师培训基地学员登记表

姓名

性别

民族

技术职称

出生年月

工作单位

通讯地址

邮编

电话

本

科

以

上

学

历

1、毕业于年学校专业

2、毕业于年学校专业

3、毕业于年学校专业

专业工作经历：

请重点填写参与临床药物治疗工作经历

近5年接受专业培训情况：

论文、著作、科研情况：

单位意见：

年月日

学员考勤记录

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

1月

2月

3月

备注

学员请假记录

日期

请假原因

指导老师

签名

指导老师

签名

基地负责人签名

学员考核-----专业理论考试

考核科目

分数

主管老师

平均分

学员考核-----临床实践技能考核

考核内容

分数

主考老师

平均分

考核评分标准：

优秀（85～100分），良好（75～84分），及格（60～75分），不及格（60分以下）

结业评语

带教医师（签字）：

带教药师（签字）：

基地负责人（签字）：

年月日

临床药师培训指南（试行）1

呼吸内科临床药师培训指南（试行）

呼吸内科是以研究、诊断、治疗及预防呼吸系统疾病，包括呼吸道、肺、胸壁及其他相关疾病为主要内容的一门临床三级学科。

呼吸系统疾病是我国的常见病、多发病,由于环境、人口老龄化等因素，近年来呼吸系统疾病发病率明显增加，疑难、危重症也日渐增多。

为切实提高我国呼吸专科临床药师药物治疗水平和医疗服务水平，充分保障患者的根本利益，特制定本标准，以指导培训。

呼吸专科临床药师培养的时间为期1年。

一、培养目标

通过一年培训，受培训药师在完成培训计划以后，能够了解呼吸内科常见疾病的发病机制、临床表现、诊断和药物治疗；对呼吸内科相关实验室检验（如血液学、化学、免疫学、病原学、血气分析）和器械检查（如肺功能、心电图、胸部X光片、胸部CT）的报告具有初步阅读和分析能力；具有呼吸内科常见疾病临床药物治疗方案设计和评价的能力，能够预防、发现、解决潜在或实际存在用药问题，并能陈述理由和记录；熟练掌握呼吸内科常用药品，具有药物选择、临床应用、判断药物疗效和药物不良反应能力；具有与患者、医师及护师交流沟通的能力；具备在今后可持续开展临床药学工作的能力。

二、培养方法

（一）培训时间：

全脱产培训一年。

全年实际工作（学习）日不得少于49周，

1960小时，其中临床实践时间不得少于1765小时，业务知识学习时间不得少于195小时。

（二）培训老师：

一名主管以上临床药师和一名主治医师以上专业技术职称临床

医师组成培训小组，每个培训小组带1-2名受训者参与临床用药实践。

三、培养内容及要求

（一）综合素质培训

1、掌握《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法（试行）》和《医疗机构药事管理暂行规定》等法规文件的相关内容。

2、通过职业道德和法律法规知识教育，受训者应具有职业责任感、法律意识，能自觉规范自身职业行为的精神，尊重患者，维护其合理用药权益。

（二）临床知识与技能培训

1、了解呼吸系统的解剖生理特点

2、具有对呼吸内科疾病包括病因、解剖、病理生理的基本了解。

3、受训者通过培训，培养起临床思维能力，熟悉呼吸疾病的临床诊疗过程。

4、了解下列诊疗方法和技术在呼吸科疾病的诊疗中的应用价值

（1）病史采集

（2）体格检查

（3）X线及相关影像学检查

（4）支气管镜检查

（5）药物吸入装置使用

5、熟悉下列呼吸科常见症状在呼吸科疾病诊疗中的应用价值

（1）呼吸困难

（2）胸痛或胸部不适

（3）胸腔积液

（4）咳嗽、咳痰

（5）咯血

（6）紫绀

6、熟悉呼吸科疾病相关的以下实验室检查结果，对相关临床检验具有分析和应用能力。

（1）血液常规、各项生化检查、微生物学检查

（2）尿液常规

（3）大便常规

（4）肺功能

（5）痰涂片检查、细菌培养培养及药敏检验

（6）血气分析

7、掌握以下所列疾病中5种以上疾病的临床表现、诊断要点、鉴别诊断和处理

原则及已发布的相关治疗指南

（1）慢性阻塞性肺疾病

（2）支气管哮喘

（3）肺部感染（医疗机构相关肺炎、社区获得性肺炎、非机械通气相关性肺炎、机械通气相关性肺炎）

（4）呼吸衰竭

（5）间质性肺病

（6）肺结核病

（7）支气管扩张

（8）肺肿瘤

8、熟悉以下危重症的诊断要点、抢救措施

（1）呼吸衰竭

（2）大咳血

（3）气胸

（4）危重症患者的呼吸支持及呼吸功能检测

9、掌握阅读呼吸内科病历的能力

（三）药物知识与临床用药实践技能培训

1、掌握下列疾病的药物治疗原则与最佳鉴别选择用药，熟悉药物治疗结果评价方法，制定合理的药物治疗方案

（1）慢性阻塞性肺疾病、慢性支气管炎的药物治疗

（2）支气管哮喘的药物治疗

（3）肺部感染的药物治疗

（4）呼吸衰竭的药物治疗

（5）肺癌的药物治疗

（6）肺结核的药物治疗

2、具有针对特殊患者群（老人、孕妇、婴幼儿、心功能、肝功能或肾功能异常、

低蛋白血症）制定个体化用药的能力

3、掌握撰写呼吸内科教学药历的能力，教学药历应包括教学计划中所选定的5

种疾病

4、培养发现用药问题并解决问题的能力，具备初步的发现可能存在的不合理或需注意的用药处方的能力。

5、应掌握的呼吸系统50种以上常用药品的作用机理、药效学、药代动力学、适应症、常用剂量和给药方法、不良反应、禁忌症、药物相互作用、临床评价等知识与技能（50种常用药品列表附后）。

6、具有利用计算机网络检索国内外药学文献，阅读和分析所培训专科临床药物治疗的中、外文文献的能力；

（四）沟通与交流技能培训

1、

展开阅读全文