内部讲师试讲评估表.docx
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内部讲师试讲评估表
说明:
请认真听讲,严格按照评分标准打分,将分数写在得分一栏,您的支持是我们工作的最大原动力,谢谢!
评分人:
部门:
职位:
姓名
部门
职位
编号
培训时间
试讲课题
评估项目
评分标准
分值
得分
课件准备
使用PPT;课件色彩搭配适当,整体布局美观
10
内容选择
主题符合公司企业文化;内容创新、实用
10
讲授技巧
能够运用实例、示范等形式;与学员互动,不冷场
10
课堂氛围
讲述风趣,有吸引力
10
课程结构
主题明确;详略得当;层次分明
15
声音、语言
吐字清晰;无口头语言;发音准确;声音响亮;表达清楚;语速得当
15
仪容仪表
举止得体、大方,无紧张行为,手势运用恰到好处
15
时间安排
时间控制在60分钟之内,不容易让学员犯困、厌倦
15
总分
100
对讲师的总体评价及建议:
注:
满分为100分,80分以上为合格
内部讲师试讲评估表
说明:
请认真听讲,严格按照评分标准打分,将分数写在得分一栏,您的支持是我们工作的最大原动力,谢谢!
评分人:
部门:
职位:
姓名
部门
职位
编号
培训时间
试讲课题
评估项目
评分标准
分值
得分
课件准备
使用PPT;课件色彩搭配适当,整体布局美观
10
内容选择
主题符合公司企业文化;内容创新、实用
10
讲授技巧
能够运用实例、示范等形式;与学员互动,不冷场
10
课堂氛围
讲述风趣,有吸引力
10
课程结构
主题明确;详略得当;层次分明
15
声音、语言
吐字清晰;无口头语言;发音准确;声音响亮;表达清楚;语速得当
15
仪容仪表
举止得体、大方,无紧张行为,手势运用恰到好处
15
时间安排
时间控制在60分钟之内,不容易让学员犯困、厌倦
15
总分
100
对讲师的总体评价及建议:
注:
满分为100分,80分以上为合格