内部讲师试讲评估表.docx

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内部讲师试讲评估表

说明:

请认真听讲,严格按照评分标准打分,将分数写在得分一栏,您的支持是我们工作的最大原动力,谢谢!

评分人:

部门:

职位:

姓名

部门

职位

编号

培训时间

试讲课题

评估项目

评分标准

分值

得分

课件准备

使用PPT;课件色彩搭配适当,整体布局美观

10

内容选择

主题符合公司企业文化;内容创新、实用

10

讲授技巧

能够运用实例、示范等形式;与学员互动,不冷场

10

课堂氛围

讲述风趣,有吸引力

10

课程结构

主题明确;详略得当;层次分明

15

声音、语言

吐字清晰;无口头语言;发音准确;声音响亮;表达清楚;语速得当

15

仪容仪表

举止得体、大方,无紧张行为,手势运用恰到好处

15

时间安排

时间控制在60分钟之内,不容易让学员犯困、厌倦

15

总分

100

对讲师的总体评价及建议:

注:

满分为100分,80分以上为合格

内部讲师试讲评估表

说明:

请认真听讲,严格按照评分标准打分,将分数写在得分一栏,您的支持是我们工作的最大原动力,谢谢!

评分人:

部门:

职位:

姓名

部门

职位

编号

培训时间

试讲课题

评估项目

评分标准

分值

得分

课件准备

使用PPT;课件色彩搭配适当,整体布局美观

10

内容选择

主题符合公司企业文化;内容创新、实用

10

讲授技巧

能够运用实例、示范等形式;与学员互动,不冷场

10

课堂氛围

讲述风趣,有吸引力

10

课程结构

主题明确;详略得当;层次分明

15

声音、语言

吐字清晰;无口头语言;发音准确;声音响亮;表达清楚;语速得当

15

仪容仪表

举止得体、大方,无紧张行为,手势运用恰到好处

15

时间安排

时间控制在60分钟之内,不容易让学员犯困、厌倦

15

总分

100

对讲师的总体评价及建议:

注:

满分为100分,80分以上为合格

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