职业技能培训实施方案.docx

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职业技能培训实施方案

职业技能培训实施方案

篇一:

职业技能培训实施方案（2496字）

随着学习杨善洲精神活动的不断深入，全国各地的人们络绎不绝地到我县参观学习，外来人口的急剧增加，使我县餐饮、旅馆的接待水平和能力受到前所未有的挑战，这既是压力，也是加快发展的战略性机遇。

为进一步加大我县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能培训工作力度，提高服务人员职业技能水平，切实提高我县餐饮业、旅馆业服务质量和水平，根据劳动和社会保障部第6号令《招用技术工种从业人员规定》及《贯彻落实〈招用技术工种从业人员规定〉实县办法》、《农村劳动力转移培训专项资金管理办法》,并结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我县餐饮业、旅馆业就业管理，规范用人单位招用技术技能型劳动者的用工行为，坚持先培训、后上岗的就业准入制度，坚持从业人员自愿报名与劳动执法检查强制性整改相结合的原则，坚持职业技能培训与标准化服务同步推进的原则，以提高全县餐饮业、旅馆业服务质量和水平为目标，为我县经济建设和社会发展做出贡献。

二、目标任务

多渠道多形式开展餐饮业、旅馆业职业培训，加大各种培训项目整合力度，完善免费培训制度，力争把我县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员全部纳入职业培训计划，努力实现全县餐饮业、旅馆业从业人员基本达到从事本工种的职业要求，并获得相应的职业资格证书。

20XX年，全县组织实县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能骨干培训班150人，其中:

餐饮业职业技能培训100人，旅馆业从业人员职业技能培训50人。

培训后取得职业资格证书和初级技术等级证书人数要达90%以上。

三、组织领导

为加强对培训工作的组织领导，特成立XX县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能培训领导小组，组成人员名单如下:

领导小组下设办公室在县文体局，由**同志兼任办公室主任，负责组织协调处理相关培训事务。

四、培训对象及时间、内容

（一）培训对象

全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员。

其中:

在县城、木药镇、永兴乡及县七公路沿线的餐饮业、旅馆业从业人员为此次培训的重点。

（二）培训内容及时间

县职业中学为此次培训的定点培训机构。

培训内容根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，加强职业能力培养，要注重针对性，力求实效性，使参加培训的劳动者真正掌握一项技能，职业能力达到用人单位上岗要求。

此次培训共分3期，每期培训时间原则上不得少于1个月。

培训时间从20XX年7月1日至9月30日，培训可采取集中理论学习与实训相结合的灵活多样方式，突出实际操作，有针对性的开展培训。

五、培训步骤

（一）宣传动员阶段（20XX年6月1日至6月15日）

县领导小组办公室负责制作宣传单，并抽调成员单位人员，对全县餐饮业、旅馆业企业进行入户宣传;县人事劳动局负责制作《招用技术工种从业人员规定》等法律法规宣传单，在县电视台进行宣传;县职业中学负责制作培训公告，公布报名电话，在县电视

台进行广泛宣传。

（二）劳动执法大检查阶段（20XX年6月16日至7月15日）

县人事劳动局牵头对全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员情况进行劳动执法大检查，摸清从业人员底数，发放整改通知书，并重点负责对县城、木药镇、永兴乡及县七公路沿线的餐饮业、旅馆业中未获得职业资格证书从业人员发放培训通知单;从业人员接到培训通知单后，要及时向县领导小组办公室报名。

同时，县劳动保障监察机构要把用人单位执行就业准入情况和从业人员持有职业资格证书的情况纳入劳动执法年审内容，依法对用人单位进行日常的监督检查。

对逾期未整改的，根据《贯彻落实〈招用技术工种从业人员规定〉实县办法》依法进行处罚。

（第十三条用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》，招用未取得职业资格证书的劳动者从事技术工种的，县级以上劳动保障行政部门要依据《规定》给予警告和处以1000元以下罚款，并责令用工单位限期对有关人员进行职业培训，取得职业资格证书后再上岗）

（三）培训及考核阶段（20XX年7月16日至10月15日）

县职业中学根据全县餐饮业、旅馆业从业人员自愿报名情况及县人事劳动局培训通知单发放情况，审核参训人员，制定培训计划，并报县扶贫办审核批准后，拨付项目资金。

培训结束后，根据国家职业技能鉴定标准，分别开展理论知识笔试和技能操作考核，考试成绩均合格者，颁发相应等级的职业资格证书和初级技术等级证书。

六、资金来源

（一）安排20XX年度贫困地区劳动力转移培训专项资金12万元，共培训3期150人，每人安排一次性培训补助800元。

专项资金

按照扶贫资金管理规定实行县级报账制管理。

在省市扶贫部门未下达资金计划前，由县职业中学向县财政借款提前实县，待省市扶贫部门下达资金计划后及时归还县财政。

（二）由县财政安排专项工作经费2万元，用于县领导小组办公室开展宣传发动、执法大检查、培训指导等日常工作。

七、保障措县

（一）加强领导，确保责任落实

各级各部门要把餐饮业、旅馆业从业人员职业技能培训工作作为一项政治任务来抓，根据当前我县餐饮业、旅馆业发展和就业形势的变化，综合利用各种培训政策，切实加强对从业人员职业技

能培训工作的组织领导，确保全县餐饮业、旅馆业从业人员技能培训目标任务的全面完成，从而提升我县接待水平，塑造XX文明礼仪待客的良好形象。

（二）加强执法检查，确保规范化服务

此次对全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员情况进行的劳动执法大检查，是确保培训工作取得实效的前提和基础，只有检查到位、整改落实到位，才能使培训工作顺利进行。

因此，县人事劳动部门必须定期或不定期组织开展对执行就业准入情况的监督检查。

另外，县质量技术监督局要结合实际，会同卫生、旅游、食品药品、工商、个私协会等部门制定出我县餐饮业、旅馆业服务标准，并逐步在全县推广，促进我县餐饮业、旅馆业实现标准化服务、规范化管理。

（三）加强培训管理，确保资金安全

县职业中学要依据《农村劳动力转移培训专项资金管理办法》及《财政支农专项资金管理暂行办法》、《财政扶贫资金管理暂行办法》等规定，严格扶贫资金管理。

县财政局、县扶贫办要加强对培训项目及资金使用情况的监督检查，确保资金安全。

篇二:

职业技术培训工作实施方案（1474字）

为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，加大建设新农村服务新农民的工作力度，大力提高我地区农村劳动者的科技文化素质，提升农业发展整体水平，进一步强化科教兴农、人才强农的工作力度，促进我地区农业经济发展提供有力的保证，特制订20xx年农村劳动力转移职业技能培训工作实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以具有意愿向非农产业转移和已向非农产业转移需要提高技能的农村劳动力为培训对象，以市场需求为导向，以技能培训、转移就业为核心，以承接阳光工程项目，农村贫困劳动力转移城镇就业技能培训及其他企业急需工种为抓手，以提高劳动者素质，增加农民收入为目标，认真贯彻自治区、地区农业工作会议精神，争取党政重视，寻求多方支持，整合科技教育资源，联合社会力量，切实有效地开展农村劳动力转移技能培训工作，为服务“三农”，促进我地区城乡经济、社会协调发展做出贡献。

二、目标任务

总体任务:

建立健全20xx年农村劳动力转移技能培训工作体系，配置完善培训基地、设施、手段、师资、教材、信息、台帐、档案等基础条件，加强系统内培训工作管理，申请阳光工程培训、农村贫困劳动力转移城镇就业职业技能培训及其他培训，努力形

成上下联动，横向协作，运作优良，优质高效的工作格局。

20xx年全地区开展农村劳动力职业技能培训10000人次，任务分配情况如下:

略

三、基本措施

1、积极争取重视和支持。

各县（市）农广校及其他培训机构要将农村劳动力转移技能培训的政策要求、目标任务、实施措施、需要解决的困难和问题等认真向当地党委、政府做好汇报工作，主动向劳动和社会保障局、财政局、教育局、工商局、税务局、农业局、阳光工程办公室、扶贫办等有关部门搞好协调和配合工作，以取得党委、政府的重视和有关部门的支持，将农村劳动力转移职业技能培训纳入项目培训工作中去。

2、虚心接受主管部门的领导。

各县（市）农广校及培训机构要根据实际情况，加强内部培训工作管理，虚心接受主管部门的支持和领导，以保证培训工作有序进行。

3、整合教育培训资源，提高培训效率。

在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，改造和完善培训机构，加强基地建设，完善教学培训条件，培训建立一批能起示范带头作用的农村劳动力转移就业培训基地，增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效率。

4、强化培训机构工作力度。

各培训机构在工作中加大管理，强化工作环节连续制度，在农村劳动力转移技能培训的师资、教材、市场信息、培训资质认定、就业推荐、建档立卡、跟踪服务工作等具体工作中都要加大管理，落到实处。

5、完善培训基础条件

各培训机构要采取自建、联建、加盟和利用科技园培训阵地等多种行之有效地方式建立农村劳动力转移技能培训基地，并根据市场需求设置培训内容和专业，根据培训专业配备教学设施和筛选实习基地，落实培训教材和师资队伍，以保证培训质量，增强培训工作的针对性和实效性。

6、落实建章立制。

要制定培训工作的教学、实习、财务、信息、就业、档案台帐、跟踪服务等完备的规章制度，加大规范管理力度，保障培训工作有序进展。

7、申请加入“阳光工程”培训项目和农村贫困劳动力转移城镇就业培训等项目培训。

要主动同各级相关部门联系，在基本条件完备的基础上，申请将农村劳动力转移技能培训工作纳入“阳光工程”及农村贫困劳动力转移培训项目中，以增强培训工作的可

操作性。

8、办好试点、总结推广工作。

各培训机构将在农村劳动力转移技能培训工作中抓好试点工作，树立典型、以点带面、全面推进，适当时候在全地区召开技能培训工作现场会，以总结交流经验，推动全地区此项工作的顺利进展。

篇三:

职业技能培训实施方案（1331字）

为贯彻落实党的十八大精神，提高我镇农村劳动者素质，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，我镇根据瓜州县农村工作会议精神，针对我镇劳动力素质普遍较低的现状，积极探索适应我镇劳动力就业的职业培训模式和组织形式，建立和完善统筹规划、协调运作的培训工作机制。

为了进一步促进全镇劳务产业快速、持续发展，特制定20XX年城乡劳动力技能培训实施方案。

一、指导思想

坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，按照政府推动、培训机构主办、部门监管、农民收益的原则，紧密结合企业用工需要和人力资源市场需求，加大知识型农民培训力度，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我镇经济社会持续协调发展。

二、工作目标

今年我镇农村劳动力培训目标任务是:

组织转移培训农村劳动力900人，组织技能培训330人，培训合格率达到90%以上，培训后取得职业资格证书231人，持证率达70%以上。

其中:

砖瓦工40人，装配钳工40人，预计在五月份培训。

计算机操作员50人，中式烹调师30人，预计在六月份培训。

餐厅服务员40人，美容

师20人，美发师20人，预计在六月份培训。

维修电工40人，预计在七月份培训。

电焊工50人，预计在七月份培训。

各村组织转移培训任务为:

东湖村140人，三道沟村140人,四道沟村140人，山水梁村140人，北滩村130人，五四村130人，社区80人。

力争有培训需求的农村劳动力都得到八十学时以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。

通过实施农村劳动力培训工程，形成政府扶持、部门协作、全社会参与的农村劳动力就业计划运行机制，努力提高农村转移就业劳动者的技能水平和就业创业能力，鼓励农村劳动力就近就地转移就业，扶持农民工返乡创业。

三、培训对象

农村劳动力转移就业