安全生产责任制技术部最新.docx
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安全生产责任制技术部最新
技术部安全生产责任制
一、本部门安全生产责任制适用于技术部所有岗位。
二、部门职责范围：
1、及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，并严格执行党和国家的煤矿安全技术方面的法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度方针、政策和法规。
2、组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。
3、负责部门员工的管理及日常培训，如实记录相关情况，提高员工素质。
参与公司各项安全生产教育和培训工作。
4、负责公司采掘技术、工程设计、顶板管理等技术管理工作，把好安全关。
5、负责牵头组织矿井的科技创新工作，积极推广有利于安全生产的新技术、新材料、新设备、新工艺等工作。
6、负责牵头组织应急救援预案和灾防计划的编制、修订落实工作。
7、参与采掘作业规程的审批、对规程中采掘设计、巷道支护等内容负责，并对此项内容进行现场监督。
8、牵头组织、完善应急救援专业质量标准化的工作。
9、负责生产进尺、产量的统计管理以及采掘平面图、巷道布置图更新工作。
10、负责牵头提供技术资料，做好采矿证等证件年检工作。
11、积极参加各类安全活动。
12、完成公司领导安排的其它工作。
三、考核标准
序号
考核内容
基准分
评分标准
实得分
1
及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，并严格执行党和国家的煤矿安全技术方面的法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度方针、政策和法规。
5
查记录，按时完成，得基准分；发现1次执行不到位扣1分。
2
组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。
5
查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。
3
负责部门员工的管理及日常培训，如实记录相关情况，提高员工素质。
参与公司各项安全生产教育和培训作。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。
4
负责公司采掘技术、工程设计、顶板管理等技术管理工作，把好安全关。
20
查资料，采掘技术、工程设计、顶板管理无事故的基准分，出现一次技术失误或安全事故扣2分。
5
负责牵头组织矿井的科技创新工作，积极推广有利于安全生产的新技术、新材料、新设备、新工艺等工作。
10
未开展矿井的科技创新工作不得分，开展效果不明显，酌情扣分。
6
负责牵头组织应急救援预案和灾防计划的编制、修订落实工作。
10
无应急预案和灾防计划不得分，预案和灾防计划中出现一次错误扣0.5分。
7
参与采掘作业规程的审批、对规程中采掘设计、巷道支护等内容负责，并对此项内容进行现场监督。
5
参与采掘作业规程的审批，并认真审核得基准分；对规程中裁决设计、巷道支护把关不严，每出现1处错误扣0.5分。
8
牵头组织、完善应急救援专业质量标准化的工作。
10
质量标准化评分得分90分以上得基准分，每少1分扣1分。
9
负责生产进尺、产量的统计管理以及采掘平面图、巷道布置图更新工作。
10
按时递交产量进尺报表，图纸更新得基准分，每出现一处错误扣0.5分。
10
负责牵头提供技术资料，做好采矿证等证件年检工作。
10
年检通过得基准分，年检资料不齐全不得分。
11
积极参加各类安全活动。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
12
完成公司领导安排的其它工作。
5
按时完成，得基准分；发现1次未完成扣2分，本项扣完为止。
15
总分
100
技术部经理安全生产责任制
技术部经理是本部门安全生产的第一责任人，在总工程师的领导下开展采掘技术、工程设计、顶板管理、科技创新等技术管理工作工作，必须经培训合格，持证上岗。
一、岗位职责范围：
1、负责及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，监督法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度的执行情况。
2、负责组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。
3、组织或者参与本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4、牵头组织矿井重大危险源评估报告的编制。
5、检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
6、督促落实本部门安全生产整改措施。
7、对矿井各工程的作业规程、施工措施、开工单、贯通通知单、图纸、设计方案、说明书等技术资料的审批严格把关。
8、经常深入一线，检查作业规程、安全措施、设计图纸等技术标准执行情况，对违反安全技术要求的，做好纠正、整改，对管理范围内的工作负责追查和处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
9、完成领导安排的其他工作。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予技术部经理警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）违章指挥或强令违章冒险作业的；
（二）对作业人员屡次违章作业行为熟视无睹的；
（三）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术部经理撤职直至开除的处分，造成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（二）伪造矿井原始资料和设计资料的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
对查出的难于排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的给予撤职直至开除的处分。
4、对矿井采掘方面技术管理负直接责任和领导责任。
5、未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，负直接责任。
6、牵头编制的采掘规划不合理，矿井采掘接续失调，负直接责任。
7、采掘设计中出现明显失误或决策失误的，负直接责任。
8、因不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够及时得到解决，负直接责任。
9、对上报的分管技术资料、统计报表的准确性、时效性负直接责任。
10、分管业务技术档案不符合规定要求，或未及时做好整理归档工作的，负直接责任。
11、技术部经理外出期间未明确专人代行职权，负直接责任。
12、在事故调查处理，各级组织的安全检查、审查中，技术部经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。
13、对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度根据相关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
三、考核标准
序号
考核内容
基准分
评分标准
实得分
1
负责及时传达、贯彻、落实上级关于安全生产的法律法规、文件指令，监督法律法规、文件指令、指示以及公司规章制度的执行情况。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。
2
负责组织或者参与拟订公司相关的安全生产规章制度、作业规程、操作规程和生产安全事故应急救援预案，参与应急救援演练。
10
查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。
3
组织或者参与本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全，每缺1处扣0.5分。
4
牵头组织矿井重大危险源评估报告的编制。
10
有报告得基准分，无报告不得分。
5
检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣1分。
6
督促落实本部门安全生产整改措施。
5
查记录，无记录或弄虚作假不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
7
对矿井各工程的作业规程、施工措施、开工单、贯通通知单、图纸、设计方案、说明书等技术资料的审批严格把关。
5
查记录，无记录或未进行公示不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分
8
经常深入一线，检查作业规程、安全措施、设计图纸等技术标准执行情况，对违反安全技术要求的，做好纠正、整改，对管理范围内的工作负责追查和处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
9
完成领导安排的其他工作。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
10
总分
100
技术部副经理安全生产责任制
技术部副经理应积极协助技术部经理在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。
技术部副经理必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责范围：
1、积极配合技术部经理开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本部门的技术管理工作。
2、按照分工负责应急预案、灾防计划、应急救援质量标准化等技术管理工作，确保所分管区域的技术工作不出差错。
3、按照分工组织对采掘区队的作业规程评比工作。
4、经常深入一线，检查作业规程、安全措施等技术标准执行情况，对违反安全技术要求的，做好纠正、整改，对管理范围内的工作负责追查和处理。
5、对本部门设计图纸、技术方案等技术资料进行审核并严格把关。
6、参加公司及上级部门组织的安全质量检查验收工作。
7、及时向经理提出改进工作的具体建议。
8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
9、完成领导安排的其他工作。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予技术部副经理警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）违章指挥或强令违章冒险作业的；
（二）对作业人员屡次违章作业行为熟视无睹的；
（三）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术部副经理撤职直至开除的处分，造成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（二）伪造矿井原始资料和设计资料的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证提供有关情况和资料的。
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
对查出的难于排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的给予撤职直至开除的处分。
4、按照分工要求对矿井应急预案、灾防计划、应急救援质量标准化管理负直接责任和领导责任。
5、决策失误导致他人受伤害或损失的，技术部副经理负直接责任。
6、不能够深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，技术部副经理负直接责任。
7、对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
三、考核标准
序号
考核内容
基准分
评分标准
实得分
1
积极配合技术部经理开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本部门的技术管理工作。
5
查资料，不符合要求，不得分。
2
按照分工负责应急预案、灾防计划、应急救援质量标准化等技术管理工作，确保所分管区域的技术工作不出差错。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。
3
按照分工组织对采掘区队的作业规程评比工作。
10
查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。
4
经常深入一线，检查作业规程、安全措施等技术标准执行情况，对违反安全技术要求的，做好纠正、整改，对管理范围内的工作负责追查和处理。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全，每缺1处扣0.5分。
5
对本部门设计图纸、技术方案等技术资料进行审核并严格把关。
10
有报告得基准分，无报告不得分。
6
参加公司及上级部门组织的安全质量检查验收工作。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣1分。
7
及时向经理提出改进工作的具体建议。
5
查记录，无记录或弄虚作假不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
8
必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
5
查记录，无记录或未进行公示不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分
9
完成领导安排的其他工作。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
10
总分
100
采矿工程师安全生产责任制
采矿工程师主要负责煤矿安全生产的施工设计工作，采矿工程师应积极协助技术部经理、副经理在分工范围内开展好相关工作，对分工范围的安全生产工作负责。
采矿工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并取得技术任职资格。
一、岗位职责范围：
1、贯彻落实国家安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
严格遵守安全、技术规章制度。
2、参加矿井远景规划和矿井生产作业计划、生产接续计划编制，参加编制矿井灾害预防和处理计划及安技措计划。
3、负责公司采掘设计、工程设计管理工作，并对本岗位的安全生产工作负责。
4、经常深入现场，检查采掘工作面作业规程的执行情况，发现隐患及时处理，对重大问题及时向领导汇报，并有针对性地提出整改方案和措施。
5、积极推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
6、组织做好分管专业技术资料的整理归档工作。
7、指导采掘队技术员编制作业规程和安全技术措施，并参加审查工作；
8、及时向经理提出改进工作的具体建议。
9、工作中必须尽心尽责，制止“三违”。
10、完成领导安排的其他工作。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予技术部副经理警告处分，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）违章指挥或强令违章冒险作业的；
（二）对作业人员屡次违章作业行为熟视无睹的；
（三）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、矿井发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术部副经理撤职直至开除的处分，造成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（二）伪造矿井原始资料和设计资料的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证提供有关情况和资料的。
3、未贯彻落实国家矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范的，采矿工程师负直接责任。
4、未执行安全生产责任制和各项管理制度的，采矿工程师负直接责任。
5、参加编制的矿井生产布局及接续计划不合理，矿井接续失调，采矿工程师负直接或主要责任。
6、组织编制的技术方案、工程设计和审查的作业规程和安全措施出现明显失误、决策失误的，采矿工程师负直接或主要责任
7、对规程、措施落实执行情况监督不力，现场存在的技术问题不能及时解决，采矿工程师负直接或主要责任。
8、未及时组织对分管范围内的重大隐患排查的，对排查出的隐患未制定有效治理措施的，采矿工程师负主要或重要责任。
9、在推广安全新技术、新材料、新工艺、新设备过程中，由于工作失误，影响安全生产的，采矿工程师负主要或重要责任。
10、未做好分管的技术资料的整理归档工作，造成资料遗失的，生产科主任工程师（技术主管）负主要责任
11、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任，应根据情节严重程度按照有关法律、法规给以行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
三、考核标准
序号
考核内容
基准分
评分标准
实得分
1
贯彻落实国家安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
严格遵守安全、技术规章制度。
5
查资料，不符合要求，不得分。
2
参加矿井远景规划和矿井生产作业计划、生产接续计划编制，参加编制矿井灾害预防和处理计划及安技措计划。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。
3
负责公司采掘设计、工程设计管理工作，并对本岗位的安全生产工作负责。
10
查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。
4
经常深入现场，检查采掘工作面作业规程的执行情况，发现隐患及时处理，对重大问题及时向领导汇报，并有针对性地提出整改方案和措施。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全，每缺1处扣0.5分。
5
积极推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
10
有报告得基准分，无报告不得分。
6
组织做好分管专业技术资料的整理归档工作。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣1分。
7
指导采掘队技术员编制作业规程和安全技术措施，并参加审查工作。
5
查记录，无记录或弄虚作假不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
8
及时向经理提出改进工作的具体建议。
5
查记录，无记录或未进行公示不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分
9
工作中必须尽心尽责，制止“三违”。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
10
完成领导安排的其他工作。
11
总分
100
采矿技术员安全生产责任制
采矿技术员主要负责煤矿安全生产的施工设计工作，技术员应积极协助技术部经理、副经理、采矿工程师在分工范围内开展好相关工作，对分工范围的安全生产工作负责。
采矿技术员必须熟练掌握煤矿安全专业知识并取得技术任职资格。
一、岗位职责范围：
1、认真贯彻落实安全生产方针，坚持“安全第一”的原则，严格按“三大规程”工作。
2、负责矿井工程设计，认真学习矿井生产的有关规定，使设计达到经济合理、安全可靠。
3、根据矿井生产的需要，按时、按质、按量提出开拓方案、区域设计、采掘设计、单项工程设计。
4、核对设计是否合理，搜集积累设计技术与经验资料。
5、要经常深入现场，了解规程进展情况，发现有与安全现场不符的设计应做到及时修改。
6、设计图纸和设计通知要及时发到相关单位，并进行编号妥善保存。
7、积极参加各种安全会议，安全质量检查，并做好各项记录工作。
8、在工作中努力学习，吸取先进经验，不断提高技术素质。
9、工作中尽职尽责，坚决杜绝“三违”现象的发生。
服从领导安排，保质保量、高效率的完成工作任务，做到今日事今日毕，绝不把当天的工作任务放到明天解决。
1、在采矿工程师的领导下，对井下采掘设计、工程设计的技术管理负责。
2、执行安全生产方针、政策和有关法令、法规，熟悉矿山压力方面有关安全的有关规定。
3、按领导指示做相关设计工作，设计图纸必须符合煤炭行业技术规范和安全规程规定，设计前必须深入现场实地考察，对地测部提供的地质资料认真分析，对设计方案反复比较，做到技术上可行，安全上可靠，经济上合理，设计图纸必须符合实际。
4、经常深入现场检查采掘工作面作业规程、安全技术措施的执行情况，发现隐患及时处理，重大问题及时向领导汇报，并参与研究处理。
5、深入现场了解情况，随时对照设计图、计划图，监督施工单位是否按设计、计划施工，发现问题及时解决，及时向有关领导汇报。
6、对设计图纸、施工方案等资料进行归档。
7、参与制定事故应急预案和矿井灾害预防和处理计划。
8、完成领导安排的其他工作。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予生产技术科设计员警告处分；
造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产技术科设计员
降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、在生产技术科设计员参加的设计工作中，出现明显技术失误的。
生产技术科设计员负主要责任。
4、进行编制煤矿生产布局及接续计划时，造成矿井采掘接续失调，
生产技术科设计员负直接责任。
5、不能够深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生
产技术科设计员负直接责任。
6、决策失误导致他人受伤害或损失的，生产技术科设计员负直接责
任。
7、 未建立和管理煤矿安全生产技术档案或管理不善的，生产技术科
设计员负直接责任。
8、在设计过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，生产技术科设计员负直接责任。
9、 对上述负直接责任，主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
三、考核标准
序号
考核内容
基准分
评分标准
实得分
1
贯彻落实国家安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。
严格遵守安全、技术规章制度。
5
查资料，不符合要求，不得分。
2
参加矿井远景规划和矿井生产作业计划、生产接续计划编制，参加编制矿井灾害预防和处理计划及安技措计划。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每处扣1分。
3
负责公司采掘设计、工程设计管理工作，并对本岗位的安全生产工作负责。
10
查制度和记录，制度及记录齐全，得基准分；制度每缺1项扣1分，记录不齐全每处扣0.5分。
4
经常深入现场，检查采掘工作面作业规程的执行情况，发现隐患及时处理，对重大问题及时向领导汇报，并有针对性地提出整改方案和措施。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全，每缺1处扣0.5分。
5
积极推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
10
有报告得基准分，无报告不得分。
6
组织做好分管专业技术资料的整理归档工作。
10
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣1分。
7
指导采掘队技术员编制作业规程和安全技术措施，并参加审查工作。
5
查记录，无记录或弄虚作假不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
8
及时向经理提出改进工作的具体建议。
5
查记录，无记录或未进行公示不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分
9
工作中必须尽心尽责，制止“三违”。
5
查记录，无记录不得分；记录不齐全每缺1处扣0.5分。
10
完成领导安排的其他工作。
11
总分
100
计划统计主管安全生产责任制
计划统计主管主要负责生产进尺、产量、证件年检等统计管理和资料整理工作，计划统计主管应积极协助技术部经理、副经理、在分工范围内开展好相关工作，对分工范围的安全生产工作负责。
一、岗位职责范围：
1、在经理的领导下，负责生产进尺、产量的统计管理以及采掘平面图、巷道布置图更新工作，对本岗位的安全生产工作负责。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策，树立“安全为天”的思想。
3、按照统计制度规定
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