幼儿园教师工作制度.docx
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幼儿园教师工作制度
幼儿园教师工作制度
篇一：
幼儿园教师工作制度范文
1、幼儿园教师治理制度中整体教职工必须严厉恪守作息时间制度，不早退、不迟到、无小事不随意销假。
2、幼儿园教师治理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有早退、迟到、旷工、等景象的，无全勤奖，另外早退、迟到者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。
3、幼儿园教师治理制度中教师要把全部精力放在工作，下班期间，教师不能随意换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生不测事故。
4、幼儿园教师治理制度中因工作形成普通责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师自己担任所有费用，如因工作形成严重责任事故，导致幼儿需求住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。
因照管不当形成幼儿走失，形成重大后果的，属教师重大失职，教师自己负全责，扣除工资100元/次。
5、幼儿园教师治理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，形成不良后果，按失职解决。
6、幼儿园教师治理制度中教师在校内、校外都应盲目维护教师笼统和幼儿园声誉。
下班期间要浅笑面对家长，对家长和来宾态度敌对，避免与家长争持。
7、幼儿园教师治理制度中各班室上班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。
8、幼儿园教师治理制度中教师有事情必须销假，凡未销假或销假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
9、幼儿园教师治理制度中值班老师应恪守值班时间，比正常下班时间早到半小时，上班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。
10、幼儿园教师治理制度中一月公布一次出勤。
并将考勤列入奖惩、评比条例中。
11、幼儿园教师治理制度中教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。
12、幼儿园教师治理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。
大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带
13、幼儿园教师治理制度中学期完结，各方面体现优良，且班级无严重安全事故的，奖励教师100元。
篇二：
一、幼儿保教中心安全制度
一）、各班教师做好晨、午检并填写记录。
二）、保教人员要经常检查幼儿口袋里能否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时留意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。
三）、各班要经常检查本班的设备、物品、玩教具，对不安全要素及时采取措施排除。
电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的中央。
容易发生风险的物品不准放在幼儿活动场所。
大型玩具应用前，带班教师要事先进行安全检查。
四）、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗形成不良后果者，要视其轻重清查责任。
五）、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼儿滑倒摔伤。
六）、幼儿饮食、水果、饮用水严厉执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。
七）、各带班人员上上班前做好幼儿交接工作。
幼儿入园时带班教师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。
大班家长如不接送幼儿，须签定书面协定，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行担任。
八）、安全保卫人员担任对消防设备定期检查、更换，任何人不得擅主动用。
活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员留意液化汽、炉灶、水电的应用保管，避免火灾、水患发生。
九）、上班前，一切人员要检查、关闭好本人教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。
十）、值班人员要坚守岗位，不得随便擅自离岗。
保护园内设备、财产不损坏、不丢失、不被盗。
十一）、伙房要严厉执行食品卫生制度，风险物品要有专人治理，专人投放，如：
老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所相对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。
十二）、担任幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时留意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。
十三）、以上要求各无关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承担次要责任。
二、值班制度
一）、安全值班
1、坚守岗位，严守职责，担任全园财产的安全。
值班时间园内一切物品不得丢失，损坏或擅无私拿，外借丢失，损坏物品担任一定赔偿。
若因失职形成严重损失，要清查工作责任和经济责任。
2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。
值班人员在交接班时，一一检查各班门窗、水、电等安全设备，做好防水、放火、防电、防盗工作。
值班时间发现同样应立即报告无关部门和园领导，网，并采取应急措施，缩小损失。
3、担任上班后待离园幼儿的安全交接工作。
4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。
二）、环境卫生和绿化
1、担任园内外的环境卫生工作。
草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放划一。
2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。
三、家长联系制度
1、依据需求，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并汲取家长意见和建议。
2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及本人孩子在园各方面的体现。
3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与配合。
4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办法等。
5、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。
6、保教人员可依据需求，采取家访或与家长随机交谈等形式，使家长及时掌握幼儿在园状况。
保教人员和家长经常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。
四、瘦弱检查及体魄锻炼制度
一）、幼儿体魄锻炼
1、各班要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。
2、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。
3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，夏季增强锻炼。
4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等天然要素，有计划地锻练儿童体魄。
5、体魄锻炼要按部就班。
运动量和项目要适合各年龄班的特点。
对个别体弱的幼儿要给予照顾。
二）、入园检查
1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。
2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。
三）、定期体检
1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行瘦弱分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。
全园幼儿建立瘦弱卡片或档案。
2、整体工作人员每年进行一次体魄检查。
每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗
3、坚持每日晨检及全日瘦弱观察，认真做好一摸：
有否发烧；二看：
咽部、皮肤和精神；三问：
饮食、睡眠、大小便状况；四查：
有无携带不安全物品，发现成绩及时解决。
五、奖惩制度
为了更好地完成双重担务，树立邪气，明辨是非，充分调动教职工工作的踊跃性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，进步工作品质，特制订本制度。
一）、奖励范围：
1、尽职尽责，完成本职工作有问题，被考核评为年度优良者。
2、致力研讨业务，改革创新，在无关幼儿杂志投稿或发表论文者。
3、听从领导安排、调动，热心关怀幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。
4、提出正当建议，并对改进工作起严重作用者。
5、及时发现成绩、隐患，避免严重事故发生者。
6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。
7、全年全勤者。
二）、奖励办法：
全园大会表扬，并申请下级主管部门表彰，年终给予一次性奖励。
三）、惩罚范围：
1、工作人员违犯本人所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，形成工作品质低及事故者。
2、不听从分配，不听从治理，制作事端影响工作者。
3、对园里领导无心见，或同志间发生矛盾不能正面提出意见或建议，发牢骚、说闲话、漫骂等不文化行为及背后议论别人，传闲话，制作矛盾事端，影响勾结者。
4、对幼儿进行体罚、变相体罚，形成不良后果者。
5、给幼儿不按时吃药、拿错药、吃错药者。
6、接到家长赞扬，并符合理想者。
7、幼儿出勤率低于70％者。
8、幼儿在园发生不测伤害事故，形成骨折、缝针、丢失等。
9、与家长争持，有失教师尊严者。
四）、惩罚办法：
凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别给予全园大会批评，口头检讨或书面检查。
其次，扣发当月奖金，情节重大，性质顽劣者并扣年终奖及结构工资（结构工资按无关规定执行），予以辞退，解聘。
六、卫生保健制度
依据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心思卫生保健工作。
1、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,致力实现五化。
2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。
要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放划一，地面无纸屑、果皮、痰迹。
3、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。
4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严厉执行卫生消毒制度。
5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各担任人的工作效益乖绯。
6、活动室物品和器具摆放有序，不零乱。
寝室定时开窗通风，保持空气新颖，阳光充足（每天入园前和起床后）。
7、幼儿床单、被套、枕套每月荡涤一次。
玩具每周荡涤一次，每天荡涤幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。
8、造就幼儿良好的生活卫生习气，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。
9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。
养成饭前便后洗手，饭后漱口的习气，坚持每周剪指甲。
10、严厉恪守和执行幼儿作息制度，增强幼儿体魄锻炼，促进幼儿身体正常发育，加强体质。
备注：
依据要求由后勤园长担任安排各班每周消毒时间表。
七、卫生消毒及隔离制度
一）、环境卫生
1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。
2、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期荡涤消毒。
3、要经常保持室内空气流通，阳光充足，冬天要定时开窗通风换气。
室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设施。
4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放划一，幼儿餐具、桌面坚持每日荡涤消毒。
5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.
二）、个人卫生
1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。
2、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装整洁，被褥、床单要勤洗勤晒。
3、保护幼儿视力，室内要留意采光，看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安放高度要适中。
4、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。
三）、消毒隔离
1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，经医生证实后方可回园和上岗。
2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，各班幼儿不混班、不串班。
检疫期满后无症状者方可解除隔离。
3、幼儿离园一个月以上或外出前往时，应向家长讯问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。
八、学习会议制度
一）、学习制度
1、政治学习：
由园长掌管，整体职工参加（除带班人员外）。
单周一下午5：
20整进行。
内容：
依据下级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及方式报告。
2、业务学习：
由园长和副园长掌管：
整体教职工参加，时间双周三下午6：
00整。
内容；零碎地学习各类人员的业余理论知识。
二）、会议制度
1、全园会：
由园长或副园长掌管探讨。
参加人：
整体教职工。
时间：
每月召开一次。
2、园务会：
主任掌管，副园长参加。
参加人：
各班班长、财会人员、保健人员。
时间：
每学期召开两次，遇严重成绩临时召开。
3、教学会：
由主管副园长掌管，园长参加。
参加人：
教师。
时间：
两周一次。
内容：
钻研、探讨教学工作中的成绩。
4、伙委会：
由担任后勤工作的副园长掌管。
参加人：
保健员、炊事员、保教人员代表。
时间：
每月召开一次。
内容：
钻研无关幼儿伙食成绩及改进幼儿伙食品质。
5、家长会：
由园长掌管。
参加人：
全园幼儿家长，各班工作人员。
时间：
每学期一次。
内容：
向家长汇报工作，征求家长意见，宣传科学育儿知识及幼儿园的无关制度和规定。
三）、要求：
1、学习会议必须制度、按时召开，不得随便更改拖延。
2、掌管学习和会议的担任人，对学习的内容、探讨钻研的成绩、程序事先做好预备。
3、做好学习和会议记录，保有材料。
4、开会、学习做到不早退，不迟到，不无端缺席。
5、开会学习时精神集中，认真参加探讨，踊跃发言，不随便谈话、聊天。
九、幼儿一日生活治理制度
1、遵循“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学正当的安排幼儿一日生活作息时间。
2、全园工作人员必须严厉恪守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。
3、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，留意活动的密度、强度要适宜。
4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。
5、严厉执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提早上床，过时起床。
6、保证幼儿按时进餐，开饭不提早，不错后，造就幼儿良好的进餐习气，不催饭，不拖长时间。
7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿依据需求随时喝水和排便。
8、园领导对幼儿作息制度执行状况及时督促检查，违犯者按奖罚制度解决。
9、幼儿饮食制度
一、幼儿的伙食应有专人担任，实行专制治理，成立伙委会。
由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，钻研伙食成绩，并做好记录。
二、幼儿伙食费专款公用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。
三、为幼儿提供科学、正当的营养膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算营养量。
四、采购人员要按食谱采购新颖的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。
并严厉出入库注销，每月底盘点。
五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。
六、严厉恪守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，造就幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。
七、炊事人员要严厉执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。
经常化的保持环境卫生和食品器具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。
八、保持库房清洁划一，炊事员、保健员要自动到各班了解幼儿就餐状况，自动征求保教人员、幼儿和家长的意见。
改进工作，进步饭菜品质。
九、炊事员要增强学习，进步操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。
十、幼儿伙食和教职工伙食严厉分开。
篇三：
幼儿园教师治理制度
一.
幼儿园教师必须恪守作息时间，不早退.不迟到.不旷工.无小事不得销假，一个月内允许销假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：
请半天假（在半夜十二点前算半天）
二.
全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有早退.迟到.旷工等景象无全勤奖，另外早退.迟到者则在当月工资中扣除10元/次。
三.
教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，下班期间，不随便换班.替班.更不能串班闲聊所有有关工作的事情，避免孩子发生不测，严厉做到：
眼帘相对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何方式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.
孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述状况，有当班老师本人担任，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师担任。
五.
班中一切物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报形成后果有老师担任，老师和孩子离开教室期间必须关掉一切电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必须放回原处。
六.
教师在园内.园外都应维护教师笼统和幼儿园声誉，对待家长态度敌对，避免与家长争持。
孩子在室内外活动文娱期间（如滑梯.蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能让孩子本人玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.
每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须自动与家长沟通信问孩子的状况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职解决，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便咱们改进。
八.
饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥划一，地面干净，被褥有净化及时拆洗，上班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职解决，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
九.
在午餐和午睡期间，避免孩子发生不测，老师必须顺手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定地位.整洁卫生.保证安全.方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上治理制度，望整体教职工严厉恪守。
篇四：
1.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。
树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，教育幼儿要做到热心、耐心、仔细、诚心、关怀。
因材施教，因人施教，坚持踊跃正面教育，做到为人师表，禁止任何方式的体罚和变相体罚，或吓唬、讽刺、挖苦幼儿等伤害先生身心瘦弱的行为。
对幼儿不歧视，不偏爱，厚此薄彼，要留意幼儿的安全，增强幼儿自我保护认识教育。
2.全面担任本班教育和保育工作，结合本班实际，认真做好并执行教学计划，每天要精心预备好课，上好课，确保教学品质。
搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
使幼儿在体、智、德、美几方面失去发展。
3.尊重家长，互相信赖。
教师要自动与先生家长联系、沟通，谦虚听取家长的意见和建议，取得家长对本人工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。
4.要树立优异的学风，致力研讨业务，踊跃参加业务学习。
始终探求教学规律，改进教学方法，始终进步本身素质。
进步教育教学程度，进步保教品质。
5.按时上下课，不早退、不迟到，不无端旷课，如有事情事先声明。
下班时间不擅自离开幼儿园。
下班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。
对工作要热情、认真、担任，一丝不苟，尽职尽责。
6.教师在园期间要拥有瘦弱向上的心态，举止大方，仪表端正，衣着得体，符合教师的职业特点，有教师风度。
谈吐斯文，礼貌待人。
不讲有损教师笼统的话，不做有任何有失教师礼仪的举止，推戴行为粗暴、出言不逊。
7.同事之间相互关怀，相互尊重，严以律己，宽以待人。
不传闲话，不恶意对人。
互相勾结，互相交流，共同提高，发挥才干。
倡导大局观念、全体观念，强调交流合作，推戴个人主义。
听从工作需求，遵从安排，不拈轻怕重、还价讨价。
倡导严以律己，推戴自由放任的不良习惯。
8.保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定中央，用完后能及时归还原处。
勤俭节约，爱护公物，处处做好幼儿的表率。
篇五：
1.不早退、不迟到、有病休息需持指定医院的诊断书，事假要提早或当天销假，填写销假条，准假后方可休息。
2.教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。
3.教师在工作时间不做与工作有关的事，抓紧时间完成本职工作任务。
4.教师为先生服务是职责，不能向家长讨取任何报酬，更不能随便收费。
5.对先生进行正面教育，不体罚和变相体罚先生，做好后进生的思维转化工作，全面关怀先生的瘦弱和成长。
6.认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生治理等计划。
7.教师要按时按要求参加节假日值班，无端不参加者，按矿工解决。
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