公交汽车驾驶员招聘方案(拟定).doc

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2017年交投公交驾驶员招聘方案（拟定）

大庆市交投公共汽车有限公司为扩充运力储备，满足公司运营需求，将招聘一批优秀公交车驾驶员，希望通过合理、科学的招聘程序，为公司增添动力。

本次招聘本着竞争择优的原则，公平公正地选拔公司所需人才，特制定本方案：

一、招聘小组：

人力资源部、运营部、安全部、票务部、稽查部、优质服务部、技术信息部、通运驾校

二、招聘条件及要求

1.城市公交车驾驶员,驾驶员年龄应在25至45周岁之间；

2.招聘人数：

预计人；

3.具有3年以上相应车型实际驾驶经验，从事过城市公交工作者优先。

三、招聘具体方案

1.报名阶段（提前15天）

报名材料：

见（附件1），另需本人填写《报名登记表》（附件2）

报名时间：

上午8:

30-11:

00下午13:

30-16:

00

报名地点：

大庆交投公交公司（高新开发区秀水路）

报名电话：

0459-6613955

2.考核阶段（用时3天）

（一）实际操作

招聘考核由通运驾校负责提供考试场地及考官，公交各部门负责提供考试车辆，共同配合完成。

考试内容：

由通运驾校委派专业教练员为考官，按照城市公交驾驶员（A1A3）实际操作考试标准进行考核，涉及场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。

考核标准：

能够熟练自主的完成考核项目，评分为优秀；能够较好的完成考核项目，评分为良好；能够完成大部分考核项目，评分为一般；不能够熟练掌握考核车辆的，不予继续操作进行考核。

考核操作中，如有能够依次完成所有的考核项目并达到优秀评分者，可不参加后续笔试考核，直接参加面试或破格录取。

考试完毕后，整理实际操作考试分数，录入电脑，打印成绩单

（二）理论培训（用时1天）

1.公司各部门培训相关管理制度，安全部负责培训驾驶基础知识、道路安全法，优质服务部负责培训公交人员职业道德与企业文化，票务部负责培训票款管理制度与规定，分公司负责培训运营纪律与油料管理考核规定，人力资源部负责培训人事相关管理制度与规定，对新聘人员存在的问题进行针对性的培训；

2.培训结束后，要求各部门指导新招录驾驶员签字确认培训内容（附件3）。

（三）笔试面试（用时1天）

考核内容：

1.笔试内容：

针对城市公交驾驶员需具备的理论知识，职业特点进行命题，《道路交通安全法》，《城市公交驾驶员基本素质》，《城市公交车运行特点》都会涵盖在笔试范围内。

2.面试内容：

对应聘驾驶员进行面试考核，由情景模拟、分析判断、公交文化等各部分构成。

3.笔试、面试完毕后，整理考试分数，录入电脑，打印成绩单（附件4）。

四、公示成绩及岗前培训（共用时3天）

1.公示成绩合格人员名单

2.确定考试成绩合格者名单，按考试综合成绩择优录取；

3.自行安排录取人员上岗实习，由安全部、票务部、稽查部、优质服务部跟踪检查考核并评分，根据实践情况填报《综合考评表》（附件5），并上报人力资源部作为是否签订合同的参考标准。

五、签订劳动合同（用时1天）

1.确定录用的驾驶员需到人事部门办理保险业务等相关手续；

2.考核通过的驾驶员签订为期3年的劳动合同，试用期6个月（附件6）；

3.试用期期间表现良好的驾驶员可提前转正（附件7）。

六、附件

1.《交投公交招聘驾驶员所需材料》

2.《大庆市交投公共汽车有限公司报名表》

3.《交投公交招聘驾驶员培训内容确认表》

4.《交投公交招聘驾驶员成绩单》

5.《交投公交驾驶员上岗实践综合考评表》

6.《交投公交驾驶员试用期录用条件确认书》

7.《交投公交驾驶员试用期考核表》

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