大力推进学习型党组织.ppt

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大力推进学习型党组织建设,党建教研室席瑛,一、什么是学习型党组织二、充分认识建设学习型党组织的重要性和紧迫性三、把深化中国特色社会主义理论体系武装作为首要任务四、从作风建设的高度认识学习型党组织建设,大力推进学习型党组织建设,首先，这是新的历史条件下，作为党的建设的一项重大战略任务提出的。

一、什么是学习型党组织？

上世纪50年代初,80年代初,21世纪,因此，建设学习型党组织的着眼点、立足点，都远高于过去的学习号召。

这一要求的提出，表明党不仅要有政治优势和组织优势，还要创造学习优势。

表明学习已经成为新的历史条件下中国共产党人的一大特色，成为我们党区别于其他政党的又一显著标志。

首先，这是新的历史条件下，作为党的建设的一项重大战略任务提出的。

其次，这是以胡锦涛为总书记的中央领导集体，借鉴国外先进管理观念，而进行的重大党建理论和实践创新。

一、什么是学习型党组织？

“学习型组织”这个概念是美国哈佛大学教授佛睿思特1965年提出的.,“当代最杰出的新管理大师”彼得圣吉,“学习型组织”理论的核心是“树根理论”，这是1999年世界管理大会提出的。

学习型组织理论包含三个新的、也是最重要的学习理念：

学习型组织理论,我们党洞察世界发展大势，及时地把这一现代管理理论，引入党的建设，提出了学习型党组织理论，从而实现党的学习转型。

二、充分认识建设学习型党组织的重要性和紧迫性,一是顺应时代发展的迫切需要,学习型党组织,学习型组织,学习型社区,学习型城市,学习型政党的四个标准：

一要坚持科学理论武装，二要有世界眼光，三要善于把握规律，四要富有创新精神。

“我们党历来重视学习，特别是在每一个重大历史转折时期总是号召全党同志加强学习，而每次这样的学习热潮都会推动我们的事业实现大进步大发展。

”,二、充分认识建设学习型党组织的重要性和紧迫性,一是顺应时代发展的迫切需要,二是推进事业发展的迫切需要,二、充分认识建设学习型党组织的重要性和紧迫性,一是顺应时代发展的迫切需要,二是推进事业发展的迫切需要,三是加强党的建设的迫切需要,当前党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的；党内也存在不少不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题。

三、把深化中国特色社会主义理论体系武装作为首要任务,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习实践科学发展观,学习践行社会主义核心价值体系,学习掌握现代化建设所必须的各方面知识,学习总结实践中的成功经验,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,“希望我们少搞些政治，多搞些经济。

但是不难理解，要实现这种愿望，就必须不发生政治上的危险和政治上的错误。

”,深入学习实践科学发展观,“衣食住行原本是生活的必需品，而在中国，在某种程度上，住房已经成为一种崇拜物。

许多人找对象，已经不再是单纯地寻求爱情，还有房子，他们希望爱情背后立着一栋像样的房子，如果房子特别优秀，哪怕人不那么优秀甚至不优秀，也能在角逐中胜出。

当人们搀扶着房子走入婚礼的殿堂，我们不能不感叹，房子已经改变了人们的生活。

大学生们渴望的不再是实现某个宏伟理想，而是拥有一套房子。

一个最能代表民族未来发展动力的群体迷失了”,学习践行社会主义核心价值体系,四、从作风建设的高度认识学习型党组织建设,谢谢大家,大力肃贪，干净办事，推荐“红歌”，倡导良好风气，被老百姓视为最大的政绩。

出实招，老百姓服气。

先后提出建设“宜居重庆”“畅通重庆”“森林重庆”“平安重庆”“健康重庆”5个发展目标。

既描绘出蓝图，又有具体措施。

办实事，老百姓满意。

重拳反腐败；整治社会治安，打黑除恶、缉枪制爆专项整治；针对重庆出租车停运事件，作为重庆“一把手”，亲自出面与驾驶员座谈，倾听意见，使问题得到圆满解决，亲民形象得到广大群众的赞许。

薄熙来履职重庆,执政能力不是虚的东西，要提高干部的执政能力，现在亟待克服“官场”上不好的“五多”现象：

一是会议过多，二是讲话太多，三是文件太多，四是接待太多，五是评比太多。

干部的工作如果沉溺于这“五多”，培养的将是另一种“能力”，就是脱离群众应付上级的能力，就是做表面文章不解决实际问题的能力，就是只布置不落实、只走过场不讲成效的能力。

变“五多”为“五减”，减会、减文、减讲话、减接待、减评比。

这样才能更好地培养干部的学习能力、实事求是能力、讲求实效和创新的能力，密切联系群众的能力。

2、从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话。

积极运用信息化手段，严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。

大力清理检查评比达标表彰活动，切实解决节庆剪彩过多过滥问题，改进各级领导干部活动报道。

-决定,2006年，山西绛县103名农民工讨要被拖欠的13万元工资，一直没有结果。

他们向运城市委反映时，运城市绛县副县长写下书面保证：

三天之内解决，否则从县财政支出。

然而，到了2007年，农民工工钱仍然没影。

这位副县长在接受采访时表示，“写承诺的事怎么能当真？

”基层官员欺上瞒下的现象并不罕见，政府的公信力一定程度上受到了损害。

在当前全国上下努力构建和谐社会，众多民生问题还有待解决的形势下，农民工经不起“忽悠”，老百姓不容“忽悠”，我们各级政府长期以来在老百姓心中建立起来的良好信誉更不容“忽悠”。

力戒空话官话、套话、大话、废话,山西绛县副县长:

帮农民工讨薪承诺岂能当真？

讲管用的话,开会没有不隆重的闭幕没有不胜利的讲话没有不重要的鼓掌没有不热烈的领导没有不重视的成就没有不巨大的工作没有不扎实的,不久前，江苏省睢宁县发布关于会议讲话强制终止制度的意见，对流行于会场上的“正确的废话”说不。

当地还对干部提出了包括“谁说的你找谁”、“你愿意上哪儿告，就上哪儿告”等在内的63句禁忌语言。

网上的顺口溜,3、坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。

说到“政绩工程”，在我国其历史渊源可谓久远。

如战国时，李冰父子修筑都江堰，历2000多载而不废，至今仍泽润川西千万亩良田。

这样的政绩工程已然流芳百世，还会遗惠后代，当然为老百姓所传唱。

当下的“政绩工程”却成为腐败工程的代名词，是劳民伤财、民怨载道。

原青岛市委书记杜世成热衷于“政绩工程”，大手笔不少，当地百姓耳熟能详的就有东西快速路、杭鞍快速路、滨海公路、跨海大桥大炼油、丽东化工、造船厂等等。

青岛海湾大桥在建设之初，专家大多主张建设海底隧道，因为它造价低，技术成熟，可全天候通行，不受天气、战争等因素影响。

杜世成当时力主建桥，因为桥更显眼，更能体现他的“工作成绩”。

青岛付出的代价是，在海里建大桥，近100亿元的建设成本，相应需要500亿元的维护成本。

“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

”,艰苦奋斗是我们的政治本色；人是要有一点精神的。

早在新中国诞生前夕，毛泽东同志就及时提醒：

“因为胜利，党内的骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来，不求进步的情绪，贪图享受不愿再过艰苦生活的情绪，可能生长。

”随着我们党执政时间的延长，毛泽东同志当年预料“可能生长”的问题，后来确实时有发生。

三、大兴艰苦奋斗之风（工作条件）,安徽阜阳花费3000万建造的“白宫”,天下第一县衙6个亿的浙江长兴政府大楼,两份奢侈消费清单,一张是2006年10月下旬到12月底的消费账单，共30137元，其中标注为“其他”项目的消费金额为2738元。

一张是2007年3月底到5月底的消费明细，金额为16950元，其中标注为“其他”的项目金额为1712元。

以2006年11月15日为例，这天，局长大人出入KTV、足浴中心、餐厅包厢各一次，“其他”项目两次，一天花了9197元，其中“餐厅包厢”一项就5918元。

2009年1月17日，“安徽蚌埠国土资源局消费账单”的图片在网络上流传。

官员们吃喝的酒店是皖北地区首家五星级豪华商务型酒店，四次消费中最低3900元，最高11822元。

一张结账单上还标着4瓶茅台酒、两条中华烟,湖南省浏阳市广电集团奢侈消费清单吃喝玩乐俱全,第一不要怕起点低,吴邦国毕业后直接进厂当工人，一干就是10年；第二不要怕条件苦，胡锦涛参加工作时在甘肃的大山里修水电站，还被评为劳模；第三不要怕地方偏，温家宝甘肃修水库一直到四十岁才进机关；第四不要怕提拔慢，贺国强三十七岁才当上车间主任。

艰苦奋斗是优良传统,1、党政机关带头厉行节约，进一步控制办公经费。

2、严格执行财经制度和经济工作纪律，从严控制楼堂馆所建设，严禁超预算超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车，严格控制出国（境）团组数量和规模。

3、对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。

对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、制止。

大兴艰苦奋斗之风要解决好四个问题,一要解决好“精神”问题。

艰苦奋斗之风在精神状态主要表现为有不畏艰难、百折不挠的意志，有昂扬向上、勇往直前的决心，有自强不息、开拓进取的品格，有兢兢业业、无私奉献的精神，有勇于拼搏、善于创新的态度。

二要解决好“宗旨”问题。

只有牢记党的宗旨，才能保持艰苦奋斗的优良传统和作风；只有坚持艰苦奋斗，才能真正履行全心全意为人民服务的宗旨。

三要解决好“本色”问题。

腐败就像病毒，人人都可能接触，但生病的多是抵抗力弱的，干部谁都很难保证不受腐败行为的影响和攻击，但自己会不会受到腐蚀，受到腐蚀后会不会恶性发展，关键就看我们能不能保持共产党人的政治本色，能不能保持艰苦奋斗的优良传统和作风。

四要解决好“干劲”问题。

大兴艰苦奋斗之风不是一句口号，而应当实实在在地体现在我们的日常工作和生活中。

党员干部必须坚决克服各种不思进取、无所作为的消极心态。

四、大兴批评和自我批评之风（工作关系）,一是只讲人情关系，不讲党性原则上级对下级多是哄着、护着下级对上级尽量捧着、抬着同级之间相互包着、让着,当前开展批评与自我批评方面庸俗化的表现,讲关系不讲规矩，讲面子不讲真理，讲私情不讲党性；对出现的一些倾向性、苗头性问题，该提醒的不提醒，该批评的不批评，；班子内部，搞一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，甚至有的出现严重违纪问题，还“统一口径”，互相包庇。

重庆市彭水县教委借调干部秦中飞，2006年9月因一则针砭时弊的短信诗词失去了自由，涉嫌诽谤被刑拘，继而被逮捕。

经舆论关注，秦中飞命运随后出现逆转，关押29天后被“取保候审”，再过25天，该案被认定为错案，秦中飞无罪，并获得了国家赔偿。

反对党内生活庸俗化,分析：

“彭水诗案”发生后，经重庆市有关部门组成的调查组认定，这是一起政法部门不依法办案，党政领导非法干预司法的案件，最初司法机关介入，源于党政领导指示，对嫌疑人的处理，迎合党政领导意志。

主管全县政法工作的县委副书记（原县公安局局长）说：

制造这起案件是因为我们认为“老子被打了，儿子岂能不管”，公然把县领导看作自己的老子，把公检法机关看作县领导的儿子！

从古至今一直说“抬轿子”者贻害无穷，它的问题在于把官员“抬”出了脾气，把法和权“抬”得混淆，把公仆“抬”得远离人民。

二是只讲优点成绩，不讲缺点不足,瓮安县原县委书记王勤，当地干部对的普遍评价相当不错。

然而，“当地百姓”的评价就未必如此，因为王勤的特点之一就是善于平衡干部的利益。

如果没有出现“瓮安事件”，王勤的政绩考核不会太差，他在仕途之上也会一路绿灯。

这也源于弄虚作假、吹吹拍拍的不良官场文化。

不论是对工作，还是对个人，只讲成绩和长处，不谈缺点和错误的现象随处可见。

严肃的批评与自我批评变成了表扬与自我表扬、吹捧与自我吹捧。

在党内组织生活中，自我批评谈工作，相互批评谈希望；讲成绩头头是道，讲缺点遮遮掩掩；勉强开展一点批评，也往往轻描淡写，避实就虚，走走形式和过场。

不仅是官场，就连一般的人际交往中，批评、揭短也越来越成为一种“稀缺资源”，取而代之的是一种“你好我好大家好”的圆滑规则只要不牵涉到自我利益，就可当“声音哑巴”和“观点聋子”。

官员在面对社会难题的时候摒弃“老好人”思想和圆滑思维，对问题本质尖锐地发“狠话”，毫不回避，坦荡无忌