社区劳动保障工作述职报告.docx

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社区劳动保障工作述职报告

社区劳动保障工作述职报告

　　与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。

下面是小编整理的社区劳动保障工作述职报告，欢迎大家参考!

　　社区劳动保障工作述职报告一：

　　20xx年我坚持群众利益无小事的责任意识，努力把关系民生的就业工作作为和谐社区建设的重中之重来抓。

　　20xx年劳动站主要抓好以下几项工作：

　　一是对辖区各种类型人员进行分门别类登记，建立台账录入微机，做到情况明、底子清。

　　二是积极开拓就业再就业岗位，多方收集就业信息，与华威饭店等多家单位联合开发就业岗位，共有30人成功再就业。

组织下岗失业人员参加各类招聘会，共为5人解决了用工要求。

　　三是积极宣传零就业家庭优惠政策，今年办理1户小额担保贷款，通过创业带动2名下岗人员就业。

为58个灵活就业人员办理了社保医保补贴。

为下岗失业人员办理就业失业证116本。

为4家辖区企业办理社保医保补贴人数计18人。

　　四是积极开展职业技能培训，共有3人参加计算机、会计等培训，有3人重新走上工作岗位。

　　五是加强企业退休人员社会化管理。

今年新接收退休人员21人，办理退休认证661人，并做好慰问和文体活动。

先后为退休老人举办迎新春座谈会、国庆登山以及重阳节等文体活动，进一步弘扬孝顺美德，倡导尊老爱老敬老美好风气。

　　六是今年共办理老人优待证171本，办理城镇居民医保新增人员为207人，07年08年续保人员为344人

　　社区劳动保障工作述职报告二：

　　20XX年，宝晶里社区在区委、区政府的正确领导下，在区人社局的关心支持和精心指导下，认真贯彻落实市、区人社工作会议精神，大力加强就业再就业、劳务输转、社会保险等各项工作，着力解决事关居民群众切身利益的热点、难点问题，各项工作取得显著成效，现将一年来的工作汇报如下：

　　一、坚持以人为本，千方百计做好就业再就业工作

　　今年，社区立足辖区实际，按照年初下达的目标任务，狠抓政策落实，就业再就业形势明显好转，全年登记城镇新增就业人员386人，其中失业人员再就业225人，困难人员再就业6人。

　　一是夯实基础，促进就业再就业工作稳步推进。

建立健全各项工作制度，实行工作目标责任制，完善更新了《失业人员再就业花名册》、《城镇新就业人员花名册》、《下岗失业人员灵活就业台帐》等14类基础台账，并全部录入微机实行动态管理，做到就业与失业人员登记四清、四到位。

对有就业愿望的失业人员做到随登随安置，有针对性地开展职业介绍，解决了辖区内失业人员就业需求的实际问题，为失业人员的全面就业打下了良好的基础。

　　二是就业再就业政策全面落实。

社区积极开展再就业援助、春风送岗位、就业援助进家入户等活动，让求职者不出家门就能得到就业信息和就业岗位，并在小额贷款办理、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持。

对辖区内6名就业困难人员实行一对一帮扶，量身制定就业援助计划，为他们进行了个性化的职业指导，针对帮扶人员年纪偏大、就业观念陈旧、技能水平偏低的情况，社区积极组织他们参加技能培训，提高他们的技能水平。

今年共办理就业创业证156本，为自谋出路、自主创业的9名失业人员和就业困难人员申请创业贷款77万元。

与区职业培训中心联合举办创业、技能培训班2期，共培训人员101余人。

　　三是积极创建星级充分就业社区。

自创建星级充分就业社区以来，社区积极开展自查工作，以开发岗位、扩大就业为重点，以健全功能、实现人性化服务为目标，不断提升服务水平，在工作中大胆创新，将各项工作落到实处，有力推进社区的就业和再就业工作。

　　二、强化工作职能，认真做好劳务经济工作。

　　社区紧紧围绕劳务中心工作和阶段工作的重点，形成了尊重务工人员，争当务工能人，保护务工成果的良好氛围。

一年来，共对外劳务输出405人，其中;组织输出251人，自谋输出129人，境外输转人员25人。

　　一是加强宣传力度，做好劳务输转工作。

为更好的促进劳务输转工作的开展，营造良好的社会舆论氛围，在开展劳动力资源状况摸底的同时，利用辖区单位多渠道收集用工信息，提高广大居民对劳务输出和外出务工的认识，调动群众自发外出务工的积极性。

社区对劳动力输转进行详细登记，摸清辖区内农民工用工情况，并建立了4000名农民工工作台帐，对辖区内80名回乡创业人员进行了详细的登记，并填写了回乡创业申请表和备案表，完善了社区的劳务输转资料。

　　二是构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益。

今年通过开展维护农民工合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动，大力宣传《劳动合同法》，积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。

社区工作人员深入辖区用人单位广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规，还利用休息日，组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活动，累计发放宣传资料300余份，现场接受咨询200多人。

进一步加强劳动监察力度，针对辖区内用工情况，农民工工资支付情况进行专项检查，共检查用人单位12家，督促签订了劳动用工合同126份，切实维护了劳动者的合法权益。

处理和纠正了部分用人单位和职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。

　　三是依法推进劳动调解工作。

组织成立了社区劳动纠纷调解委员会，同时建立健全了劳动保障监察两网化管理工作机制，做到机构健全，职责明确。

调解委员会坚持合法、公正、及时的原则，认真贯彻预防为主、调解为主、基层为主的工作方针，及时把争议隐患消灭在萌芽状态。

对上访群众耐心接待，对其反映的各类问题及时调查处理。

及时掌握争议苗头，提前介入，化解矛盾，全年未发生劳动争议纠纷案件。

　　三、确保稳步推进，社会保险体系进一步完善

　　一是城镇居民医疗保险工作有序开展。

城镇居民基本医疗保险是社会保障工作的重要组成部分，是党和政府解决人民群众看病难、看病贵的一项惠民工程。

社区领导高度重视，谋思路、提要求、抓落实，工作人员以高度的责任意识、务实的工作作风，全力完成城镇居民医保工作。

20XX年参保420xx5人，缴费420xx5人、参保率达105%，超额完成20XX年医保缴费任务。

　　二是认真做好城乡居民社会养老保险工作。

社区领导对城乡居民社会养老保险工作高度重视，将这项工作纳入了重要议事日程，及时召开了城乡居民社会养老保险工作会议，专门成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组，由社保所负责此项工作，各部门通力协作，广大城乡居民积极响应、踊跃参保，各项工作顺利推进，完成了参保登记、保费收缴、信息采集等各项工作。

全年共参保364人，其中：

重度残疾12人，轻度残疾12人，新增享受1人，新增缴费30人，续缴200人，享受待遇146人，参保率达102%。

　　三是加大社会保险基金管理和监督力度。

社会保险金收缴工作，社区抽调专人负责日常收缴工作，对各项保险基金的征收、管理和上缴情况实行定期或不定期监督检查及指导。

防范内部违反社会保险政策的事件发生，坚持收支两条线，规范经办流程和规程，确保保险金收缴工作不出问题。

　　四、存在的问题及下年度工作打算

　　通过一年来的努力各项工作均有所突破，也得到了上级业务部门的认可，但我们也清醒的认识到还存在许多问题和不足，主要表现在：

一是对失业人员的跟踪走访工作还有待进一步加强;二是就业岗位缺乏，部分失业人员对就业岗位不太满意;这些问题都有待于我们在下一步的工作中加以改进。

　　针对以上存在的问题，我们将紧紧围绕区上社会保障工作思路，以稳步推进劳动合同法、就业促进法为重点，充分发挥职能作用，狠抓工作的推进落实。

　　一是加大《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传力度，构建和谐稳定的劳动关系。

加强与区域内公共就业服务和职业中介服务机构的合作，进一步保护劳动者的合法权益，努力营造劳动者所需要的和谐稳定的劳动关系。

　　二是认真落实各项再就业扶持政策。

继续加大对各项再就业优惠政策的宣传力度，积极按规定条件和程序发放《就业失业登记证》，协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免、培训、职介、社保补贴和小额贷款等优惠政策，为下岗失业人员实现再就业创造条件、提供服务。

　　三是加强就业培训工作。

充分调动各类职业培训机构的积极性，合理利用职业培训资源，实行优势互补、强强联合形成培训合力，努力提高劳动者职业技能和参与市场就业的竞争力。

　　四是努力开发就业岗位。

探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式，积极开发社区服务和社区管理等公益性就业岗位，促进失业人员特别是就业困难人员再就业。

　　五是做好社会保险工作。

全面完成养老保险和医疗保险工作任务，做到应保尽保，不漏一人。