中国的兵役制度.docx

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中国的兵役制度

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中国的兵役制度

　　篇一：

论中国国防与历代兵役制度

　　论中国国防与历代兵役制度

　　笔者以为中国兵役制度大体经历了如下几个阶段：

其一，则是汉朝实行的民兵制度。

其二，则是北周初创至唐朝孕育成熟的府兵制度。

其三，即是后来府兵制及卫所制崩溃后的募兵制。

最后，就是共和国如今实行的征兵制。

　　我们先从民兵制度讲起，汉代兵制是全国皆兵的。

一个壮丁，到二十三岁开始服兵役，所谓“三年耕，有一年蓄”。

所以，我们可以轻易看出，汉代兵制是以民兵性质为其国防根本。

在民兵体制之外，国家常备军有如羽林军，期门军等都是卫戍都城的中坚力量，但是，这些力量往往只能为皇帝使用和服务，难以用于卫戍广阔的国防纵深上。

　　然而，我们讲到北周时期设立的折冲府，即代表了府兵制的产生。

府兵制，是说的国家专职选出一些武人，有战事时随皇帝派出的将领出征，和平年代时士兵可以耕作生产，以供养庞大的军队，为国家剩下巨大的军费开支。

这个制度创立之人大概未有想到，唐朝中期由于人口迅速增加，导致了均田制的崩溃，进一步使得府兵制之不能维系。

当时玄宗皇帝热忱开边，不仅增设折冲府，更是在一些军事重镇设立节度使，节制当地军政大权，俨然成为土皇帝，严重威胁了唐帝国的国防体系，加上帝国疆域辽阔，最终不堪重负，府兵制所带来的军队战斗力急剧下降，最后两税法的实施，终结了均田制和租庸调制，唐帝国的兵制也由府兵制转向募兵制。

　　募兵制所带来职业军人的兴起，也使得晚唐军阀盛行，整个帝国四分五裂。

至宋代，募兵制全面代替了府兵制，宋代军队分为禁军与厢军，皆采用募兵制，其中虽然有控制流民数量的考量，但是宋代的国防却是孱弱不堪。

究系原因，主要是其造成了文人领兵，将不识兵的局面，其总是令人尴尬。

而流民数量增加又使得朝廷不得不大量招募军队，无论兵种优劣。

《宋史》记载宋太祖开国时只有20万军队，而到了仁宗年间就增加到125万，足可说明这个问题。

国防的强弱并不是由军队数量决定，其主要是由军事战略部署和军队质量所决定的。

本来到此，募兵制的问题也是能过显现。

但是蒙古的入侵，这些都是被打破。

少数民族政权实行的基本上是部族兵役制，其机动性和灵活性是中国历代兵制不能相比拟。

然而，对于国防的部署，部族兵役制度存在先天不足，首当其冲的就是军队数量难以补充。

　　明代时期，明太祖实行卫所制。

在全国各地设置卫，长官为卫指挥使，千户所的长官为千户。

一卫的数量为5600人，一千户所为1120人。

其组织形式和唐朝府兵制大体相当，都是武人世袭，保证了军队来源，一定程度上有利于国防。

但是，在明朝后期，由于天下承平日久，再加上军队质量日益下降，卫所军逐渐沦为佃农，脱离原本设立的初衷。

　　共和国成立以后，结合志愿当兵的想法，设立征兵制。

征兵制与募兵制的最大不同就是，募兵制是义务的，而征兵制是志愿的。

这也是共和国社会主义制度与封建王朝不同的国防方式。

　　如今我们会回顾了中国历代兵制，才能过明白兵制的好坏是因时而变，不是一蹴而就。

所以，当下我们也要不断革新兵制，以求适应新的国防环境。

而国家国防的强弱也是与兵制息息相关。

譬如宋朝的募兵制一大原因是为了控制流民数量而罔顾事实，以致形成冗官的局面。

因此，我们国家应该重视我们的征兵制的革新，健全征兵制，推进国防现代化建设，维护国家安全。

　　篇二：

我国古代的兵役制度

　　我国古代的兵役制度

　　首先说明，这里的兵役只是兵，没有役，只涉及兵役，不涉及劳役。

由于现代汉语和古代汉语在兵役这个词的解释上有所不同，所以这里说明一下。

　　中华文明，历史悠久，在这漫长的历史中，我们的制度建设也发展地比较完善，兵役制度便是其中之一。

自商代起，国家机器已初步成型，军队，作为暴力机构，是国家机器成型的一个重要标志。

但由于那个时期流传下来的文献不足，今天，那个时期的兵役制度已不太可考。

而周朝的各项制度已基本形成，其中自然包括兵役制度，因而本文自周朝讲起。

　　周代是宗法社会，实行的是贵族政治，采用的是封建制度。

但是，自东周开始，进入了社会大变革的春秋战国时代，兵役制度也渐渐发生了变化，讲周朝的兵役制度，主要是讲其中的变化。

那时交通不便，为了更好地统治国家，因而实行了封建制度，每一个封建主都是贵族，天子、诸侯、卿大夫、士都是贵族，只不过分别是大宗小宗的差别。

贵族的社会地位高，力量也更强大，所以他们才能有制造军械，养育战马的能力，才能有足够的时间提高战斗力，而平民是无力参与的，所以那个时代，只有贵族可以参加军队，成为将领这些也恰恰是贵族保持其地位的一种事业，所以，贵族都能形成一定规模的军事集团。

至于战争时候需要更多的兵士，则“捉夫力”，农民只是军队中的附随，没有正式编入军队的权利和资格。

　　但是我们知道，没有永远适用的制度，必须随时变化。

贵族兵役制慢慢就不适用了，因为他们的生活越来越奢侈安逸，无法适应战国时代规模更大、更加激烈的军事战争，把农民编入军队成了各国变法的需要。

从车战改为步战能看出这一变化。

贵族渐渐失去了以往的地位，秦楚两国更是在变法后以军功授予爵位，以前是贵族为战士，现在是战士为贵族，宗法封建制度大为破坏，训练农民兵新军国兴起，最典型的当属秦国。

　　秦统一天下后继续实行战国时代的兵役制度，汉因之而有所损益。

汉代是全民皆兵的，每个人到二十三岁开始服兵役，所以这也是义务兵役制。

汉代的兵役分三种，去中央的叫做卫兵，去边疆的叫做戍卒，留在本地的叫做民兵。

理论上一个人的一生这三种兵役都要服。

各地方壮丁轮流到中央做卫兵一年，卫兵的待遇比较好，往来路费由国家负担，平日吃穿也不用花钱。

去边疆作戍卒一般是三天，但没有卫兵这么幸运，一切吃穿用度都是自费，这里面还有一个问题，那就是效率低，因为戍边是沿袭的封建时代旧制，那时国家小，去边疆守卫三天，来回算上路程也就五六天，可是汉朝疆域广阔，从扬州荆州到幽州边境，路途往返要半年以上，还要中间不生病。

不过虽然制度不合理，汉朝人还是有变通的，就是你可以不去边疆，但你要交三天的兵役钱，国家找人替你，有一百个人交钱，不就能雇一个人一口气服三百天了么。

在地方的民兵归都尉管，这是地方的军事长官，民兵每年秋季操练一个月。

一旦遇到战争，这三种军队都可以调用。

汉代的兵役制度比较完备，和这个国家的各项制度也比较相配，但是有一个问题，那就是军队的战斗力不强，因为这些军人平日毕竟都是农民，不能天天操练他们，真正战斗力强的军队数量不是很多。

所以一旦在政权对峙的时代，此种兵役制度便不太好用，需要新的制度来适应更多的战争需要。

　　汉代以后中国进入了长达三百年的乱世，三国鼎立，五胡乱华，南北对峙，直到隋唐大一统，这中间，兵役制度由全民皆兵发展为府兵制。

这是一步步发展过来的，这中间少数民族的那种全民皆兵且不谈，单谈制度比较完备的政权的兵役制度。

府兵制的不是全农皆兵，而是全兵皆农，其雏形源自于曹操的屯田，只不过后来把这定为了一项制度。

全兵皆农的优点有两点，第一，国家不需要这么多人服兵役，像汉代那样人数多，战斗力不强，反而没必要，第二，军队自行生产，不用花国家的钱。

府是地方的军事单位，唐代有八百个府，三百个在长安地区，其余的分布全国，边疆地区多一些，每个府有八百到一千二百名府兵。

并不是所有的人都有资格当府兵的，当时的户口本分九等，下三等民户是没有资格当兵的。

国家对当兵还是很优待的，免去他家庭的租庸调，不过军人没有军饷，一切装备也需自备。

每个府兵需到首都宿卫一年，其余时间在本府于农隙间操练。

唐朝尚武，府兵在从初唐到盛唐一

　　直有较强的战斗力，为唐朝立下了赫赫武功。

　　不过一项制度只适用于一个时期，时代变了，便需要些改变，盛唐以后，府兵制便实行不下去，并不是说这个制度不好，而是人事变了。

一百多年的歌舞升平，整个国家，尤其是统治阶层的心态再也不像前几代那样了。

府兵的待遇不像以前，很多府兵由士兵变为将帅显贵的劳役，另外，国家对阵亡府兵的抚恤也大不如以前。

政府开边，这就需要戍守边疆的军队，按说府兵打完仗就该回来，可是这样一来只能长期驻守边关了。

如此，很多人便不愿当府兵了，不过战争还要继续，反正政府有钱，那就雇佣士兵来打仗，这便是募兵制。

唐代时华夷之分不强，少数民族的战斗力强，所以就大量雇佣他们来打仗。

募兵都是职业军人，吃国家粮饷，他们的任务只有一个，就是打仗，所以战斗力很强。

不过唐代也正亡于此，好多将领拥兵自重，形成了藩镇割据的局面，终于军阀混战的乱世出现了。

　　五代十国时期兵乱频繁，读书是没有出路的，大家都去当兵，开始这些兵还像样，可是几十年后，老弱病残也并没有被裁汰，等宋朝建立的时候，有很多军队都不像样。

但是还是不能让士兵复员，人家打了一辈子仗了，不能到老就不管了，另外，宋朝并未统一，还有一个更强大的敌人，需要好好防备才是。

为了精兵，宋太祖从旧军队中挑出精壮编为禁军，驻守中央，戍守边关，也轮流调派禁军去，挑选剩下的士兵叫厢兵，守卫地方。

宋代也是募兵制，没有退役一说，老兵不中用，只得再招新兵，因而兵员越来越多，所以政府养兵负担十分沉重。

募兵制适合短期使用，有一个明确目标，专门训练，在很多时候能起到很好的效果，但是把它用来长期防御，则导致了宋代积贫积弱。

禁军虽强，也不敢于敌国决一死战，因为一旦战败，国本动摇，所以宋朝一个又一个地签合约。

　　宋亡后，元代的兵役制度沿袭了游牧传统，不多说，明代是卫所制度，这也相当于府兵制。

士兵平时在卫所里面，也进行农耕，自给自足，所以养兵百万却不费百姓一粮，不过兵装由政府提供。

在建国初，卫所制度很好，士兵都是久经战阵的，战斗力强，可是后来，一百多年都不打仗，政府也就不每隔几年更新兵装，士兵的战斗力也大大下降，所以后来连倭寇，农民军和满清骑兵都打不过，这也可想而知，全国各地的人操着不同的方言，拿着朽烂的装备，必败。

这个时候募兵制又出现了，比如戚继光的戚家军，比如李成梁的关宁铁骑，国家花费重金，给予他们优厚待遇，他们也不负众望，立下赫赫战功，否则明朝早就该亡国了。

　　清代实行的是八旗制度，地方军队叫绿营，不过首领都是满族人，八旗兵自然待遇高很多，也是最主要的军事力量，这依然是部族传统。

后来不论八旗还是绿营，都没有战斗力，于是只能依靠地方官员办团练，曾国藩，左宗棠，李鸿章都是办团练出身，他们筹集军费，招募士兵，严加操练，战斗力很强，在晚清时期起到重要作用。

不过这样的募兵也引发了地方割据，到了清末就比较明显了。

　　纵观中国历史，在和平年代，兵农合一的情况比较多，尤其是建国之初，因为这样才能减轻国家负担，并且那时的战斗力还很强。

可是时日一长，便显露出战斗力不足的弱点，开始实行募兵制，这适合短期使用，像宋代那样当作长久制度，便会引发问题。

另外，全民皆兵不适合中国国情，因为人口太多，不需要这么多士兵。

当兵的标准也在不断降低，一开始是富家子弟才能入伍，后来众人皆可，而很多殷实之家不愿让儿子去送死，这也反映了更加重视文治的情况。

　　篇三：

中国应该让所有的年轻男人服兵役

　　中国应该让所有的年轻男人服兵役，当兵不仅可以强身健体保家卫国还可以提高人的素质、增强人的意志，中国的好多的成功企业家就是军人出生的，象任正非、柳承志等，中国的大学生都没有出这么强的企业家可是作为军人的他们却创造了奇迹，中国人的素质之所以差就是因为平时随便惯了并不是天生就是差的而自古中国是作为经典的礼仪之邦被人称赞的，韩国、台湾就是实行所有男青年必须服兵役才改善国民素质的并且成功创造了大量的企业家，就是因为军人能吃苦能忍常人所不能忍，军人素质再加上东亚人的经商素质造就了大量的成功企业家，韩国和台湾的成功离不开全民兵役。

如果中国的大学生服两年兵役再读大学肯定都能成为人才。

发展初期台湾、韩国本地的一些厂的工作非常辛苦如果不是当过兵的真的很难熬可是人家现在都做老板了，如今开始让中国人做打工崽了可是中国的好多小青年大多无法忍受那种艰辛所以更加喜欢国有企业。

　　台湾实行全民兵役就跟韩国一样，台湾人就是凭借军人的意志打造了这种依靠无限降低成本的剥削的工厂得以在世界上立一席之地的同时也创造了大量的国际化品牌，以往台湾人也象中国人艰辛的打工不过台湾人大多服过兵役所以吃的了苦，但大陆人大多没有吃过那样的苦所以很难吃消，如今台湾人大多成老板了而大陆人却成了打工的，台湾、韩国企业主要还是学的日本无限降低成本和以社团形式那样会联系紧密相互互补，所以台湾企业之间的贸易也很广泛和重要，就是他们台湾企业为了自身的竞争力相互支持和贸易、扬长补短，从而可以解释为何台湾、日本的企业很少有被收购的，因为他们是以社团形式组建的就如同是一个家庭一样如果被收购了就等于家庭破裂了，所以他们宁可被控股也不原被收购，中国要想控制台湾首先得在经济上比他们强，中国的企业不能总光靠国家支持和孤军奋战加强相互的贸易和互补支持增强竞争力也很重要

　　国有企业厂的好处就是稳定性强它不是图一时的利益而在乎国家和人民的利益，所以在国企工作的人在中年以后会感觉很好而不象外资企业会被淘汰，在日本和台湾等外资企业很少有人能干到十年八年的说明了他们虽然暂时性好处可能不少但稳定性不强不适合人才长远发展，所以国企不敢随便裁人且关系比较复杂成本必然会高，国企有点象欧美企业工作轻松以人为本但又没有那么高的效率，所以国　　

有企业应该取长补短着力改革既要参照本土企业优势也要参照日本、台湾企业的优势。

中国人应该支持本土企业应该主动了解本土企业的好处，外资企业主要是以资本扩张和降低成本为主并不是以人为本所以残酷剥削劳动力是很正常的，在日本、台湾、欧美企业干过的人们会很怀念国有企业的好处，。

　　我很赞同以上几位的观点，因为我是一名大学生，所以我有深刻的感受，就是现在的大学生没有什么吃苦精神了，总是想要依赖着别人，一点苦一点累都受不了，懒于想问题，更别说做了。

就拿上课来说吧，好多学生早上卧在被窝里睡觉，不去上课。

我想高校的管理体制应该有所改变，加强学生方面的管理。

因为大家知道人都是有惰性的，没有一个很好的约束和奖惩制度，就难以调动人的积极性。

此外，就像前几位网友说的，我也认为大学生应服兵役，锻炼自己，但时间长短上要做一个很好的规划，这要有国家根据具体的调查情况来确定。

　　不要求每个大学生都像杜甫一样拥有“达则兼济天下,穷则独善其身"的信念和报复，但起码要有责任心，做好自己每天的事。