采购部.docx
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采购部
采购部
一、部门定位与目标:
跟踪、分析外部新闻纸市场供应情况及公司内部纸张用量与库存情况,制定并执行采购计划,保证公司各个印点的纸张能够及时供应,保证公司的纸张的采购与运输成本达到最佳水平;
利用公司对新闻纸和油墨厂商的影响力,适当地开拓批发业务,为公司创造效益。
二、部门主要工作说明:
工作内容
1.纸张市场信息分析;
2.纸张的采购计划的制定与执行;
3.纸张物流管理;
4.印点管理;
5.纸张批发业务开发
三、部门岗位设置
材料统计员
印点管理经理
新闻纸采购经理
采购部总经理
市场拓展经理
四、部门岗位说明书
采购部总经理
1.工作标识
岗位名称:
采购部总经理
所属部门:
采购部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
全面主持部门的业务和管理工作,负责新闻纸张的市场分析、采购计划的制定与执行,印厂的管理,保证公司报纸刊物按时、按量、以最低的成本印刷;
3.工作职责
1)负责研究市场行情,制定并执行年度、季度及月度采购计划
a)负责跟踪国际市场纸张行情,对进口纸张进关数量进行分析;
b)负责跟踪国内影响纸张价格的因素,如原木砍伐量,各厂家的生产量和库存量,以及运输力量等,进行价格动态分析和纸品质量分析;
c)负责联系7报一刊的纸张用量情况,了解业内动态
2)负责在保证本报正常出版所需要的原材料的情况下,尝试对进入制纸品的生产制造和贸易环节进行可行性研究,为公司提供新的可能利润增长点提供决策参考:
a)负责介入新闻纸市场批发销售的可行性研究,向公司总裁提出建议;
b)负责介入向纸厂投资生产销售新闻纸的可行性研究,向公司总裁提出建议;
c)负责进行纸浆、原木以及成品纸的国内外贸易和投资造林等项目的可行性研究,向总裁提出建议;
3)负责联合其他兄弟报社,进行纸张联合采购,扩大采购规模,降低消耗损失,保证公司的新闻纸成本控制的竞争力
4)负责组织接待原材料供应商客户;
5)参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算;
6)在人力资源部协助下,对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考核;
7)负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划,保证员工素质不断提高
4.工作权限
决策权限:
监督权限:
5.工作联系
汇报对象:
总裁
督导对象:
部门下属员工
内部联系:
发行部、总裁办、品牌与公共关系部
外部联系:
各兄弟刊物采购部、原材料生产与销售商
6.素质要求
教育程度:
大专以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
7.考核关系:
考核人:
总裁
被考核:
本部门下属员工
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
新闻纸采购经理
1.工作标识
岗位名称:
新闻纸采购经理
所属部门:
采购中心
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
执行新闻纸的采购计划,保证公司全国二十四个印点正常出版,保证印刷质量;
3.工作职责
1.负责根据报纸发行情况,制定全年和当月的采购计划报总经理审批后执行;
2.负责根据纸张供求情况,制定全年和当月库存计划报总经理审批后执行;
3.负责根据市场价格与质量行情、不同印点的不同需求,组织与全国各大生产厂家签定和根据实际情况变更合同,保证争取到最合理的价格;
4.负责新闻纸的运输管理(含对铁路部门的公关、水运、汽运、外外贸进口运输、通关联系、仓储以及相关的保险业务),保证纸品的运输安全;
5.协助总经理进行纸厂来人的接待工作;
6.负责验收增殖税票,并向财务报销。
4.工作权限
决策权限:
监督权限:
5.工作联系
汇报对象:
采购部总经理
督导对象:
内部联系:
各印厂
外部联系:
各纸张生产厂商、运输商、保险商
6.素质要求
教育程度:
大专以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
7.考核关系:
考核人:
采购部总经理
被考核:
无
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
印点管理经理
1.工作标识
岗位名称:
印点管理经理
所属部门:
采购部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
对全国24个印点进行日常管理与联络,保证个印点能保质保量完成报社的印刷任务;
3.工作职责
1.负责与个印厂进行不间断的联络,及时发现并处理各种问题;
2.负责新闻纸的到货验收和保险索赔;
3.负责进行报纸印刷数量、纸张用量结算;
4.负责对短途运输进行监控,
5.负责与个印刷厂签定合同,并对印刷厂进行评估,并根据评估结果对印刷厂进行末尾淘汰;
6.协助总经理进行接待印刷厂的来人接待工作。
4.工作权限
决策权限:
监督权限:
5.工作联系
汇报对象:
采购部总经理
督导对象:
无
内部联系:
财务部,总裁办
外部联系:
各印点
6.素质要求
教育程度:
大专以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
7.考核关系:
考核人:
采购部总经理
被考核:
无
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
材料统计员
1.工作标识
岗位名称:
材料统计员
所属部门:
采购部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
对原材料的采购、使用、库存进行统计,为相关部门提供统计信息;
3.工作职责
1.负责新闻纸的采购、库存与使用量的统计工作;
2.负责新闻纸的承付工作;
3.负责按照财务部的要求,编制新闻纸及其他原材料的统计报表;
4.协助总经理进行接待工作
4.工作权限
决策权限:
监督权限:
5.工作联系
汇报对象:
采购部总经理
督导对象:
无
内部联系:
财务部
外部联系:
各印厂、供应商等
6.素质要求
教育程度:
大专以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
7.考核关系:
考核人:
采购部总经理
被考核:
无
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人