春节慰问活动情况汇报.docx

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春节慰问活动情况汇报

春节慰问活动情况汇报

春节慰问活动情况汇报

我县[:

]X办从三个层面扎实开展“把温暖送下去、把意见带上

来”的春节慰问活动。

今年来，我县[:

]X办把“要求全县各级党组织、广大党员深入基层宣传党的方针政策，建立健全长效机制，切实

帮助群众解决困难，为困难群众和党员‘送温暖、献爱心’，把党的温暖送到广大党员和群众的心中”作为创先争优活动的一项长效机制

来抓。

为进一步巩固和扩大[:

][:

]教育成果，推动[:

][:

]活动扎实开

展。

在春节前夕，我县[:

]X办通过三个层面扎实开展了“把温暖送下

去、把意见带上来”为主题的春节慰问活动，把党的温暖真正送到了困难党员和困难群众的心中。

一是在企业和学校开展了以“进万家门、知万家情、解万家困、暖万家心”为主要内容的向农村重点优抚对象、五保户、贫困户、困难残疾人、孤儿、辍学儿童和困难老党员等“送温暖、献爱心”活动。

活动要求：

一要送下去。

将党和政府的温暖送到困难群众家中。

二要带上

来。

将了解到的社情民意、群众的意见和建议等，通过《“送温暖、献爱心”活动反馈卡》及单位领导干部的慰问汇报等形式带上来。

三要受教育。

使广大干部职工党员切身经受一次先进性的实践性教育。

二是组织县级党员领导干部在春节前深入到自己的先进性教育活

动联系点进行调研、指导工作，并对所联系的乡（镇）、村的贫困党员

和困难群众进行走访慰问。

活动要求，县级党员领导干部要充分发挥示范带头作用，把联系点调研和面上调研结合起来，听取意见，研究

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对策，及时了解工作动态，主动汇报工情况，进而有效的指导先进性教育活动的顺利开展。

同时还要求各乡镇的党员领导干部也要参照县级党员领导干部的做法，深入到各自的联系点进行走访、指导工作，切实做好先进性教育活动的各项工作和春节前的走访慰问活动。

三是通过民政部门协调各有关单位重点对以上两个层面没有涉及

到的农村五保户、贫困户、困难残疾人、孤寡老人、孤儿、辍学儿童和困难老党员进行慰问。

要求这一层面要宽要广，即各单位要在搞好对本单位访贫救助、体察民情的同时，本着支持农村的原则，有针对性的向农村五保户、贫困户、困难残疾人、孤儿、辍学儿童和孤寡老人进行“送温暖、献爱心”活动，通过活动了解他们的疾苦和困难、了解他们现在最需要的是什么和最关心的是什么，把他们的心声通过

慰问活动及时反映上来。

据统计，在春节前夕我县共有30名县级领

导干部、10个企业、5所学校、20个单位通过以上三个层面共慰问困

难党员263名、困难群众231户，收到意见、建议473条，发放慰问

金及年货共计60余万元。

附送：

春节收心会讲话稿

春节收心会讲话稿

春节收心会讲话稿今天是春节假期后第一天正式上班，把大家召

集起来开个会，主要目的是向大家拜个晚年，祝大家新年快乐，心想

事成，万事如意！

同时想借这个会，让大家收收心，从今天开始，集

中精力，团结一致，扎扎实实做好新一年的工作。

过去的一年，我们

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超额完成了年初定下的目标，团队建设和业务建设呈现出良好的发展态势。

过去的一年大家付出很多，很辛苦，我代表公司暨我本人向在座的各位表示衷心感谢。

全面客观地总结回顾去年的工作，还存在一些薄弱环节，不容盲目乐观，归纳起来我认为主要体现为“五个有待进一步提高”：

一是业务素质有待进一步提高，有些同志未能花时间深入学习业务相关知识，满足于知道一些、了解一点，掌握的不准不透不深不多，关键时刻暴露出知识的贫乏和经验的不足；

二是工作质效有待进一步提高，有些同志有些时候存在“完成任务”的心理，将工作做到最完美的意识不强，主动出击找工作不够，遇事满足于“完成”，未能进一步求精求高，工作中创新的点子不多，整体上档次不够；

三是对外形象有待进一步提高，虽说团队给了我们较高的评价，但我们自己应该严格要求自己、正确认识自己，要看到我们有的制度还落实不到位，少数人纪律上、工作上放纵自己；

四是责任意识有待进一步提高，在工作运转中还存在把关不严，出现了不该出现的问题，少数人没有自己的思想；五是和谐程度有待进一步提高，对内，部门协作不够，对外，借鉴不够，尤其是与上级和其它相关部门的联系不够，在一定程度上影响了我们的工作创新进程。

这些问题要引起我们的高度重视。

下面，我针对上述存在的问题，结合新一年度的工作，讲几点意见，供大家参考。

一、加强学习，刻苦锻炼强素质高素质的团队，是提高工作水平的前提和保证，促进每个同志自身素质的不断提高，使之成为胜任本

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职工作的行家里手，是对工作最实际的检验。

素质的提高应该包括以下几个方面。

一是人品素质要强。

公司近年来一直在推动弟子规的学习，其目的就是要让我们树立正确的世界观、人生观、价值观，加强人品塑造，提高思想道德修养。

二是业务素质要强。

张口能说、提笔能写、闲时能思、有事能办，是对同志们业务上的要求。

达到这个要求不容易，也不是一蹴而就的，它需要我们长期坚持、持之一恒地学习。

当今正处于处于一个知识不断更新、需要终身学习的知识信息时代。

要树立强烈的学习意识，要有不学习就不能胜任岗位的意识，要有不学习就不能胜任工作、就会落伍的忧患感，养成主动学习的良好习惯。

我们的学习不能仅限于一般意义上的读书学习，要把握学习的“五个基本属性”：

即讲究学习的适用性，立足于管用、能用，自我补课，自我提高；注重学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但应做到样样懂；力求学习的深邃性，精通本职业务，吃透上级精神，把握工作动态；注重学习的实践性，多到团队中了解情况，多参加一些重要会议、重要活动；坚持学习的经常性，锲合不舍、持之以恒地学习，使工作的过程成为学习的过程。

为提高学习实效，应当坚持“五个一”的学习机制，即“一日一读”“一周一学”“一月一讲”“一季一比”“一年一评”。

二、严格要求，树形象我们分公司的性质既是服务于团队，又是监管于团队，工作作风如何、整体形象如何，直接体现了分公司的作风，直接关系到公司的形象。

一是要树立求真务实的形象。

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二是要树立开拓创新的形象。

苏东坡有一首绝句《题西林壁》——“横看成岭侧成峰，远近高低各不同；不识庐山真面目，只缘身在此山中”，道出了视野在人的认知过程中的特殊作用。

因此，要创新思维方式，就必须拓宽视野，努力实现“三个转变”，即工作重点要从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动出击、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变。

三、团结协作，倾心协力创和谐

一是继续推进和深化和谐班子创建工作。

要高度重视和加强“一班人”的团结，努力在班子中创造相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互支持的良好氛围，使大家心往一处想，劲往一处使，真正做到共事、共心、补台、补位，发挥出整体效能。

二是突出创建和谐队伍。

三是努力提供和谐服务。

四、开拓创新，善于谋事争一流

一是谋事求早。

谋事求早，关键是做到适时有效，思领导之所急，谋领导之所需；谋事求早，还要把握前瞻性，尽可能早半拍快半拍，多未雨绸缪，少亡羊补牢，多当事前“诸葛亮”，少等事过“马后炮”。

二是思路求新。

三是工作求实。

真抓实干是成就事业的动力，唯有实干才能出成果、创佳绩。

同志们，新年工作的目标能否完成、成效如何，取决于大家的工作强度、落实力度、创新程度。

我坚信，在总公司的正确领导下，有各专卖店及团队对我们的支持信任，有各位同仁的共同努

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力，我们“强素质树形象创和谐争一流”的目标一定能够实现！

我们

的明天一定会更加灿烂辉煌！

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