行政人员季度总结.docx

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行政人员季度总结

行政人员季度总结

　　篇一：

行政部一季度工作总结及二季度工作计划

　　一季度工作总结及二季度的工作计划

　　一、人力资源

　　一、工作纪律

　　二零一一年咱们制定、修订了各项规章制度，通过几个月的磨合取得了必然成效。

所以在一二年的执行进程中虽然还存在着一些问题和不足，但整体上来看仍是大有进步。

绝大部份员工都能认真执行公司的各项制度，能严格的依照要求上下班打卡。

外出工作或出差认真的填写咱们记录表格，很少有迟到、早退的现象发生。

工作方面大多数员工都能认真的踊跃主动地去做自己的本职工作不计个人得失。

上班时间集体打游戏、哄闹等不良表现有了很大的改观。

虽说有了必然的进步但还存在着很多不足的地方。

其（来自:

小龙文档网:

行政人员季度总结）表此刻：

一是个他人上班迟到；二是外出记录、上下班打卡的意识不强；三是个他人上班玩游戏等现象时有发生。

分析原因有二：

一是管理不到位。

应该充分发挥部门负责人的职能，不但抓好业务更要做好员工的综合管理工作从根本上解决问题；二是安排松散、不紧凑。

各部门的工作安排应该张弛有度，充分利用好工作时间。

　　二、培训工作

　　培训工作是多项工作的一个重要组成部份，对此咱们也费尽心思去做，整体上看貌似不错但总感觉没有达到预期效果。

分析以为：

一是任何工作都要围绕着公司的业务去开展，所以没有采取强硬手腕要求员工按时参加培训，让歩于公司的业务工作；二是有部份员工对于培训工作的熟悉不足，由于业务不对口，尽可能找借口逃避培训；三是培训资料欠缺，反复讲几个内容就不免产生厌烦心理，但通过这段时间的培训也有很多长处。

如：

在讲公司产品时主讲人能够认真的不厌其烦的讲每一个细节，听讲人能够随时提问一些不解的问题，技术人员能够及时纠正错误，规范技术用语，碰着不合的问题，大家进行热烈讨论，这样的形式很好，能够更深切的掌握产品的性能，面对客户应该会有很大的

　　帮忙。

　　3、招聘工作

　　随着公司业务的不断扩大，现有的员工力量很难知足工作的需要。

所以，由行政部配合余总参加了内蒙前人材招聘会，和网上招聘等多种形式的招录工作，通过量天来的考核。

本着优当选优的原则，我公司现招取了四名工作人员并充实到技术、行政职位，为公司此后的发展奠定下基础。

　　4、安全防范工作

　　?

在抽烟问题上通过几回强调有了必然改观，可是个他人有时疏忽处处撒烟灰，希望引发重视、消除隐患。

　　?

公司各办公区安装了监控，对安全防范起到了必然作用。

?

公司保险柜已修好，对钱、物、票证等保管起到了必然的作用。

　　?

技术部、市场部工作人员外出工作或出差可能需要携带仪器、电话等物品，为了落实责任到人避免遗失提高责任心，凡带出的电脑、仪器等要求做好记录，并办好交接手续。

?

天气渐暖，为了维持室内凉爽各办公室都要开窗通风，为了安全考虑，要求各办公室下班后检查窗户是不是关闭、锁好门、关好窗、避免失盗。

　　二、行政工作

　　一、由于公司业务的不断增加，现有的办公条件已很难知足需求。

本月初在增加一个办公室的基础上，对办公区做了一个整体大调整，技术部、财务部都有了独立的办公环境，大大的改善了办公条件。

通过全部员工的一路尽力使公司办公区面目一新。

　　二、改善了办公环境。

咱们又添置了一些配套的办公用品，如活动橱、办公椅、饮水机等。

和为了员工中午用餐方便配备了微波炉，解决了员工中午热饭的问题。

　　3、由于公司打扫卫生的员工暂离公司，这就需要咱们每一个人亲自动手整理办公室环境。

对此行政部要求各部门负责打扫本办公室的卫生，平时小清理，每周五下午上班用一个小时大扫除。

包

　　括各办公室、会议室、总领导办公室，通过一段时间的实施效果较好，希望尽力认真落实。

　　三、二季度的工作计划

　　一、工作纪律

　　在这方面的工作虽然是好于过去但不尽如人意，存在着一些反复会出现这样或那样的问题。

如在出勤、外出记录的执行等就时好时坏，这就需要不时提示员工去遵守。

所以在此后的工作中：

一是抓好员工的出勤管理；二是做好外出记录；三是严格要求员工上班工作纪律。

　　二、培训工作

　　培训工作一直以来做的就不是很扎实，除存在着以上提到的问题，还有一些欠缺，需要慢慢改良，所以在此后的培训安排上符合实际尽可能把公司产品的宣教工作做到位，使技术部、市场部的工作人员熟练掌握产品性能，高标准严要求。

　　3、行政工作

　　行政工作琐碎而繁杂，涉及到各部门的服务和后勤保障工作。

虽然是我行政部处在新老交替的情况下，员工仓促离职新员工接手后缺少一个熟悉的进程。

但咱们在各项工作中克服困难确保各项工作顺利开展。

　　注：

行政部1至3月份的具体工作因每礼拜都发到洪总信箱就不在此例举了。

　　行政副总：

赵军

　　XX年3月30日礼拜五

　　篇二：

行政文员工作总结

　　行政文员工作总结

　　不知不觉，我进入国泰盐湖已经两个多月了。

回顾以往，我已是第三次踏入公司了。

可是行政文员这个职务我是第一次接触。

在这段时间中，我尽力学习让自己适应公司快节拍、高效率的工作环境。

在领导和同事们的关心帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，学习了我该学习和领导让我学习的所有内容，虽然没有完全学会，更没有达到炉火纯青的境界，可是在以后的工作中我会理论结合实践，进一步去学好这些内容。

同时我也顺利完成了领导交办的各项任务。

在此，我向关心帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感激！

下面，我将这两个多月以来的工作做一个总结：

　　一、学习了公函的写作、公函排版、文件归档、制度汇编、人力资源六大系统、商品条码培训手册、企业礼仪、产品知识等内容。

　　一、我花了近一个礼拜的时间学习了公函的写作、排版，到目前为止在领导和同事们热情的帮忙下，我已大体能独立完成这项工作。

可是还有很多不足的地方，在以后的工作中我会进一步去尽力。

　　二、我用几天的时间学习了《生产管理制度》、《安全管理制度》、《行政管理制度》等，学习完以后按领导的要求独立编写了《档案管理制度》和《办公用品管理制度》。

　　3、学习了《商品条码系统成员》（培训手册）和《商品条码应用指南》（编码快速入门），学习完以后联系了商品条码制作商。

　　4、学习了《企业人礼仪手册》和《公函写作教程》两本书。

学习完以后制作了“企业礼仪培训”的幻灯片。

　　五、学习了一部份产品知识，了解了咱们公司现有的产品，可是对化肥市场和其他公司的产品了解甚少，在这方面还有待增强。

　　二、在公司领导的帮忙下完成了公司公函的写作、发布、审批、归档等工作。

　　一、这两个月我完成了从第一期到第五期的全部员工会议记要、财务核算部第一期会议记要、市场营销部第一期会议记要，发布了“国泰办51号—62号的公司公函”，并在公司CRM平台予以展现。

　　二、按照工作需要，对开发公司和化肥公司的合同类档案分门别类的做了正本和副本归档，并制作了相应的电子表格，在公司平台上的档案类栏目予以展现。

同时完成了领导交代的打印、复印、等工作。

对公司所发放的通知及文件，及时做到了上传下达。

　　三、整理了档案柜里的所有档案、制作了员工花名册和员工通信录。

　　一、由我和唐玉婷一路整理了档案柜里所有的档案和资料并制作了相应的表格发给了刘领导。

　　二、从头制作了员工花名册，在CRM平台里面录入了所有员工的个人资料。

　　3、完成了员工通信录的表格，发到了每位员工的邮箱里。

　　四、办理了社保。

　　一、我和唐玉婷一路办理了十一月份的社保。

　　二、我独自办理了顺兴物流的社保和咱们公司十二月份的社保。

目前我已经明确了社保办理的所有程序和地址，可是还不会算应缴金额。

这两次去交社保都是在他人已经算好并填好表格的基础上去完成的，所以，接下来的一年我首要熟悉的就是这块内容。

五、完成了公司的接待工作。

　　六、把办公用品纳入到公司的统一管应当中。

　　一、我和唐玉婷一路统计了公司的办公用品库存并做了相应的表格，然后做了办公用品台账。

　　二、发布了《办公用品管理制度》的文件，从XX年开始实行。

　　来国泰这两个月学习了很多，收获了很多。

此刻我将自己这两个月的收获和熟悉做一下汇报：

　　一、知道事情轻重缓急，做事较有层次。

行政人事部是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了行政人事部工作繁杂的特点。

天天除本职工作外，还常常有计划之外的事情需要临时处置，而且一般比较紧急，让人不能不放下手头的工作先去解决。

　　二、工作中虽然学到了一些知识，但仍是学的不精，在以后的工作中我会踊跃向同事请教，尽力学习，把在学校学到的理论知识运用到实践当中，争取做一名优秀的员工。

　　三、“有缘千里来相会，无缘对面不相识”，大家能在同一公司上班并非易事。

在日常工作中我能与同事相处融洽，同时也能够踊跃的配合及协助其他部门完成工作。

　　四、工作收获：

　　一、工作踊跃性有所提高，能够较踊跃地向领导汇报工作进度与结果。

　　二、工作适应力慢慢增强，对后期安排的工作，现已能大体应付。

　　3、学到了我以前从没接触过的一些知识。

　　五、工作中存在的不足：

　　一、工作细心度仍有所欠缺。

在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。

相信在接下来的一年中，我必然会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

　　二、公函写作遣辞造句方面有所欠缺。

虽然我以前是学中文的，可是毕竟实践操作经验不足，所以常常写出来的公函没有深度、没有广度，不能站在公司的高度去表述。

在接下来的一年中，我希望在这方面能有所增强。

　　3、综合素质欠缺，懂的知识太少。

行政人事部的工作比较琐碎，但涉及的知识面很广，我在这方面的能力严重不足。

在接下来的一年中我会不断充电，不断扩大自己的知识面，必然会多念书，同时读好书。

　　六、接下来的工作计划：

会按照以上工作中存在的不足，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，尽力做好工作中的每一件事情，提高自己的悟性。

　　XX年车间文员工作总结

　　时间过的真快，不知不觉之间，XX年已经来到！

在过去的一年里，让我的人生又碰到了一个小小的转机。

由于领导的栽培和信赖，我有幸在XX年5月进生产车间办公室工作，担任车间统计一职。

自从进入办公室以来，在各领导和列位同事的帮忙支持下，牢牢以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，增强锻炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。

以下是我这几个月以来的简单总结。

　　一、增强学习，提高自己。

　　做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。

按照领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时前后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。

　　篇三：

公司办公室行政员工个人工作总结

　　公司办公室行政员工个人工作总结

　　公司办公室行政员工个人>工作总结

　　自今年3月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司的各项>规章制度，踊跃服从领导的工作安排，认真完成工作任务。

回顾这近一年来，在公司领导及列位同事的支持与帮忙下，依照公司的要求，较好地履行了本职工作，大体上完成了工作任务，现快要一年来的工作情况总结如下：

　　一、做好办公室的日常管理工作

　　公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和利用；文字工作方面，主如果每一个月踊跃搜集、组织材料，起草简报等；档案管理方面，一是做好公司各部门项目有关资料的收发、记录、文印、查阅和归档工作，二是对应项目编码，将档案室08年至今的各项目工程资料别离按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时成立电子档案，方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有序；会议后勤方面，做好公司各类会议的相关会务工作；11月份重点办工作期间，踊跃学习了解征地拆迁相关知识，熟悉**区承担的重点项目征地拆迁相关情况，协助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。

　　二、增强自身学习，提高业务水平

　　办公室是单位内外工作沟通、协调、处置的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。

自从进入公司以来，我不断学习、尽力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，从身旁的小事做起，正确认真地对待每一项工作。

同时也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有必然的距离，所以总不敢掉以轻心。

通过不断学习、不断积累，已具有了办公室工作经验，能够比较从容地处置日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，踊跃提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具有较强的专业心、责任心，尽力提高工作效率和工作质量。

　　三、存在的不足

　　一是办公室的工作繁杂，处置事情必需快精准、在这方面我还有很多不足，偶尔会遇得手忙脚乱的情况，乃至出现一些不该出现的错误。

二是对自身角色定位、熟悉不够，对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，工作主动性、前瞻性有待增强。

三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事轻率的情况。

四是工作中不够斗胆，对以前的工作模式存在依赖性，要在不断地学习进程中改变工作方式，不断完善创新。

　　四、此后尽力的方向

　　一是必需提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足，擅长自我检讨。

二是要注意培育自己的综合素质，增强学习，拓宽知识面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改良办公室对其他部门的支

　　持能力、服务水平。

三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要踊跃主动开展工作，摒弃急躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。

　　在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续尽力，尽职尽责把工作做好，同公司一路进步成长！

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