历年保监会面试真题及解析如何看待城管就业给居民造成不便doc.docx

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历年保监会面试真题及解析：

如何看待城管工作给居民造成不便

历年保监会面试真题及解析：

如何看待城管工作给居民造成不便

第一段材料：

你做了两年大学生村官后考上城管支队的公务员，辖区是个城中村，为建设中的高新技术开发区，主要工作是负责处理投诉和市容工作。

在管辖区正在施工的项目多，有施工队在施工，建筑垃圾乱倒、噪音也很大，外来务工人员也多，最近有居民举报建筑垃圾随意堆放问题。

辖区内还有很多小摊贩，影响环境，总之是脏乱差。

第二段材料：

领导外派了一个名叫李佳的同事前来协助加强城管工作，领导让李佳去和施工企业的负责人沟通一下，李佳回来很气愤地说：

负责人说自己刚来，不了解情况，车辆都是租用，没法管。

我认为他是在推卸责任，这工作没法干了。

第三段材料：

某日工商、卫生、城管三个部门组成联合调查组对该辖区进行食品安全检查。

第四段材料：

在部分小区门口总有菜叶子，是无照商贩卖菜导致。

城管对无证小摊贩进行清理整顿，环境干净了，但对居民日常生活起居造成不便。

有老百姓很不满，认为买菜不方便了，认为城管多管闲事、盲目执法、只顾政绩不顾老百姓。

接着进入考场回答问题，题目如下：

4、城管清理无证小摊贩，却对居民日常生活起居造成不便，群众有同意也有反对，反对者反映城管在盲目执法，对此你怎么看？

【试题类别】综合分析类

【考查要素】考查考生的综合分析能力。

【思路点拨】先分析事件的背景，再对题目中的言论进行分析，看到城管清理整顿的行为既有积极意义又存在一定问题，在分析的基础上提出相应的优化措施。

【参考解析】

在城市管理中，城市面子和商贩、老百姓的肚子有时是矛盾的，城管作为维护市容的群体，与市民日常生活密切相关，同时也是一个经常深陷舆论漩涡，被指责、期望较多的群体。

一方面，清理无证小摊贩是城市管理的需要。

无证小摊贩直接影响了市容的美观和城市的卫生，大量的小摊贩聚集在城市交通要道和行人出没的人行道上，影响了市民出行，造成交通阻塞、引发交通事故。

过期变质的食物会侵犯消费者的利益，甚至会引发社会问题。

而清理无证小摊贩可以减轻和避免以上问题的发生，有助于城市管理。

但另一方面，清理小摊贩也带来一些不良影响。

一是给城市居民生活带来一定程度的不便，灵活便利的小摊贩可以帮助居民解决一些与日常生活息息相关的事务；二是不利于小摊贩谋生。

小摊贩主要是由城市低收入者、下岗职工、农村流动人口组成的，他们都是从社会各阶层分离出来的弱势群体，既无固定收入来源、又没有社会基本生活保障，生存是他们最为迫切的需求；三是少数城管人员管理方式简单粗暴，容易引起社会矛盾激化，也容易带来群众不满，有损政府的公信力。

因此我认为，清理小摊贩虽有着城市管理的合理与必要性，但不能一刀切，不能只管制不考虑群众的生活便利和小摊贩的生存需求。

否则仅仅是实现了在公共权利高压之下的城市美观，这不符合我国的国情，更不符合政府的服务职能。

对于这个问题，我们可以从以下几个方面来加以改善：

第一，作为城市管理者要有一颗宽容的心，政府在承担管理职能的同时需要加大服务职能。

建设部副部长仇保兴以日本著名经济学家青木昌彦的观点指出，一些不入流的经济形式，却是多姿多彩的经济马赛克。

他因此主张城市发展的多样性，并明确认为，小商小贩也是城市多样性的组成部分，城市对他们的态度应该更加宽容，在周末等合适的时间甚至可以放开管制。

而政府尤其是城管人员也要以更宽容的立场、更合法的手段、更耐心的态度来对待小摊贩，杜绝暴力执法行为。

第二，对小摊贩实行规范化管理。

比如实行分时、分地、分类限制，加强日常管理，实行许可证制度，将各类违章行为消灭在萌芽状态。

对于个别区域确实没有农贸市场和空闲场地、群众又对农副产品有迫切需求的，在不妨碍交通、不噪音扰民的前提下，设置临时农副产品销售点，或者划定专门的摊贩集贸区，允许流动商户自由进入，尽最大努力保证各取所需、实现和谐共赢。

第三，加大对于执法部门的管理和监督，如建立服务的问责制，政府要对服务的结果承担责任，发现暴力执法的公务员要进行惩罚并公示大众。

重视对政府和公务员的监督，尤其是发挥群众监督的力量，这样问责才能真正落到实处。

第四，政府在出台相关政策前要重视群众的意见，开展群众评议，广泛征求民意。

只有这样，政府的行为才是真正为老百姓服务的，才不会在施行中遭致抵触与反对。

比如在清理小摊贩之前，通过召开义务监督员座谈会、发放征求意见卡、设置举报箱、公布举报电话、在门户网站测评等方式，广泛征求社会各界的意见和建议，确定一个更科学更人性化的摊贩整改方案，而不是一刀切的清理。

在整改过程中，也要注意和群众、摊贩开展面对面交谈、心贴心沟通活动，宣传整改原则、提供法律咨询、倾听群众的反馈等等。

总之，政府只有在尊重民意的前提下，通过对小摊贩进行适当、人道的管理，才能建设一个各种利益和谐共处的美丽城市。

历年国际货运代理考试业务卷真题及答案精选【案例分析】

1．货主A公司向作为无船承运人的B货运代理公司订舱出运20个出口集装箱，B公司接受委托承运后签发了提单，又以自己的名义将其中10个集装箱交由C航运公司运输，将另外10个集装箱交由D航运公司运输。

D航运公司的船舶在运输途中遇强风，部分装在甲板上的集装箱因绑扎不牢而落入海中灭失。

收货人持B公司签发的B/L提货时发现少了3个集装箱，收货人向B公司索赔，B公司拒赔，从而引发诉讼。

请分析：

（1）B公司和D航运公司是否应对收货人承担赔偿责任？

为什么？

（2）D航运公司对集装箱落海灭失是否适用免责条款？

为什么？

（1）针对此票集装箱运输，B、D两家公司分别扮演了承运人与实际承运人的角色。

收货人可根据其所持有的提单向其承运人B提出索赔，而根据《中华人民共和国海商法》第63条之规定，在本案下，他也可向D公司提出索赔。

（2）D公司不能享受免责。

因为根据案例描述，集装箱落海是由于绑扎不牢造成的。

尽管途中遇强风，但绑扎货物应视为承运人的基本管货义务之一，承运人未尽到管货义务，应承担相应责任。

2．一票航空运输的精密设备，从新加坡到延吉市，货运单号999-89783444。

货物价值6万美元，声明价值6万美元。

货运单上注明Airportofdeparture:

Singapore;Airportofdestination:

YanJi，货物重20公斤。

货物从新加坡运往长春机场，再使用卡车运输运至延吉市。

由于在长春至延吉的高速公路上发生车祸，精密设备受到损坏，相关检验部门对受损精密设备进行估价，其残值为2.4万美元。

请分析：

（1）航空公司是否应赔偿？

理由是什么？

（2）如果赔偿，应赔偿多少？

为什么？

中华考试网

（1）应当赔偿。

由于空运单中承运人的责任期间为新加坡至延吉，所以长春至延吉的公路运输仍属承运人的责任期间。

（2）根据《蒙特利尔公约》的有关规定，国际航空运输的国际航班的国内段同样适用公约，而非国内航空法。

但是由于该货物声明价值，因而航空公司的应按照货物的实际损失进行赔偿，数额为6-2.4=3.6万美元。

3．2017年5月20日，我国甲电力有限公司从欧洲进口一批发电机组及配套设备，委托我国乙货运代理公司负责全程运输。

乙货运代理公司以托运人的身份向海运承运人订舱，装卸港口分别为A和B。

货物从欧洲港口起运前，甲电力有限公司向我国丙财产保险股份有限公司投保海洋货物运输一切险，保险单上启运港和目的港分别为A和B。

2005年6月9日，在发电设备被海运至我国B港后，乙货运代理公司又转委托中国丁运输有限公司将其运至甲电力有限公司在C地的工地，并向其支付陆运运费。

发电设备在公路运输途中，从丁运输有限公司的车上侧移跌落地面，严重受损。

请分析：

（1）甲公司的货损应向谁索赔？

为什么？

（2）丁运输有限公司是否要承担责任？

为什么？

中华考试网

（3）保险公司是否承担责任？

为什么？

（1）甲应向乙公司索赔，因为乙公司对其负责全程运输。

（2）若货物侧移跌落地面是由于丁公司绑扎货物不牢所致，丁公司应对乙公司承担赔偿责任。

（3）保险公司不承担责任，因为保险单上的启运港和目的港为A和B，该事故发生在B至C的途中，已非保险责任区间。

美国留学找工作注意事项

【-海外打工】

　　第一，美国留学找工作，要考虑能不能工作。

　　能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。

如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：

通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。

　　第二，美国留学找工作，要看有没有H-1B名额。

　　在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。

拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。

如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。

然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。

但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。

因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。

同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。

　　第三，美国留学找工作，要看工作职位性质。

　　即看该工作职位要不要求至少本科学位。

如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。

原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。

有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。

　　第四，美国留学找工作，要看是否与所学专业有关。

　　和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。

这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。

学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。

同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。

学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。

　　第五，美国留学找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。

　　不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。

工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。

福利不是工资。

如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。

虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。

　　第六，美国留学找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。

　　很多美国雇主对移民法了解不多。

这不重要。

重要的是雇主对办理移民身份的态度。

如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证（身份），不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。

还有的雇主只给办J-1,不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。

因此，要小心。

如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。

如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。

雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。

这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。

如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。

　　第七，美国留学找工作，还要看雇主的性质。

　　如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。

只有极少例外情形。

如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。

如果雇主是美国地方政府（州或市）工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。

否则，会竹篮打水一场空。

　　以上就是留学生去往美国留学所应了解的美国留学找工作信息，希望以上的介绍对留学生的就业有所帮助。