目标管理考核责任书.docx
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目标管理考核责任书
2009年度全方位目标管理考核责任书
按照市委、市政府与镇党委、政府签订的全方位目标管理考核责任书,为加快实现“富裕文明、生态良好、和谐安定、宜业宜居”的现代化北部区域发展中心的总体目标,充分调动村级工作积极性,加强基层组织建设,促进三个文明健康发展,经党委政府研究决定,对2009年度的各项工作继续实行目标责任制考核。
具体内容如下:
一、考核指标
(一)经济和社会事业发展目标
1、综合指标(基本分100分)
(1)社会主义新农村建设及各村承诺办实事情况(25分)。
依据社会主义新农村建设要求和各村承诺事项,有效开展包括村级工程、道路建设与管理、水电投入、村容村貌治理、慈善事业、助残、助老及扶贫工作等。
由建委、农委与民政部门联合考核上报(投资额以各村实际入帐数据为准)。
(2)农村新型合作医疗及卫生室升级改造(5分)。
由财政所和卫生院负责考核上报。
(3)现代农业建设(10分)。
依据现代农业开发内容和建设规模,由农委负责考核上报。
(4)计划生育(10分)。
由计生办按计划生育目标管理责任考核上报。
(5)村级财务管理(10分)。
村级财务按市镇财务管理制度按时入帐、报帐,开支合理,无财务信访反映。
若发现私设小金库、不入帐现象记零分,并扣除全方位目标考核奖的30%。
由记帐中心负责考核上报。
(6)为民服务及劳动保障工作(10分)。
由为民服务大厅和劳动保障所,依据为民服务工作职责和劳动保障工作职责考核上报。
(7)消防及安全生产(5分)。
由安监所和农委(森林防火)依据有关规定考核上报。
(8)美国白蛾防治及秸秆禁烧(10分)。
由农委负责考核上报。
(9)产品质量和食品安全工作(5分)。
由食品卫生安全监督所牵头相关部门考核。
(10)农村教育事业(5分)。
由教育办负责考核上报。
(11)共青团、妇联、民兵及关心下一代工作(5分)。
由团委、妇联、武装部负责考核上报。
2、专项指标
(1)税收。
按总量和增幅两部分考核,税收额均以注册在刁镇的企业纳税计算,以税务部门统计数字为准。
以上年度实际完成数增幅20%为基数,完成基数记10分,基数内每10万元加记1分,超额完成部分每增加3万元记1分;完不成基数按比例记分;上年度基数为零的村,只考核本年的增量和增幅部分。
由财政所联系税务部门考核上报。
(2)招商选资。
以引进完成注册企业数量和规模考核。
每新引进建成并完成注册手续的企业,注册资本50万元以下的每个记5分,注册资本50—200万元的每个记10分,注册资本200—500万元的每个记15分,注册资本500万元以上的记30分。
由经委负责考核上报。
(3)“一村一品”专业村建设。
初见成效的记5分,成效突出的记10分,特别突出的记15分。
由农委、经委考核上报。
(4)承担由党委研究决定的试点任务和镇级工程的,每完成一项记5分。
由建委、农委及相关部门考核上报。
(5)征兵工作。
每送走一名义务兵记3分。
由武装部考核上报。
(二)社会稳定工作目标(100分)
1、基层基础组织建设。
平安建设工作列入年初工作计划,支部书记亲自抓,有专职的信访督查员,调解队伍、治安巡逻队伍健全,支部、村委每月研究一次社会稳定工作并有记录,按规定上报稳定信息(20分)。
每少研究一次社会稳定工作扣2分,记录、制度不健全的扣5分,组织不健全的扣10分,信息每漏报一次扣2分。
由司法所、派出所负责考核上报。
2、普法、依法治理。
普法教育工作有计划、有措施、有效果;依法治理不断深化,民主管理取得新成效(10分)。
创建活动不达标的扣5分,普法教育不到位扣5分。
由司法所负责考核上报。
3、社会治安。
打击违法犯罪活动措施得力,不发生刑事案件,不发生有影响的“黄、赌、毒”现象,无法轮功等邪教分子滋事或反宣标语张贴事件,暂住流动人口管理规范,突发事件处理及时(20分)。
出现一次重大刑事案件扣10分,出现一次一般刑事案件扣5分,出现一次治安案件扣5分,出现一次邪教分子滋事或反宣标语张贴事件扣10分。
由派出所负责考核上报。
4、信访调解。
实行信访代理,及时调处矛盾纠纷,就地化解矛盾。
一年中无到镇及市以上上访事件发生(50分)。
因工作失误出现一起到镇集体访扣10分,到章丘市个体访扣10分,到章丘市集体访扣40分。
信访到镇一封扣2分,到章丘市一封扣5分,到市以上扣10分。
由信访办负责考核上报,考核奖励措施参照刁发[2008]17号文件执行。
(三)党务工作目标(100分)
1、班子团结,有较强的凝聚力、战斗力,建立议事规则,坚持民主集中制原则,各项工作按时、高效、高质量完成(15分)。
班子成员不团结扣10分,无议事规则扣2分,民主集中制落实不好扣3分。
2、深入开展“三级联创”活动。
制定深化“五个好”村党组织创建活动的实施方案,做到目标明确,责任落实措施有力,效果明显。
按照建设社会主义新农村的要求,不断发展壮大集体经济,提高村党组织的办事能力。
巩固和扩大先进性教育活动的成果,解决好群众关心的热点难点问题(15分)。
“五个好”不达标的扣5分。
“三级联创”活动达不到要求的扣10分。
3、加强活动阵地建设,抓好党员队伍管理和教育培训。
对村有职党员实行目标管理,无职党员实行“设岗定责”管理,为党员干部发挥先进性搭建舞台,提供载体。
加强远程教育设备的管理和应用,定期组织党员干部学习收看,做到学习有计划、有记录、有实效。
党员干部参学率达到95%以上(15分)。
无活动室扣5分,党员管理不善扣5分,电教活动不经常扣5分。
4、严格执行党建工作规范化管理运作程序,落实“三会一课”制度(10分)。
“三簿一册”记录不规范的扣5分,“三会一课”制度不落实扣5分。
5、抓好党员的组织管理,搞好“评先树优”和“民主评议党员”工作,做好外出党员管理(10分)。
不按规定进行民主评议党员的扣6分,不按制度管理外出党员的扣4分。
6、发展党员有计划、有培养对象和措施,(培养对象千人以上的村不少于5名,千人以下的村不少于3名),发展党员实行公示制,按时上缴党费(15分)。
培养对象少一名扣5分,不实行公示扣5分,不按时交党费扣5分。
7、积极做好党员科技示范基地、示范点创建工作。
示范基地、示范点培训有计划、有记录(5分)。
无示范基地、示范点扣3分,培训无计划、无记录的扣2分。
8、做好村务公开工作。
积极发挥“村民代表议事会”和“民主理财小组”的作用,实行民主管理、民主理财和民主监督(10分)。
因制度落实不好,工作方法和工作作风问题而导致党员群众上访一次扣5分。
9、团支部、妇代会、民兵边、关工委组织齐全(5分)。
有一个组织不健全,活动不正常的扣2分。
党务工作目标考核由组织办公室牵头,相关部门参加考核上报。
(四)党风廉政建设目标(100分)
1、积极开展党风廉政教育活动,年初有计划、活动有记录、半年及年终有总结,党员干部受教育面达100%(25分)。
无计划、无记录、无总结每次扣2分,党员干部受教育面每少1%扣2分。
2、切实抓好党风廉政建设责任制落实,实行单位“一把手”负总责、亲自抓,教育管理好支部成员和全体党员,无违法违纪现象(30分)。
每发生一起党员干部违纪案件扣10分,违法案件扣30分。
3、严格执行重大事项民主决策制度。
凡事关村民切身利益的重大事项,能认真履行民主决策程序并有详细记录(20分)。
有活动无记录扣5分。
4、严禁向农民乱收费、乱摊派、乱集资,严禁用公款大吃大喝,严禁以权谋私(25分)。
出现一起群众反映强烈的大吃大喝和以权谋私现象扣10分,出现一起“三乱”现象扣5分。
党风廉政建设目标考核由纪委考核上报。
(五)精神文明建设工作目标(100分)
1、对党员和群众进行党的基本路线、爱国主义、国防、民主法制、社会公德、职业道德和家庭美德等教育,做到时间、内容、人员、效果四落实,受教育面达到90%以上,并及时总结经验,做好典型素材的上报工作(25分)。
学习无计划、无制度、无记录的一项扣3分,学习内容有缺项的扣3分,达不到四落实的扣8分。
2、按时按量完成党报党刊征订任务(25分)。
完不成任务,征订金额每少1%扣2分。
3、文明单位创建活动扎实有效,积极开展各种评先树优活动(20分)。
活动不扎实扣10分。
4、积极开展群众文体活动(20分)。
无活动阵地扣10分,活动不经常扣5分,集中活动每少安排一次扣5分。
5、移风易俗喜事新办,丧事从简(10分)。
出现婚丧嫁娶大操大办和封建迷信活动,并造成不良影响的扣4分。
死亡火化率达不到标准的不得分。
精神文明建设目标考核由宣传办公室牵头考核上报。
二、目标管理考核与奖惩
(一)目标管理与考核,坚持实事求是,客观公正,实行领导与群众相结合,定性与定量相结合,定期与平时相结合,考核与评比相结合的方法进行。
(二)全方位目标管理考核,由组织办牵头,有关部门进行综合考核提报。
考核结果实行年终一次性奖励,奖励对象为各行政村,按分计奖,由党委会确定每分奖励数额,镇财政列支。
(三)经济和社会事业指标按其考核分的50%记入总分;社会稳定工作按其考核分的20%记入总分;党务工作、党风廉政建设、精神文明建设各按其考核分的10%记入总分。
(四)有下列情况之一者取消评奖资格:
1、年内发生安全生产死亡事故的;
2、党员干部严重违法违纪的;
3、当年出现计划外生育和跨年度出生漏报的;
4、出现一次到市以上集体访的,两次到省、济南个体访的,一次进京个体访的;
5、在考核中弄虚作假,营私舞弊的。
(五)本责任书的规定由镇全方位目标管理办公室负责解释。
中共刁镇委员会(章)党委书记:
刁镇人民政府(章)镇长:
村支部(章)村支部书记:
村委会(章)村主任:
二OO九年三月
各单位请就责任书涉及本部门考核的相关项目,做好日常考察和记录。
半年、年终考核时,将考察记录情况按照相应分数如实进行统计分析,并将结果及时报镇全方位目标管理办公室。
参加考核的单位和部门:
纪委、组织、宣传、团委、妇联、武装部、农委、经委、建委、教委、财政所、民政所、司法所、派出所、安监所、劳保所、食品卫生安全监督所、信访、计生、审计、为民服务大厅、记账中心。
2009.03.03倚窗远眺,目光目光尽处必有一座山,那影影绰绰的黛绿色的影,是春天的颜色。
周遭流岚升腾,没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾,我会幻想,那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜,我会静静地,静静地,等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望,不乞求去实现,至少,曾经,有那么一刻,我那还未枯萎的,青春的,诗意的心,在我最美的年华里,同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里,阳光并不刺眼,天空是一碧如洗的蓝,点缀着飘逸的流云。
偶尔,一片飞舞的落叶,会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里,携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨,这纷纷扬扬的雪,飘落着一如千年前的洁白。
窗外,是未被污染的银白色世界。
我会去迎接,这人间的圣洁。
在这流转的岁月里,有着流转的四季,还有一颗流转的心,亘古不变的心。