南开20秋学期《职场心理麦课》在线作业2.docx
《南开20秋学期《职场心理麦课》在线作业2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开20秋学期《职场心理麦课》在线作业2.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
南开20秋学期《职场心理麦课》在线作业2
20秋学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009）《职场心理（麦课）》在线作业
关于“沙锤定律”的描述错误的是？
A:
所有问题都有最好的处理方法
B:
相信方法总比问题多
C:
权衡利弊，最省力的才是最好的
D:
尽可能多地找到解决问题的方法
答案：
C
“单纯曝光效应”引申到工作中可以理解为？
A:
目标明确时工作更有动力
B:
高薪酬福利会引起高兴趣
C:
一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作
D:
一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越讨厌这份工作
答案：
C
有关“特里法则”说法错误的是？
A:
承认错误是一个人最大的力量源泉
B:
因为正视错误的人会得到错误以外的东西
C:
承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担
D:
很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后
答案：
C
心理学上将能够感受他人的情感并表现出恰当情绪的能力称之为？
A:
换位思考
B:
同情心
C:
同理心
D:
依赖性
答案：
C
不是“蔡尼戈效应”解释的是？
A:
一件工作一旦开始进行，在未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生无穷无尽完成它的欲望
B:
立即投入工作中
C:
工作不需要建立在人拥有适度完成欲的基础上
D:
适可而止，过犹不及
答案：
B
关于“非语言沟通”描述错误的是？
A:
除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通
B:
使用语言之外的方式传播信息
C:
无论何时必须与语言信息一起产生
D:
非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感
答案：
C
有关“负强化”是描述不正确的是？
A:
负强化是个人在行动过程中通过对不利因素的不断反馈、消除来达到解决问题的效果。
B:
学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈
C:
通过修正错误的方法强化希望发生的行为，让其不断重复地出现，最终获得正确的理论。
D:
学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈
答案：
B
关于“登门槛效应”描述不正确的是？
A:
人都不愿意直接接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费力
升级会员 