煤矿申报材料.docx

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煤矿申报材料

煤矿申报材料

篇一：

煤矿汇报材料

　　矿井建设安全集中隐患排查和一季度质量标准化工作汇报材料各位领导好：

　　首先我向集团公司、忻州公司领导来我公司检查安全集中隐患排查和一季度安全质量标准化考核验收工作表示热烈的欢迎，恳请各位领导对我公司提出宝贵意见，以此促进我公司矿井建设各项管理工作。

　　下面就我公司落实集中隐患排查和一季度安全质量标准化考核工作做如下汇报：

　　我汇报的内容分为两部分：

1.矿井建设基本情况2.开展隐患排查和一季度安全质量标准化工作情况

　　一、矿井建设基本情况

　　山西煤炭运销集团三百子煤业有限公司是山西忻州有限公司独资组建的煤炭企业，公司于XX年11月整合原宁武三百子煤业、宝厚煤业、安丰煤业、卧虎沟煤业，设计建设一座年生产能力120万吨的现代化矿井。

项目概算总投资10亿元，其中：

矿井建设投资约8.5亿元,配套选煤厂投资约1.5亿元。

　　整合后井田面积9.927㎞2，保有地质储量1.72亿吨。

矿井资源/储量为83.6Mt。

工业/资源储量为81.97Mt，矿井设计可采储量为41.67Mt，矿井设计生产能力为1.20Mt/a，服务年限分别为24.80年。

矿区交通便利，宁白公路和宁静铁路从矿区东南部通过。

　　公司领导班子现由10人组成，管理机构设置12个职能科室，即：

　　调度指挥中心、安监科、一通三防科、地测科、生产技术科、机电科、工程管理科、综合办、人力资源科、财务科、培训科、党群办。

现在册职工138人，其中中级职称xx人，大专以上xx人。

　　矿区位于宁静向斜北西翼,地层产状呈单斜构造，平均倾角42°。

主采石炭纪2#、5#煤层，2#平均厚1.27m、5#煤平均厚9.88m。

矿井属低瓦斯矿井。

　　矿井采用主立井、副立井、回风斜井开拓全部井田。

首采区为1512采区。

采用走向长壁放顶煤采煤方法。

通风方式为中央并列式。

主要运输为带式输送机，辅助运输为素电池电机车。

主提升采用一对9t箕斗，副提升采用双层四车罐笼。

地面自建35Kv变电站，实现双回路供电。

　　地面工业广场分三个平台布置，上平台主要布置：

风井、主要通风机房、静压水池等；中央平台主要布置：

主、副立井、机修车间、材料库、联合建筑、锅炉房；下平台主要布置：

单身宿舍、职工食堂、办公楼、洗煤厂、变电站、污水处理站等。

工业场地占地面积240余亩。

　　XX年11月25日经山西省煤炭厅取得开工报告，XX年4月1日，矿井基建建设全面开工，截止XX年4月25日，矿建工程共完成进尺1230m，其中：

主立井完成400m，副立井完成450m，回风井完成380m。

土建工程完成剥离量xxx万m3，共完成投资xxx万元。

　　二、安全集中隐患排查和一季度质量标准化考核工作落实情况

　　按照《山西煤炭运销集团有限公司关于开展煤矿安全集中隐患排查和一季度质量标准化考核验收的通知》文件精神，落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、强化员工安全培训、落实雨季“三防”工作，促进我公司基本建设持续平稳发展，同时加强一季度安全质量标准化工作，为把此项工作落到实处，结合公司实际情况，开展安全集中隐患排查和一季度安全质量标准化考核工作，具体工作安排如下：

　　一、制定了开展集中隐患排查和一季度安全质量标准化考核工作的实施方案；

　　1、我公司成立了安全集中隐患排查和一季度安全质量标准化考核领导组；

　　2、本次活动,对负责领导及业务部门进行具体分工安排,设立生产技术、机电运输、一通三防、地测防治水、安全检查、雨季三防六个检查组；

　　3、确定活动时间为XX年4月10日----XX年5月10日；

　　4、制定本次活动工作目标；

　　5、制定本次活动实施步骤；

　　6、制定本次活动排查内容；

　　7、明确本次活动工作要求；

　　二、落实安全集中隐患排查整改和一季度安全质量标准化考核工作按照《通知》文件精神要求，我矿安监科对照检查表1--14制定

　　了本次活动工作的具体内容。

采取自查、抽查、重点突查、定期检查方式落实好本次活动。

各专业职能部门对照检查表于XX年4月10日开始自查自改，将检查的内容，整改情况20日以书面形式汇总报安监科，安监科发现遗留、没有整改的隐患监督各专业部门及时整改。

做到全面排查，重点排查，将排查出的隐患按照“三定表”及时整改。

各科室自查自改情况分述如下：

　　?

通防科：

共排查出隐患3条：

风筒出风口距迎头远、通风台

　　账记录不全、风筒不及时标号。

对查出的问题按照“三定五

　　落实”进行整改，20日前全部整改销号，做到隐患闭合管理。

?

生产技术科：

共排查出隐患5条：

滑模不按期打油、混凝土

　　温度偏低、个别锚杆拉力达不到要求、巷道成形超挖现象严重、技术措施没有及时贯彻学习，对查出的隐患按照“三定五落实”进行整改，20日前全部整改销号，做到隐患闭合管理。

　　?

地测科：

共排查出隐患4条：

基础资料不完善、井下涌水量

　　数据不详实、井下出水点不按时填图、探水前通信设备不到位。

对查出的隐患按照“三定五落实”进行整改，20日前全部整

　　改销号，做到隐患闭合管理

　　?

机电科：

共排查出隐患6条：

提升机运行日记填写不完善、

　　提升机检修记录不全、电缆沟地板不严密、风井声光信号不完

　　善、风井地滚损坏两个、风井口无照明。

对查出的隐患按照“三

　　定五落实”进行整改，20日前全部整改销号，做到隐患闭合

　　管理。

　　?

安全科:

共排查出隐患17条：

石子含粉量大、敲帮问顶制度

　　落实不到位、提升设备保护不全、部分设备不按期检修、项目

　　部照明供电无漏电保护等问题按照“三定五落实”及时整改，做到隐患排查全覆盖，做到排查整改按时销号闭合管理，对查

　　出的隐患按照“三定五落实”进行整改，20日前全部整改销

　　号，做到隐患闭合管理。

　　?

调度室：

共排查出隐患3条：

三防物资不到位、三防措施不

　　完善、制度不健全.对查出的隐患按照“三定五落实”进行

　　整改，20日前全部整改销号,做到闭合管理。

　　三、质量标准化方面

　　本次活动以来，我公司按照《通知》文件精神要求，积极行动，尽快组织，实施隐患排查全覆盖，隐患整改全落实。

时间虽短，但取得了显著成效，还距标准化要求有一定差距，我们要再排查，再整改，使事故隐患消灭在萌芽状态,使矿建安全质量标准化达到集团公司的要求。

　　谢谢各位领导,我的汇报完毕。

　　XX年4月20日

篇二：

煤矿迎检汇报材料

　　单位：

禹州神火双耀矿业有限公司

　　日期：

　　汇报材料XX年1月1日

　　汇报材料

　　尊敬的各位领导，我是神火集团派驻禹州神火双耀矿业有限公司的法人，矿长。

请允许我代表禹州神火双耀矿业有限公司对各位领导冒着严寒来我矿指导工作表示最衷心感谢和热烈欢迎。

下面我把矿井简介及维修作业以来的工作进展情况向各位领导做一汇报:

　　一、矿井概况

　　禹州神火双耀矿业有限公司前身是禹州乘龙矿业有限公司，位于禹州市方岗乡吕沟村境内，禹州乘龙矿业有限公司是由乘龙矿业有限公司一矿、二矿及深部扩界区三部分整合而成的合资企业，矿井设计生产能力15万吨/年，批准开采二2煤层，煤层平均厚度1.4米，属中厚煤层。

　　根据河南省人民政府对煤矿兼并重组工作的统一部署，禹州乘龙矿业有限公司XX年被神火集团公司兼并重组，于XX年8月份成立了新公司---禹州神火双耀矿业有限公司。

新公司成立后，经过神火集团公司派驻的管理团队扎实工作，矿井于XX年12月7日正式“双停”解封，12月10日进入矿井隐患整改阶段。

　　该矿井属于技改矿井，目前矿井技改没有结束，单项工程全部没有认证，矿土安三类工程均没有结束，技改时间大概需要6个月。

　　二、井下基本状况

　　1、开拓方式

　　矿井采用斜井多水平下山开采，主副井下山倾角25度，共有3个开采水平，3个采区，11、21、31采区均采用单翼开拓，开采标高从8米到-430米，开采水平较深。

　　2、通风方式

　　采用中央并列式通风方式，主斜井进风，付斜井回风，主通风机型号为FBCBZ-6-NO15B型轴流式对旋风机，配套电机55KW，设计风量1320m3/min，能够满足矿井通风要求，矿井通风等积孔困难时期1.03，容易时期1.15。

　　3、运输系统

　　主斜井采用800mm宽大倾角皮带提升，采区皮带下山采用650mm宽皮带运输，掘进工作面采用17刮板输送机出矸，采煤工作面设计采用30刮板输送机运送原煤。

副井采用直径1.6米液压绞车下料兼做行人、回风，井筒有行人台阶，大巷设计22kg轨道运输。

　　4、瓦斯管理

　　该矿井属于低瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量4.68m3/T，绝对瓦斯涌出量1.46m3/min，掘进工作面采用轴流式对旋局部通风机通风，采煤工作面采用负压通风，风门、风桥等通风设施构筑符合要求，矿井通风系统合理。

　　5、剩余技改工程

　　该矿井属于技改矿井，剩余技改井巷工程900米，中央泵房

　　变电所没有形成，地面土建工程锅炉房、水处理、消防水池，设备库等都没有施工，所以目面地面设施比较简单。

　　三、维修期间的主要做法及进展情况

（一）主要做法：

　　1、加强政策引导，矿井于12月10日开始进入隐患整改，工期45天。

根据《许昌市煤炭企业兼并重组工作领导小组文件》许煤重组（XX）6号文件精神要求，严格按照批准的维修方案进行矿井维修，每班入井人数不超过29人，隐患整改地点不超过3个，每班有矿领导井下带班，与工人同下同上，确保矿井安全生产。

　　2、强化职工培训，维修前对所需的施工队伍进行了8天培训，从矿井概况、法律法规、安全管理、新公司各项管理制度、各项安全技术措施等方面进行了方位的培训，并组织考试，不合格的不得入井，对考试合格的签订了劳动合同，做到新公司统一招工，统一录用，统一签订劳动合同。

　　3、安全管理上积极宣传神火集团的安全管理理念，引入神火安全管理模式，严格按照李董事长提出的“宁愿少赚一个亿，不能工亡一个人”的安全管理理念抓好现场管理，下发了管理人员入井和抓三违次数与工资挂钩的制度，现场隐患排查治理规定，安全结构工资制度等安全管理规定，为矿井的实现安全生产奠定了坚实基础。

　　4、建立健全和各种制度，先后制定下发了安全生产责任制、

　　安全办公会议制度、安全检查制度、矿领导值班带班制度、事故隐患排查治理和报告制度、安全检查制度、安全技术措施审批制度、探放水制度、瓦斯管理制度、机电管理制度、矿井测风制度、安全教育培训制度等，并制定了隐患处理期间安全管理目标，把隐患处理期间安全管理规定、“三违”人员管理办法、出入井人员清点制度和矿领导带班下井排版悬挂在矿区显要位置，接受广大职工的监督。

　　5、维修步骤严格按照各级政府和集团公司的要求，遵循先系统后局部，由上到下，由近到远，由重到轻的隐患处理原则。

对每项维修工程都编制了专项安全技术措施，并严格落实，加强现场监督，每班由专职安检员和瓦检员排查安全隐患，检查瓦斯。

（二）维修进展情况

　　目前维修已经进行了20天，矿井监测监控系统维修完毕，井上下通讯系统维修完成，主副井提升系统维修完成，通风系统正在美化、亮化，井下供电系统正在标准化迈进，排水系统运行正常，皮带下山和轨道下山清修结束，三条联巷扩修结束，井下电缆吊挂、开关除锈刷漆、一坡三档设施完善正在进行，轨道下山整修道轨和防尘管路安装正在进行。

针对维修工作的零、碎、散特点，我们制定了严密的维修计划，严格落实一工程一安全措施，定时间、定工作量、定目标、定责任人等措施，确保安全维修。

　　我们相信，有许昌市和禹州市政府的坚强领导，有集团公司

篇三：

煤矿安全检查汇报材料

　　煤海扬帆起征程、再铸辉辉展新姿XXXXXXXX煤矿有限公司位于XXXXX县境内，是一座年核定生产能力XX万吨的矿井。

近年来，XXX煤矿在矿长XXX的带领下，立足实际，与时俱进，对企业内部管理进行了大胆探索，使企业朝着更高效率，更多效益，更具安全的企业方向迈进。

　　特别是自XXX年以来，矿领导班子坚持“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路，不断创新管理，优化管理流程，构建责权明确，效能突出的管理模式，XXX煤矿XXX年生产原煤XX万吨，实现销售收XXX，利税，利润XX，XXXX年共生产原煤，销售原煤，

　　实现销售收入XX，利润XX，利税XX，为XXXX的经济发展做出了贡献，被评为XXX地方煤矿X级标准化矿井，XX市安全管理先进单位。

　　理念——引领企业发展的方向。

　　理念是行动的先导，是企业管理的精髓，决定企业为何发展，怎样发展的思路。

　　般行千里众人撑，群雁高飞头雁领，XXX煤矿能够稳定发展，依赖于对团队理念的凝练和认同，依赖于精诚团结的职工队伍，这个团队之所以能够群策群力，是因为有一个精诚团结的领导班子，有一位不辱使命的带头人。

　　打造安全高效型矿井，是矿长XXX经常挂在嘴边的一句话。

他以企业家的胆识和魄力，不断更新观念，创新管理思路和方法，奏响了以“制度建设，标准化建设，企业文件建

　　设”为主

题的企业发展三部曲。

　　在矿长XXX的带领下，XXX煤矿进行了一系列卓有成效的改革和创新。

一是组织管理创新，健全完善的组织机构，明确部门职能。

二是制度创新，将核心管理分为6个系统，明确规定了相应的工作程序，避免了工作的交叉与混乱。

三是管理手段创新，通过目标量化，全面预算，正负激励等理念，对安全管理，财务管理等方面进行创新，提高了员工绩效，促进了企业健康发展。

　　科技——插上企业腾飞的翅膀

　　科技水平的高低，决定了企业竟争力的强弱，XXX煤矿产量和效益的不断增长，充分反映了对科技人才工作的重视。

企业要立于不败之地，人才是最终的决定因素，人才是企业的第一资源。

这是XXX煤矿领导班子的共识，他们结合企业的人才结构，需求情况，确定了人才工作的培养方向。

一是全面加强企业经营管理人才队伍建设。

矿党委以开展“钢子班，铁队伍”建设为突破口，全面加强和改进干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，提高干部队伍的整体素质；二是重点加强专业技术人才岗位锻炼，把人才特别是年轻人放到艰苦环境中去锻炼。

放到重要岗位去考验，促使岗位成才；三是注重加强岗位操作技能人才队伍建设，努力培养造就一批真正懂技术，敢创新的技术工人。

通过政策激励。

调动他们钻研技术的积极性，坚持每年举办一次操作技能大赛，不断提高他们的综合素质。

安全——铸就企业发展的基石

　　安全是职工最大的福利，煤炭企业没有安全就谈不上生

　　存，更谈不上发展。

在抓安全上，XXX煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以大力打造“本质安全型矿井”为依托，以实现矿井的长治久安为目标，突出“教育、质量、和责任落实”三大板块，以井下质量，井上抓教育为手段，达到以安全保稳定，以稳定促发展，以发展增效益，以效益谋福利的目的。

　　坚持思想教育与素质提高两手抓。

安全思想教育是一项超前的事故防范工作，XXX煤矿始终把安全思想教育作为一项重要工作来抓。

并把有关内容用制度的形式进行规范，注意提高职工素质，不断加强素质教育。

对特殊岗位工人，新入矿工人经常性地开展基本知识培训教育，并有针对性地加强岗位操作知识的培训。

　　坚持精细管理与现场落实双并重，XXX煤矿在全面实行精细化管理的同时，严格责任落实，狠抓现场安全隐患的排查治理，坚决消除人的不安全行为和物的不安全状态，努力创造良好的安全生产环境。

全而深化安全隐患专项整治。

对安全管理薄弱环节，职工习惯行为等进一步加大监察力度，进一步提高安全监督检查的针对性、动态性和时效性。

坚持齐抓共管共促进。

安全管理是一项硬件和软件都需不断加强的工作，在安全管理工作的硬件投入上，XXX煤矿坚持安全监测监控设备一流的方针，XX年投入XX余万元资金对监测监控系统进行升级改造。

　　文化——构建企业和谐的家园

　　XXX煤矿党政领导一致认为、矿井在发展过程中必须不断注入文化因素以适应生存和发展的需要，只有通过企业文化

　　的建朔，积极营造一个能促进员工奋发向上的和谐环境，才能促进企业的健康发展。

　　XXX煤矿首先从改变环境入手，不断加大硬件建设力度，使企业环境面貌发生了较大变化，不断进行生活福利场所设备和环境的刷新，对职工食堂，独身宿舍和浴池进行改造和建设，使员工感受到家的温暖。

　　此外，XXX煤矿积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，每逢节日，组织干部职工开展趣味运动会，篮球、乒乓球、象棋比赛，陶冶情操，愉悦身心，健康体质。

正是由于企业文化建设的作用，XXX煤矿的发展建设才得以稳步发展。

舒适惬意的生活环境，日趋齐全的文体娱乐设施，多姿多彩的精神文化生活，不仅为职工提供了施展才智的舞台，改善了职工生活质量，解除了职工的后顾之忧，同时也使职工产生了良好心态，产生了强烈的归舍感和自豪感，积大地调动了职工的积极性。

　　煤海扬帆起征程，再铸辉煌展新姿在这片富有创新、充满希望的热土上，XXX煤矿人正以其固有的睿智和远见在实现XXX煤矿建设安全高效矿井的发展征程中劈波斩浪。

创创造着更加炫丽多彩的明天。