专业技术职务任职资格评审表.docx

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专业技术职务任职资格评审表

 

专业技术职务任职资格评审表

单位:

姓名:

现任专业

技术职务:

评审

任职资格:

 

填表时间:

年月日

中华人民共和国人力资源和社会保障部制

填表说明

1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

评审表1~7页由被评审者填写,8~11页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或签字笔填写或打印,内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项用笔划去;“懂何种外语,达到何种程度”,应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多,可另加附页。

5、本表提交总局职称评审委员会一式两份。

 

基本情况

现名

性别

民族

曾用名

出生日期

出生地

标准工资

参加工作时间

身体状况

最高学历

毕(肄、结)业、时间

学校

专业

学制

学位

现任专业技术职务及任职时间

现从事何种专业技术工作

专业技术职务任职资格(取得时间及审批机关)

现(兼)任行政职务及任职时间

何时加入中国共产党(共青团)任何职务

何时何地参加何种民主党派任何职务

参加何种学术团体,任何种职务有何社会兼职

懂何种外语,达到何种程度

学习培训经历

(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)

起止时间

专业或主要内容

学习地点

证明人

工作经历

起止时间

单位

从事何专业技术工作

职务

任现职前主要专业技术工作业绩登记

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容,本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果(获何奖励效益或专利)

现职后主要专业技术工作业绩登记

(一)

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容,本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果(获何奖励效益或专利)

现职后主要专业技术工作业绩登记

(二)

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容,本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果(获何奖励效益或专利)

著作、论文及重要技术报告登记

日期

名称及内容提要

出版、登载获奖或在学术会议上交流情况

合(独)

著、译

考试成绩及答辩情况

日期

考试种类

考试科目

考试成绩

组织考试单位

答辩论文题目

论文

评分

1

2

3

4

答辩

评分

答辩小组成员:

年月日

年度及任职期满考核结果

 

 

公章

负责人:

年月日

本人承诺及单位推荐意见

本人承诺

本人申报系列专业技术资格,并对填写内容及提供的所有资料真实性负责,如有虚假不实,本人承担一切责任。

 

申报人(签字):

年月日

基层单位意见

 

公章

负责人:

年月日

呈报单位意见

 

公章

负责人:

年月日

评审审批意见

专家评议组或同行专家意见

 

签字:

年月日

评审组织意见

总人数

参加人数

表决结果

备注

赞成人数

反对人数

经本评审委员会评审认定,同志具备任职资格。

公章

主任签字:

年月日

人事或职改部门审批意见

同意评审委员会意见,任职时间从

年月日算起。

公章

负责人:

年月日

《专业技术职务任职资格评审表》填写说明

《专业技术职务任职资格评审表》要求由申报人根据自身实际,实事求是填报,单位人事(职改)部门核准、单位负责人签字盖章。

《专业技术职务任职资格评审表》内所有内容均要求完整填写。

表样如打印制作,需A4纸型且正反两页打印。

1.第1页“最高学历”中“学位”栏,如未获得学位,则应填写本人的最高学历(大本、大学普通班、大专、中专等),若是在职教育,还应在学历后标明“在职”两字;其他学历可填在第2页“学习培训经历”栏的最上面几行中。

“学校”栏中,学校名称应与毕业证书一致。

“相片”栏应粘贴本人近期小2寸正面免冠半身照片。

“懂何种外语、达到何种程度”栏写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

2.第5、6页“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏:

应根据栏中的各项要求,详细而明确地填写本人所从事专业技术工作的内容及业绩,一定要把握好“主持”、“参加”、“独立”等的尺度。

3.第7页“著作、论文及重要技术报告登记”栏:

应以任现专业技术职务以来的为主。

4.第8页“考试成绩及答辩情况”栏:

“考试成绩”必须填有外语考试的分数,“答辩情况”栏按答辩的论文题目、论文成绩、答辩的三个题目(破格晋升人员必须加试一题)、考核小组评语、答辩成绩五项顺序填写。

答辩评语应概括、简明、恰如其分,论文成绩和答辩成绩以百分制打分。

答辩论文及答辩成绩应为答辩考核组(由2-3位专家组成)所有成员所给评分的平均分。

5.第9页“年度及任职期满考核结果”栏:

应如实、详细填写,结果按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次填写。

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