2号坚持搞好领导点评工作的通知.doc

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创先争优活动领导

小组办公室文件

创办〔2010〕100号

关于创先争优活动中坚持搞好

领导点评工作的通知

下属各党支部：

为了在创先争优活动全过程中坚持搞好领导点评工作，根据创先争优活动领导小组《关于创先争优活动中坚持搞好领导点评工作的通知》（创字〔2010〕100号）精神，结合实际，现将开展领导点评工作有关事项通知如下：

一、领导点评的主要内容

开展领导点评是领导干部履行职责、指导好创先争优活动的基本要求，是开展创先争优活动的重要内容，是扎实推进创先争优活动的有效方式和重要措施。

领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，根据基层党组织“五个好”、共产党员“五带头”的具体要求，着重点评基层党组织和党员推动中心工作和业务工作、兑现公开承诺事项、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、党员和群众满意度等情况。

在具体点评工作中，要区别各党支部和党员的不同情况有所侧重。

一是对各党支部主要点评创先争优活动方案落实情况，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设情况，“五个好”创建情况，为群众办实事情况，城乡基层党组织结对共建情况，发展党员工作情况，选树典型情况，理论研讨情况以及活动中存在的主要问题。

二是对各党支部书记主要点评履行书记职责情况，对创先争优活动安排落实情况，带头参加和带头承诺情况，对党员督促检查情况。

三是对党员主要点评个人学习情况，兑现承诺情况，岗位业绩情况，联系和服务群众情况。

二、领导点评的方式方法

领导点评要突出针对性和实效性，不能图形式、走过场。

在具体点评工作中要根据基层党组织和党员的实际情况采用集中点评、个别点评、现场点评、汇报点评等灵活多样的方式方法。

集中点评就是由领导同志召开党支部书记会议，让每个党支部书记报告创先争优活动开展情况，领导同志进行点评；由党委书记召开党员大会，对每个党员创先争优情况进行点评。

个别点评就是领导同志对基层党组织或党员分别进行面对面点评。

现场点评就是领导干部深入到基层党组织进行点评，并听取群众代表、服务对象、“两代表一委员”对创先争优活动活动的评议意见。

汇报点评就是基层党组织书记向领导同志汇报创先争优活动情况，请领导同志点评。

同时，每个党支部书记都要开展点评，即基层党支部每月召开一次组织生活会，每个党员据实讲述上月创先争优活动情况，党支部书记对每个党员逐一点评。

党委书记每两月召开一次党支部书记会，党支部书记分别讲述前两月创先争优活动开展情况，党委书记对每个党支部创先争优活动开展情况进行点评。

创先争优活动检查组，在检查指导过程中，也要开展点评。

领导点评可与年度考核、组织生活会、民主评议党员、群众评议以及党建工作责任制考核、党支部书记“双述双评”和领导干部下基层调研走访等工作结合进行。

要把日常点评与定期点评结合起来。

三、领导点评的工作要求

1、领导点评原则上按照党组织隶属关系、领导分工以及领导干部联系点进行。

党支部书记负责对本支部党员创先争优活动情况进行点评。

党委领导班子成员对分管单位和联系点创先争优活动开展情况进行点评。

领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。

党委书记每月至少对1个基层党组织进行一次点评。

要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。

2、要充分运用点评结果，注意通过点评发现和树立先进典型、总结推广成功经验，及时帮助基层党组织提出整改措施、解决实际问题，使点评过程成为推动创先争优活动、加强基层党组织建设、促进业务工作的过程。

要将领导点评情况记录在案，作为定期评优评先的平时依据。

3、加强领导点评工作的督促检查。

创先争优活动领导小组检查组对各党支部领导干部点评工作情况定期或不定期地进行督促检查。

各党支部创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对领导干部开展点评工作的情况进行督促，并就领导点评工作开展情况每月及时报送创先争优活动领导小组办公室。

主题词：

创先争优活动领导点评通知

抄送：

创先争优活动领导小组办公室，

创先争优活动领导小组办公室2011年00月00日印

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