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1、潞安集团369和安全知识应知应会学习试题库完整“369”及安全知识应知应会复习资料一、核心理念1、潞安精神：艰苦奋斗，博采众长，追求卓越。2、潞安核心理念：为人至诚，为业至精。3、潞安核心价值：以阳光的心开采光明，以感恩的心回报社会，以真诚的心造福员工。4、潞安作风：立说立行，只争朝夕。5、安全理念：赢在标准，胜在执行；从零开始，向零奋斗；超越安全抓安全。6、人才理念：“好人+能人”。7、创新理念：资源有限，创意无限。8、开放理念：与能人携手，和巨人同行。9、和谐理念：人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐。二、“369”细则 “3”代表：强化三种理念：1、强化“从零开始、向零奋斗”

2、安全理念；2、强化“赢在标准、胜在执行”安全理念；3、强化“超越安全抓安全”理念。 1、强化“从零开始、向零奋斗”安全理念：（1）开展立体化、常态化的安全警示教育；（2）开展安全反思月活动；（3）开展定期的隐患排查活动；（4）树立强烈的安全危机意识。 2、强化“赢在标准、胜在执行”安全理念：（1）加强各级干部作风建设；（2）深化带班、跟班、“三必到、三走到”等制度执行；（3）巩固提升“三个100%”、“三个全覆盖”。 3、强化“超越安全抓安全”理念：构建完善多区域、多产业、多环节、全员、全过程、全时段的大安全管理体系。 “6”代表：确保六个安全：1、确保重点安全；2、确保变化安全；3、确保关键

3、安全；4、确保源头安全；5、确保动态安全；6、确保主动安全。 1、确保重点安全：（1）强化瓦斯治理，全面实施瓦斯抽采全覆盖工程，大力开展“抽掘采平衡年”活动；（2）强化矿井防灭火管理，进一步规范防灭火管控和应急流程；（3）强化地测防治水管理，防治水工作要“进规划、进设计、进规程”,防治水工程要“进预算、进资金、进工资”；（4）开展瓦斯地质研究，做好地质构造复杂区域瓦斯预测预报工作。2、确保变化安全：（1）严格执行变化管理“六个必须”；自上而下建立变化管理体系，做到变化无遗漏，实现变化必报、变化必问、变化必查、变化必管；建立变化管理的标准化工作体系；（2）进一步细化变化环节和非正规作业质量标准化

4、、岗位标准化标准，实现变化管理的精细化、标准化、流程化和系统化；（3）完善变化管理的应急响应机制，提高安全危机管理能力和应急抢险救援能力3、确保关键安全：（1）推进短板管理的规范化、标识化、责任化、网络化整改，构建安全短板管理分级排查整改长效机制；（2）严格执行施工单位安全管理规定，落实施工企业的安全主体责任，对标正规队伍管理，做到“四个必须、两个服从、一个坚决”4、确保源头安全：（1）推进集约高效、减人提效，强化掘进、抽采等核心关键技术突破，加大适用性先进装备的引进和推广力度；（2）完善以总工程师为首的技术管理体系建设；（3）强化设计管理，规范设计程序，严格审查环节，进一步开展“设计先看后审

5、再复核”和“设计回头看”活动；（4）严格重大措施审查和危化企业动火安全技术措施审查，做好重特大事故的预防工作。5、确保动态安全：（1）强化安全质量标准化达标管理，全面推进“五精”、“五品”安全质量标准化精品矿井建设；（2）建立更加透明的地质平台和生产管理平台，制定实施新型的可视化、透明化、标识化质量标准化达标规划；（3）严格正规循环作业和正规有序管理，严禁超能力、超强度、超定员组织生产（4）严格“三个全覆盖”达标和“岗标”考核，深入开展“规程下现场”、重点岗位“手指口述”和重要岗位交接班“双指双述”活动。6、确保主动安全：（1）强化班组长队伍素质建设，持续深入开展“星级班组”、“品牌班组”、“

6、放心班组”创建活动；（2）推进全员化、全覆盖、系统化、定制式素质培训，全面推行“干部上讲台，培训到现场”；（3）加大安全、质量、素质在工资中的权重比例；（4）进一步构建区队自治、班组自控、职工自律的主动管理体系。“9”代表：实现九个新突破、新提升：1、安全法制执行力实现新突破、新提升；2、大超前管理实现新突破、新提升；3、精益化及对标创新管理实现新突破、新提升；4、数字化信息化管理实现新突破、新提升；5、重大关键技术实现新突破、新提升；6、整合矿井实现新突破、新提升；7、煤化工企业安全管理实现新突破、新提升； 8、职工素质培训实现新突破、新提升；9、安全责任落实实现新突破、新提升。1、安全法制

7、执行力实现新突破、新提升：（1）学习贯彻新安全生产法；（2）修订完善部门和岗位安全生产责任制；（3）全力提升“隐患整改执行力、现场监督执行力、干部作风建设执行力”三个执行力。2、大超前管理实现新突破、新提升：（1）严格执行大超前运行管理规定，认真执行大超前例会制度；（2）抓好项目立项、信息反馈、责任考核大超前“三线”管理；（3）全面构建高标准超前预控管理体系。3、精益化及对标创新管理实现新突破、新提升：（1）实施安全精益化管理，在时间、空间上不断优化，实现各项要素的最优化配置，推进安全管理可视化、透明化、标识化、网络化、精准化；（2）着力构建全员、全方位、立体化的安全创新长效机制。4、数字化信

8、息化管理实现新突破、新提升：（1）全面引进“量化安全”概念，对集约生产率、工时利用率、正规循环率、开机率、回采率等，都要用数字体现；（2）加强数字化、信息化平台建设，对设备工况、人员定位、材料使用、环境状况、绩效考核等实施信息化管理；（3）继续推进两化融合，进行优势集成、优势放大，积极推进以无人值守为方向的智慧综采工作面和掘进工作面建设，5、重大关键技术实现新突破、新提升：（1）大力推进重大事故预防关键技术研究；（2）优化抽采施工工艺，实现优势嫁接、优势集成。6、整合矿井实现新突破、新提升：落实好“以矿带矿”、“驻矿带矿”等管理机制，强化“五人小组”检查、“区域集中监管”和隐患“挂牌督办”。7

9、、煤化工企业安全管理实现新突破、新提升：（1）突出危化企业“两重点一重大”管理；（2）严格按照化工企业生产安全“十条”、危险化学品销售装载环节“十不准”和企业粉尘爆炸“五条”等规定，分级制定管控措施。8、职工素质培训实现新突破、新提升：（1）坚持全员持证上岗制度，加大安全培训绩效考核力度；（2）加大素质考核力度，每个职工素质与收入挂钩，单位素质与工作绩效、承包工资及干部职位升迁挂钩：（3）分层级进行岗位动态考核，进行在岗岗位培训，形成“以考促学、以比促学、以用促学”的机制和氛围；（4）通过手把手、面对面、传帮带，加强岗位“应知应会”培训工作，充分发挥高技能人才的示范和辐射作用，带动职工队伍素质

10、的整体提升.9、安全责任落实实现新突破、新提升：（1）坚持“党政同责，一岗双责，齐抓共管”抓安全，党政一体化推进、一体化考核，形成大安全管理合力；（2）进一步强化分管系统的安全，实行分管领导“谁分管，谁负责”和业务部门“谁主管，谁负责”，各司其职，各负其责，逐项落实；（3）制定系统化的责任分解实施细则，建立责任追究体系；（4）充分发挥纪检监察、绩效考核等作用，以严明的安全纪律、严谨的工作作风保障责任落实；（5）加强干部德的建设和资历锻炼，在安全责任落实绩效考核中体现干部“三个一批”；（6）加强安全典型选树和宣传力度，加大安全舆论监督力度，产生更大的正效应三、“三个百分之百” “三个百分之百指”

11、 ：1、“岗位标准”百分之百；2、“手指口述”百分之百；3、“白国周班组管理法”百分之百。1、“岗位标准百分百”应知应会指：完善和提升岗位标准化作业水平;、“手指口述”百分之百：心想、眼看、手指、口述的工作方式，促使员工深思牢记安全操作过程及作业要领，规范员工安全生产行为、落实安全措施。、“白国周班组管理法”的主要内容。“白国周班组管理法”的主要内容可以概括为“六个三”。即“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈

12、、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。“六个三”主要体现为：“三勤”跑现场，“三细”保质量，“三到位”抓落实，“三不少”查隐患，“三必谈”聚亲情，“三提高”塑团队。操作要领为严规程、强执行、提素质、重亲情、善激励。“白国周班组管理法”既体现了“严、细、实”的工作作风，又体现了用心做事、爱心待人、恒心坚持的工作态度；既具有煤矿班组管理的特殊性，又具有企业班组管理的普遍性，是有效实用的管理方法与工作方式的有机结合。 “白国周班组管理法”的主要特点。一是牢牢树立“安全第一”理念，严格执行安全管理制度，任何情况下都把安全生产放在第一位，

13、坚决做到不安全绝不生产；二是生产过程中注重质量、盯住细节、勤于检查、抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态；三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手；四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力；五是20多年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在平凡的工作中创造了煤矿班组安全管理不平凡的业绩。4、“三个全覆盖” 三个全覆盖是指：“人人都是防水员”应知应会题、“人人都是通风员”应知应会题、“人人都是防突员” 应知应会题。 “人人都是防水员”应知应会题1.煤矿防治水综合治理措施有哪些？答：防、堵、疏、排、截。 2.地

14、下水的补给、径流、排泄分别是什么？答：地下含水层从外界获得水量的过程称作补给。地下含水层由补给区向排泄区流动的过程称作径流。地下含水层失去水量的过程称作为排泄。3.地下水的补给来源有哪些？答：地下水的补给来源有大气降水补给；地表水对地下水的补给；含水层与含水层之间的补给 ；凝结水的补给；人工补给。4.什么是裂隙？答：裂隙是坚硬岩石形成时或形成后由于各种应力的作用，使岩体遭受破坏而形成的空隙。5.什么是水淹区域？答：是指被水淹没的井巷和被水淹没老空的总称。6.采区水仓容量有什么要求？答：应能容纳4H的采区正常涌水量。7.矿井水文地质类型分类？答：简单、中等、复杂、极复杂四种类型。8.矿井水充水的

15、形式？答：有涌水、溃入、渗入、滴入、淋入和流入。9.地下水的物理性质有哪些？答：地下水的颜色，地下水的透明度，地下水的气味，地下水的味道，地下水的比重，地下水的导电性，地下水的放射性。10.地下水具有臭鸡蛋气味时，说明水中含有说明物质？答：H2S11.水的硬度取决于什么？答：水的硬度取决于Ca2+、Mg2+的含量。12.地下水按埋藏条件分为？答：上层泄水、潜水和承压水。13.什么是含水层？答：含水层是指能透过水并给出相当数量水的岩层。14.什么是隔水层？答：不能透过和给出相当水量的岩层称为隔水层。15.什么是防隔水煤（岩）柱。答：为确保近水体下安全采煤而留设的煤层开采上（下）限至水体底（顶）界

16、之间的煤岩层区段。16.什么是承压水头？答：承压水头是指从精致水位到隔水顶底板面的垂直距离。17.地下水按含水介质类型可分为哪几类？答：地下水按含水介质类型可分为孔隙水、裂隙水、岩溶水。18.什么是岩溶水？答：赋存并运动于岩溶化岩层中的地下水称为岩溶水。19.岩溶发育基本条件是什么？答：可熔岩的存在，可熔岩必须是透水的，具有腐蚀能力的水，水具有流动性。20.什么叫矿井水？答：进入到工作面及井巷内的水称作矿井水。21.矿井水充水的必备条件是什么？答：矿井充水条件是充水水源、充水通道。22造成矿井水害的充水通道有哪些？答：造成矿井水害的充水通道有导水断层、岩溶陷落柱、底板岩层突破、封闭不良的导水钻

17、孔、采动破坏形成的冒落裂隙带和岩溶塌陷等。23.突水点突水量的等级标准是什么？答：（1）小突水点：Q60m/h （2）中等突水点：60m/hQ600m/h （3）大突水点：600m/hQ1800m/h （4）特大突水点：Q1800m/h24.什么是矿井涌水量？答：矿井涌水量是矿山在建设开发过程中，不同水源的水通过不同途径单位时间内流入矿井的水量，是矿井井筒涌水量、巷道涌水量和采区涌水量的总和。25.什么是矿井的正常涌水量？答：矿井的正常涌水量是指开采系统在某一标高（水平）时，正常状态保持相对稳定的总用水量，一般指平水期和枯水期的涌水量。26.什么是矿井的最大涌水量？答:矿井的最大涌水量是指开采

18、系统在正常开采时雨季期间的最大涌水量。27.矿井涌水量的测量方法有哪几种？答：矿井涌水量的测量方法有：矿井涌水量常用浮标法、堰测法、容积法和观测水仓水位等方法。28.岩溶水突水特点是什么？答：岩溶水突水特点是：水压高，水量大，来势猛，涌水量稳定，不易疏干，危害性大。29.老空、老窑水的突水特点？答：一旦揭露，水量集中，来势猛，往往以“有压管路流”的形式突然溃入；具有很大的冲击力和破坏力，以人身安全危害极大。30.底板突水与那些因素有关？答：底板突水主要与水压作用、地质构造影响、隔水层厚度、矿山压力等因素有关。31.采掘工作面遇到什么情况下，必须确定探水线进行探水？答：（1）接近水淹或可能积水的

19、井巷、老空或者相邻煤矿； （2）接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱； （3）打开防隔水煤（岩）柱进行放水前； （4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等想通的断层破碎带； （5）接近有出水可能的钻孔； （6）接近水文地质条件复杂的区域； （7）采掘破坏影响范围内有承压水层或含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清可能够发生突水； （8）接近有积水的港灌浆区； （9）接近其他可能出水区区时。探水前，应当确定探水线并绘制在采掘工程平面图上，经探水确认无危险后，方可前进。32.探水钻孔的孔径要求是多少？答：探水钻孔除兼作堵水或疏水用的钻孔外，终孔孔径一般不得大于75mm。33.老

20、空积水的探水线、警戒线如何确定？答：积水线是指经过调查核定的积水边界线，一般应沿老空积水线或老空边界平行外推60-150m，定为老空的探水线，巷道进入此线就要开始探水；由探水线再外推50-150m作为警戒线。34.什么叫钻孔密度？答：在允许掘进距离的终点处，探水钻孔之间的距离称为钻孔密度。35.什么是探放水？答：是指包括探水和放水的总称。探水是指在采矿过程中用超前勘探等方法，查明采掘工作面顶底板、侧帮和前方等水体的具体空间位置和状况等情况，放水是指为了预防水害事故，在探明情况后采取钻孔等安全方法将水体放出。36.掘进工作面或其他地点发现透水预兆时应怎么做？答：必须立即停止作业，撤出所有受水威胁

21、地点的人员。37.井下探放水有什么要求？答：应当使用专业钻机，由专业人员和专职队伍施工。严禁使用煤电钻等非专业探放水设备进行探放水，探放水工应按照规定经培训合格后方可上岗。38.探放水钻孔的孔口安全装置由哪些部分组成？答：孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。39.什么叫超前距？答：在探放水过程中，探水孔的终孔位置应始终保持超前巷道一段距离，这段距离叫超前距。超前距根据水压、煤（岩）层厚度和强度及安全措施等情况确定，一般采用20米，探放老空积水的超前钻距不得小于30米。40.探放水现场拍板主要包括哪些内容？答：钻孔设计示意图、钻孔数量、深度、角度、方位、钻孔成果。钻探

22、施工队、安全员、验收员签字等相关内容。41.探放水拍板应悬挂于巷道什么位置？答：一般挂于巷道迎头30米范围之内，和巷道的掘进同步跟进。42.探放老空水一般应遵循哪些原则？答：探放老空水除了要遵循规程所规定的探放水原则外，还应遵循下述原则（1）主动探放；（2）先隔离后探放；（3）先堵后探放；（4）先降压后探放矿井排水系统有什么要求？答：应当配备与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓等，确保排水能力充足。43.井下排水设备有什么要求？答：水泵：必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能应不小于工作水泵能力

23、的70%。工作水泵和备用水泵的总能力，应能再20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%。水文地质条件复杂的矿井，可在主泵房内预留安装一定数量水泵的位置。水管：必须有工作和备用的水管。工作水管的能力应能配合工作水泵在20h内排出矿井24h的正常涌水量。工作和备用水管的总能力，应配合工作和备用水管在20h内排出矿井24h的最大涌水量。配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应。并能够同时开动工作和备用水泵。44.采掘工作面发现透水预兆时，怎么办？答：采掘工作面或其他地点发现透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

24、45.老窑水透水钱有哪些征兆？答：采掘工作面发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、水色发浑、有臭味、煤壁发潮、松软出现裂隙渗水、瓦斯量增大等。46.奥灰水突水前有哪些预兆？答：奥灰水突水前当采掘工作面发生底鼓、顶板压力增大、裂隙增大、裂隙出现渗水、水质清澈、稳定、无臭味以及在遇构造时出现的渗水、涌水等现象时是奥灰水突水前的预兆。47.矿井防治水的“十六字”原则是什么？答：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。48.井下截水建筑物有哪些？答：井下截水建筑物包括放水闸门和防水墙。49.什么是注浆堵水？答：就是将各种材料（水泥、水玻璃、化学材料及固体材料等）制成浆液压

25、入地下预记点，使其扩散凝固，硬化后起到拦截和堵塞地下补给水源，加固岩层薄弱地带减少突水几率的作用。50.雨季“三防”是指什么？答：雨季“三防”指防洪、防排水、防雷电。51.放水闸门每年做几次关闭试验？答：防水闸门必须灵活可靠，并保证每年进行2次关闭试验，其中1次应在雨季前进行。52.什么情况下可以带水压开采？答：承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值大于实际水头值时，可以“带水压开采”，但必须制定安全措施，报企业主要负责人审批。53.避水害路线的规定是什么？答：（1）矿井必须设置安全出口，不能采用独眼井开采，基建井要有防水害措施; （2）井下作业面应设置通讯电话等，一旦突水，能通知其他

26、区域人员安全撤离，避免灾害扩大。54.现场作业人员发现水情后怎么办？答：现场发现水情的作业人员，应当立即向矿井调度室报告有关突水地点及水情，并通知周围有管人员撤离到安全地点或升井。55.矿井调度室接到水情报告后，应当如何处理？答：矿井调度室接到水情报告后，应当立即启动矿井水害应急预案，根据来水方向、地点、水量等因素，确定人员安全撤离的路径，通知井下受水患影响地点的人员马上撤离到安全地点或者升井，向值班负责人和矿井主要负责人汇报，并将水患情况通报周边所有矿井。56.地质灾害的防治方针是什么？答：预防为主，避让与治理相结合。57.什么是滑坡？答：滑坡是指斜坡上的土体或岩体受雨水的冲刷、地下水的侵润

27、或人工消坡的影响，在自身重量的作用下，沿着某一软弱面顺坡向下滑动的自然现象。58.滑坡发生前有什么预兆？答：滑坡后缘裂缝急剧扩大，并不断出现新的裂缝，滑坡体后部（上部）快速下座，四周岩土体疏松;滑坡体前缘出现放射状裂缝，土（岩）体隆起，前缘底部出现泉眼，水色浑浊；建在滑坡体上面的房屋底板、壁墙出现裂缝，墙体歪斜，水井出现浑浊、干涸；滑坡体上面的树木出现歪斜，动物出现惊恐的等异常现象。59.躲避地质灾害应做好哪些方面的准备工作？答：（1）预先选定临时避灾场地。 （2）预先选定撤离路线、规定预警型号。 （3）落实公布责任人。 （4）预先做好必要的物质准备。“人人都是通风员”应知应会题1、什么是煤矿

28、“一通三防”？答：矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治自燃发火。2、矿井通风的任务是什么？答：供给井下足够的新鲜空气；冲淡和排除有害气体；提供适宜的气候条件。3、瓦斯综合治理的“十六字”方针是什么？答：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。4、瓦斯爆炸的条件是什么？答：瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。一是空气中瓦斯浓度达到516%；二是要有温度为650750度的引爆火源；三是空气中氧气含量不低于12%。5、煤尘爆炸的条件是什么？答：煤尘爆炸必须具备三个条件，煤尘本身具有爆炸性；煤尘在空气中呈悬浮状态，而且具有一定浓度；存在高温热源。6、矿井瓦斯等级分为哪几级？答：矿井瓦斯等级分为三级：

29、低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。7、矿井瓦斯等级是怎样划分的？答：矿井瓦斯等级根据矿井瓦斯相对涌出量，矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为：（1）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米/吨，且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40立方米/分。（2）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10立方米/吨，且矿井绝对瓦斯涌出量大于40立方米/分。（3）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。8、什么叫瓦斯积聚？答：体积大于0.5立方米的空间内积存的瓦斯浓度大于2.0%时，叫瓦斯积聚。9、规程规定：严禁使用几台局部通风机同时向一个掘进工作面供风？答：3台以上（含三台）10、

30、采掘工作面瓦斯检查次数是如何规定的？答：井下所有采掘工作面、安设回撤面的瓦斯和二氧化碳每班至少检查三次。对没有进行生产的采掘工作面每班至少到工作面检查一次瓦斯和二氧化碳。高瓦斯矿井或低瓦斯矿井高瓦斯区域的采掘工作面必须安设专职瓦斯检查工跟班及时检查瓦斯浓度。11、按照我公司瓦斯预警管理规定，采煤工作面风流中的甲烷传感器报警浓度、断电浓度是多少？断电范围是什么？答：报警浓度CH40.8%、断电浓度CH41.2%.断电范围为工作面及回风巷内全部非本安电气设备。12、公司“一通三防”管理工作实现“三不”目标是什么？答：指“不突出、不自燃、不超限”。13、“一炮三检”是指什么？答：采煤工作面所有爆破地

31、点都必须实行“一炮三检”，即装药前、爆破前和爆破后都要对工作面进行瓦斯检查。14、煤层自燃倾向性分为哪几类？答：易自燃、自燃、不易自燃三类。15、煤矿安全规程对矿井空气温度是如何规定的？答：进风口以下的空气温度必须在2以上。生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26，机电硐室的空气温度不得超过30。16、煤矿安全规程规定采掘工作面进风流中氧气浓度是多少？答：煤矿安全规程规定，采煤工作面进风流，氧气浓度不得低于20%。17、甲烷传感器应设置在什么位置？答：甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于300mm，距离巷道侧壁不得小于200mm，安装在无淋水、支护良好、使用维护方便的位置。18、九个特殊环节的瓦斯管理是指什么？答：指无计划停风、采煤面上隅角、瓦斯排放时、安装（回撤）工作面、地质条件变化时、初次來压及周期來压时、巷道贯通时、易积聚点、小煤窑连通处的瓦斯管理。19、煤矿重大安全生产隐患认定办法（安监总煤字【2005】133号）中，“瓦斯超限作业”是指哪些情形？答：（1）瓦斯员配备数量不足的；（2）不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；（3）井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。20、什么是瓦斯检查“三