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1、生涯人物访谈 SLW生涯人物1：兰州蒲葵网络有限公司总经理赵亚斌访谈人企业及人物介绍：兰州蒲葵网络有限公司：两千零七年成立，是一家以为大中小学铺设架构校园网络为主要服务的网络公司。公司虽小，但是目前已经包揽了近二十所学校的网络服务。赵亚斌，兰州蒲葵网络有限公司总经理。土生土长的兰州人。在上初中二年级时参加清华大学网络信息专业特招班的考试并顺利进入其中学习。在清华大学毕业后，自己创业开办了兰州蒲葵网络有限公司。公司主要以中小学网络铺设以及网络区域维护为主要业务。现在小公司办得有声有色。访谈实录：记者（以下简称记）：你好，赵总经理。我是兰州大学化学化工学院的大二学生，很高兴您能抽出时间接受我们的生

2、涯人物访谈。赵亚斌（以下简称赵）：你好，其实不用叫我赵总，我的年龄和你们不差太多，同样作为刚毕业没多久的大学生我很喜欢生涯人物访谈这个活动。记：呵呵。好的。请您简单的介绍一下你的职业？赵：我的职业是我自己开办的网络技术公司的总经理。但是有些不好意思地说我既是经理又是技术员。由于公司开办才仅仅三年，人员不多，只好一人多职啦。作为总经理，我的职业工作并不像电视里的那样很轻松，相反的，我要负责公司内部相关业务的汇总，处理，以及在人手紧张时的网络技术支持。当然，相关的应酬饭局是必需的。记:您是自主创业还是求职而获得这个职位的？赵：我是自主创业。我是二零零七年从清华走出来的。当时的中国网络公司以及相关的

3、技术公司很多，IT人才更是多如牛毛。整个的求职市场趋于饱和状态。别看我是清华出来的大学生，找工作上还是很不容易。一方面是很多公司不要清华的。怕是会跳槽，另一方面是我的自我评估也挺高的。呵呵，尽管我的成绩不好。于是就在这种情况下，我选择了自我创业。记：进入IT行业是你的职业理想吗？赵：是的。这是从小的理想。一直对这方面感兴趣，在上初二的时候又考取专修班的机会我就去了，之后经过专业学习，毕业后就为了自己的梦想开办了这个公司，也就进入了职场生活。记：小小的打探一下作为总经理的工资。赵：呵呵，这不是啥秘密，我们公司开办不久，我虽说是总经理但是月薪也就是一万五千元左右。相比其他已经有很深资历的公司我的工

4、资也就是他们的一位网络工程师的月薪。但是已经很好了，我们公司正在一步一步的成长起来，我相信我们或有更好的未来的。记：作为一位在IT行业打拼的人士以及公司领导，您认为作为一项热门的行业，大学毕业生需要怎样的能力呢？赵：首先，要有一份对这份工作的兴趣。大爱出奇迹。呵呵。如果你对这项工作没有兴趣那你的一切都是浮云。其次，相关职业的技术技能是必需的，但我的意见是不必太过专业，因为平时的工作就是在不断地学习。此外，我认为必需要有冒险精神。就像平时与其他公司的竞争，作为职员或者是领导都必须要有奇思妙想，采用非常规的策略，达到以相同的硬件水平达到不同的竞争效果。记：现在的大学生自主创业的点子和想法很多，但是

5、创业成功的缺为数尚少。对于此您有什么建议或意见吗？赵：说到大学生的创业理想，我很赞同。但是回归职场，创业的艰辛是一言难进的。就我的经历，创业需要很多方面的能力。但这一切的一切都源于自己对今后的职业的选择。之后是要有一个好的想法。以我为例，当时IT行业的形式丰富，各种服务业多如牛毛。我们就选择以服务中小学校园网的项目为开发起点，并由此让公司有了第一桶金。再者是要有勇气。但最后我认为必须要有一定的经济实力。说白了就是要有第一笔启动资金。俗话说的好：钱不是万能的，但没有钱就是万万不能的。记：聊了这么多创业与职场，我们想知道您对现在的工作满满意吗？赵：我只能说还好，一般般，毛毛雨、呵呵。毕竟没有啥是完

6、全让人满意的。就像我现在位置都觉得最满意最爽的工作就是比尔盖茨的工作。哈哈异想天开了吧。现在的工作虽然累，每天要上班近十个小时，有时候晚上还要加班，但我很快乐，因为我喜欢这项工作。就叫累并快乐着吧。记：很个性的回答呀。那就您的这份工作而言，您觉得有那些最吗?赵：最？我觉得最累的是就是去和服务人群因便有一边解释我们公司的优点，说服他们接受我们公司的网络服务。而最爽的就是和一起创业的哥们为了一个网络难题奋战到深夜，第二天一早去外面吃个牛大碗。那感觉就是一个字：爽。最有挑战性的那就是为了提高我们公司的竞争力去参加各种行业内的比赛。再的最我就没印象了。以后慢慢探索吧。记：家庭对您的这份工作满意吗？赵：

7、这是个很纠结的问题。刚刚毕业时，父母就劝我去找个工作，毕竟当时我还能找到一些不错的工作的。但是，我就是觉得给别人打工不如自己来有挑战性。我创业的那会和家里都闹翻了，但是随着自己工作的成功，家里人现在很满意，我自己也很自豪。记：经过以上的问题，我们对您的职业生涯有了更全面的了解。在访谈的最后，您能告诉我们作为一个学习化学为主要专业的学生，想进入IT行业就业，有一些什么需要了解或掌握的技能吗？赵：这个完全没有问题，我的合伙人里就有我们的其他专业的同学。就我的感觉，我认为专业和专业的知识是无差别的。就拿化学所说，有相关的化学软件，相应的化学公司网络，以及很多与IT有关的化学职业。如果对这些有兴趣，完

8、全可以在化学中找到IT相关职业。至于相关的技能，有关化学的知识必不可少，但你完全可以不必非常精通，相比之下，要有一部分精力投入到相关的IT行业所需技能之中去。譬如网站的建设，网络销售的策略，网络资源的索取等等。最好在平时就通过网络与老师多多了解相关的知识。在实践时期也尽量多关注相关的内容。相信有很多需要去学习与掌握的。记：非常感谢你对我们访问的支持，占用了您宝贵的时间，再次感谢 您，是我们对职业生涯又有了更深的了解。赵：没事，这是我很喜欢的方式，下次再聊。记：一定一定。再见访谈小结:通过对赵总经理的访谈,我们了解了一个完全有别于日常印象的IT行业交公司管理人员的职业生活.作为一个目前很热门但是

9、人才又趋于饱和的职业,喜欢IT行业的我们深知这种职业的生活压力以及在求职时的强烈竞争.从赵总的个人创业的方式以及他的个人感受我们知道了大学生无论是自主创业还是求职都需要有队所选行业的专业技术以及与其他行业的知识的融会贯通的能力,最主要的还是对职业的兴趣.生涯人物2：华为技术有限公司手机软件研发技术总监刘振君访谈人企业及人物介绍：华为技术有限公司：华为是全球领先的电信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带 华为的经营领域、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。

10、目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2009年华为全球销售收入1491亿元人民币（约合218亿美元），同比增长 19%。营业利润率14.1%，净利润183亿元人民币，净利润率12.2%。根据收入规模计算，华为已经成功跻身全球第三大设备商。根据美国财富杂志公布的数据，华为2009年的销售额达218.21亿美元（1491亿元人民币），净利润达26.72亿美元（183亿元人民币），成为继联想集团之后，成功闯入世界500强的第二家中国民营科技企业，也是500强中唯一一家没有上市的公司，排名第397位。刘振君，现为华为公司手机软件研

11、发部技术总监。从事相关工作十年。在华为的职场打拼的时间很长,充满经验.趣味面对职业生活,时时刻刻不放松小的方面,是刘总监给我们最深的印象访谈实录:记：您好，非常感谢您能在百忙之中抽空接受我的采访 刘：很乐意接受您的采访 记：您认为目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育背景和培训背景 刘：教育背景不是最重要的，只需要在学校的时候要计算机相关的软件知识就可以了。但是希望可以有更多在学校的实践部分，理论与实践相结合的部分。进入工作的时候，有了这样的基础就可以慢慢上手了，知识都是相通的 记：您认为这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗？ 刘：我不想把这份工作标榜得与

12、别的工作有多大的不同，希望个人的素质能与所受的教育相匹配。因为软件行业加班比较多，有很严格的时间观念，努力接触新的知识，这是一个日新月异的行业。 记：在这次金融风暴中，这个行业有受到影响吗？如果有，您最亲身的感受是什么。 刘：影响是不容小觑的，由于公司开发的软件客户主要面对欧美大客户，金融风暴对欧美的影响也间接影响到我们。但是公司秉承不裁员，不减薪的政策，让大家共同度过了难关。技多不压身，是金子在哪里都会发光的 记：据您所知，从事这个工作的人在单位或者行业内发展前景怎样？ 刘：手机与我们的日常生活息息相关，这个行业的发展肯定蒸蒸日上的。现在我们做的更多技术是分的更加仔细了，高端和平民的，侧重点

13、不同。 记：那在您的这个领域里面初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 刘：具体数值视各个公司的经营状况有所差异，付出和回报成正比的行业，加班不可避免。在中国出了某些国有垄断企业外，应该算是不错的待遇了 记：平时，在工作方面，您每天都做些什么？ 刘：每天可能花上一小时看看行业内的最新动态，然后就是在公司具体的工作了。编程只是工作的一小部分，更多的时间用来解决遇到的问题和撰写具体方案。 记：就您的工作而言，您最喜欢干的是什么，最不喜欢干的是什么？ 刘：照理说，工作不应该分喜欢和不喜欢。但是具体到每一个人，喜好是在所难免的。我更喜欢遇到新的项目，接触一些新的东西，而不是重复的一些机械动作的重

14、复 记：我是学化学专业的，但是我想进入这个行业。您认为我将遇到哪些问题，如何面对以及现在应该做好怎样的准备？ 刘：在我接触的这个行业的人中，根红苗正的学计算机的比例是不高的。对于您来说，不可避免的就是很多软件编程的基础知识的缺乏，自学时容易解决的。兴趣是最大的老师，打好基础，由浅入深，就应该没有什么问题了 记：您能推荐一些职业杂志、行业网站或者其他渠道让我更加深入了解这个领域吗？ 刘：杂志可能现在看的不是很多，实效性可能比网络要差点。网站大众点的CSDN，网友回答问题很热情的。专业点的可以看看symbian和android的官方论坛，英文要好哦 记：工作了十年了，您觉得这份工作实现了您的人生价

15、值了吗？ 刘：现实的价值也许实现了吧，有付出有收获。但是小时候拯救地球的愿望还没有实现的呢， 记：呵呵，您真幽默。再次谢谢您能够接受我的采访，耽误了您这么多时间。最后，祝您工作顺利身体健康！ 刘 ：没事，如果我的话对您有一点点指导作用的话，我会万分庆幸的，不客气 记：再见访谈小结:在与刘总监的交谈中，我们体会到了一位人士的求职发展历程，以及他独特的个人魅力。工作并不是毫不趣味的，同样的，不看仅仅是一个手机软件的开发，也能让人在职业生活中找到自己的位置。生涯人物：九州风神科贸有限责任公司技术部散热结构工程师企业及人物简介: 北京市九州风神科贸有限责任公司 成立于1996年，是目前国内（除台湾外）

16、最大的电脑散热器研发和生产厂商，也是国内唯一集电脑散热器产品研发、生产和销售于一体的专业公司。属北京市高新技术企业；中国质量检验协会：打假保名优系统保护企业；公司现有员工400多人。现已注册的商标有“九州风神”、“COOLER DOCTOR”、“DEEPCOOL ”和“SNOWMAN”。九州风神致力于自有品牌电脑散热器的设计、制造、销售及服务工作。公司汇聚各类专业人才，紧跟PC技术的发展，将流体力学、空气动力学、传热学理论导入实际应用，产品不断创新，在电脑散热领域取得了长足的发展和优秀业绩。 公司秉承“品质、品牌、服务、价格”的发展战略，以顾客满意为关注焦点，全力以赴，打造民族精品。公司通过了

17、ISO9001、ISO14001管理体系认证，产品通过了“CE”、“FCC”认证。各种产品屡次荣获微型计算机、电脑爱好者等计算机专业媒体大奖。 公司目前销售网络覆盖全国各大中型城市 产品类型涵盖CPU散热器、硬盘散热器、显卡散热器、机箱散热风扇和各类散热片等五大类近200多种，年出口量超过了200万台李磊，现为九州风神技术部的资深散热结构工程师，北京科技大学念热动专业。标准的纯技术职员,一身的技术活在著名的散热器厂商职场中争取到了自己的位置.访谈实录:记：您好，非常感谢您能接受我们的专访。我相信您的阅历是非常丰富的，那么您能和我们分享一下您的求学经历、工作经历（比如您是怎么找到这份工作的，在做

18、这份工作之前您还做过什么职业等等）李磊：我家是在江苏的，算是南方人的，念大学就想去北京看看，然后就到北京念大学了，感受首都的魅力。我在北京科技大学念热动专业，当时刚念的时候都不知道这个专业到底学什么的，但是深入了才发现了其中的乐趣。毕业的时候找工作了也费了好打一番劲，当时就想留在北京，经过我不懈的努力，和稍带一些运气的成分，很有幸进入九州神风，毕业后一直在这里工作记：散热结构工程师这个职业相对有点陌生，您能稍微给我们介绍一下这个职业吗？就比如说您平时都做哪些工作。李磊：主要包括显卡、主板和CPU散热体设计。 配合工程师完成整体产品的设计。 新产品检测。 新产品认证支持。你可以想象一下，所以的电

19、器都会产生或多或少的热能，如何合理且高效的散热就是我们要做的事情，不然就着火了这些电器设备记：要想做散热结构工程师，需要相关的技能认证吗？还有对计算机二、四级，英语四、六级有要求吗？李磊：不需要相关的技能认证的，能力是最重要的。当然也希望进入公司的同学有一个较强的学习能力，学校的知识和实际的应用还是有好些不同的。至于计算机和英语，没有特殊的要求，但是至少得从学校顺利毕业吧。记：我们都知道在IT界做工程师是非常辛苦和枯燥的。请问您有这方面的体验吗？您在平时生活和工作中是怎样调节您的情绪和精神状态的。李磊：由于公司氛围的影响，我们的加班不是很多，周末的活动也比较丰富，所以我在公司的体验还算不错的。

20、忙碌的时候不是很多。我主要通过运动和看书来调节情绪，一静一动，相铺相成，这样可以放松身体和头脑，感觉不错的。工作都肯定有压力，自己要记得给自己松绑。记：在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？李磊：对于细节的细致的把握，很多热处理的解决都那么一两点关键点的问题。对新知识的敏锐的触觉，这是一个日新月异的行业，每天都在进步。对于自己工作的喜爱，并希望把它变成自己的人生的事业。访谈小结：在对李工程师的访谈上，我们了解到了作为一名纯硬件工程师的职业生活。纯技术人员，专业不对口，但也在有名的公司里找到了满意的工作，这些都让我们十分的羡慕。同时，作为一项比较费脑力和经历的工作，我们从李工程

21、师这里也了解到了怎样去在职业生活中体验乐趣，品尝轻松。生涯人物访谈总结:这是我们小组第一次进行生涯人物访谈这个活动.在两周多的时间里,我们通过多种方式采访了三位生涯人物.分别是以自主创业为主的兰州蒲葵网络技术公司赵亚斌总经理,从事IT行业十年有余的华为技术有限公司手机软件研发部门的技术总监刘振君，九州风神科贸有限责任公司项目技术部散热结构工程师李磊在这其中,我们以电话联系方式联系采访了赵总经理,以微博的方式联系了李工程师,以msn的方式访谈了李总监。因为我们是学习化学专业的学生，但同时又对IT行业很感兴趣，所以我们希望能在两者之间寻求一个好的职业规划，并且对自己并不十分了解的IT行业生活有所认

22、识，在访谈之初，我们就希望能通过一次次的访谈来了解什么是真正的职场生活，作为就业竞争日趋激烈的大学毕业生，面对着竞争状况，我们究竟拥有什么，又缺少什么，面对郑许许多多的就业岗位我们应该怎样去抉择。对于三个生涯人物的访谈，给我们最直接的反应都是日益严峻的就业形势。现如今，即使你是一所很好大学的很好专业的毕业生也不一定就能找的一个十分满意的工作。因此，我们更应该去思考作为大学生我们除了在自己的专业方面有所学习是否更应该去多多了解求职与职场的方方面面。首先，对于一位即将毕业的大学生，面对着铺天盖地的职业宣传以及并不十分乐观的就业前景，是选择自我创业还是投入求职大战是一个大问题。三位人物中唯一的一位自

23、我创业的赵总经理告诉我们，他的创业经历是一个当今中国IT人士最普遍的网络创业经历。先是大学毕业发现就业的大压力，周围同学也有不少志同道合的，于是就在家里经济条件允许的情况下创立了网络公司。之后就是经理当做员工，不停地跑业务，用技术。最后公司小有成功，现在蒸蒸日上。但是，创业的他给我们最多的体会是创业的艰辛，尤其像是在IT行业现如今的过饱和状态下。这期中诸如资金，人员，店面等等都是不可忽略的问题。如果没有相关的支持，对于刚毕业的大学生来说，自我创业是一件很困难的事。当问及面对着许许多多的职位的竞争时我们应该怎样取舍。三位人物都不约而同的谈到了兴趣。在关键的求职过程中，个人的能力是很重要的方面。人

24、物们都表示凌驾于个人能力之上的是每个人的兴趣。每个人必须要有多一个职位的兴趣，只有兴趣才能让自己在今后的工作中有一步一步上升的空间，否则，神马加薪，升职的都是浮云。这钱我们都是一味的想着工资第一，问及三位生涯人物时，以他们的经验，如果你对一份工作没有兴趣，很有可能刚刚开始工资会比别的高，但是在工作的一两年后，由于没有兴趣，自然就没有多余的发展，而相反的是，当初以兴趣为主的职业人士，在进入公司后就努力的为工作，为自己的发展结合自己的兴趣去学习，去做挑战，那在公司的成绩自然就会名列前茅。在访谈中，我们了解到作为求职者，用人单位在面试或者是征求人才时更多关注的是实际的处理问题的能力。现如今，很多公司

25、都在实行先录用再筛选的方法。通过几个月的工作，无论从表现是还是成果，用人单位与求职者都会对对方有一个切身的体会，由此之后再进行调配。一句话：实践是检验真理的唯一标准。再来一句就是：用过才知道。呵呵作为访谈者，我们都十分羡慕三位生涯人物的工作。三位生涯人物也谈压他们的获得工作方式。其中除了赵总经理是自我创业的之外，其余两位都是通过求职的方式得到的。由此，我们就有多他们是如何在竞争中获得岗位而发出疑问。这其中，最关键的就是每一位求职者要有的一种自信而非自负。从众多的求职者的竞争中脱颖而出首先必须的当然是个人的专业能力。对于专业的能力，我们曾对大学里的众多的证的考取询问过九州风神的散热结构工程师。他

26、告诉我们，在大学里的各种证件的考取在职场上的确有越多越好的趋势。最然很多整到现在他都不知道是干啥用的，但是一句话。有总比没有好。作为IT行业的职业，例如软件专修的计算机的考级证，以及不同的软件的类似java，Photoshop，3ds marks 等等软件的考级也是必须的，对于硬件方面，也有诸如硬件维护师，网络组件等级等很多的证件的需要。此外,针对我们自己的专业与IT并不十分对口的问题,三位生涯人物都认为专业和职业并不是一个关系非常密切的问题.不同的专业的人可以从事同一职业,相对的,同一专业的人也完全可以进入不同的行业。就以化学和为例，类似与化学学科的相关网络，化学制品的网上商品化并以此带动的

27、相关的的网络营销，网络维护等一系列的相关的职业，此外，还有基于，电脑硬件的开发方面的部件应用都需要的化学的人才。就如我们常常都知道的中央处理器上的散热硅胶，散热风扇上的润滑油。等等。这也让我们完全打消了专业的顾虑。但是同时，极为生涯人物也提醒我们，尽管专业的限制不是那么可怕，但是我们必须要清楚面对激烈的职业竞争，我们这种非专业得毕业生肯定会面临更大的压力。而在求职过程中，我们需要学会去表达自己，去展示自己。这其中很重要的就是学以致用和自我推荐的能力。这当然也是在之后的职业生活中必不可少的。如果你是一位一位优秀的大学生，却以为不懂得推销自己而没获得让自己满意的工作岂不是太亏了。而关于怎样更好的推

28、销自己，三位人物则是风格迥异。最有个性的当属华为的软件总监刘振君，他在招聘时很巧妙的介绍了自己在大学期间开发的手机应用。并以此博得了招聘人员的好感。进入职场后，我们又面临着很多的问题与未知。就行业来说，目前全世界的行业竞争十分激烈。行业的定义也早已从之前的电脑的专有名词转而向手机，等一系列个人以及企业终端的服务。两千零九年的金融危机的大潮并没有过大的打击到信息技术产业为主的行业。这也在一个方面显示了信息技术行业的特点，那就是以技术为主的发展方式。所以现在信息技术的人才都是稀缺却有过剩的。稀缺是指用人单位都渴望招聘到相关方面的人才，过剩是指求职者的要求等等一系列原因。华为的手机软件总监在访谈时就

29、说到，当时在进入华为时，手机的软件开发并不被人看好，但几年过去之后，手机软件的开发则成了稀缺资源，很多用人单位都缺少这样的人才。很多的毕业生眼高手低，不愿意在手机软件开发的行业待，而是希望去更风光的大型软件的开发部门，这是错误的，就行业来说，软件不分大小，就像是软件，当时也就是一个仅有几兆的小软件，但在之后的发展人人有目共睹。面对产业的不断发展和不断更新，我们大学生更需要做的是做好每一个微小但确实很有发展空间的工作。对于职业工作的满意程度，我们都从三位生涯人物的对话中看到了他们口中的累并快乐着的态度。职业生活是很累等，一方面要面对像九州风神这样的业内第一公司的内部竞争，不进则退。而且无论制管理

30、人员还是一般的职员，都没有现象中的轻松。加班，方案被批回，设计失败等等都是要每个人都要面对的。九州的散热结构工程师说。但是乐也在其中，在访谈过程中，我们很明显的发现每个人都十分陶醉和同事，同学等人一起为了一个方案，或是一个策划一同努力的过程。这种工作的魅力也让我们采访者羡慕不已。有时候我们很担心我们会不适应工作的实际环境，毕竟从很多的方面我们都知道了真正的工作环境和理想的方面是有很大差距的，没有咖啡，没有躺椅，没有聊天，甚至没有安静。有的就是忙碌。这让我们对自己的职业生活有了一种的天然的惧怕。但是生涯人物们告诉我们，这些担心是多余的，在进入公司前一般都有相应的培训和相关的磨合期，一切都看自己的工作合适应能力。通过一系列的问题和交谈，我们对今后的职业生活有了大体的认识，也充满了期待。当让也收获了很多课本里得不到的他人经验和具体细节，生涯人物访谈让我们有了一种立刻进入职业生活的冲动，但是实际情况是我没还有很多欠缺的东西要去学习。希望在不久的求职与工作或者是创业的过程中能复制三位生涯人物的成功，呵呵。