1、员工申办意外伤害险流程 一、员工受到意外受伤,要送正规医院接受治疗方可办理意外伤害险理赔。在送院治疗期间请致电综合管理部人事助理,告知本人受伤的时间、地点、受伤部位、现治疗的医疗机构名称。 二、事后部门领导要填写好员工意外事故申报表,交综合管理部办理内部审核报销手续。 三、员工在医院住院或门诊治疗结束前,应让院方开具以下资料,返回公司后给综合管理部人事助理处,由综合管理部联系保险公司申请办理意外险;1、医院出具的诊断证明书(原件);2、病历(原件);3、费用汇总清单(原件);4、医院出具的发票 (原件);5、检查报告单(如B超/彩超、心电图、CT等)原件(如有)。附:意外商业险所属资料式样:1
2、、医院出具的诊断证明书(原件) 2、病历(原件) 3、费用汇总清单(原件) 4、4、医院出具的发票(原件)5、如有其它检查,请提交相关检查报告单(如B超/彩超、心电图、CT等)原件二、 综合管理部准备资料 (一)、综合管理部人事助理在人员受伤之时起,24小时内致电保险公司,进行电话申报意外保险; (二)、人事助理在收到已康复的员工所递交的资料后应先填写“费用报销单”为员工办理报销(注:填写费用报销单所递交的资料有诊断证明书,发票,员工事故申报表,以上给财务部的资料均为复印件),再办理人寿保险理赔。二、1,二、2,二、3,(三)、人事助理在收到申报员工递交的5份资料原件后,先将5份资料复印留底保存;(四)、人事助理提前准备以下三份资料并盖好公章,其中身份证复印件不需要盖章:1、员工证明一份(盖公章) 2、在册理赔人员名单一式两份(盖公章) (将受伤的员工姓名替换上在册人员名单) 3、 受伤员工身份证复印件一份(不用盖公章)(四)、通知保险公司理赔人员到公司办理理赔业务,并做好以下三份资料的盖章(公章);1、理赔申请书 2、资料交接凭证 3、保险金权益转让协议 (五) 、综合管理部把以上资料交回保险公司后,等待保险公司理赔结果。