村级党支部星级化管理巩固方案.doc

1、XXX村党支部星级化管理巩固方案（核心星）项目标 准现状、不足和存在和问题巩固措施核心星1、班子健全，结构合理，无缺职现象，班子成员45岁以下的占90%以上，30岁左右的占1名，生产经营能收占50%以上。2、班子的核心作用发挥好，团组织积极贯彻落实党支部的决议，无抵触的现象。3、党支部班子坚强有力，党支部书记具备一定的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。4、严格党的组织生活，每月开展一次党员活动，学习党的方针政策、上党课、召开组织生活会，每年召开一次民主生活会。5、村委会、妇委会。共青团等配套组织健全，积极加强自身建设并能创造性地开展工作，无宗教势力、邪恶势力和家庭势力干预村务的

2、现象。6、四议两公开、争先创优要及时开展好，执行上级下发的文件精神。7、四知四清四掌握工作要落实，数据的录入要正确可靠，不能有一丝的马虎。现状：1、班子健全，班子成员中45岁以下的占100%，30岁左右的占1名，生产经营能收占90%。2、班子核心作用发挥较好，能热心为群众服务，职工基本满意，团支部工作力度欠佳。3、支部书记具有一般的政策理论和处理事务的能力，有明确的工作思路。4、党支部组织生活正常，能按总部的工作要求做好大部分的工作。5、村委会、妇委会、共青团等配套组织健全，无宗教势力（有一名党员信教，已除名）、邪恶势力和家族势力干预村务的现象。不足和存在的问题：1、个别班子成员素质不高，政治

3、水平不高，有待进一步的提高和学习。2、班子整体开拓意识和创新意识不够强，抓经济发展的思路不宽，有待进一步加强和改善。3、班子的专业知识跟不上新农村工作形式的需要，特别是社会主义新农村建设方面要不断的加强学习和实践。班子成员文化程度将通过自学，函授等方式进一步提高，不断加强班子成员的理论学习，把政治学习形成一项长期坚持的制度，加强领导班子专业知识的学习，达到班子成员理论功底深，业务水平高的目标。2、加强领导班子专业知识的学习，特别是蜂业，种养殖业技能的培训，不断加大领导干部政治理论和业务知识的学习培训，达到领导干部掌握社会主义新农村建设的政策，熟悉各自分管的业务工作，进一步健全和完善领导班子分工

4、负责制，提高班子成员能独当一面的能力。3、加强党建巩固工作，全面贯彻落实四议两公开、争先创优的文件精神，进一步增强班子做好新形势下党建工作的责任感。4、加强四知四清四掌握工作的长效机制，做好创先争优、四议两公开工作。XXX村党支部星级化管理巩固方案（素质星）项目标准现状、不足和存在和问题巩固措施素质星1、班子成员中45岁以下的应达到中专以上的学历，且至少有1名大专以上的文化程度。2、党员自觉学习党章、遵守党章、维护党章，正确行使党员的权利，自觉履行党员的义务。3、培养一支数量充足的入党积极分子村伍，保持正职发展3名对象，副职发展2名对象。4、党员村伍结构不断优化，新发展的党员中，年龄在35岁以

5、下的不低于70%，高中（中专）以上文化程度的不低于70%，生产经营能手不低于40%，妇女不低于20%。5、党员责任区、党员示范区、党员示范基地、无职党员设岗定责等主题实践活动正常，党员“六点头”作用发挥好，无职党员设岗定责面在60%以上，党员科技示范户应占党员的30%以上，党员“结对子”面达到90以上。6、重视党员教育培训工作，党员学习日制度健全，党员的“双强双带”能力强，党员的政治立场坚定，无宗教信仰、无违法乱纪现象，80%以上的党员掌握12门实用技术和致富技能。7、加强对农牧民群众的培训，培养一批又文化、懂技术、会经营的新型农牧民，每户村民中至少有一人掌握12门致富技能。现状：1、班子成员

6、中45岁以下的有大专学历3名，中专学历3名。2、党员党章学习方面不够深入，贯彻党章和履行党员义务方面做得不够。3、全村党员干部参加政治学习和科技学习积极度不够，按时上缴各种管理费用，80%以上的党员掌握了12门实用技术和致富技能。4、全村党员无信教和违法乱纪的事件发生（刘兴祥信仰基督教，已除名），支部活动开展一般，支部年度工作有计划、有落实。年终有考评和总结。不足和存在的问题：1、团员、青年的积极性未得到发挥，团组织见识的力度不够，团员的思想较为单一，党悟不高，安于现状，创新意识不够强。2、职工科技培训力度不够。3、党员经常性教育工作抓的不够，未形成制度化。1、坚持不懈抓好党员科技示范户的工作

7、。继续探索新路子。是党员“双带”典型引路和辐射带动作用明显提高，取得明显实效，同时积极鼓励广大党员发展特色养殖业，发挥其带动作用。2、调动广大党员、青年利用双休日深入三老人员当中，献爱心、送温暖，引导团员、青年树立正确的人生观、价值观。3、加大科技培训的力度，提高科技技能的同时搞好社会公共服务，是农牧民群众在致富奔小康的进程中，得以最大限度的发挥。4、认真组织广大党员、村干部学习四个保持共产党先进性长效机制文件精神切实加强全村的先进性建设。5、制定党员经常性制度，使我村党员经常性教育工作走向规范化和制度化。XXX村党支部星级化管理巩固方案（管理星）项目标准现状、不足和存在和问题巩固措施管理星1

8、、加强村干部的灌流，签订绩效考核责任书，实行“双向承诺”制度，并按时考核。2、有党员管理办法和不合格党员处置办法，并认真落实，定期对党员进行考核，并作为年终考核的重要依据。3、落实无职党员设岗定责、党员责任区、党员科技示范户、党员联系户等主题实践活动管理办法和激励机制。4、坚持财务、政务、村务公开制度，有固定的公开栏，突出财务、政务、村务公开，计划生育政策要落实、救灾救济物款要发放、宅基地的使用、机动地、开发地的发包及职工要求公开的事项要及时公开，做到每季度公开一次。5、民主管理、民主监督、民主决策工作要规范，使职工的知情权、参与权、管理权、监督权得到有效的保障。现状：1、两委班子及各项配套组

9、织、制度健全，并能有效的执行。2、农牧民党员设岗定责已铺开，并能发挥其应有的作用。3、发展农牧民党员机制已建立健全，村两委班子协调的力度不够，财务、政务、村务公开的落实得到进一步的规范。4、民主管理。民主监督、民主决策工作规范，职工的知情权、参与权、管理权、监督权得到有效的保障。不足和存在的问题：1、仍有个别的制度不够完善，制度的执行情况还不很理想，却反长期和连续性，未能发挥较好的作用。2、财务、政务、村务公开工作还需要进一步的完善和落实。3、村干部绩效考核，党员的目标量化考核已制定，但落实的力度不够。4、党员联系和服务群众工作，有待进一步的提高。1、从加强领导，狠抓落实入手，认真检查各阶段制

10、度的执行情况，找准并综合分析存在的问题，针对发现的薄弱环节，在落实中逐步完善行之有效的各项规章制度。2、建立健全我村干部管理考核工作运行机制，加强民主集中制和分工负责制，加大我村财务、政务、村务公开的力度，接受对各项制度的执行情况进行有效的监督。3、认真开展无职党员设岗定责、党员责任区、党员科技示范户、党员联系和服务群众及机关干部“赴基层、转变作风、服务群众”联系安排表的主题实践活动等，制定完善的管理办法和激励机制。XXX村党支部星级化管理巩固方案（实力星）项目标准现状、不足和存在和问题巩固措施实力星1、经济发展有明确的发展目标，发展思路清晰，产业结构合理，主导产业不断巩固，有新的经济增长点。

11、2、农牧民群众能够从当地的主导产业和特色产业中，依靠科学种田、科学养畜、劳务输出、发展家庭经济等渠道实现增收，年增长速度高于本县的平均水平，贫困户在5%以下。3、积极推进社会主义新农村建设，每年为职工在解决用电难、用水难、上学难、就医难、行路难、发展难等问题上半程12件实事。4、村容整洁，支部实现村庄绿化、净化、硬化、亮化、渠道等配套建设，村民院落整齐，无柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、午睡乱波、粪土乱堆现象。5、社会各项事业不断发展，无缀学儿童、无超生、无吸毒等现象，广播电视覆盖率达到100%，通过文明村（村）验收，治安状况较好。现状：1、党支部人员能较好的分析对我村经济发展的有利和不利因素，

12、按照场党委、管委制定的经济发展规划，立足我村的实际情况，坚持多业并举的市场效益，确定我村新的经济增长点。2、适时开展群众性的文体活动，群众参与率较高，精神文明、社会综合治安得到较好的提高和发展。3、职工能够通过多种渠道实现增收。农村新型合作医疗工作已落实，覆盖率达到99%，大病补助工作进一步得到落实，为广大职工看病提供便利的条件。4、无缀学儿童、无超生、无吸毒等社会不良现象，广播电视覆盖率达到100%，无重大刑事案件发生。不足和存在的问题：1、由于地缘、资源条件的影响和制约，工业化进程速度低，劳动密集型产业少，在产业结构调整发展特色种养殖业方面还有较大的差距。2、经济增长点少，发展经济的思路不

13、宽，招商引资的力度需进一步加大。3、村办公阵地设备不齐全需进一步的完善。4、二三产业方面，仅限于村零星式规模和作坊式个体经营和私营饮食、服务业，趋于小打小闹，未能达到规模化。1、确定适合我村的经济发展思路，加大产业结构的调整力度，充分利用地理资源优势，大力发展二三产业，积极做好我村富余劳动力的转移工作。制定具体的增收计划。2、优化种植业，大面积推广藁苯、争取今年种植面积达到2000亩，确保农业增产增收。3、加快养殖业的发展，大力发展庭院定点养蜂，注重质量效益，推进养蜂业产业化经营，促进农牧民的增收。4、加大村容整洁治理工作力度，制定环境卫生管理办法，争取今年完成场所有巷道的沙石硬化。XXX村党

14、支部星级化管理巩固方案（服务星）项目标准现状、不足和存在和问题巩固措施服务星1、干部及党员宗旨意识较好，作风扎实，密切联系群众，干部建立联系户3名，有能力的党员与农户结对子，进行帮扶，并做好“民情日记”。2、建立并落实“结对子”帮扶工作责任制，帮助贫困户解决生产生活中的困难，帮助理清思路、送信息、送科技，增强贫困户的自我发展能力，每年为贫困户办成12件实事。3、干部经常性地深入群众中间，听取群众的意见和建议，熟悉和掌握民意。积极开展好“送温暖”活动，解决好困难群众显示生活中的困难。4、认真协调和帮助群众发展生产，积极组建支农、便民、利农的服务组织，根据需要成立各类农村行业协会或经济合作组织，为

15、农牧民产前、产中、产后的技术、信息、销售等方面的服务。5、建立并完善村级信访工作责任制，主动变群众上访为干部下访，群众反映的问题能及时得到受理和解决，对暂时解决不了的问题做好解释工作，无推诿和敷衍的现象。6干部工作作风和服务群众增收等方面的民意测评满意率在85%以上。现状：1、民情工程能较好的到位，联系群众能基本做到“四个坚持”。绝大多数职工群众感到满意。2、工作效率进一步提高，村干部能较好的执行上级政策，时时处处维护群众的利益。农村合作医疗都能从群众的利益从发，尊重群众的意愿，党干群的关系有显著改善。3、群众关系的热、难点问题能按照上级有关的政策规定，逐步得到解决。不足和存在的问题：1、部分干部存在工作不过热情和怠慢，责任心不强，安于现状，按部就班，缺乏积极性和创造性地开展工作。2、村干部的服务意识和大局意识需要进一步的增强，干部寻在老好人的思想，不敢承担责任，未能从根本上杜绝未自己谋利益，给职工办事的个人主义。1、村干部建立了联系户，经济条件好的党员必须与一户人家结对子，进行帮扶，要求干部和党员经常深入群众，了解掌握民情民意。2、村干部每年至少1/4的时间深入群众中，听取群众的意见和建议，熟悉