剧院规章制度.docx

1、剧院规章制度第一章 员工基本准则 1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。 2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。 3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。 4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。 5、不可以高声谈话或闲聊。 6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。 7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。 8、工作时间严格遵守岗位责任制，操作规程和各项规章制度。 第二章 奖惩条理 为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定： 一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖； 二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将

2、予以奖励 1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励； 2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者； 3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%； 4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。 三、纪律处分 轻度过失： 1、不按规定上下班； 2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）； 3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生； 4、工作中未穿工作服； 5、上班时间串岗； 6、工作懒惰、懈怠。 （二）重度过失； 1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位； 2、工作时间饮酒； 3、与客人争吵； 4、不服从管理； 5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机；

3、 6、在剧场主体建筑内吸烟； 7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。 （三）严重过失 1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据； 2、旷工 3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉； 4、私配中心某部门钥匙； 5、拒不服从上级命令，不服从组织分配； 6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果； 8、触犯国家有关法律、法规。 几点说明： 处分方式 轻度过失： 口头警告扣除当月工资的5% 过失通知单扣除当月工资的10% 警告通知单扣除当月工资的15% 重度过失： 严重警告处分，扣除当月工资的20% 留职察看，并根据造成的损失进行处罚 解聘 严重

4、过失： 留职察看并根据造成的损失进行处罚 解聘 注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序； 2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。 第三章 考勤制度 一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。 二、旷工：下列情况之一计为旷工 1、事先未准假而缺勤。 2、不服从调配而不上岗。 3、无故缺勤1小时以上。 三、请假： 1、员工婚假、丧假、产假，按国家规定执行。 2、员工请病假，应凭医院开据的诊断证明及假条。 3、员工请事假须提前一天向部门提出，部门视情况作出处理，来不及请假，应用电话通知部门，经同意后方可请假并须补办请假手续。 4、请假一天由各部门部

5、长批准（每月限批准二次）；请假二天（含二天）以上者报中心办公室批准。 四、考勤管理： 各部门的考勤工作由部长负责，部长认真负责，漏报、不报、错报考勤，一经查出扣减部长当月奖金20%，各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。 五、考勤与浮动工资的关系； 1、请病假超过半个月以上者，扣除当月浮动工资。 2、请事假超过5天以上者，扣除当月浮动工资。 3、请事假超过10天以上者，扣除当月基础工资的50%和浮动工资。 4、请事假（含参加艺术实践而请假）15天以上者，除扣除全部工资外，还应上交中心每月3000元，员工每人每年最多只准请三个月事假，逾期视为自动解聘。 第四章 剧场人员工作规则 1、剧场全体员工

6、在演出单位进场之前做好各项准备工作。 2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作，尽可能满足对方的合理要求。 3、非演出及非维修期间，任何人不准启动中央空调（若有特殊情况，需经中心领导批准）。 4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。 5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。 6、演出单位进场以后，非演出期间提前半小时到岗，演出期间提前一小时到岗。 7、演出结束后，全体员工清扫舞台及观众席卫生，经剧场经理同意后方可离场。 8、工作期间，全体员工坚守岗位，任何人不许洗澡，不许带家属洗澡。 第五章 检票员的岗位职责 1.遵守员工守则，在观众入场中检票员要站立标准，面带微笑，热情

7、礼貌的接待观众。 2.在检票工作中要做到：观众凭票入场，不漏检，不错检，不私自放无票的观众入场。 3.对衣冠不整者，一米以下儿童（儿童母子专场除外）和影响观众看演出或电影的酗酒者等谢绝入场。 4.做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。 第六章 机械舞台控制岗位职责 一、要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。 二、演出前要进行设备安全、性能的运行检查。 三、定期（每隔7天）对常用机械设备安全进行安全检查，发现问题，及时解决。 四、原则上本岗位不得由他人随意替代。如果特殊情况需演出单位使用时，应对使用者进行安全监督。使用前，要向对方介绍操作程序和安全要点。 五、演出中出现设备故障，应及时向舞台监督

8、报告，并利用可能的手段尽最大努力，确保不造成演出中断。演出结束后，要及时排除故障，确保后面的演出正常进行。 六、做好工作区域的卫生工作。 七、遇集体活动或其它工作，顾大局，服从安排。篇二：剧院管理规定 剧院管理规定 第一章 员工基本准则 1、热爱祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。 2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。 3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。 4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。 5、不可以高声谈话或闲聊。 6、服从领导，不得无故拖延，拒绝或耽误工作。 7、爱护公物，维护环境卫生，节约水电。 8、工作时间严格遵守岗位责任制

9、，操作规程和各项规章制度。 第二章 奖惩条理 为提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下规定： 一、嘉奖：对演艺中心深化改革做出重要贡献者，将酌情给予特别嘉奖； 二、奖励：员工符合下列条件之一者，中心将予以奖励 1、使本中心获得显著经济效益者，给予奖励； 2、努力工作，热情服务，服务质量高，经调查受到好评者； 3、严格控制开支，节约费用明确，可以量化时，奖励节约总额的20%； 4、发现事故苗头（如火情）及时采取措施，防止重大事故发生者。 三、纪律处分 轻度过失： 1、不按规定上下班； 2、仪容不佳（不许穿短裤、背心、拖鞋）； 3、随意扔垃圾、烟头、影响卫生； 4、工作中未穿工作服； 5、上班

10、时间串岗； 6、工作懒惰、懈怠。 （二）重度过失； 1、上班时间闲聊、干私活、下棋、玩牌、擅离工作岗位； 2、工作时间饮酒； 3、与客人争吵； 4、不服从管理； 5、在剧场内工作时手机不调至震动或不关机； 6、在剧场主体建筑内吸烟； 7、非舞台机械部门人员，未经主管部门批准，擅自触动，使用舞台机械。 （三）严重过失 1、遗失中心的钥匙，印章、单据、票据； 2、旷工 3、工作态度恶劣，辱骂观众（客人），损害中心荣誉； 4、私配中心某部门钥匙； 5、拒不服从上级命令，不服从组织分配； 6、违反操作规程，玩忽职守，造成人身伤害，设备损坏及其它严重后果； 8、触犯国家有关法律、法规。 几点说明： 处分

11、方式 轻度过失： 口头警告扣除10元 过失通知单扣除50元 警告通知单扣除100元 重度过失： 严重警告处分，扣除200元 留职察看，并根据造成的损失进行处罚 解聘 严重过失： 留职察看并根据造成的损失进行处罚 解聘 注：1、一年内轻度过失超过三次，自动转为重度过失程序； 2、未尽事宜，演艺中心经中心委员办公会议讨论，有权对员工做出奖惩决定。 第三章 考勤制度 一、上班：必须按所在部门的上班时间到达工作岗位。 二、旷工：下列情况之一计为旷工 1、事先未准假而缺勤。 2、不服从调配而不上岗。 3、无故缺勤1小时以上。 三、请假： 1、员工婚假、丧假、产假，按学院规定执行。 2、员工请病假，应凭学

12、院指定医院开据的诊断证明及假条。 3、员工请事假须提前一天向部门长提出，部门长视情况作出处理，来不及请假，应用电话通知部门长，经同意后方可请假并须补办请假手续。 4、请假一天由各部门长批准（每月限批准二次）；请假二天（含二天）以上者报中心办公室批准。 四、考勤管理： 各部门的考勤工作由部门长负责，部门长认真负责，漏报、不报、错报考勤，一经查出扣减部门长当月奖金20%，各部门每月一日将考勤表交至中心办公室。 五、考勤与浮动工资的关系； 1、请病假超过半个月以上者，扣除当月浮动工资。 2、请事假超过5天以上者，扣除当月浮动工资。 3、请事假超过10天以上者，扣除当月基础工资的50%和浮动工资。 4

13、、请事假（含参加艺术实践而请假）15天以上者，除扣除全部工资外，还应上交中心每月3000元，员工每人每年最多只准请三个月事假，逾期视为自动解聘。 第四章 剧场人员工作规则 1、剧场全体员工在演出单位进场之前做好各项准备工作。 2、演出单位进场后应主动、热情、周到的配合对方的工作，尽可能满足对方的合理要求。 3、非演出及非维修期间，任何人不准启动中央空调（若有特殊情况，需经中心领导批准）。 4、全体员工不得以任何借口向演出单位收取劳务费。 5、员工不得以任何借口接受用场单位的礼品。 6、演出单位进场以后，非演出期间提前半小时到岗，演出期间提前一小时到岗。 7、演出结束后，全体员工清扫舞台及观众席

14、卫生，经剧场经理同意后方可离场。 8、工作期间，全体员工坚守岗位，任何人不许洗澡，不许带家属洗澡。 第五章 安全防火制度 1、全体员工要认识到安全、防火工作的重要性，努力学习安全防火知识，经考试合格者方可上岗。 2、演艺中心所属的剧场为无烟剧场，吸烟者可到剧场主体建筑外的指定处吸烟。 3、剧场舞台技术部门（配电、灯光、舞台机械、放映、音响、吊杆）必须严格执行安全操作规程，对于不安全因素应及时发现并坚决消除。 4、剧场安全员在接待剧场的演出单位时，要认真做好演出器材的安全检查，认真填写安全协议书，对于不安全因素要求并监督整改，保证演出工作的安全，对拒绝整改的单位应及时告知领导，以便解决。 5、全

15、体员工（包括剧场员工）必须熟悉安全防火常识，学会使用灭火器材，熟悉消防水源的位置，全体员工必须参加不定期的安全消防教育和防火演习。 6、各部门的工作场所严禁吸烟。 7、各部门办公室在上班、下班时，必须检查抽屉，保险柜是否安全，如发现不安全隐患应及时向领导汇报，以便及时解决。 8、值班人员应坚守工作岗位，值班巡逻，检查重要部位，发现问题和不安全因素应及时汇报，以便解决，从工作场所拿出物品和器材必须领导批准。 第六章 卫生管理制度 卫生保障范围：剧场建筑内部、外部及周边环境。 卫生保障将实行分区包干，严格岗位责任制。 卫生保障将实行严格的奖惩制度。 工作时间： 上午：8：00 8：30 清洁庭院

16、8：30 10：00前厅、前厅走廊、前厅厕所 10：00 10；30休息 10：30 11：30二楼两侧走廊、阳台、厕所 午休时间：11：3012：30 下午：12：301：00清洁庭院 1：00 2；30化装二楼三楼全部 2：303：00休息 3：00 5：00 清洁前厅厕所、二楼厕所及其它 卫生人员工作须知： 工作时须严格遵守劳动纪律，不得散自离岗。 工作认真，做到无卫生死角，不干面子活。 3.卫生保障用品应存放固定位置，并实行专人负责。 4.工作期间必须着工作装。 第七章 检票员的岗位职责 1.遵守员工守则，在观众入场中检票员要站立标准，面带微笑，热情礼貌的接待观众。 2.在检票工作中要

17、做到：观众凭票入场，不漏检，不错检，不私自放无票的观众入场。 3.对衣冠不整者，一米以下儿童（儿童母子专场除外）和影响观众看演出或电影的酗酒者等谢绝入场。 4.做好检票口和周围环境的清洁卫生工作。 第八章 门卫人员岗位职责 一、坚守工作岗位，工作时间不许离岗、串岗，做与本职工作无关的事，不迟到，不早退。 二、对来往人员做到礼貌、讲原则，必须使用规范用语： 1.您好！ 2.请问您找谁。 3.请稍等！我联系一下，请您接电话。 4.请您到找。 5.谢谢。 6.再见。 7.您找得人不在，您可以在这里留言。 8.请您将自行车放在那里。 9.对不起，这里不能停车，请停在操场。 10.不客气。 11.对客人

18、应称呼先生、夫人、女士、小姐。 三、工作期间不准喝酒，不准带闲杂人员逗留在门卫室，必须着工作装并保持整洁，清扫并保持工作环境卫生。 四、凡携带设备、器材出门，需经领导批准，及时通知中心办公室并进行登记。 五、非本中心员工的车辆（汽车）未经领导批准，谢绝停放在院内，演出期间来往车辆一律停放在学院操场。 六、本中心员工，其他人员禁止穿行剧场前后门，对不听劝阻者，门卫有权制止通行。 七、门卫在值班期间要加强巡逻，严防火灾，确保安全，发现问题及时汇报，及时解决。 火警：119 匪警：110 急救中心：120 学院保卫科：64040204、8034（内线）、8068（内线） 交道口派出所64040877

19、 64042348 第九章 机械舞台控制岗位职责 一.要熟知舞台机械设备的机械构造和控制原理。 二.演出前要进行设备安全、性能的运行检查。 三.定期（每隔10天）对常用机械设备安全进行安全检查，发现问题，及时解决。 四.原则上本岗位不得由他人随意替代。如果特殊情况需演出单位使用时，应对使用者进行安全监督。使用前，要向对方介绍操作程序和安全要点。 五.演出中出现设备故障，应及时向舞台监督报告，并利用可能的手段尽最大努力，确保不造成演出中断。演出结束后，要及时排除故障，确保后面的演出正常进行。 六.做好工作区域的卫生工作。 七.遇集体活动或其它工作，顾大局，服从安排。 第十章 灯光操作岗位职责 一

20、、具备熟练操作常规调灯设备的基本能力，懂得设备的性能及技术参数。 二、能对调灯设备进行简单的维修。 三、能根据导演的要求，操作每一个灯光变化，节奏准确无误。 四、要熟知演出时所有的灯号及灯位。 五、要做好演出前的准备及演出后对设备的检查、维护工作。 六、要配合外单位的专业技术人员，对有关设备的正确使用。 七、保持工作环境的整洁及卫生，操作台附近不得放置水及其它液体。 八、遇集体活动或其它工作。顾大局，服从安排。 第十一章 剧场音响操作岗位职责 一、管好剧场音响设备及附件，确保设备处于良好的状态。 二、做好演出通讯电话的管理工作（演出前的发放，演出后的收集并检查入库）。 三、院内演出，配合导演做

21、好资料收集工作。 四、院外演出，尽最大可能满足对方合理要求，当设备条件达不到要求时，应给予耐心、合理的解释。 五、做好本工作区域的卫生工作。 六、遇集体活动或其它工作。顾大局，服从安排。 第十二章 库房管理岗位职责 一、认真做好库房物品的记录工作，建立物品档案。 二、所有物品分类摆放整齐，便于存取。 三、物品出入库房要执行严格的审批手续。没有处办公室的批准，任何人不得擅自动用库内物品。 四、做好库存物品的清理修补工作。 五、物品出入库，要执行严格的检查手续，填写出入库登记单。入库物品如有损坏，使用者应予赔偿，修好后方可入库。 六、保持好库房的环境卫生。 七、建立 第一章 员工基本准则 1、热爱

22、祖国，拥护共产党的领导，遵守国家各项法律、法规。 2、关心集体，热爱本职工作，讲文明，讲礼貌，守纪律，团结同志，平等待人。 3、按规定上下班，工作时间坚守岗位，不串岗。 4、工作时间须穿工作服并保持衣冠整洁。 5、不可以高声谈话或闲聊。篇三：天龙大剧院安保部管理制度 天龙大剧院安保管理制度 1 目的 .第一页 2 保安队伍组建.第一页 2.1 基本要求.第一页 2.2 专属配置.第一页 3 主要职责任务.第二页 3.1 岗位基本职责.第二页 3.2 重点保卫区域.第二页 4 日常管理.第三页 4.1 个人基本要求.第三页 4.2 站岗执勤管理.第三页 4.3 人材机进出场管理.第三页 4.4

23、夜间巡逻.第四页 4.5 防火安全管理.第四页 5 考勤考核制度.第四页 5.1 考勤制度.第四页 5.2 奖惩条例.第五页 6 应急情况下的处置.第五页 天龙大剧院剧院安保管理制度 1、目的 为了保障天龙大剧院财产安全及消防安全，维持现场秩序和环境，形成一支具有一定素质、具有一定突发情况紧急处置能力、夜间巡逻保障的保安队伍，完善后勤保卫消防体系，特制订本管理制度。 2、保安队伍组建 2.1基本要求： 为天龙大剧院整体的安全保卫、消防巡逻、突发应急、夜间保障而服务，要求保安人员责任心强，服从管理，听从指挥，严肃纪律，以保卫天龙大剧院财产安全为主要任务，配合其他 部门完成其他安排的工作。 2.2

24、专属配置： 根据剧院现场的实际需要及周边的地理环境，确定剧院的人员配置，剧院周边环境比较复杂，交通便利，客人成分复杂，为剧院的财产保卫带来很大压力，剧院所在的地理位置也比较特殊，对消防要求很高。根据以上具体情况，安保部暂时考虑配置状况如下 人员配置：专职保安员40人，统一着装，由安保部统一配置保安服。 器材配置：每名保安人员由剧院统一配置保安防护服，保安专用的安全帽及塑胶警棍，夜间巡逻人员额外配置强光探照灯和警哨。 3、主要职责任务 3.1岗位基本职责： 一、保障天龙大剧院财产、员工和客人的人身安全。 二、维护制定的现场各项规章制度，负责落实各种保安规章制度，维护剧院运行正常秩序，维护演出现场

25、秩序,制止客人违纪或暴力行为，及时报警。 三、预防各种安全及消防事件的发生，定期检查现场消防设施及安全预防、维护工作，晚上下班后检查灯、门窗是否关闭，不定期进行现场及工作面巡逻，尤其是夜间的保卫巡逻，检查是否有撬盗的痕迹。 四、对进场的每一位客人,有礼貌地进行安检（安检不通过 严禁放行），并为客人指路，对进出场的运送人员、道具和材料的车辆,进场时进行检查和登记,出场时凭出门条检查、放行。 五、严格遵守保密制度，不许对外泄露剧院内幕事件。 3.2重点保卫区域： 本剧院根据实际情况确定的重点保卫范围如下： 办公区：办公区内所有公司的财产（办公用品、电脑、空调等），尤其是剧院综合部及剧院经理室予以重

26、点监控保卫。 后台：后台是重点予以监控保卫的对象，严禁客人或不相关人员入内，保护好演员安全及隐私。 表演现场：重点负责维护现场秩序，及时将闹事或醉酒客人带离现场。 4、日常管理 4.1个人基本要求：天龙大剧院保安遵守国家法律和公司有关制度，爱护公共财产，保守企 业秘密；服从领导，听从指挥，执行命令，团结同志；上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴内部执勤证、武装带、警号，警棍等由剧院配发的器材。 4.2站岗执勤管理： 所有门口必须安排两人或两人以上安保力量，现场安保人员不得少于10人，必须保证现场秩序； 值班室需建立执勤记录，记录当天情况，标明注意事项，交班时双方签字后，交班人员方准离开岗位。不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班 室会客或聊天；摄像头发现情况时，所有