规划设计院规章制度.docx

1、规划设计院规章制度规划设计院规章制度【篇一：规划设计院安全生产责任制度】 规划设计院安全生产责任制度 一、 院长安全职责 院长是设计院安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真组织贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司关于安全生产工作的会议精神，把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查各室主任抓好安全生产工作，每年参加检查至少不少于四次。 3、健全安全管理机构，充实专（兼）职安全管理人员。定期听取安全管理部门的工作汇报，及

2、时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准设计院安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。 5、组织制定并签署设计院重大生产安全事故应急救援预案。发生重大事故，及时赴现场组织或协助事故处理工作；重特大事故发生后，应按国家有关规定及时、如实上报事故情况；根据安全保卫部门事故调查处理的意见，督促落实追究事故责任人的责任。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 二、副院长安全职责 副院长是设计院安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、具体组织落实安全生产各项防范措施，每月召开一次

3、专题会议，研究安全生产工作，并形成详细记录。 2、负责指导分管业务室安全生产监督管理工作，实行重点生产经营单位定期检查制度。 3、组织和配合公司有关职能部门对本分管部门容易发生安全事故的单位、设施和场所的检查；加强对上述单位、设施和场所的日常安全监督检查。 4、对发现的事故隐患，组织制定治理措施，明确隐患整改责任单位、整改期限，落实整改责任人，确保整改到位；发现重特大事故隐患及时按规定上报。 5、组织制定分管业务室重特大事故应急救援预案。 6、建立健全安全生产宣传教育培训、监督检查等安全生产工作制度、规范。 7、在分管业务室发生事故时，应赴现场组织或协助抢救和事故调查处理，并及时向上级汇报 8

4、、监督和组织安全生产工作的宣传及演练工作。 9、督促和指导分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。三、业务室主任安全职责 业务室主任对本业务室安全生产全面负责，其职责是： 1、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本业务室、业务区贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。 2、组织制订实施本业务室安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。 3、组织对新员工（包括实习人员）进行安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识教育，组织并参加业务区、项目班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。 4、每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备

5、、安全装备、消防设施等处于完好，教育员工加强日常维护，正确使用。 5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进业务区、项目组和个人。 6、对本业务室发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报院主管部门批准后执行。 7、督促和检查分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。 8、充实工作间和外出勘察项目组安全负责人员，充分发挥工作间和外出勘察项目班组安全人员的作用。四、业务区、项目负责人安全职责 1、贯彻执行设计院和业务室对安全生产的指令和要求，全面负责本业务区、项目班组和外出执行

6、任务期间配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。 2、组织员工学习并贯彻执行设计院、业务室各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 3、组织并参加业务区、项目班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新员工（包括实习）进行岗位安全教育。 5、负责业务区、出差临时住所、配署勘察车辆安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。

7、 7、搞好业务区、项目班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好业务区、项目班组建设，提高管理水平。保持业务区整洁、清洁，并做好班组的思想政治工作。 五、专（兼）职安全员安全职责 1、安全员在综合业务室主任领导下，负责设计院的安全生产管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受公司安全保卫部门的指导，有权直接向上级安全保卫部汇报工作，并对业务区、项目班组安全员进行业务指导。 2、负责或参与制订、修订设计院有关安全生产管理制度，并检查执行情况。 3、负责编制设计院安全生产计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4、协助业务室领导做好职工的安全思想、安全生产教育与考

8、核工作，督促检查业务区、项目班组安全教育。 5、负责安排并检查业务区、项目班组安全活动，经常组织安全事故演练。 6、负责设计院安全设备、灭火器材和防护器材的管理；掌握全院工作环境情况，提出改进意见和建议。 7、参加设计院各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。 8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。 六、业务区、项目班组、工作间安全员职责 1、业务区、项目班组安全员由业务区负责人或项目负责人兼任，工作间安全员由业务室主任指派，接受院安全【篇二：规划设计院安全生产责任制度】 建筑设计院安全生产责任制度 一、 院长安全职责 院长是设计院安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负

9、责，具体要做到： 1、 认真组织贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司关于安全生产工作的 会议精神，把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查各室主任抓好安全生产工作，每年参加检查至少不少于四次。 3、健全安全管理机构，充实专（兼）职安全管理人员。定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题 4、组织审定并批准设计院安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全措施费用。 5、组织制定并签署设计院重大生产安全事

10、故应急救援预案。 发生重大事故，及时赴现场组织或协助事故处理工作；重特大事故发生后，应按国家有关规定及时、如实上报事故情况；根据安全保卫部门事故调查处理的意见，督促落实追究事故责任人的责任 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 二、副院长安全职责 副院长是设计院安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作 1、具体组织落实安全生产各项防范措施，每月召开一次专题会议，研究安全生产工作，并形成详细记录。 2、负责指导分管业务室安全生产监督管理工作，实行重点生产经营单位定期检查制度。 3、组织和配合公司有关职能部门对本分管部门容易发生

11、安全事故的单位、设施和场所的检查；加强对上述单位、设施和场所的日常安全监督检查 5、组织制定分管业务室重特大事故应急救援预案。 6、建立健全安全生产宣传教育培训、监督检查等安全生产工作制度、规范。 7、在分管业务室发生事故时，应赴现场组织或协助抢救和事故调查处理，并及时向上级汇报 8、监督和组织安全生产工作的宣传及演练工作。 9、督促和指导分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作 三、业务室主任安全职责 业务室主任对本业务室安全生产全面负责，其职责是： 1、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本业务室、业务区贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。 2、 组织

12、制订实施本业务室安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划 3、 组织对新员工（包括实习人员）进行安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的 安全思想、安全知识教育，组织并参加业务区、项目班组安全活动日活动，及时处理员工提出的意见。 4、 每周组织一次安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于 完好，教育员工加强日常维护，正确使用5、 组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进业务区、项目组和个人。 6、 对本业务室发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场， 查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报院主管部门批准后

13、执行。 7、 督促和检查分管业务室外地出差人员和配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。 8、 充实工作间和外出勘察项目组安全负责人员，充分发挥工作间和外出勘察项目班组安 全人员的作用 四、业务区、项目负责人安全职责 1、贯彻执行设计院和业务室对安全生产的指令和要求，全面负责本业务区、项目班组和外出执行任务期间配署车辆、驾驶员的安全生产管理工作。 2、组织员工学习并贯彻执行设计院、业务室各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。 3、组织并参加业务区、项目班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 4、负责对新员工（包括实习）进行岗位安

14、全教育 5、负责业务区、出差临时住所、配署勘察车辆安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好业务区、项目班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。 8、抓好业务区、项目班组建设，提高管理水平。保持业务区整洁、清洁，并做好班组的思想政治工作. 五、专（兼）职安全员安全职责 1、安全员在综合业务室主任领导下，负责设计院的安全生产管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务

15、上接受公司安全保卫部门的指导，有权直接向上级安全保卫部汇报工作，并对业务区、项目班组安全员进行业务指导 2、负责或参与制订、修订设计院有关安全生产管理制度，并检查执行情况。 3、负责编制设计院安全生产计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 4、协助业务室领导做好职工的安全思想、安全生产教育与考核工作，督促检查业务区、项目班组安全教育。 5、负责安排并检查业务区、项目班组安全活动，经常组织安全事故演练。 6、负责设计院安全设备、灭火器材和防护器材的管理；掌握全院工作环境情况，提出改进意见和建议。 7、参加设计院各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报 8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、

16、实用、规格化。 六、业务区、项目班组、工作间安全员职责 1、业务区、项目班组安全员由业务区负责人或项目负责人兼任，工作间安全员由业务室主任指派，接受院安全员的业务指导，做好本业务区、项目班组、工作间的安全工作 2、组织开展本业务区、项目班组、工作间的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。 3、对新员工（包括实习）进行岗位安全教育。负责岗位练兵和开展事故预防训练。 4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5、检查监督本业务区、项目班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6、发生事故时，及

17、时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告 七、出版室出版员安全职责 1、认真学习和严格遵守出版室各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心操作，严格执行出版室纪律和操作规程，做好各项记录，交接班必须交接设备安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、坚持穿戴使用劳动保护用品上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班 4、严禁在出版室工作间吃东西，严禁带与生产无关的器具、易燃品进入出版室。 5、搞好出版室的清洁卫生；坚持日小扫、周大扫制度。做到出版设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；纸张

18、、文本、工具堆放整齐；地面无废纸、油污、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生。 6、严禁在出版岗位上、机器上、出版室内吸烟，防止火灾发生 八、员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 3、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。 4、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 5、积极参加各种安全活动、岗位练兵和预防事故训练。 6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以

19、劝阻和制止.【篇三：设计院规章制度】 公司纪律 第一条 员工必须遵守国家法律，必须无条件遵守公司通过的一切规章、通告和公告。 第二条 员工应遵守下列事项： （一） 从公司全局出发，服从公司工作安排和具体要求。 （二） 不得经营与本公司类似及服务上有关的相关业务或兼任其他同类企业的职务。 （三） 全体员工应主动培养自己的工作技能，在工作中应精益求精，提高工作效率。 （四） 不得泄露业务或职务上的机密，不得借职务之便贪污、舞弊，或以公司名义在外招摇撞 骗。 （五） 员工在工作中不得消极怠工，工作时应全神贯注。严禁在工作时间内看报刊杂志、上网 游戏等，做与本职工作不符的事情。 （六） 参加会议应准时

20、，做好笔记，积极发言。 （七） 员工应注意仪表，维护办公环境的整洁。 （八） 同事之间应弘扬团队精神，同舟共济，维护公司的内部团结，不得搬弄是非，要尊重他 人，礼貌待人。 （九） 对客户及业务相关人员要主动招呼，对来访者要礼貌接待。 （十） 各部门管理人员，必须注意自身修养，努力形成良好的协调、沟通能力、和谐的人际关 系。 （十一） 管理人员要以身作则，尊重下属，尽力帮助下属成长进步，下属有困难要积极帮助。 （十二） 不相互探听、讨论工资和奖金待遇等情况。 考勤制度 第一条 每周五天工作制，每日工作时间： 全年 上午8：3011：30 下午 1：305：30 第二条 迟到、早退 （一） 实行考

21、勤统计制度，因工作性质所至考勤统计仅作为约束机制，员工一月内有三次上班 时间迟到超过15分钟，扣除工资的10%。如果迟到6次以上，扣发当月工资50%。当月员工的考勤统计记录必须交财务室，作为核发工资的依据之一。 （二） 早退15分钟三次者，扣发工资10%。早退15分钟六次以上者，扣发工资50%。 （三） 每月迟到二次者，在院务会上通报批评。 第三条 旷工 （一） 没有请假或假满未续假擅自不到者，以旷工论处。 （二） 员工旷工不发当日薪资。（三） 连续旷工七日者，予以辞退。不发任何经济补偿。 休假制度 第一条 员工休假分以下几种： （一） 事假： 1、 严格管理事假制度，公司员工请事假需提前一天

22、报主管领导批准，否则不予准假。如不 按规定请假者按旷工处理。（事假扣日工资60%） 2、 单月事假天数累计3天以上者（含3天），扣发年终奖金的20%；每年事假累计不能超 过30天，超出部分按旷工论处。 3、 按小时请事假每小时扣10元，不足一小时按一小时计。 4、 事假期间如有法定休息日、法定节假日可扣除。对于平时因工作需要进行加班加点又未 安排补休的，在请事假时，经所在部门主管领导批准，可以按补休处理。 （二） 病假： 1、 公司员工请病假需持假条报部门主管领导批准。如因急诊，不能事先办理请假手续者， 应于病假后上班2天内持急诊证明补办请假手续。如不按规定请假者按旷工处理。（病假持病假条扣日

23、工资的15%；无病假条扣日工资的50%） 2、 单月病假天数累计5天以上者（含5天），扣发年终奖金的10%；年累计病假30天以上 者，扣发年终奖金的20%。 3、 按小时请病假每小时扣5元，不足一小时按一小时计。 4、 公司员工因病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 公司工作年限，给予一定时间的医疗期，具体时间由院董事会商讨决定。对医疗期满者按劳动法有关规定执行。医疗期内员工必须按时向公司提供医疗保险定点医院医生开具的病假条。 5、 员工病休期间从事有收入的活动等，一经发现查实，公司将停发其病假工资或疾病救济 费；经批评教育不改的，公司将按国家有关规定与其解除劳动

24、合同。 6、 员工因工负伤有关待遇将按照国家工伤保险条例有关规定执行。 （三） 婚假、丧假： 1、 职工结婚，按国家规定执行。 2、 职工的直系亲属或供养的直系亲属去世，单位给假三天，由院长签字生效。 （四） 探亲假： 配偶在外地工作的职工、父母在外地的未婚职工，探亲假按国家规定执行。 奖惩制度 第一条 员工在职期间奖励分以下四种：（一）嘉奖：每获得一次嘉奖加发200元人民币的奖励。 （二）记功：每获得一次记功加发400元人民币的奖励。 （三）记大功：每获得一次记大功加发600元人民币的奖励。 （四） 记大奖：每获得一次记大奖加发若干人民币的奖励。 第二条员工在职期间惩处分以下四种： （一）警

25、告：每受到一次口头警告扣发工资总额的10% （二）书面警告：每受到一次书面警告扣发工资的20%。 （三）记过：每受到一次记过处分扣发当月工资的全部。 （四）辞退：予以解雇不发任何经济补偿金。 第三条 有以下情况之一者，予以嘉奖： （一） 品行端正，工作努力，能及时完成重大或特殊生产任务者。 （二） 热心公共事务和团队建设，并做出具体贡献者。 （三） 有显著的善行佳话，增进公司荣誉者。 第四条 有以下情况之一者，予以记功： （一）对工作方式管理制度提出合理化建议，并被采纳卓有成效者。 （二）节约成本或对废材利用，卓有成效者。 （三）检举违规行为或检举损害公司利益者。 （四）出现职责事件，能速报或

26、妥当处理，效果显著者。 第五条 有下列情况之一者，予以记大功 （一） 维护公司重大利益，避免重大经济损失者。 （二） 在工程项目的设计过程中，设计质量上乘，相关材料齐全，归档及时，积极配合建筑工 程顺利完成，建成后市场反应良好，并获得省市优秀设计奖者，除加发1000元奖金外，另加发该项目奖金总额的10%，作为奖励。 第六条 有以下情况之一者，予以奖励。 （一） 研究发明对公司有贡献的，并获得省、国家级证书者。 （二） 在设计方案和投标中连续中标，给公司带来巨大经济利益者。 （三） 设计工程获得国家级优秀设计奖，并为公司带来荣誉者。 （四） 以上3种情况，除加发不少于1万元人民币的奖励，另加发该

27、项目奖金总额的20%，作 为奖励。 第七条 有下列情况之一者，予以口头警告： （一） 当月内迟到或早退三次者。 （二） 工作时间擅离职守，串岗聊天，当月内发生两次者。（三） 因主观原因不能按期完成生产任务和工作任务者。 （四） 工作台和设备以及文件不整洁者。 第八条 有下列情况之一者，予以书面警告： （一） 上班时间躲卧休息，擅离岗位，消极怠工者。 （二） 妨害工作秩序，影响团队大局者。 （三） 不服从部门主任合理指导者。 （四） 不能适时完成重大或特殊交办任务者。 （五） 矿工一日者。 （六） 口头批评后，当月再犯者。 第九条 有下列情况之一者，予以记过： （一） 对公司上层管理交给的任务，

28、无故未能完成者或影响公司利益者。 （二） 不服从公司合理工作调动及行政安排，影响办公秩序者。 （三） 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹、妨碍他人工作不听劝告者。 （四） 对同事恶意中伤、诬告、伪证、制造事端者。 （五） 恶意损坏公司财产和伤害他人者。 （六） 客户投诉并证明属实者。 第十条 有下列情况之一者，予以辞退： （一） 对同事实施暴力威胁，恐吓，妨害团队秩序者。 （二） 殴打同事或相互殴打者。 （三） 偷窃、侵占同事或公司财务者。 （四） 无故损坏公司财产，损失重大者。 （五） 未经许可兼任其他公司同类职业者。 （六） 在公司服务期间，受到刑事处分者。 （七） 连续旷工7天或累计7天者。 （

29、八） 煽动怠工和罢工者。 （九） 伪造和滥用公司印信者。 （十） 故意泄露公司技术、商业的机密，导致公司某受损失者。 （十一） 参加非法组织者。 第十一条 权限 以上任何奖惩条例的实行，必须经部门具体考核落实，由公司主管领导，至院长签字生效。 卫生制度 第一条 全体公司员工应严格遵守卫生制度，其中包括自己的工作岗位做到卫生清洁，不随地吐痰，不随地扔垃圾，不无故损坏公共财产。 第二条 每个星期五下班前，每位工作人员必须将自己的工作区域清扫、擦拭干净。 第三条 员工必须保持自己的仪表整洁，衣冠不整者严禁进入公司。 第四条 院长办公室和会议室的卫生、保洁等日常工作由办公室负责。 车辆管理制度 为切实

30、加强院车辆管理，发挥更大作用，更好地为工作服务，提高工作效能，特制定本管理制度。 （一）财产安全。汽车交通工具属单位资产，汽车驾驶员应精心爱护车辆，定期保养和检修，延长汽车的使用年限。 （二）安全。汽车驾驶员应不断增强安全意识，自觉遵守交通法规，服从交通安全管理，工作期间严禁喝酒，防止发生交通事故，确保财产和人身安全。 （三） 管理单位。汽车由分管领导统一管理和调度。车辆一般不外借，如遇特殊情况外借须经 院领导同意。 （四） 车辆调度。工作用车的，应事先填写“出车单”，注明用车时间、地点、人数等，经分管领 导签字同意，车辆按登记先后安排。特殊情况另行考虑。 （五） 车辆维修。应本着“计划、节约

31、、合理、定点”的原则，严格手续，加强管理。车辆按规定 期限进行保养和维修，由驾驶员提出计划，经分管领导审核，报院长同意后，到指定的地点保养和维修。车辆大修理，须经院长或董事会研究，同意后到指定地点修理。车辆外出途中出现故障或其他情况，及时和院领导和联系，妥善处理。 技术档案及图书管理制度 第一条 技术档案管理制度： （一） 图纸归档： 当工程设计项目结束时，每个专业的相关设计人员必须将设计底图、变更底图及电子文件、计算书及各专业的校审记录，及时整理归档，由专业负责人收集齐全并系统整理后，交档案主管人整理、归档保存，档案管理员应将工程底图及其它文件打造分册，并将图纸的归档情况录入电脑中保存。 设计人员在按以上条文执行中，不得将任何文件保留或归档，并据为己有，否则按违犯公司纪律论处。 档案管理员必须按设计内容分门别类地编制目录，以便于保存和查找。 （二） 技术档案的借阅： 公司员工因工作需要查阅技术档案时，应经档案管理处的同意，并办理相关手续，方可借阅。 借阅者应及时归还的档案，详细检查，查对无误后，