度尔雅大学生就业指导课后习题集规范标准答案.docx

1、度尔雅大学生就业指导课后习题集规范标准答案大学生就业指导生涯愿景探索3.1作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】生涯的“以终为始”的规划是：窗体顶端 A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【多选题】生涯愿景是：窗体顶端 A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待我的答案：ACD得分：33.3分窗体底端3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端 A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景

2、需要基于现实 D、愿景需要客观我的答案：AB得分：33.4分窗体底端拓展理解的“职业世界”3.2作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】中国有多少种职业？窗体顶端 A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端 A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】第二产业包括有：窗体顶端 A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业我的答案：ABCD得分：33.4分窗体底端学群分类和兴趣分类3.3作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：

3、窗体顶端 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：窗体顶端 A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景我的答案：B得分：33.3分窗体底端3【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：窗体顶端 A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师，所

4、以工作选择一定要与兴趣结合 C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣 D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”我的答案：AD得分：33.4分窗体底端从HPF来了解职业发展3.4作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端 A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？窗体顶端 A、需要个人参与其中 B、需要信息更多 C、信息分类不同 D、从数据信息到体验信息我的答案

5、：AD得分：33.3分窗体底端3【多选题】工作的“未来”信息是指：窗体顶端 A、职业的未来发展路径 B、提升了的职责对人的要求 C、当前职位的下一个目标 D、收入增长情况我的答案：ABC得分：33.4分窗体底端信息对称化3.5作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：窗体顶端 A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：窗体顶端 A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发

6、展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端 A、要选择一个拥有“趋势”的专业 B、行业发展前瞻性要有所了解 C、要认真学习专业课 D、要与同学建立好关系我的答案：AB得分：33.4分窗体底端3.6作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端 A、所追求的东西超越本领域的边界 B、没有规划就凭直觉选择 C、没有挣到如预期的回报 D、所入的行可能有害于社会我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，

7、所以职业定位与选择需要：窗体顶端 A、考虑当前的行业分类 B、把握人群的需求趋势 C、能够量己力而行 D、考虑其经济回报我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以定位职业需要：窗体顶端 A、切实把握当前的产业趋势 B、以不变应万物 C、以开放的态度，与时俱进 D、关注具有变革性的技术更新我的答案：ACD得分：33.4分窗体底端3.7作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：窗体顶端 A、这里将会有越来越多的机会 B、这里会有越来越强的竞争 C、这个地区经济发展受限 D、这个地区的政策控

8、制力度弱我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：窗体顶端 A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工我的答案：B得分：33.3分窗体底端3【多选题】巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：窗体顶端 A、这样的领域不是优质的“势能”领域 B、选择传统的“强组织”可以获得安全感 C、最好不要选择这样的组织 D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域我的答案：ABD得分：33.4分窗体底端3.8作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】“专业对

9、口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：窗体顶端 A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】“先就业再择业”的最大问题是：窗体顶端 A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低我的答案：B得分：33.3分窗体底端3【多选题】因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好：窗体顶端 A、更全面的评估 B、对“知彼”有更多迫近 C、选择时更关注“未来” D、选择时少纠结于“可能失去”我的答案：ABCD得分：33.4分窗体底端3.9作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】向更

10、多人表达你的目标与需求，会：窗体顶端 A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑 D、得到更多的资源/信息我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】“机会垂青有准备的头脑”的前提是：窗体顶端 A、自己成长环境里是否机会丰富 B、你关于自己的发展是否有头脑 C、清晰自己期望获得什么样的机会 D、你有没有去主动寻找机会我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】获得成长与成功的关键有两层：窗体顶端 A、清晰的自我定位 B、与有资源的人为伍 C、广泛的资源开拓 D、等待机遇垂青我的答案：AC得分：33.4分窗体底端思维力6.1.1作业题已完成成绩：66.7分1【单选题】

11、解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？窗体顶端 A、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？窗体顶端 A、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对我的答案：B得分：0.0分 C窗体底端3【多选题】症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：窗体顶端 A、使本来的小问题变成大问题 B、使问题解决难度加大 C

12、、症状消失，但问题依然存在 D、自我麻痹而错失解决问题时机我的答案：ABCD得分：33.4分窗体底端6.1.2作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？窗体顶端 A、症状消退往往让人认为问题解决了 B、症状解都比较容易操作 C、症状代表着问题的本质 D、症状解方面研究成果比较多我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】以下哪些是杠杆解窗体顶端 A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药我的答案：C得分：33.3分窗体

13、底端3【多选题】“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：窗体顶端 A、用冰敷来退烧 B、用过路费来限制车流 C、用空气净化器解决雾霾 D、用兴趣来促进学习我的答案：ABC得分：33.4分窗体底端6.1.3作业题已完成成绩：66.7分1【单选题】大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？窗体顶端 A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、没有更好地同学建立良好的关系 C、过早地“社会化”不利于人成长 D、获得短期利益，而失去长期价值我的答案：D得分：33.3分窗体底端2【单选题】毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？窗

14、体顶端 A、这是一种契约精神 B、这是典型的“战略区隔”症状解 C、说明之前没有谈到合同条款 D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：D得分：0.0分 B窗体底端3【多选题】当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：窗体顶端 A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 B、越忙，人会越忽略长远目标 C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙 D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上我的答案：ABC得分：33.4分窗体底端6.1.4作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】目标侵蚀的核心原因是？窗体顶端 A、目标经常过于宏大 B、我们总改变目标期望 C、制订目标

15、的人不是执行者 D、目标定的不合理我的答案：B得分：33.3分窗体底端2【多选题】以下哪些是“目标侵蚀”的表现？窗体顶端 A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少 B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了 C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了” D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病我的答案：ABCD得分：33.3分窗体底端3【多选题】温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：窗体顶端 A、开始时知道目标是跳出去 B、最后就无力跳出热水了 C、慢慢就降低为期待水温别再升高 D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划我的答案：ABC得分：33.4分窗体底端

16、6.1.5作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？窗体顶端 A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功我的答案：C得分：33.3分窗体底端2【单选题】生涯基本点就是：窗体顶端 A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位我的答案：A得分：33.3分窗体底端3【多选题】公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：窗体顶端 A、目标奠定能力指向与相关成果 B、坚定的目标会成为文化的一部分 C、目标为引导方向整合资源 D、生涯目标是非常个人化的事情我的答案：ABC得分：3

17、3.4分窗体底端6.1.6作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。窗体顶端 A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以窗体顶端 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键我的答案：D得分：33.3分窗体底端3【多选题】如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高

18、，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：窗体顶端 A、大学生就业难 B、中国是制造业大国 C、中国人的服务意识弱 D、中国进入工业化时代我的答案：AB得分：33.4分窗体底端6.1.7作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以窗体顶端 A、专业所学一定会过时，不能固守 B、要坚持努力，把目标期待放长远 C、专业学习是个非常辛苦的事 D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案：B得分：33.3分窗体底端2【单选题】事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：窗体顶端 A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、

19、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期我的答案：A得分：33.3分窗体底端3【多选题】“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：窗体顶端 A、非常慎重地执行 B、与时俱进 C、最好进行长远考虑 D、要随机应变根据情况调整我的答案：AC得分：33.4分窗体底端6.1.8作业题已完成成绩：100.0分1【单选题】与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？窗体顶端 A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往我的答案：A得分：33.3分窗体底端2

20、【单选题】如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？窗体顶端 A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案：B得分：33.3分窗体底端3【多选题】对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？窗体顶端 A、通过各种娱乐来调节心情 B、沉浸到当前的专业学习中去 C、暂时不想这些问题 D、进行系统生涯规划以定位自己我的答案：ABC得分：33.4分窗体底端决策的意义已完成成绩：100.0分1【单选题】字母记忆游戏体现出（ ）窗体顶端 A、决策的重要性 B、记忆的重要性 C、语言的重要性 D、游戏的重要性我

21、的答案：A得分：50.0分窗体底端2【判断题】职业决策就是让你找到目标的过程。我的答案：得分：50.0分理解决策已完成成绩：100.0分1【单选题】下面哪项不是职业决策的特点？（）窗体顶端 A、职业选项非常多 B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生我的答案：D得分：20.0分窗体底端2【判断题】选项多少对决策没有影响。我的答案：得分：20.0分3【判断题】认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。我的答案：得分：20.0分4【判断题】有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）我

22、的答案：得分：20.0分5【判断题】选项越多，人的选择越困难。我的答案：得分：20.0分决策风格已完成成绩：100.0分1【多选题】1决策风格的分类包括（ ）窗体顶端 A、随意者 B、最优化者 C、任意者 D、满意者我的答案：BD得分：33.3分窗体底端2【判断题】在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案：得分：33.3分3【判断题】在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。我的答案：得分：33.4分决策质量评估已完成成绩：80.0分1【单选题】如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？窗体顶端 A

23、、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以我的答案：A得分：20.0分窗体底端2【单选题】下面哪个不属于制定目标的原则窗体顶端 A、明确的 B、可达到的 C、价值性 D、周全的我的答案：D得分：20.0分窗体底端3【判断题】在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）我的答案：得分：20.0分4【判断题】为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择我的答案：得分：0.0分5【判断题】职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）我的答案：得分：20.0分求职准备：硬件就业力7.1.1作业已完成成绩

24、：100.0分1【单选题】就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？窗体顶端 A、加强对自己选择的认定性 B、争取上一个好学校，利用学校优势 C、更广泛的实践磨炼 D、主动与人建立积极的合作关系我的答案：B得分：33.3分窗体底端2【单选题】所谓的生涯认同就是：窗体顶端 A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 C、对自己成为什么样的人的坚定性 D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要：窗体顶端 A、更充分的自我表达 B、主动去与有资源的人建

25、立关系 C、更广泛且有效地与人合作 D、随时反思当前交往的人有什么用我的答案：AC得分：33.4分窗体底端7.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】职业生涯发展中最重要的动力来源就是：窗体顶端 A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【单选题】求职不是卖白菜，因为窗体顶端 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择我的答案：D得分：33.3分窗体底端3【多选题】生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以窗体顶端 A、只要条件具备，生涯满意感就

26、强 B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C、体验、反思有助于生涯认同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD得分：33.4分窗体底端7.1.3作业已完成成绩：100.0分1【单选题】生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以窗体顶端 A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标 D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A得分：33.3分窗体底端2【多选题】一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：窗体顶端 A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度我的答案：ABD得分：33.3分窗体底端3【多选

27、题】求职中的“支撑点”就是：窗体顶端 A、充分的KST证据 B、实习实践经历 C、重要他人的推荐 D、自己的底气我的答案：ABD得分：33.4分窗体底端7.1.4作业已完成成绩：100.0分1【单选题】两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。窗体顶端 A、单向的一种诉求 B、某种对等的价值互动 C、不对等的价值的互动 D、互相保持联系我的答案：B得分：33.3分窗体底端2【单选题】相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：窗体顶端 A、人力资本是个不可规划的变量 B、性别、年龄等无法修改只能认命 C、在充分展现自己的人力资本价值 D、要更关注社会资本我的答案：C得分：33.3分窗体底端3【多选题】社会