5S操作要求培训.docx

1、5S操作要求培训5S操作要求培训品质(Quality)方面排除物品因碰撞,倒塌而破旧;排除不明的长期放置,造成老化或锈蚀;确保检查工具精度;排除错交与缺件等不良发生.成本(Cost)方面查找,堆放等无附加价值作业的排除;设备故障少,配员不间置;排除漏油耗电等能源缺失;有效运用作业空间;过多购入品的排除.交期(Delivery)方面增进库存治理精确度,及时交货;削减安全库存及半成品;排除呆库存;生产治理(打算,推行)有效贯彻;换线时刻减短,缩小批量;安全(Safety)方面排除滑倒,绊倒等损害;排除工场事故的发生;士气(Moral)方面提升工作意愿;提倡追求无缺点,无白费的风气.其它获得顾客的信

2、任;猎取求职者的信心.5S的差不多概念项目定义目的成效误解整理SEIRI1明确区分需要与不需要的东西。2丢弃或处理不需要的东西。3保管需要的东西。1腾出宝贵及安全作业的空间。2防止误用、误送。3防止变质与积压资金。4塑造清新的工作场所。1是提升效率的第一步 将东西重新排列重新堆积（此乃整列）。整顿SEITON1把要的东西以最简便方式放好。2将东西标示、定位、归位。1排除查找的时刻。2挤出宝贵的空间。3压缩库存量。4塑造一目了然的工作场所。1是物品放置方法的标准化。 将东西整齐的排列（此乃陈设）。清扫SEISO1经常打扫，常保清洁。2排除脏乱。3发觉污染源、故障源。1减少公伤。2保证品质。3塑造

3、高稼动率的工作场所。1是提升品质的第一步2是推行TPM的第一步 清扫只是打扫洁净。清洁SEIKETSU1坚持整理、整顿、清扫3S的成果。2根绝脏乱源头。1提升产品品味及公司形象。2塑造洁净的工作场所。1是安全的第一步，干劲的泉源。 只是保持洁净污染源故障源只清除而己。修养SHITSUKE1养成遵守既定事项的适应。2自动自发的精神。1养成良好的适应。2塑造遵守的工作场所。1始于教养。2终于教养。 修养与5S无关。工厂的七大白费作过多的白费作无法保证能卖之制品的白费等待的白费未接触工件时刻的白费搬运的白费非必要的移动或预置的白费加工的白费技术,不熟练加工的白费库存的白费吸取突发咨询题设置安全量的白

4、费动作的白费不符合动作经济原则的白费作不良的白费作出不良品的白费的目标目标1.多品种生产时要做到换线时刻为0（Products）你能够赶忙取出模具吗？有没有遇到过到处查找治具、工具或刀具的情形？目标2.为了提升品质要达无不良品（Quality）闪闪发亮。在清洁美观的工厂中，不良品是十分碍眼的，因此，在清洁美观的工厂里有不良品的话，大伙儿都会觉得不行意思。就像我们不期望社会有不良青年般，我们也应该努力使我们的工厂也不做出任何不良品。目标3.以降低成本为口号使无白费（Cost） 工厂常保持清洁，会使工作效率大为增加。把不要的东西清除掉，搬运物资时就会专门顺利，闪闪发亮的设备，可不能故障且效率也会大

5、为提升。目标4.严守交期使无延迟（Delivery） 清新的工厂，愉快的工作地点，出勤率也会随之提升；物品的有无，一目了然；机械运转灵活，可不能停机；人、物、机械一切都顺利的话交期是不可能延误的。目标5.安全第一使无损害（Safety）啊！危险！地上的油，终于依旧让人滑倒了。霹雳叭响，货倒了，又让红药水有用武之地了。宽松的衣服，十分危险。一不注意就会受伤或引起灾难，千万要注意。目标6.除此之外，还有专门多，例如 -5S使工作现场的人际关系，变得融洽有味，也会提升道德感（人）。 -请进，这是我们的工厂。清洁整齐的工厂，会使顾客觉得安心并有信心。（销售时） -哇！那么洁净，好想在那个地点工作。（求

6、职时）整理(Seiri) 要使效率提升，先从整理开始一、定义差不多定义：整理确实是区分要与不要。延伸定义：系统性的分类整理，不要的舍去（加以处理），需要的妥加保管。二、目的1.腾出宝贵及安全作业的空间。2.防止误用，误送。3.防止变质与积压资金。4.塑造清新的工作场所。三、工作要领清理，清除，清新。四、整理的成效1.明确要的东西，有所标准。2.做为整顿的基础，以提升效率。3.强化库存治理基础、减低库存、提升周转率。4.发觉与减少白费的所在。5.开创空间。五、整理的实施方法对象-空间1.区分要与不要专门少使用1一年也用不到一次的东西 2六个月到一年大致用一次东西偶而使用1二个月以上到半年大致用一

7、次的东西 2一个月以内大致用一次以上的东西经常使用1每周用一次2每天用一次 3每小时都用的东西2.系统性的分类整理整理的进一步要有系统性的分类，以便整顿以及幸免造成纷乱。3.不要的舍去把不要的舍去需要痛下决心，舍不得而留下，结果到处仍堆满了不要的东西，不但占用空间，还要花人力物力去照管，是划不来的。把不要的舍去是从现场舍去，再从工场中舍去的意思，并非随便丢掉，从工场中舍去后就要集中处理。a)无价值的-销毁/丢弃/转送b)有价值的-出售/转让/转送/改装利用/拆零利用不要的舍去了些什么、量多少、值多少钞票要加以统计，以便作为日后采购、制造、库存治理的参考，而不是丢掉了事。不用的东西 丢弃不太用的

8、东西 放在比较远的地点偶而使用的东西 安排一个地点放好经常使用的东西 放在作业区邻近或周围能尽早拿来 只留下必要的数量在周围拿来拿去十分花时刻 多留一些在周围(但不要形成堆积) 参考例：废弃品一览表(一)品名规格原用途数量单价总价处理方法废弃品一览表(二)设备名规格编号数量原价残值处理方法六、结语整理是物品处置方法的标准化如果5S是一切改善的基础，那整理确实是基础中的基础，也确实是提升效率的第一步。整顿(Seiton)免除查找的白费，由整顿开始一、定义差不多定义：把要的东西安置定位、放置整齐、随手可取。延伸定义：追求安全、品质、效率的物品放置方法(将东西标示、定位、归位)，完全排除找寻。二、目

9、的1.排除查找的时刻。2.挤出宝贵的时刻。3.压缩库存量。4.塑造一目了然的工作场所。三、工作要领定点、定量、定位治理。四、整顿的成效1.凡事井然有序、观感令人愉悦。-完全排除脏乱、不安全的环境-2.所需物品随手可取、提升效率。-完全排除找寻、摸索的白费-3.标示清晰、不生错误。-完全做到任何人都能了解-4.定量治理、提升生产力。-完全排除白费-5.定量治理、降低库存、排除白费。-完全排除余外、停滞的白费-五、整顿的实施方法整顿确实是门面要宽，深度要浅1.排除不必要的东西。2.整出放置的场所把整理空出来的架子、空间作分类。和仍有东西的地点一起考虑，重新整体规划。3.规定放置的场所1把整理后重新

10、整体规划的场所规定如何放置2放置的要点a)常用的东西放在近处b)小的东西用容器、贵重物品集中放置c)轻的在下，重的在上d)危险品、易燃品、化学品分类隔离放置e)废弃物分类放置f)机能不集合方式：钻头只放钻头，攻牙就只有攻牙或产品不集中式：以产品所需物料工具等一处放置4.标示出放置的场所1位置标示2品名、项目的标示3物品本身也要标示4与颜色治理并用5.把物品放置的场所记入作业指示图内1全体人员能一致遵守规定2示应做到易于点检，指示、规定受破坏时，能赶忙查觉出来3与其它部门的人互做检点4帐册也应有场所标示六结语1整顿是物品放置方法的标准化2能赶忙拿到所要的东西吗？3能保证先入先出吗？清扫(Seis

11、oi)不要(没)用的物品，完全清除打扫洁净发觉污染源一、意义差不多定义：经常打扫洁净，变成没有灰尘、垃圾、污垢的工场，并经常保 清净。延伸定义：认真清扫现场，发觉污染或故障的来源。二、目的减少公害；保证品质；塑造高稼动率的工作场所。三、成效1.无灰尘、污垢的现场才能制造出高品质、洁净的制品。2.没有污垢的设备，才能运转较为顺利，提升设备的性能。3.洁净的现场，使人保持身心健康愉快。4.从认确实清扫能够发觉污染或故障的来源。四、推进方法与要领1.地面的清扫2.区域划线的规划3.环境的完全清扫4.改善发生脏污的来源5.每日一物6.宣导7.手法运用*三不MEMO*目视治理 *颜色治理 *红牌作战*定

12、点摄影五、清扫是提升品质的基础*清扫是机器设备保养的标准化。*每日清扫洁净，排除脏乱。*清扫是全员预防保养(TPM)的第一步。清洁(Seiketsu)现场时时保持美观状态一、意义差不多定义：坚持清扫后的无污染无尘垢状态。延申定义：污染源的断绝。二、目的1.提升产品品味。2.塑造洁净的工作场所。3.提升公司形象。三、工作要点1.不制造脏乱。2.不扩散脏乱。3.不故态复萌。四、成效1.无灰尘、污垢的现场是一种状态、一种现象。2.代表高品质、洁净的制品。3.给人良好的形象与评判。4.使人保持身心健康愉快。5.为保持清洁，必需断绝污染或故障之源。五、推进方法与要领1.作成教养或作业标准。2.勤于持续的

13、检点。3.养成遵守的适应。4.断绝污染或故障之源。5.一流与三流的工厂a.一流的工厂：没有污染与脏乱发生，有人清扫清洁。b.二流的工厂：有污染与脏乱发生，有人清扫清洁。c.三流的工厂：有污染与脏乱发生，无人清扫清洁。六、结语清洁是安全的第一步，干劲的泉源1.坚持整理、整顿、清扫的既有水准。2.根绝脏乱的来源。教养(Shitsuke)一、定义差不多定义：遵守既定的规定，养成良好的适应。延伸定养：自我要求、自我治理，发自内心的5S二、目的1.养成良好的适应。2.塑造守纪律的工作场所。三、工作要领1.守时刻。2.守标准。3.守规定。四、4S与教养整理、整顿、清扫、清洁必需靠教养来坚持，4S若非经由人

14、的品性与道德的提升来实践，是专门难持久的，充其量只只是是一种形式的外表而己。过去的治理专门强调做好、做得好、 “遵守标准”就可。事实上这依旧不够的，如果没有一种良好的品德，自动去做好、遵守或是没有意愿去改善，大致4S也专门难做得好，因此教养是专门重要的。五、教养的方法1.教养目标的提出要成为有教养的公司(单位或个人)，第一要有一个目标，如此才有追求的方向，以便集中意志，产生共识，努力向前。2.教育训练a)正式教育训练。b)On Job Training-OJT(在职训练)。c)三分钟、五分钟、十分钟的5S教育。d)机会教育。3.透亮化(标准化)礼貌、仪容、应对的标准、作业规则、行动规范.等等，都应有明确应遵守的标准要求，使大伙儿养成适应。4.诊断与评分a)以自我评判来反省自己。b)以他人诊断或评判来反省自已。c)以自我改善来衡量进步的标准。d)以修身、修己(包括部门)为起点，同意批判与指正。六、结论-发自内心的5S教养的实践需从内心开始而形之于外，由外在的表现去塑造或改变内心。发自内心的5S简单讲明如下：整理：从心中就有应有的和不应有的分开，把不应有的去除的观念”。整顿：从心中就有将应有的归于定位的方法。清扫：从心中就有将不应有的完全清除，或把不良的适应革除的方法。清洁：随时在内心有保持清洁，保持做人处事应有的态度的方法。教养：把发自内心的4S做好，持续的追求。