专业技术人员考核表完整优秀版.docx

1、专业技术人员考核表完整优秀版专业技术人员考核登记表单位 姓名 专业技术资 格现任专业 技术职务 填表时间：2021年1月10日中华人民共和国人事部制浙江省人事厅翻印填 表 说 明（一）本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事（干部）部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。（二）一般用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；也可打印，但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。（三）“最高学历”的“毕（肆、结）业时间”，应将非选择项用笔划去。（四）人个述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议

2、、体会等。（五）如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。（六）本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。姓 名性 别出生年月曾用名民 族参加工作时 间出生地标 准工 资兼任行政职务最高学历毕（肄、结）业时间学校专业学 制学 位何时获何专业技术资格何时聘任何专业技术职务及聘期参加何学术团体任何职务和其它社会 兼 职无何时入何党派任何职无培训进修学习情况登记起止时间主办单位学习内容及时间成绩备 注本 人 述 职签名：年月日完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记起止时间项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称工作内容，本人起何作 用 (主持、参与、独立)完成情况(获何奖励 、效益或专

3、利)备 注著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况合(独)著、译备 注工作失误情况登记时间情况概述损失或影响程度处理情况备 注其 它 考 核 测 验 登 记日 期内 容 提 要成 绩考核机关备注考 核 鉴 定单位考核意见优 秀称 职基本称职不 称 职备 注 盖 章行政领导： 年 月 日专业技术人员学年度考核表（20 学年度）单位全称教师姓名任职资格聘任职务填报日期年_月_日温 州 市 教 育 局 制姓名性别出生年月学历聘任职务行政职务骨干荣誉及评定时间师德考核结果工作量与考勤必修课任教课时时间任教学科任教班级周课时总课时量是否超课时或不足第一学期第二

4、学期选修（校本）课程任教课时时间课程名称任教年级总课时量课程类型第一学期第二学期承担其他工作班主任缺勤情况病假事假旷课其他缺勤记录天天天学习与培训校本培训参加次数主题发言次数及主要内容教研组活动学校教研活动校外培训考察学习学历进修时间名称组织单位同伴互助听课节数评课节数教学与研究公开课和讲座时间课题参加人数、级别开课学校、班级师徒结对(工作室)对象活动内容、形式成绩效果教师专业发展成绩项目（题目）发表或获奖时间组织单位课程开发命题情况教学质量与贡献教学成绩（由学校填写）时间任教班级平均分级段平均分任教班级优秀率级段优秀率学期教学考核等次第一学期第二学期辅导学生获奖特殊贡献民意测验学校填写教师互

5、评应到人数实到人数结果优职称职基本称职不称职学生评价授课学生数学生参与评价人数结果非常满意满意基本满意不满意履职情况审核结论组（室）负责人（签名） 年 月 日单位考核组意见考核组长（签名）确定等次单位盖章 年 月 日注：1、师德考核结果等次分优秀、合格、不合格三档，其中“优秀”不超过20%。2、学期教学考核等次分优秀、良好、合格、不合格四档，其中“优秀”不超过20%。3、学年度考核等次分优职、称职、基本称职、不称职四档，其中“优职”不超过15%。4、职高专业课，小学一、二年级和幼儿园教师教学成绩栏不填，但学期教学考核等次必填。5、此表用钢笔或水笔书写，审核考核人签名、单位盖章有效。专业技术人员

6、任期考核表工作单位：姓名性别出生年月部门（科室）行政职务工作时间学历学位现聘任专业技术职务任职资格名称资格获取时间年 月通过评审获取考试何时何院校何专业毕业任期内聘任情况聘任：自 年 月至 年 月聘任：自 年 月至年 月聘任：自 年 月至 年 月聘任：自 年 月至 年 月任期内年度考核情况年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为年度考核等次为任期内个人主要情况（本人记实性填写）1.完成业务技术或教学工作的主要项目内容2.参加科研、业务课题、技术革新和运用推广技术、新经验的业绩情况3.编写教材、规章制度及发表论文、论著和译著的书目、时间、刊物名称的情况4.对年轻专业技术人员的指导、培养、带教的情况5.参加市级以上学术会议交流的论文及获奖的情况6.参加自学、继续教育、专业培训的情况7.任期内奖惩的情况8.政治思想表现及职业道德的情况本人签名： 年 月 日单 位 考 核 小 组 考 核 意 见 考核小组负责人签字： 年 月 日单 位 综 合 评 语 任期考核确定的等次： 单位负责人签字： 年 月 日注： 1.任期考核分为优秀、良好（合格）、不合格三个等次。单位在年度考核基础上进行任期考核，并填写专业技术人员任期考核表（一式二份） 2.破格申报晋升职称人员的任期考核必须为“优秀”，申报材料中要附上年度考核为优秀的年度考核表。 南京市职称工作领导小组办公室制