经管学院《会计学》试题及答案.docx

1、经管学院会计学试题及答案学 号 姓 名 学 院 密封线以内答题无效 经管学院考试试卷及答案 （考试时间： 至 ，共 小时）课程名称 会计学 教师 学时 学分 教学方式 讲授 考核日期 20xx 年 xx 月 x 日 成绩 一、单项选择题1按照企业会计准则第9号职工薪酬）的规定，职工薪酬不包括的内容有（ ）。A.医疗保险费等社会保险费 B.住房公积金C.工会经费和职工教育经费 D.以股份为基础的薪酬2.某一般纳税企业适用增值税率17，本期收购免税农产晶一批，购买时实际支付价款180万元，记人“应交税费应交增值税（进项税额）”科目借方的金额为（ ）万元。A23.40 B29.07 C.15385

2、D.183.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（ ）。A.企业以自己的产品发放给职工作为福利B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务D.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费4某制造业企业为一般纳税企业，增值税率17。本期对外销售产品一批，增值税专用发票上注明价格为300万元，增值税率17，商品已发出，款项已收到，该协议规定该批商品销售价格的25属于商品售出后3年内提供修理服务的服务费。同期对外出租一项无形资产，取得收入40万元，营业税率5，上述业务涉及税金的会计处理是（ ）。A.贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目51万元；借记“营

3、业税金及附加”科目2万元B.贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目51万元；借记“其他业务成本”科目2万元C.借记“营业税金及附加”科目2万元；借记“其他业务成本”科目38.25万元D.借记“营业税金及附加”科目2万元5.企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（ ）。A.其他应收款 B.应交税费应交个人所得税C.银行存款 D.其他应付款6.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，应借记的会计科目是（ ）。A.管理费用 B.其他应收款C.应付职工薪酬 D.其他应交款7.因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（ ）。A.管理费用 B.生产成本C.应

4、付职工薪酬 D.制造费用8.根据企业会计准则第1l号股份支付规定，下列表述不正确的是（ ）。A股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易B.企业授予职工权益工具，包括期权、认股权证等衍生工具C.股份支付是以权益工具的公允价值为计量基础D.企业授予职工权益工具，实质上不属于职工薪酬的组成部分9.根据企业会计准则第11号股份支付规定，下列事项属于授予日的是（ ）。A2007年1月6日企业与职工或其他方双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商B2007年2月6日企业与职工或其他方双方就股份支付交易的协议条款和条件已达成一致C.2007年3月6日

5、该协议获得股东大会或类似机构批准D.2007年12月31日行权10.根据企业会计准则第11号股份支付规定，下列有关等待期表述不正确的是（ ）。A.等待期，县指可行权条件得到满足的期间B.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间C.对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至行权日的期间D.对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度11.企业在可行权日之后对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额正确的处理方法是（ ）。A.对已确认的相关成本或费用进行调整，对所有者权益总额不调整B.对已确认的相关成本或费用进行不调

6、整，对所有者权益总额调整C.对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额均需要调整D.不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整12.一般纳税企业在月度终了，对本月发生尚未抵扣的增值税进项税额的会计处理方法是（ ）。A.保留在“应交增值税”明细科目的借方B.保留在“应交增值税”明细科目的贷方C.将其转入“未交增值税”明细科目的贷方D.将其转入“未交增值税”明细科目的借方13.企业发生下列税金，不应计入管理费用的是（ ）。A.房产税 B.契税C.土地使用税 D.车船使用税14.采用售后回购方式融人资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记的会计科目是（ ）。A.待转库存商品差价

7、 D.其他应付款C.库存商品 D.递延收益15.采用售后回购方式融人资金的，回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记的会计科目是（ ）。A.待转库存商品差价 B.其他应付款C.财务费用 D.递延收益16.出口产品按规定退税的，贷记“应交税费应交增值税（出口退税）”科目，则借记的会计科目是（ ）。A.其他应收款 B.应收补贴款C.营业外收入 D.补贴收入17A企业委托B企业（A、B企业均为一般纳税企业，增值税率17）加工材料（非金银首饰），原材料价款67.5万元，加工费用7.5万元，由受托方代收代缴消费税4.5万元，材料已经力口工完毕验收入库

8、，将继续用于加工应税消费品。该材料加工后入库成本是（ ）万元。A75 B72 C67.5 D79.518.企业按规定计算应交的教育费附加，借记“营业税金及附加”科目，贷记的会计科目是（ ）。A.其他应交款 B.其他应付款C.应交税费 D.其他应收款19.如果企业开出的银行承兑汇票不能如期支付，应在票据到期并未签发新的票据时，将应付票据账面价值转入（ ）科目。A.短期借款 B.应收账款C.坏账准备 D.应付账款20.资产负债表日，按计算确定的短期借款利息费用，贷记的会计科目是（ ）。A.短期借款 B.应付利息C.预提费用 D.财务费用二、多项选择题1.应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（

9、）。A.职工福利费B.工伤保险费和生育保险费等社会保险费C.住房公积金D.工会经费和职工教育经费E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿2.根据企业会计准则第9号职工薪酬的规定，属于企业职工的范围有（ ）。A.全职职工 B.兼职职工C.临时职工 D.董事会、监事会和内部审计委员会成员E.与中介管理公司签订合同为本企业提供类似服务的人员3.根据企业会计准则第9号职工薪酬规定，企业应当在附注中披霹与职工薪酬有关的信息包括（ ）。A.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额B.应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额C.为职工提

10、供的非货币性福利，及其计算依据D.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额E.因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债4.在等待期内的每个资产负债表日，正确的会计处理方法有（ ）。A.以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益B.以权益结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认应付职工薪酬C.以现金结算股份支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认应付职工薪酬D.以现金结算股份

11、支付的方式，在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认资本公积E.计入资产成本或费用，适用存货、固定资产、无形资产等相关会计准则5.对股份支付的价值确定方法，正确的有（ ）。A.权益结算股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量B.权益结算股份支付，应按资产负债表日权益工具的公允价值计量C.现金结算股份支付，应按资产负债表日当日权益工具的公允价值重新计量D.现金结算股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量E.无论是权益结算股份支付，还是现金结算股份支付，在等待期内6每个资产负债表日，根据职工人数变动情况等后续信息修正预计可行权权益工具数量6.下列税费中应

12、计入“管理费用”科目的有（ ）。A.车船使用税 B.土地使用税 C.车辆购置税 D.契税E.矿产资源补偿费7.有关辞退福利的概念、确认和计量正确的表述有（ ）。A.确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理C对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债E.实质性辞退工作在一年内完成

13、，但部分付款推迟到一年后支付的，应当选择与预计支付期相同期限的银行贷款利率作为折现率，对辞退福利进行折现后计量8“应交税费”科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费包括（ ）。A.教育费附加 B.矿产资源补偿费C.企业代扣代交的个人所得税 D.资源税E.耕地占用税9.有关售后回购方式融人资金的，其核算方法正确的是（ ）。A.按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款”科目B.按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按增值税额，贷记“应交税费应交增值税（销项税额）”科目，按商品成本，贷记“库存商品”科目，按商品售价与商品成本的差额，贷记“待转库存商品差价”科目C.回购价格与原

14、销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“其他应付款”科目D.回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“待转库存商品差价”科目E.购回该项商品时，借记“其他应付款”科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”科目。10.下列增值税应直接计入有关资产成本的是（ ）。A.一般纳税企业委托加工物资支付的增值税B.一般纳税企业将自产货物用于对外投资缴纳的增值税C.一般纳税企业购买工程物资支付的增值税D.小规模纳税企业进口货物缴纳的增值税E.小规模纳税企业购买固定资产缴纳的增值税三、判断题1.职工薪酬，是指职工在

15、职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）2.如果带有现金折扣的应付账款，其人账金额应按发票记载应付金额的总金额扣除现金折扣后的净额记账。（ ）3.企业如有将应付账款划转出去或者确实无法支付的应付账款，将其账面余额转入“资本公积其他资本公积”科目。（ ）4.企业按规定计算应交的教育费附加、矿产资源补偿费，借记“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“管理费用”等科目，贷记“其他应交款”（应交教育费附加、应交矿产资源补偿费）科目。（ ）5.非货币性福利属于企业会计准则第9号职工薪酬规范的内容，因此核算

16、时应通过“应付职工薪酬”科目核算。（ ）6.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（ ）7.非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。（ ）8.企业应当根据本准则和企业会计准则第13号或有事项，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因。（

17、）9.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本。（ ）10.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（ ）四、计算分析题1.A公司2007年有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。（2）按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，其中生产工人负担8万元，总部管理人员负担2万元。以银行存款应向社会保险经办机构缴纳社会保险费10万元。（3）按照规定

18、计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，其中生产工人负担3万元，总部管理人员负担0.2万元。（4）按照工资总额的2计提应向工会部门缴纳的工会经费。（5）将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。（6）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。（7）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。（8）A公司管理层2007年1月1日决

19、定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2007年10月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。要求：根据以上资料编制会计分录。2乙公司由于市场销售情况不佳，制定了一项辞退计划，拟从2007年1月1日起，企业将以职工自愿方式选择是否接受裁减。辞退计划的详细内容均已与职工沟通，并达成一致意见。辞退计划已于当年12月10日经董事会正式批准，并将于下一个年度内实施完毕。该辞退计划中的补偿标准如下表所示：职位 工龄 每人补偿标准中层管理人员1-10年15万元10-20年30万元20-

20、30年45万元车间生产工人1-10年8万元10-20年18万元要求：（1）根据企业会计准则13号或有事项中有关预计负债的最佳估计数的确定方法，计算该项辞退福利的负债金额。（2）编制会计分录。职位辞退数量工龄每人补偿标准接受辞退计划的职工数量补偿金额中层管理人员101-10年15万元2人10-20年30万元5人20-30年45万元1人车间生产工人2001-10年8万元120人10-20年18万元30人合计21015832002年1月1日，B公司为其200名中层管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2002年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2004年12月31日起根据股价的增

21、长幅度获得现金，该增值权应在2006年12月31日之前行使完毕。B公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：年份 公允价值 支付金额200221200322.520042724200531.530200637.5第一年有20名管理人员离开B公司，B公司估计三年中还将有15名管理人员离开；第二年又有10名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有15名管理人员离开。第三年末，假定有70人行使股票增值权取得了现金。2005年12月31日（第四年末），有50人行使了股票增值权。2006年12月31日（第五年末），剩

22、余35人全部行使了股票增值权。要求：（1）计算等待期内的每个资产负债表日费用和应付职工薪酬。（2）根据计算结果编制有关会计分录。参考答案一、单项选择题DADAB CADCC DABBB AACAB 二、多项选择题1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ACE 5.ACE 6.ABE 7.ABCDE 8.ABCD 9.AC 10.BCDE三、判断题1.；2.；3. ；4. ；5. ；6. ；7. ；8. ；9. ；10.四、计算分析题1.答案（1）借：生产成本 50 管理费用 16 贷：应付职工薪酬-工资 66借：应付职工薪酬-工资 66 贷：银行存款 66（2）借：生产成本 8 管理

23、费用 2 贷：应付职工薪酬-社会保险费 10借：应付职工薪酬-社会保险费 10 贷：银行存款 10（3）借：生产成本 3 管理费用 0.2 贷：应付职工薪酬-住房公积金 3.2（4）借：生产成本 （50*2%） 1 管理费用 0.32 贷：应付职工薪酬-工会经费 1.32（5）借：生产成本 （280.8*100/120） 234 管理费用 （280.8*20/120） 46.8 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 280.8借：应付职工薪酬-非货币性福利 280.8 贷：主营业务收入 （120*2） 240 应交税费-销项税 40.8借：主营义务成本 216 贷：库存商品 216（6）借：管理费用

24、 2贷：应付职工薪酬-非货币性福利 2借：应付职工薪酬-非货币性福利 2贷：累计折旧 2（7）借：管理费用 12贷：应付职工薪酬-非货币性福利 12借：应付职工薪酬-非货币性福利 12 贷：银行存款 12（8）借：管理费用 90贷：应付职工薪酬-辞退福利 902.答案：（1）职位辞退数量 工龄每人补偿标准接受辞退计划的职工人数补偿金额中层管理人员101-10年15万元2人3010-20年30万元5人15020-30年45万元1人 45车间生产工人2001-10年8万元120人 96010-20年18万元30人540合计2101581725（2）会计分录：借：管理费用 1725贷：应付职工薪酬-

25、辞退福利 17253.答案：（1）等待期内的每个资产负债表日费用和应付职工薪酬年份负债计算（1）支付金额（2）当期费用（3）02（200-35）*100*21*1/3=11550011550003（200-40）*100*22.5*2/3=240000240000-115500=12450004（200-45-70）*100*27=22950070*100*24=168000229500-240000+168000=15750005（200-45-70-50）*100*31.5=11025050*100*30=150000110250-229500+150000=3075006110250-1

26、10250=035*100*37.5=1312500-110250+131250=21000总额449250449250其中：（3）=（1）-上期（1）+（2）（2）会计分录：02.1.1授予日不处理02.12.31借：管理费用 115500贷：应付职工薪酬-股份支付 11550003.12.31借：管理费用 124500贷：应付职工薪酬-股份支付 12450004.12.31借：管理费用 157500贷：应付职工薪酬-股份支付 157500借：应付职工薪酬-股份支付 168000 贷：银行存款 16800005.12.31借：公允价值变动损益 30750 贷：应付职工薪酬-股份支付 30750借：应付职工薪酬-股份支付 150000 贷：银行存款 15000006.12.31借：公允价值变动损益 12000 贷：应付职工薪酬-股份支付 12000借：应付职工薪酬-股份支付 131250 贷：银行存款 131250