安全目标责任书.docx

1、安全目标责任书安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理与各部门、科室特签订如下安全目标责任书。甲方：总经理 乙方：生产部 一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体

2、与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备专/兼职安全管理人员；2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安全领导小组批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结

3、合本单位实际，落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，做到循章做事，奖罚分明，强化监督管理；5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制并层层签订安全生产责任书，明确分工，明确职责，做到各负其责、责任到人。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、特种作业人员特证上岗率100%；新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；7、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能

4、参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产

5、法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理与各部门、科室特签订如下安全目标责任书。甲方：总经理 乙方：质检部 一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备专/兼职安全管理人员；2、思想

6、落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安全领导小组批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，做到循章做事，奖罚分明，强化监督管理；5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制并层

7、层签订安全生产责任书，明确分工，明确职责，做到各负其责、责任到人。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、特种作业人员特证上岗率100%；新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；7、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报

8、或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理与各部门、科室特签订如下安全目标责任书。甲方：总经理 乙

9、方：财务部 一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备专/兼职安全管理人员；2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第

10、一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安全领导小组批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，做到循章做事，奖罚分明，强化监督管理；5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制并层层签订安全生产责任书，明确分工，明确职责，做到各负其责、责任到人。三、控制指标1、盗窃事故为零；2、一般事故死亡为0；3、火灾事故为0；4、

11、事故隐患整改率95以上；5、新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；7、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要

12、依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理与各部门、科室特签订如下安全目标责任书。甲方：总经理 乙方：后勤部 一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，

13、督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备专/兼职安全管理人员；2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查

14、研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安全领导小组批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，做到循章做事，奖罚分明，强化监督管理；5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制并层层签订安全生产责任书，明确分工，明确职责，做到各负其责、责任到人。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、特种作业人员特证上岗率100%；新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；7、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生重、特大安全或

15、发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年

16、一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，公司总经理与各部门、科室特签订如下安全目标责任书。甲方：总经理 乙方：维修部 一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人

17、，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备专/兼职安全管理人员；2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报公司安全领导小组批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单

18、位实际，落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，做到循章做事，奖罚分明，强化监督管理；5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制并层层签订安全生产责任书，明确分工，明确职责，做到各负其责、责任到人。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、特种作业人员特证上岗率100%；新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；7、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评

19、先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其

20、他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “分级管理、分线负责”的原则，生产副总与车间主任特签订如下安全目标责任书。甲方：生产负责人 乙方：生产车间一、甲方职责1、认真贯彻国家、山东省和临沂市的安全生产方针、政策及法律法规；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。2、定期带领职工学习安全生产法、山东省

21、安全生产条例和落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等法律法规。组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时听取工人提出的正确意见。3、组织车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。4、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。5、严格执行有关劳保用品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，并按规定正确操作使用。6、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处

22、理意见，报主管部门和总经理批准后执行。7、组织制定本车间安全管理网络，配备合格的安全管理人员，确保本车间不发生任何事故。8、协调好本车间与其它车间的关系，如有情况及时通知，相互配合，确保本单位不发生任何责任事故。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、特种作业人员特证上岗率100%；新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任

23、安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： （盖章） 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的

24、法律法规的要求，按照“分级管理、分线负责”的原则，车间主任与班组长特签订如下安全目标责任书。甲方：车间主任 乙方： 班组长 一、甲方职责1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。2、参与车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程及车间安全技术措施计划，并检查执行情况。3、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。4、排好本单位的“安全日”活动，经常组织预防事故演习。5、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。

25、6、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。7、负责车间安全设施，防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。8、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。9、对班组安全员进行业务指导。二、乙方职责1、组织学习落实生产经营单位安全生产责任暂行规定，严格执行公司、车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，对新上岗工人进行岗位安全教育。2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上

26、级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。4、搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工正确使用劳保用品及各种防护器材。5、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任

27、人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日甲方责任人签字： 乙方责任人签字： 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日安全生产目标管理责任书为认真做好我公司2017年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民

28、共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组成员特签订如下安全目标责任书。甲方： 班组长 乙方：班组成员一、甲方职责1、组织学习落实生产经营单位安全生产责任规定，严格执行公司、车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，对新上岗工人进行岗位安全教育。2、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。3、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。4、搞好安全消防措施、设备

29、的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工正确使用劳保用品及各种防护器材。5、搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。二、乙方职责1、认真学习落实生产经营单位安全责任规定等相关法律法规以及业务知识，严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章作业的指令，可随时对他人违章作业加以劝阻和制止。2、要根据电器设备及工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清晰、及时，正确分析、判断和处理事故苗头。3、要正确使用个人劳动防护用品，保持作业现场整洁，做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4、坚持岗位安全检查，时刻关注

30、事故苗头，检查和维护本岗位区域内的安全设施，并做到正确使用防护器具和灭火器材。5、积极参加安全生产活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练，主动提出改进安全生产工作的建议。6、发生或发现工伤事故、未遂事故要立即报告班组长及单位负责人；发生重大事故除积极抢救伤员外，还应采取措施，防止事态扩大，保护好现场，向事故调查人员如实反映情况。三、控制指标1、重、特大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、火灾事故为0；4、事故隐患整改率95以上；5、新员工三级安全培训率100%；6、轻伤事件不超过3起；四、奖罚1、发生重、特大安全或发生死亡、重伤、火灾等安全事故的单位按照安全生产考核管理制度给予处罚并且当年不能参加公司各类评先活动，安全责任人当年不能晋级晋职，不能参加评先活动，发生责任安全事故的责任人当年不得参与公司评先活动。2、发生伤亡事故不及时报告的，对部门负责人罚款100-200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300-500元；3、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，参照安全生产考核管理制度及安全生产奖惩管理制度给予奖励，政绩作为部门及管理人员评先和晋级、晋职的重要依据。五、责任期限：二一七年一月一日至二一七年十二月三十一日班组长签字： 班组成员签字： 山东信和沂雪食品有限公司 二一七年一月一日