电厂设备维护人员配置及技术规范书.docx

1、电厂设备维护人员配置及技术规范书电厂设备维护人员配置及技术规范书 1 总则1.1 为建立科学、规范、高效的机组维护管理体系，保证设备安全、经济运行，全面完成生产任务，创一流发电企业，特制订此技术规范。1.2 本技术规范书适用于公司设备维护部技术支持人员服务项目，并对双方生产管理、设备管理、安全管理和人力资源管理等方面的工作进行了明确，最终解释权归招标方。1.3 本技术规范书提出的是最低限度的技术要求，并未对一切技术要求作出详细规定，也未充分引述有关标准和规范的条文。投标方应保证在符合本技术规范书和相关的国际、国内工业标准的基础上开展工作。1.4 投标方如对本技术规范书有偏差（无论多少或微小）都

2、必须清楚地表示在“差异表”中。否则招标方将认为投标方完全接受和同意本技术规范书的要求。 1.5 本技术规范书所引用的标准若与投标方所执行的标准发生矛盾时，按较严格的标准执行。如果本技术规范书与现行使用的有关国家标准以及部颁标准有明显抵触的条文，投标方应及时书面通知招标方进行解决。在合同签订后，如遇标准更新，按最新标准执行。1.6 本技术规范书经招标方、投标方双方共同确认和签字后作为订货合同的技术附件，与合同正文具有同等效力。1.7 在合同签定后，招标方有权因规范、标准、规程发生变化而提出一些补充要求。1.8 涉及专利的全部费用均被认为已包含在报价中，投标方应保证招标方不承担与本项目有关的专利的

3、任何责任。1.9 投标方需提供所有人员花名册、有效身份证件复印件、岗位技能资格证明、当地县级及以上医院职业健康体检证明；所有人员工作技能和安全培训考试记录；特种（设备）作业人员资质证书、专职安监人员资格证书、岗位技能资格证明（国家职业资格证书、培训机构或承包商组织进行职业技能培训考试合格的证明）；所有人员简历表，身份核查证明（派出所出具身份排查证明并盖章）；项目经理授权委托书；法律法规或工程规定的其它条件等。1.10为保证达到技术规范书规定的全部技术及配套要求，投标人必须就招标范围内全部项目进行投标，不允许部分投标，不允许分包（特殊工种除外）。2 项目概况略4 合同工期及范围项目服务期原则为一

4、年，自合同生效之日起。5 投标人的资格要求投标人应同时满足下列全部要求：（1）中华人民共和国境内注册并具有法人资格；（2）具有电力工程施工总承包三级及以上资质，或具有火电设备安装工程专业承包三级或承装修四级以上资质，或具有承修类承装（修、试）电力设施许可证一级及以上资质；（3）项目经理资格：投标人确定的项目经理应至少具有两个以上或五年以上同类型设备维护、检修管理项目的经历。(分别描述)（4）投标人近3年内必须具有至少2台次单机容量600MW及以上超临界机组主要系统（至少包括汽机、锅炉、电气一次维护项目中的2项）日常维护业绩（提供合同和用户证明，合同中不能体现机组容量的，请在用户证明中体现）；（

5、5）必须具有有效的安全生产许可证；（6）不接受任何以联合体方式。6 投标方工作范围6.1 负责委派技术支持人员分配至设备维护部各班组，接受各班组管理，参与设备维护部班组各项安全、培训、维护、消缺、检修工作，在点检定修模式下协助设备维护部负责生产设备（设施）的点检定修工作，并确保安全、文明、质量、进度符合要求。6.2 委派技术支持人员按下表进行配置：（人数按26人）专业人员配置任职条件需求人数（人）合计（人）备注项目管理项目经理600MW及以上火力发电厂5年以上项目管理工作经历11电气一次电机主检大专及以上相关电厂专业学历，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上该专业主检岗位工

6、作经历。13配电主检大专及以上相关电厂专业学历，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上该专业主检岗位工作经历。1高压试验工大专及以上相关电厂专业学历，高压试验高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上高压试验工作经历。1电气二次电气二次主检大专及以上相关电厂专业学历，高级工及以上技能等级，助理工程师及以上技术职称，600MW及以上火力发电厂5年以上该专业主检岗位工作经历。11锅炉专业制粉系统主检中专及以上学历、电厂相关专业，中级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上锅炉检修岗位工作经历或三个以上锅炉辅机C级检修工作负责人经历。主要从事MPS磨煤机、

7、皮带称重式给煤机等设备的检修及维护。27烟风系统主检中专及以上学历、电厂相关专业，中级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上锅炉检修岗位工作经历或三个以上锅炉辅机C级检修工作负责人经历。主要从事轴流风机、水泵，离心风机、水泵等设备的检修及维护1除渣系统、空压机系统、启动锅炉主检中专及以上学历、电厂相关专业，中级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上锅炉检修岗位工作经历或三个以上锅炉辅机C级检修工作负责人经历。主要从事水浸式刮板捞渣机、螺杆式空压机、链条锅炉等设备的检修及维护。1锅炉管阀主检中专及以上学历、电厂相关专业，中级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂

8、5年以上锅炉检修岗位工作经历或三个以上锅炉本体C级检修工作负责人经历。具备钳工，铁工技能。1锅炉本体主检中专及以上学历、电厂相关专业，中级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上锅炉检修岗位工作经历或三个以上锅炉本体C级检修工作负责人经历。具备钳工，铁工技能。2汽机专业水泵检修主检中专及以上学历、电厂相关专业，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上汽机辅机检修或安装岗位工作经历或三个以上汽机辅机A级检修工作负责人经历。主要从事给水泵、凝结水泵、真空泵、辅机冷却水泵等水泵的检修及维护,同时配合班组进行日常维护消缺工作。具备起重、焊工、钳工技能。15汽辅班化学设备检修

9、主检中专及以上学历、电厂相关专业，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上化学检修或安装岗位工作经历。主要从事锅炉水处理设备和废水处理、凝结水精处理的检修及维护，同时配合班组进行日常维护消缺工作。具备起重、焊工、钳工技能。1汽辅班管阀主检中专及以上学历、电厂相关专业，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上汽机管阀检修或安装岗位工作经历或三个以上汽机辅机A级检修工作负责人经历。具备起重、钳工、焊工、铁工技能。1汽辅班汽机本体主检中专及以上学历、电厂相关专业，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上汽机本机检修安装岗位工作经历或三个以上汽机本体A级

10、检修工作负责人经历。具备行车司机（有证书）、起重、钳工、焊工等技能。1汽本班汽机调速主检中专及以上学历、电厂相关专业，高级工及以上技能等级，600MW及以上火力发电厂5年以上汽机调速系统检修安装岗位工作经历或三个以上汽机调速系统A级检修工作负责人经历。具备行车司机（有证书）、起重、钳工、焊工等技能。1汽本班热控专业机控主检大专及以上相关电厂专业学历，高级工及以上技能等级，助理工程师及以上技术职称，600MW等级及以上火力发电厂3年以上热控机控主检岗位工作经历。24炉控主检大专及以上相关电厂专业学历，高级工及以上技能等级，助理工程师及以上技术职称，600MW等级及以上火力发电厂3年以上热控炉控主

11、检岗位工作经历。2燃除燃料主检1、大专及以上学历；2、从事300MW火力发电或相关输煤检修岗位2年以上工作经历；23除灰主检1、大专及以上学历；2、从事300MW火力发电或相关除灰检修岗位2年以上工作经历；1综合高压焊工中专及以上相关电厂专业学历；具有高压焊工证书；600MW等级及以上火力发电厂5年以上高压焊工工作经历。12起重工中专及以上相关电厂专业学历；具有起重工证书，600MW等级及以上火力发电厂5年以上起重工工作经历。1合计（人）26投标方委派人员经过招标方相关专业的技术考试、面试合格后方能上岗。上述为设备维护部各专业初步需求计划，投标方应根据投标方实际需求进行人员配置，由双方协调确定

12、最终人员配置，合同结算参照合同约定总人数执行。7 投标方人员配置、资质条件和人员管理要求7.1投标方人员配置要求：7.1.1投标方维护人员应满足招标方安全生产的需求，其具体工作由招标方根据工作需要安排，投标方人员应服从管理，听从安排。7.1.2 投标方委派人数按配置表中要求执行。能够安全快速的处理各种检修任务、完成招标方各项管理活动及配合招标方完成各项安全活动。7.2 项目负责人（1）项目总负责人要求至少有600MW机组及以上检修维护丰富的管理经验，至少有一个5年以上项目管理经历，提供相应工作单位有效证明材料；（2）有较强的组织管理能力，综合素质过硬。（3）项目负责人应按招标方工作要求，内部开

13、展月度例会、安全培训等招标方要求的各项工作。7.3技术支持人员：（1）机务专业人员年龄不超过40周岁，电热专业人员年龄不超过45周岁熟练掌握设备检修技能，能独立或带组完成设备检修工作。（2）具备及时发现系统、设备存在缺陷的能力，且有较强的分析判断问题的能力；（3）具有较强的责任心，能吃苦耐劳，且有团队协作精神，服从工作安排。（4）熟悉电力安全规程相关知识。（5）需经过招标方的业务笔试和面试后方可上岗。7.4投标方（承包商）人员管理的基本要求（1）投标方应根据承包项目的具体要求、特点和性质，选送合格的人员担任工作。特殊工种（焊工、起重工、电工、车工等）必须持证上岗。其他工种应有技能鉴定资格证。（

14、2）必须全面服从招标方安全生产管控体系管理，服从生产调度管理，遵守各项规章制度。（3）投标方的全部人员，未经招标方允许不允许更换。投标方在合同履行前十五天项目经理和主要技术人员到现场熟悉设备、办理人员相关入厂手续和交接手续；所有工作人员应在合同履行前七天到现场，接受入厂前教育，熟悉设备。 （4）从事特种作业的人员至少应有该工种实际操作经验5年以上，并必须持有政府主管部门核发的有效证书。该人员上岗前须接受招标方的资格审验。（5）投标方工作人员要接受招标方劳动纪律与安全知识的综合培训，且考试合格；投标方工作人员工作期间着装要符合安规规定；要明确各岗位人员安全职责；专职（兼职）安全员要定期开展内部人

15、员的安全教育。（6）投标方所派工作人员身体健康，无心血管患疾病、传染性疾病等不适合从事现场检修维护工作的疾病；投标方要出具所有工作人员当地县级及以上医院体检证明。（7）投标方根据现场需要，值班与班组一致，每晚必须留有充足的值班人员，确保能够及时、快速完成现场突发性任务。（8）对于投标方工作人员发生的酒后闹事、打架、斗殴、盗窃或破坏电力生产设备及公共财产等事件，投标方应严肃处理责任者，并接受招标方对处理过程的监督；违反治安管理条例者，投标方主动接受公安机关的处理，并承担由此给招标方造成的全部损失。（9）人员请假：项目经理和总工请假必须上报招标方分管领导，并经同意后方可离开招标方；其他人员请假同班

16、组员工请假流程一致，执行双签发（招标方和投标方项目部同时签发），上班时间不得擅自离开岗位，人员正常休假需要提前一周与招标方主管部门沟通，得到许可并履行相应手续后方能休假。休假时间一个月不得超过3天。（10）人员变更：投标方人员资历要经过招标单位严格审核，不符合条件的由招标方在一周内进行调换。投标方变更项目经理和总工需请示招标方公司领导同意后方可变更；其它人员变更需请示招标方主管部门同意后方可变更；维护人员实行定人、定时管理，无特殊情况投标方不允许更换或安排其他工作。投标方需保证在人员变更期间有人员补充到岗。（11）人员试用：无法达到维护要求，不能独立完成检修维护、消缺工作者进行辞退，维护人员必

17、须及时进行补充并提前一周进入现场。（12）人员出勤：投标方人员上班时间与招标方上班时间一致,值班听从班组的安排，出勤情况由设备所辖班组进行考勤。根据设备维护部人员作息时间要求，安排维护人员进行休息。法定节假日加班或工作日延时加班者，由投标方自行按相应标准给与加班或超工时奖金，此部分费用包含在合同总价内。节假日现场应留有足够的值班人员，并按照生产现场的需要进行夜间值班以及加班，投标方在履行合同时必须具有针对工作人员的加、值班薪酬管理的具体发放办法，此办法必须征得招标方同意，并确保加、值班薪酬发放有效执行。（13）员工休假管理：投标方应合理安排员工休假，员工休假必须保证在招标方的工作人员数量满足合

18、同要求，必须保证招标方检修维护工作顺利进行。（14）维护人员遵守招标方的各项规章管理制度，并认真执行。维护人员应严格执行安规，对自己的人身安全负责，不能放松对其安全管理的责任。按时参加招标方的早会、安全例会、专业专题会议等。（15）服从指挥，根据招标方管理人员的安排要求创造性完成自己的工作，工作完毕后及时汇报。（16）无故不听从工作安排或在工作中不认真负责，招标方有权对其进行考核，考核通知单下发到投标方，投标方接到通知单后按照考核的内容进行落实，并将考核结果上报招标方。（17）对经常不听从工作安排或在工作中消极怠工者，经主管专业讨论意见一致报招标方业务管理部门，经核实确实不能满足生产要求者退回

19、给投标方，并且不得在招标方区域内进行任何工作。（18）人员劳动纪律方面还须遵循以下要求：1）根据公司的管理制度，投标方应制定劳动纪律管理细则并进行内部考核。2）招标方的管理人员定期或不定期到现场检查，若投标方不能按照招标方要求有效管理，招标方将按照相关管理考核规定执行。3）投标方人员的请假在执行内部请假后必须经过管理部门相关管理人员审核签字，并在投标方安排好接替人员方可离厂，如违反以上规定招标方有权按旷工进行考核。4）投标方人员如果出现脱岗、闹事、打架斗殴或盗窃、破坏电力生产设备、系统、公共财产等事件者，投标方应严肃处理，不服从处理者，要求投标方退回原单位。5）投标方保证为招标方服务的人员不参

20、加邪教组织。招标方有权对影响安定团结、破坏干群关系、恶意攻击诽谤的人员予以退回。6）投标方重要岗位工作人员，未经招标方同意不准随意调换。8 对承包商的生产管理要求8.1目标管理不发生轻伤及以上人身伤害；承揽范围内的系统及设备不发生异常及以上不安全情况；不因投标方原因引发火情；不因投标方原因造成交通不安全情况；不因投标方原因造成环境污染事件；安措完成率100%；技措完成率100%；工作票合格率100%；不因投标方原因发生群发性传染病，群发性食物中毒等卫生事件；不因投标方原因发生影响招标方声誉的事件；不发生违反治安处罚条例及以上事件；8.2设备管理指标设备完好率100，不发生因投标方原因，造成承揽

21、范围的系统及设备非计划停运及降出力情况；设备缺陷消缺率95%，消缺及时率100%。不发生因缺陷处理不及时造成的设备损坏或机组非停事件；所有开口缺陷均有防范措施、处理计划（方案），不发生因开口缺陷管控不当造成的机组非停或设备损坏；计划检修完成率99，定维工作完成率100。设备无渗漏，区域无污染，承揽范围内的系统及设备文明治理符合招标方文明生产标准。设备渗漏点数量达到“无渗漏标准”水平，招标方鼓励投标方提出更高的目标。8.3管理控制指标职业技能培训考试合格率95%；无违法违纪、刑事治安案件，无被行政拘留人员，无集体上访，无不稳定或损害招标方企业形象的事件，无重大或负主要责任的一般交通事故。杜绝个人

22、严重违章。8.4 删除8.5 安全管理（按安全协议附件修改，见附件）8.5.1 投标方必须坚决贯彻执行党和国家及设备维修工程所在地各级人民政府关于安全生产的一系列方针、政策、法规、条例和规定，必须采取一切必要措施和手段强化维修安全管理，提高安全维修水平，确定严格的安全维修秩序以保证现场人员和设备在维修工作中的安全与健康。认真执行招标方安全管理制度，强化自我安全管理，提高全员安全意识，制定并严格实施保证措施，确保实现安全目标 。8.5.2投标方必须贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家电力公司电业生产安全工作规程、安全生产工作规定、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求等有

23、关安全规章制度的规定，完善反事故措施、规范安全技术措施内容，认真开展安全培训，定期开展反事故演习活动。同时执行招标方有关技术标准、安全管理规定和考核办法。8.5.3招标方不得要求投标方违反安全管理的规定进行检修作业；由于投标方人员违反国家有关安全工作的规程、规定或招标方设备检修程序文件的规定，造成人员伤亡和设备设施损环事故，责任完全由投标方独立承担，造成的经济损失，招标方将从应付给或将要付给投标方的款项中扣回。8.5.4 投标方要掌握招标方检修工作票、动火工作票的工作流程，熟悉并掌握招标方有关对工作负责人的考试上岗执行程序；检修工作票、动火工作票的工作负责人资格须经招标方考试确认，工作票执行中

24、的相关事项依据招标方有关规定执行。8.5.5投标方在本合同开始履行前，应按照招标方要求组织其人员认真听取招标方安监管理人员的安全技术交底，经招标方安监管理人员审核批准后方可进入班组开展工作。8.5.6 投标方人员在执行合同过程中，应遵守招标方公司安全各项考核制度，接受招标方管理人员的安全监督。8.5.7 投标方要健全自我安全监督网络，并确保网络活动正常；要完善自我安全管理规定。8.5.9 对于因投标方责任造成的异常及以上不安全情况，招标方有义务在“四不放过”原则的基础上，认真分析不安全原因，全面梳理存在的问题，及时制定防范措施，准确做出处理决定，责成投标方认真执行。8.5.10投标方作业期间，

25、严格执行招标方“三票三制”规定；在动火区域内作业，严格执行招标方动火工作票制度；投标方工作票负责人及工作组成员，严格履行发电企业安全工作规程规定的安全职责。8.5.11招标方应定期检查投标方配备的安全工器具与劳动防护用品，是否符合安全生产法、劳动法及相关法规条例规定，及时通报发现的问题，并督促投标方责任人按要求整改。8.6培训管理8.6.1根据招标方的培训管理制度，投标方应制定出切实可行的培训计划，由招标方批准后执行。8.6.2为了提高检修人员的业务水平，投标方对检修维护人员必须加大培训力度，使他们在上岗前达到该岗位标准要求，投标方人员必须持证上岗。8.6.3在进入现场或上岗前，投标方应对检修

26、维护人员进行培训，定期进行考试。经招标方考试合格后，方可允许人员上岗。8.6.4投标方不能培训的内容，招标方可协助安排到其它电厂进行有针对性培训，发生的所有费用由投标方承担。8.6.5进入班组后，要求投标方定期进行考核，引入竞争机制，实现动态管理。招标方不定期对投标方人员进行理论和技能考核，对连续考核成绩较差人员招标方有权取消其工作资格。8.9.6投标方须定期举行反事故演习，及时完成考问讲解和技术问答。9 招标方提供的资源范围9.1 办公场地：提供项目经理、总工办公室，技术支持人员参与班组统一管理。9.2 食宿：投标方人员食宿自理。因招标方现场条件所限，投标方所有工作人员的餐饮、住宿、交通工具

27、等由投标人在现场就近租赁，投标方可在踏勘过程中详细了解周边条件。9.3 工器具：投标方按招标方个人工器具配置清单提供委派技术支持人员个人工器具，详见招标方工器具配置标准，见附件2。9.4 职业健康防护用品：职业健康防护用品由投标方按招标方相关标准配置并发放，工作服样式与公司统一，由招标方与公司协调自行购买。详见榆能公司劳动保护用品配置标准，见附件3。10 考核执行有限公司综合考核管理办法及设备维护部综合考核管理办法。除此之外，还应执行下列管理：10.1合同范围以内的工作投标方以任何形式拒绝的都将受到500050000元/次的考核。10.2消缺、维修及事故抢修，应在承诺的时间内响应并投入工作；对

28、于紧急缺陷处理或抢修，应尽可能地缩短响应时间；如发现响应时间无故滞后，影响到设备、系统的正常运行，甚至影响系统的安全运行，则视影响程度进行5005000元/次的考核并通报。10.3夜间及节假日（即非正常工作时间）要保证值班电话的通畅，并有专人值班，以保证响应的及时性；不得出现值班电话无人接听或长时间占线、人力资源不充分而延误缺陷处理或抢修的情况。否则考核5001000元/次。10.4对于招标方安排的工作，投标方工作人员推诿扯皮、不立即行动的，考核100500元/次；延误工期考核2001000元/次。10.5对于合同内项目，投标方由于人力资源或技术力量等原因导致工作无法按期开展的，考核50002

29、0000元/次，同时责令投标方充实工作人员，直至满足现场工作要求为止。10.6投标方应保持检修队伍、人员的稳定，工作人员的任命和调整必须经招标方同意，若未经招标方同意私自调换考核2000元/人次；其他人员的调整须报招标方备案，并提前7天通知招标方，补充人员进厂培训、安全技术考试合格后需调换人员方可离厂，若补充人员未进厂，需调换人员已离厂，对投标方进行考核1000元/人天，直到补充人员考试合格为止。同时，招标方有权要求更换任何不胜任岗位要求的人员，当招标方要求人员更换时，投标方必须在规定的日期内执行，否则考核1000元/人天。10.7投标方不服从招标方对口管理部门的生产调度指挥，考核500200

30、0元/次。10.8投标方工作人员工作态度不端正，考核200500元/次。10.9需专业资质的作业项目，投标方工作人员无证上岗或虚假资质，考核1000元/人。10.10人员驻班组时间不满合同期的85%，考核1000元/人天。10.11投标方有关负责人不如实汇报工作情况，或隐瞒事实真相，考核5002000元/次。10.12招标方发生应急事件，投标方不配合招标方临时安排的应急处理工作（不限于合同范围），考核5002000元/次。10.13投标方应对各级工作人员进行定期培训，并上报培训计划，招标方按照培训计划的进度进行考试，考试不合格者考核100200元/人。连续三次考试不及格者进行调换。10.14投

31、标方应建立真实详尽的考勤制度，必须严格地履行请假手续，请假时应书面告知招标方专业专工以上人员，以便统计实际出勤人数及出勤率。投标方请假未及时告知招标方或故意隐瞒事实按2001000元/人天进行考核。投标方请假时应保证现场充足的检修人员，不得耽误检修工作。10.15投标方不服从招标方对口管理部门人员的书面或口头指令，每发生一次，视情节处以100-1000元处罚。10.16投标方管理人员不到位，未认真履行约定的管理职责，每发生一次，视情节处以100-500元处罚。10.17投标方专职安全员不实际履行职责，不参加招标方要求的安全会议、安全工作汇报等，不服从招标方管理人员的安全工作调度，考核2001000元/次，严重者责令撤换。10.18发生设备系统的重大及以上设备安全责任事故， 按事故调查的定性责任考核，严重者招标方可终止合同。10.19发生生产人身死亡事故和特大、重大伤亡事故，按有关法律法规和事故调查的处罚结果。招标方可终止合同。