危险化学品生产单位从业人员安全生产培训课件PPT..ppt

1、危险化学品生产单位从业人员安全生产培训课件,2,第一章 安全生产法律法规,第一节 安全生产方针及主要法律制度第二节 危险化学品法律法规第三节 从业人员安全生产的权力与义务,3,第一章 安全生产法律法规,本章学习要点：1、理解我国安全生产的新方针 2、了解安全生产主要法律制度 3、了解危险化学品安全生产相关法律法规 4、熟悉职工安全生产的权力和义务,4,第一节 安全生产方针及主要法律制度,一、安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理安全第一：要求在工作中始终把安全工作放第一位。当安全与生产、安全与利益、安全与速度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。预防为主：要求在工作中

2、时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。,第一节 安全生产方针及主要法律制度,综合治理：综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是我们党在总结了近年来安全监管实践经验的基础上的重大决策，体现了安全生产方针的新进展。安全生产方针是我们党对安全生产工作 的基本工作是指导思想和总体要求，广大职工要正确理解安全生产方针 的含义，并在生产作业的各

3、个环节中时刻坚持“安全第一”，自觉地以安全生产方针来指导和规范追究的行为，避免安全事故的发生。,6,第一节 安全生产方针及主要法律制度,二、安全生产主要法律制度1、安全生产监督管理制度：1)国家安全生产监督管理总局对全国安全生产工作实施综合监督管理；2)县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对行政区域内的安全生产实施综合监督管理；3)政府有关职能部门（如公安部门、建设行政部门、质量技术监督部门）在各自的职责范围内负责安全生产的监督管理。2、安全生产保障制度：1)生产经营单位要按规定建立健全安全生产管理机构和管理制度，要配备专职安全生产管理人员，要保障安全生产的资金投入；2)要对从业

4、人员进行安全生产教育和培训，特种人员要持证上岗；,7,第一节 安全生产方针及主要法律制度,3)建设项目的安全设施与主体工程要符合“三同时”的要求；4)对危险性较大的建设项目要进行安全认证和评价；5)安全设备要符合国家或行业标准，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑层内，并与员工宿舍保持安全距离；6)生产经营场所的员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；7)生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业的 劳动防护用品，并应安排用于配备劳动防护用品和进行安全生产活动的经费。,8,第一节 安全生产方针及主要法律制度,3、安全生产许可证制度 依

5、据安全生产许可条例，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。企业取得安全生产许可证必须具备相应的安全生产条件，未依法取得安全生产许可证的不得从事生产活动。4、责任制与责任制追究制度生产经营单位必须建立健全主要负责人及有关管理人员的安全生产责任制度，发生了安全生产事故要对相关负责人进行责任追究。责任追究包括追究行政责任、民事责任和刑事责任。,9,第一节 安全生产方针及主要法律制度,5、事故报告与调查处理制度1)发生了安全生产事故，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，要按规定立即如实报告有关政府管理部门。任何单位

6、和个人对安全生产事故不得隐瞒不报、谎报或延时报告、拖延不报。2)发生了安全生产事故要按规定进行调查处理，对事故处理必须坚持“四不放过”。即事故原因和性质不查清不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者和职工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过。6、隐患排查与整改制度 生产经营单位应该建立健全隐患排查及整改制度。职工在发现安全生产事故隐患后应立即报告单位负责人，生产经营单位对事故隐患应及时整改，对重大事故隐患应立即按规定报告当地安全生产监管部门及当地人民政府有关主管部门。国家对报告重大事故隐患的有功人员给予奖励。,10,第一节 安全生产方针及主要法律制度,7、安全生产教育培训与持证上岗

7、制度安全生产法、生产经营单位安全培训规定等法律明确规定：1)生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业；2)煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可安排上岗作业；3)危险化学品生产单位从业人员必须接受安全生产培训。具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，经考试考核合格，方可独立上岗作业，未经安全生

8、产培训合格的从业人员，不得上岗作业。,11,第二节 危险化学品法律法规,一、安全生产法律法规体系组成：1、全国人大及其常务委员颁布：如安全生产法、劳动法、劳动合同法等；2、国务院颁布：如危险化学品安全管理条例、安全管理条例、安全生产许可条例、工伤保险条例等；3、省级人大及常务委员会颁布地方性法规：如北京市安全生产条例；4、国务院主管部委、地方人民政府发布的部门规章和地方政府规章：如危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法、危险化学品登记管理办法、危险化学品经营许可证管理办法等,12,第二节 危险化学品法律法规,二、相关法律法规1、中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日，第九届全国人民代

9、表大会常务委员会第二十八次会议，全法共7章97条)1)总则：对这部法律若干重要原则问题的规定，主要包括如下,该法的立法目的、适用范围、安全生产管理的基本职责；生产经营单位确保安全生产的基本义务，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产的责任；,13,第二节 危险化学品法律法规,生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务，工会在安全生产方面的基本职责；各级人民政府在安全生产方面的基本职责；安全生产监督管理体制；有关劳动安全卫生标准的制度和执行；生产安全事故责任追究制度。此外，对为安全生产提供技术服务的中介机构、国家鼓励和支持提高安全生产科学技术水平、对在安全生产方面做出显著成绩的单位和个人给

10、予奖励等问题也做了原则规定。,22.2 投标文件的签署人如果是由法定代表人授权代表签名，则必须按招标文件提供的格式出具法人代表授权书并将其附在投标文件中。（3）选择的诊所的作用：3.2报废气瓶由检验单位负责销毁，销毁方式为压扁或锯切，并按气瓶安全监察规程规定填写气瓶判废通知书通知气瓶产权单位。（2）各地级市场部、人事部要培养后备干部，以备各个市场各级人员的被撤职、辞职人员进行补充，后备干部要另外登记注册，市场部对后备人员要重点培养。（1）竞争性磋商响应文件封面3.2负责全站生产过程的技术指导，质量把关。对资格审查合格的投标人进行技术和商务初步评审，逐项列出投标文件的投标偏差。评标委员会允许投标

11、人修改投标文件中不构成重大偏离的、微小的、非正规、不一致或不规则的地方，但是修改和补充的内容不能改变投标文件的实质性内容。投标人修改和补充的内容以书面材料为准，投标人不能通过修正或撤销投标文件中的不符之处而使投标成为实质性响应的投标。（2）货物交货或包装的方法；6.2管道上的手动阀门在开启时要均匀用力，缓慢打开，以免对管道造成瞬间的高压冲击。组织革新，增强服务能力企金业务、消金业务（5）分项报价表6.5不同压力等级的管线应进行标识、区分。3、禁止投标人相互串通投标、弄虚作假：,14,第二节 危险化学品法律法规,2)生产经营单位的安全生产保障是安全生产法的核心内容 对生产经营单位安全生产条件的基

12、本要求；生产经营单位主要负责人的安全生产责任；对生产经营单位安全生产投入的要求；生产经营单位安全生产机构的设置及安全生产管理人员的配备；对生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员任职的资格要求；生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务；生产经营单位特种作业人员的特殊资质要求；,15,第二节 危险化学品法律法规,生产经营单位建设工程项目的安全设施与主体工程的“三同时”要求以及对危险性较大的行业的建设项目进行安全条件论证和安全评价的特殊要求；对生产经营单位设施、设备、生产经营场所、工艺的安全要求；对两个以上生产经营单位共同作业的安全生产管理特别规定；对危险物品生产、经营、运输、储存、使用

13、以及危险性作业的特殊要求；对生产经营单位承包、出租的特别规定以及生产经营单位发现重大安全事故时对主要负责人的要求等。,16,第二节 危险化学品法律法规,3）从业人员安全生产方面的权利和义务权利：了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；对本单位的安全生产工作提出建议的权利；对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；因生产安全事故受到损害时要求赔偿的权利；享受工伤保险待遇的权利。,17,第二节 危险化学品法律法规,义务：在作业过程

14、中，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受安全生产教育和培训的义务；及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务。此外，还对生产单位不得与从业人员签订“生死合同”以及工会在安全生产管理中的权力与职责等做出了规定。,18,第二节 危险化学品法律法规,2、中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议修正，全法共7章90条）。职业病防治工作的基本原则是“预防为主，防治结合”，管理的原则实行“分类管理，综合治理”职业病一旦发生，较难治愈，所

15、以职业病防治工作应抓致病源头，采取前期预防。职业病防治管理需要政府监督管理部门、用人单位、劳动者和其他相关单位共同履行自己法定义务，才能达到预防为主的效果。,19,第二节 危险化学品法律法规,对劳动过程中的职业病的防治与管理、职业病的诊断与治疗及保障有以下规定：1）对从事有职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位负担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康卡检查中发现有与所从事的职业

16、相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。,20,第二节 危险化学品法律法规,2）用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需要用有用人单位承担。4）用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。5）医疗卫生机构发现疑似职业病人时，应告知劳动者本人并及时通知用人单位。,第二节 危险化学品法律法规,6）职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。7）职业病人的诊疗、康复的费用，伤残以及丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障，按照国家有关