防高温天气应急预案样本.docx

1、防高温天气应急预案样本防高温天气应急预案一、目：为有效贯彻夏季“八防”各项工作，切实做好员工特别是生产一线员工防暑降温工作，有效保障员工及旅客安全健康，依照关于印发防暑降温办法管理办法告知（安监总安健【】89号）规定，结合公司实际状况，特制定本预案。二、事故范畴及危害度分析：高温天气：是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布日最高气温在35以上（含35）天气。事故范畴：高温中暑安全事故。特性：中暑属于突发性安全事故，普通以暑季为高发期，中暑者普通会浮现胸闷、气短、呼吸不畅、无力等症状。1.级状态：（1）公司所在地区异常高温天气持续3天或日最高气温35持续5天；（2）员工浮现头昏、头痛、口渴、多

2、汗、全身疲乏，心悸、注意力不集中、动作不协调等症状以及体温正常或略有升高体现先兆中暑现象；（3）生产设备系统浮现不正常运营状态，重要辅助运转设备等监视参数报警等。2.级状态：（1）公司所在地区异常高温天气持续3天或日最高气温38持续5天；（2）员工除有先兆中暑症状外，浮现面色潮红、大量出汗、脉搏迅速等体现，体温升高至38.5以上轻、中度中暑现象；（3）重要辅助运转设备故障或主机系统重要监视参数报警，多台机组被迫降出力运营或单台机组被迫停运与电网解列等；3.级状态：（1）公司所在地区异常高温天气持续3天或日最高气温40；（2）员工浮现热射病、热痉挛、热衰竭、日射病等重度中暑现象；（3）多台机组被

3、迫停运与电网解列，对电网稳定运营导致影响。（4）异常高温天气引起火灾三、应急处置基本原则以“安全第一、防止为主”为生产方针，以保护员工生命、健康权益为首要，以“保人身、保电网、保设备”为原则，坚持以人为本，实行各级行政领导责任制，最大限度减少和避免异常高温天气导致人身伤害、设备生产事故以及影响电网稳定运营事故。四、指挥机构及职责1.领导小组职责（1）负责对公司职工进行必要劳动保护和职业健康以及安全生产技能培训。依照生产实际提出修订异常高温天气应急救援预案意见。（2）负责组织全厂异常高温天气应急救援演习，监督检查各部门应急演习工作开展和存在问题整治办法贯彻。（3）依照国家关于法律、法规及上级文献

4、精神，制定并检查督促贯彻夏季防护设备、劳动保护用品和防暑降温办法筹划、资金费用及工作安排，（4）研究、贯彻异常高温天气员工作息时间；组织做好员工生活、后勤等方面服务工作。（5）组织进行异常高温天气巡逻或专项检查，及时理解工作环境、人员与设备状况，发现问题，及时解决。（6）对发生事件启动应急救援预案进行决策，调配各应急救援力量和物资，及时掌握突发事件现场态势，全面指挥应急救援工作，必要时向关于部门发出增援祈求。（7）依照集团公司有关应急预案和国家关于规定做好事件上报与调查解决工作。（8） 危机状态消除后，宣布应急行动结束。2.业务部职责（1）参加预案审核和编制；（2）负责抢险现场组织协调工作与应

5、急救援技术方案和抢险物资资金贯彻。提供必要技术支持；（3）做好夏季高温季节电力市场预测评价与电网调度联系协调工作；（4）对生产现场工作环境进行监测；相应急处置提出指引意见，防止发生次生和扩大事故；（5）密切关注气象部门天气预报，依照发布高温预警信号及时督促生产部门做好劳动保护和生产现场管理工作；（6）负责应急处置工作总结。（7）依照命令，随时派出足够车辆参加应急处置工作。（8）按规定参加应急救援预案演习与异常高温天气应急处置以及抢险抢修工作。3.科设部职责（1）依照夏季及异常高温天气特点，以保护员工健康为前提，合理安排设备维护检修工作筹划、劳动组合和工作时间；（2）按职责分工，加强设备管理，组

6、织贯彻夏季设备维护检查工作；依照规定，组织进行专项检查，采用积极办法，保证防暑降温设备处在正常良好状态；（3）按规定参加应急救援预案演习与异常高温天气应急处置以及抢险抢修工作。（4）组织制定、贯彻夏季生产设备系统（特别是防暑降温设备）检查、维护工作筹划，适时组织进行检查，发现问题，及时解决；（5）做电网协调；加强操作监护管理，按规程规范规定，督促做好设备运营方式调节，发现异常与缺陷及时有关人员进行解决，并协同做好设备检修过程中安全技术办法。4.党群综合部职责（1）做好工业卫生及劳动保护宣教工作，提高员工自我劳动保护意识；负责高温岗位职工记录上报等管理工作。（2）按国家关于法律法规，组织做好员工

7、劳动保护和夏季保健用品发放；（3）组织做好劳动保护监督检查工作，针对异常高温天气生产特点，加强高温区域生产岗位巡逻，发现异常，协同主管部门及时解决；（4）协同做好职工生活、后勤保障等方面服务工作，督促做好饮食卫生安全工作。（5）行政部门负责接受气象部门天气预报，并及时在办公信息系统或公司内告知中进行发布（6）依照规定，负责购买合格劳动保护用品；（7）提供必须急救物资。（8）做好劳动保障、后勤服务工作；5.工程物业部职责：（1）依照夏季气候及异常高温天气特点，做好易燃易爆物品和重点防火防爆部位重点监控工作；（2）依照规定，协同有关部门做好异常高温天气应急处置工作（3）依照夏季及异常高温天气及机组

8、发电状况、电网负荷等实际，燃料供应特点，保证燃料供应。6.安质部职责（1）负责组织应急预案编写与适时修订工作；（2）牵头组织对防暑降温工作进行专项或经常性监督检查，发现问题及时督促整治；（3）按规定参加或组织事故调查及事故信息报送工作。 五、防止与预警 1.危险源监控（1）依照电力生产工艺流程、设备运转状况等状况，重点做好防暑降温设备、发电机组重要装置、热力系统运转设备及动力装置、电气与热控及运营控制单元、小室以及电缆半层和输煤系统等设备、装置监视调节、检查维护和筹划检修，保证设备处在良好状态；（2）依照异常高温天气人员易中暑实际状况，做好集控室和各运营值班室、室外检修及其她高温作业场合防暑降

9、温设备、人员状况等状况巡逻与监督2.防止办法（1）按规定及时发放劳动保护用品，并配备惯用防暑药物。（2）加强职工必要劳动保护和职业健康以及安全生产技能培训，采用积极办法提高和增强职工所需安全生产技能以及事故防止和应急解决能力。（3）做好防暑降温设备专项检查、整治以及各生产场合、值班室、办公室空调、通风设备检查维护工作，保证职工良好工作环境；（4）关注气象部门天气预报，依照发布高温预警信号及时调节作业时间，严格控制加班加点；改进工人劳动作业条件，减轻工人劳动强度。避免高温时段室外作业，对于容器、孔洞等密闭作业环境，要保证通风办法。（5）改进运营休息宿舍等员工休息场合内外环境，保证员工充分休息，减

10、少因高温天气导致疲劳。（6）提供符合卫生原则含盐凉爽饮料（含盐饮料涉及盐汽水、茶水、中药和各种汤类等），含盐浓度应为0.1%-0.3%，并保证凉爽饮料清洁卫生。（7）对有心血管器质性疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。（8）在夏季异常高温天气期间工会、行政及医务管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发既关于问题及时进行解决和解决。（9）加强对饮用水、食品卫生管理，严格执行食品卫生管理制度，做好卫生防疫工作，避免食品变质引起中毒事件。（10） 夏季前做好迎峰度夏专项检查，抓好贯彻、整治，保证生产设备处在正常状态。（11） 做好电力市

11、场预测与评估，加强与电网调度联系与协调工作。（12） 加强运营、检修现场管理，严格各项安全作业规程制度执行，发现问题，及时协调予以解决，防止异常状况扩大派生、衍生各类设备事故。(13)高温天气期间，恰当调节作业时间和休息时间，统一布置、合理安排作业时间，改进劳动条件和作业环境。(14)高温天气期间，特别是有客、货运作业时，对作业现场及大厦周边室外作业人员、旅客和出租车司机等人员进行巡逻，发现中暑状况及时解决。(15)高温天气期间，大厦内空调温度应控制在国标范畴内。在候船旅客较多时，应恰当减少空调温度，以保证为旅客及员工提供舒服侯船和办公环境。(16)当气温达摄氏35度以上时（含35度，以天津市

12、气象台为准），候船大厅面向公众开放，为大厦周边活动人员提供避暑环境。3.预警依照上述条款，将异常高温天气预警分为、三个级别，分别代表重大、较大、普通：（1）普通（级）气象部门发布高温黄色预警信号，气温达35以上；或人员浮现先兆中暑现象；或设备重要监控参数浮现异常报警；（2）较大（级）气象部门发布高温橙色预警信号，气温达38以上；或人员浮现轻、中度中暑现象；或重要设备发生异常；（3）重大（级）气象部门发布高温黄色预警信号，气温达40以上；或人员浮现重度中暑现象；或发生影响电网安全稳定运营事故；或发生火灾事故等。六、信息报告异常高温天气重要采用公司计算机生产办公信息系统、内部告知、宣传栏、对讲机和

13、电话等报警。各职能部门负责人同步应按照天津港集团有关规定做好信息上报工作。七、应急处置：1.响应分级与响应程序依照异常高温天气事故类型和危害限度和也许导致影响以及控制事件能力，按照分级负责原则，异常高温天气相应分为、三个应急响应级别：（1）级由发生异常事件部门负责人指挥处置；(2）级由应急领导小组副组长负责指挥，事发部门负责人协助；(3)级由应急领导小组组长负责指挥。(4）应急指挥领导小构成员部门负责人所列职责分工承担相应应急响应处置工作。2.处置办法异常高温天气应急处置重要有气温异常、人身伤害、设备事故以及其她三个方面内容：(1)气温异常应急处置：级应急处置：依照生产工作状况，采用换班轮休等

14、办法，缩短员工持续作业时间，除特殊状况，不安排加班加点；员工露天持续作业时间原则不超过12小时/日。级应急处置：调节缩短工作时间，原则当天工作时间不超过4小时/日。级应急处置：停止室外工作，无特殊因素可安排人员停工休息。紧急事故抢险作业人员和运营值班或不得缺人值班或其她生产核心岗位人员在身体状态容许条件下，不受上述应急处置限制，但应依照生产和人员状况实际合理进行安排。综合员工身体及精神状态、疲劳限度、现场工作实际及生产安全等因素，经领导小组研究、批准，可采用如下应急处置办法：A缩短运营轮岗作业时间；B安排运营等核心岗位人员在厂集中休息，并保证良好休息环境和生活条件。（2）人身伤害应急处置级应急

15、处置：当发现人员浮现先兆中暑及轻度中暑体现，救援人员应：A 迅速将中暑者送至阴凉、通风地方，同步垫高头部、解开衣裤，以利呼吸和散热。B 用湿毛巾敷头部或用冰袋至于中暑者头部、大腿根部等处。若病人能饮水，可给病人饮水中加入少量食盐。C 报告操作部门及安监部，暂时停止作业，对工作场合通风降温设施进行检查，采用有效办法减少工作环境温度。级应急处置：当发现人员浮现轻度或中度中暑症状，一方面应将患者迅速搬离高温环境到通风良好而阴凉地方，解开患者衣服，用冷水擦拭其面部和全身；给患者补充淡盐水或含盐凉爽饮料，或用电扇向患者吹风，或将患者放置在空调房间(温度不易太低，保持在 （2225)。同步用力按摩患者四肢，以防止血液循环停滞；当患者苏醒后，给患者喝些凉开水，有条件应给病员服用十滴水或人丹等防暑药物；暂停作业，对工作场合通风降温设施等进行检查，采用有效办法减少工作环境温度。若为运营值班岗位人员，应及时安排人员替代，保证生产。级应急处置：当发现人员浮现重度中暑者体现，救援人员应：A 迅速将中暑者送至阴凉、通风地方，同步垫高头部、解开衣裤，以利呼吸和散热。B 用湿毛巾敷头部或用冰袋至于中暑者