公需课潜力激活与创造力开发测试题.docx

1、公需课潜力激活与创造力开发测试题2016年继续教育公需课一、判断题（A）1、做到科学合理的匹配，将有效改变员工的抗拒心理，激发其潜力的开发。A、 正确 B、 错误（A）2、良好的社交圈子可以润物细无声，悄无声息地改变一个人。A、 正确 B、 错误（A）3、智商和情商反应出的是两种性质不同的心理品质。A、 正确 B、 错误（A）4、企业文化的实质是“人的文化”人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体。A、 正确 B、 错误（A）5、新发明、新方法、新思维、新观点都源于创造力。A、 正确 B、 错误（A）6、自我管理的内容之一是能够把控自身的情绪变化。A、 正确 B、 错误（A）7、潜力是指人所具

2、有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的可能性。A、 正确 B、 错误（A）8、潜力泛指是人类生来就具备的潜在能力，是一种尚未被开发利用的、没有实际化和外显化的能力，也包括生理潜力和心理潜力。A、 正确 B、 错误（B）9、创造性与智力有相关，并且这种关系是线性关系。A、 正确 B、 错误（A）10、智慧思想型人格的基本困思是若没有知识，就没有人会爱我。A、 正确 B、 错误（B）11、渐进性创新属于比较大的创造能力，是开拓全新领域、有重大技术突破的创新。A、 正确 B、 错误（A）12、人的性格多种多样。性格最鲜明的表现，是人的个性心理特征。A、 正确 B、 错误（B）13、不同的人

3、对不同的事物的反应是相同的。A、正确 B、错误（A）14、作为一名专业技术人员来说，只要培养自己的创新意识，才会有创新的要求和欲望;有了创新的欲望，才会去探索研究。A、 正确 B、 错误（A）15、人际关系理论及行为科学的发展奠定了管理心理学学科行城的基础。A、 正确 B、 错误（B）16、作息不规律对人体没有很大的危害性，在当今社会比不明显。A、 正确 B、 错误（A）17、创新可以提升个人在团队中的贡献指数。A、 正确 B、 错误（A）18、创造力是人类特有的一种综合性本领。A、 正确 B、 错误（B）19、价值观是人们一时一事上的体现。A、 正确 B、 错误（A）20、企业文化是企业的灵

4、魂，是推动企业发展的不竭动力A、 正确 B、 错误（B）21、人的潜力是一个固定的存在，随着外界环境的刺激处于一种可塑性的状态。A、 正确 B、 错误（A）22、创新意识是人类意识活动中的一种积极的、富有成果性的表现形式，是人们进行创造活动的出发点和内在动力，是创造性思维和创造的前提。A、 正确 B、 错误（A）23、现代社会竞争的核心就是创新。A、 正确 B、 错误（A）24、高科技企业都离不开科技创新思维。A、 正确 B、 错误（A）25、自我管理水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。A、 正确 B、 错误（B）26、成功的人都不会是那些注重人际关系的人。A、

5、 正确 B、 错误（B）27、成就型人格的欲望特质是追求满足。A、 正确 B、 错误（A）26、性格是个性心理，是非智力因素的核心部分。A、 正确 B、 错误（A）28、构建企业和谐人际关系的基础必须坚持公平的原则。A、 正确 B、 错误（A）29、人际关系影响人生业绩，并且是取得成功的重要途径之一。A、 正确 B、 错误（B）30、智商和情商在形成的时候，基础是一样的。A、 正确 B、 错误（A）31、心理状态的属性是它具有流动性和趋变性。A、 正确 B、 错误（B）32、忠诚型人格的生活风格是爱讲自己经验，喜欢制造开心。A、 正确 B、 错误（A）33、人际关系是否和谐，要看人与人之间矛盾

6、的多少而定。A、 正确 B、 错误（A）34、潜力作为人自身活动的内在动因系统，必然具有自身的结构特征。A、 正确 B、 错误（A）35、抗拒心理是指人们相信对自己行为拥有控制权，当自己的这种控制自由受到限制或者干涉的时候，人们会采取对抗的方式，来保护自己的自由和权利。 A、 正确 B、 错误（A）36、双赢强调的是双方的利益兼顾，这是当前人们经常听到的一种提法。A、 正确 B、 错误（B）37、心理学有一个预防的思想，也就是所谓的消极心理学。A、 正确 B、 错误（B）38、创新的思维方式能够推动人的思维进步，推动社会前进。A、 正确 B、 错误（A）39、智商是评价一个人智力水平的基本准则

7、。A、 正确 B、 错误（A）40、所谓激励就是激发鼓励。A、 正确 B、 错误（A）41、实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的特点决定的。A、 正确 B、 错误（B）42、性格是人格的重要组成部分，是一个人长期表现出来的精神状态，具有多样性的特点。A、 正确 B、 错误（B）43、全爱型性格特质是人常常感觉愤怒、不满。A、 正确 B、 错误 （B）44、精神文化包括领导体制，管理方式，人际关系以及各项规章制度和纪律等。A、 正确 B、 错误（B）45、思维方式没有正确，错误，片面之分。A、 正确 B、 错误（A）46、个性特征是个人身上经常表现出来的本质的、稳定的心理特征。A、

8、 正确 B、 错误（B）47、心理学的作用只体现在认识内在世界、调整和控制行为两个方面。A、 正确 B、 错误（A）48、科学家指出，人的能力有90%以上处于休眠状态。A、 正确 B、 错误（A）48、研究表明:我国企业管理中70%的错误是由于不善于沟通而造成的。A、 正确 B、 错误（A）49、高创造力必须有高于一般水平的智商。A、 正确 B、 错误（B）50、组织人际关系良好的标准不是和谐而有活力。A、 正确 B、 错误（A）51、智慧思想型人格的基本困思是若没有知识，就没有人会爱我。A、 正确 B、 错误（B）52、潜力的内因指自身受到外部环境的刺激而进行的潜力激发。A、 正确 B、 错

9、误（B）52、人际关系不会影响人的生理和心理状况。A、 正确 B、 错误（A）53、人际关系对组织的影响可以从两个方面来了解，即对组织内部和外部的影响。A、 正确 B、 错误（B）54、团体意识具有广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段A、 正确 B、 错误（B）53、逆向思维法的过程具有特定性、层次性。A、 正确 B、 错误（A）53、PK法本意是一种打斗方式，后来引申为与某人“单挑”A、 正确 B、 错误（B）54、经验表明，自我管理和情商的高低没有太多关系。A、 正确 B、 错误（A）55、情绪是个体主观现象，具有心理和生理反应的特征，他人无法直接观测内在的感受，但是能够通过外显的

10、行为或生理变化来进行推断。A、 正确 B、 错误（A）56、心理学研究按照研究时间的延续性和研究对象的不同，来划分研究类别。A、 正确 B、 错误二、单选题（A）1、确立价值观，确立（）以及确立企业宗旨是企业文化的建设目标。A、 企业精神B、 企业信念C、 企业方向D、 企业目标（C）2、现代社会关于“健康”的概念，已经超过了传统的医学观点，不仅是生理机能的健康，还应该精神、（）健康。A、 生理B、 精神C、 心理D、 身体（A）3、在放松的时候最容易进入潜意识的是（）。A、 自然性B、 重复性C、 色彩性D、 偏好性（A）4、心态是性格和（）的总和。A、 态度B、 意志C、 积极性D、 谦逊

11、（C）5、创新意识有主动性和（）两大类。A、 创新性B、 价值性C、 被动性D、 影响性（B）6、受到他人的尊重和称赞是人的（）。A、 性格B、 共性C、 相同点D、 不同点（B）7、（）就是人的力量、能力的有机结合。A、 团结B、 合力C、 努力D、 力量（C）8、文学艺术家在创作的过程中具备的能力是（）。A、 自我激励B、 自我控制C、 敏锐的察觉能力D、 浪漫能力（A）9、构成潜力的第一个因素是（）。A、 心理素质B、 生理素质C、 思维素质D、 心理活动（D）10、创新的（）是人类的进步，没有创新就没有进步。A、 方法B、 意识C、 行动D、 思维（D）11、所谓和谐的人际关系，首先要

12、靠（）上同心同德。A、 感情B、 行为C、 方式D、 思想（A）12、自我管理水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及（）的重要因素。A、 心理健康状况B、 压力C、 价值力D、 动力（A）13、在感觉知觉、记忆、想象、思维方面表现出来的风格差异是（）。A、 理智B、 情绪C、 意志D、 态度（A）14、潜力素质具有超越性和（）。A、 建构性B、 多样性C、 复杂性D、 可塑性（A）15、是否重视（），直接影响到个人的成长以及所在单位或行业的未来发展。A、 创造力B、 创新思维C、 创新意识D、 科技创新（B）16、潜在的能量、能力和力量就是所谓的（）。A、 智力B、 潜力C、 创新D、

13、意识（C）17、积极的自我观念指的是接受自己、（）。A、 接受自己B、 认同自己C、 悦纳自己D、 认识自己（A）18、物质文化又称为企业的（）。A、 硬文化B、 硬软件C、 基础D、 根本（B）19、企业文化可促进企业经济效益的（）。A、 进步B、 提升C、 目标D、 理想（A）20、创新思维是创新的（），没有创新的思维就没有创新的行动。A、 前提B、 基础C、 条件D、 目的（D）21、爱劝勉教导，逃避表达愤怒，相信自己每天有干不完的事属于（）的性格类型。A、 成就型B、 艺术型C、 全爱型D、 完美型（B）22、能力，秩序，责任，成就，努力，自我约束的是人的（）的具体表现。A、 神经质B

14、、 意识性C、 随和性D、 开放性（D）23、通过营造积极健康乐观奋斗的企业精神，可以激发人的创造力和（）。A、 理想B、 方向C、 目标D、 潜力（D）24、一个人的成功与否取决于（）。A、 智商高低B、 理解能力C、 情商高低D、 做事的态度和方法（A）25、作为人的自然属性，可以通过遗传方式获得并延续的是（）。A、 生理素质B、 生理健康C、 心理素质D、 心理训练（A）26、性格是人对现实的态度和行为方式中较稳定的个性心理特征，是个性的（）部分，最能表现个别差异。A、 核心B、 中心C、 思维D、 素质（A）27、成功的人都会是那些注重（）的人。A、 人脉B、 生活C、 学习D、 人际

15、关系（B）28、潜力的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为（）。A、 潜意识B、 潜意识能力C、 潜在能力D、 蕴藏能力（D）29、心理学是对（）的研究。A、 心理B、 心理规律C、 心理健康D、 心理现象（D）30、（）是以最恰当的方式来表达情绪。A、 发泄压力B、 焦虑不安C、 促进情绪D、 情绪管理（B）31、积极心理学强调人与人之间的（）。A、 沟通B、 顺畅沟通C、 了解D、 交流（C）32、人的心理特征具有相对的稳定性，同时也具有一定的（）。A、 预测性B、 主观性C、 客观性D、 可塑性（A）33、人们一般认为，智商决定录用，那么情商决

16、定（）。A、 提升B、 成功C、 能力D、 创新（A）34、在对专业技术人员的发展水平考察时，考察指标的依据主要是其（）。A、 创造力B、 思维能力C、 道德教育D、 好奇心（C）35、（）指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的可能性。A、 智力B、 创造力C、 潜力D、 团队毅力（C）36、（）是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。A、 创造B、 创新C、 改进D、 实践（A）37、企业文化具有鲜明的个性和（）特色。A、 时代B、 放向C、 文化D、 进步（C）38、对有感情色彩的东西偏爱有加的是（）。A、 偏爱性B、 自然性C、 感性D、 模糊性（A）39、作

17、为一种公交技巧，有助于提高自己的情商的是（）。A、 善于聆听B、 多赞美少抱怨C、 学会宽容D、 有责任心（C）40、自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心属于（）的性格类型。A、 常规型B、 探索型C、 管理型D、 现实型（C）41、创新意识是人们对创新与创新的价值性、（）的一种认识水平。A、 价值性B、 认知性C、 重要性D、 认真性（B）42、确定一个着眼点，一旦选定，不要轻易（）。A、 放弃B、 转移C、 改变D、 遗忘（C）43、心理学分为理论研究和（）两大部分。A、 理论研究B、 活动研究C、 应用研究D、 动态研究（D）44、创新的方法不包括（）。A、 技术创新B、 生产工具

18、创新C、 工作方法创新D、 思维创新（D）45、所谓激励就是（）。A、 激励B、 激发C、 鼓励D、 激发鼓励（D）46、下列改变作息不规律方法中错误的是（）。A、 科学安排工作时间B、 留出休闲的空间C、 为自己制定科学合理的作息时间表D、 暴饮暴食（C）47、企业文化是企业的（）。A、 本质B、 实质C、 灵魂D、 方向（D）48、积极心理学就是激活人的潜力，激发个体内的（）。A、 客观品质B、 乐观品质C、 消极品质D、 积极品质（D）49、团体即组织，（）是指组织成员的集体观念。A、 职业道德B、 企业精神C、 企业形象D、 团体意识（C）50、每个人都有（），但并不是每个人都能用上它

19、。A、 创新意识B、 创造力C、 创新思维D、 科技创新（C）51、智商，即智力商数，也是人们经常说的（）。A、 EQB、 DQC、 IQD、 MQ（C）52、（）是通过事务和实物表象等现象而做出判断。A、 抽象思维B、 逻辑思维C、 现象思维D、 形象思维（B）53、职业技能是由知识、技能及（）组成。A、 态度B、 心态C、 性格D、 学历（C）54、（）往往表现为轻视自己的能力，固守熟悉的空间，无法获取创新的思维。A、 书呆子B、 以自我为中心C、 缺乏自信D、 从众心理（C）55、创新意识具有明确的（）。A、 重要性B、 认真性C、 目的性D、 积极性（D）56、晋商文化最突出的特点就是

20、倡导“诚信为本，信誉第一”的（）和企业文化。A、 个人素质B、 中和能力C、 人际交往D、 职业道德（A）57、意志力，就是一种坚持，一种（）。A、 韧性B、 锻炼C、 机遇D、 改变（A）58、（）是在人们原有的旧思想基础上不断研究，通过新思维创造出新产品。A、 创造力B、 科技创新C、 创新意识D、 创新思维（D）59、创造性人才所必须的要素是（）。A、 敏觉能力B、 精进能力C、 独创能力D、 变通能力（A）60、单位对专业技术人员的管理应当坚持以人为本，以此来激发员工提升潜力的（）。A、 积极性B、 活跃性C、 协作性D、 团队性（C）61、（）是一个单位或企业发展生产力、提高经济效益

21、的根本，更是一个企业的生存命脉。A、 创新思维B、 创造力C、 科技创新D、 创新意识（B）62、对技术人员来说，开发自己的潜能需要（）和内在因素两个方面的共同作用。A、 情商因素B、 外界因素C、 稳定工作D、 充满快乐（A）63、（）与其他社会公众的关系也是组织人际关系的一个重要组成部分。A、 协调B、 团结C、 组织D、 和谐（A）64、在现代企业中，（）首先体现在管理创新和产品创新上面。A、 思维创新。B、 方法创新C、 意识创新D、 科技创新（B）65、情绪调动和潜力开发，属于（）的激励理论的范畴。A、 管理学B、 心理学C、 语言学D、 化学（C）66、（）作为人自身活动的内在动因

22、系统，必然具有自身的结构特正。A、 素质B、 能力C、 潜力D、 情商（B）67、（）与思维的流畅性，变通性和独创性息息相关。A、 培养求异和求同思维B、 重视思维成长C、 扩大思考范围D、 使用灵感思考（A）68、成功代表过去，能力代表现在，只有（）才能决定将来。A、 学习B、 自律C、 谦逊D、 积极（D）69、认知方式又叫（）。A、 认知B、 认识C、 认知性D、 认知风格（C）70、积极的企业文化能调动人的激情，从而激发人的（）。A、 斗志B、 爆发力C、 潜力D、 好强心（A）71、良好的人际关系具备（）功能。A、 信息传递B、 传递C、 信息交换D、 聊天（D）72、压力是心理压力

23、源和（）反应共同构成的一种认知和行为体验过程。A、 激发潜力B、 消极思想C、 自我管理D、 心理压力（B）73、（）指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命力。A、 自我B、 本我C、 随我D、 超我（B）74、实现情绪和压力的自我管理要学会察觉自己的情绪，（），寻找有效的处理情绪的办法三个步骤。A、 发泄自己的情绪B、 找出引发情绪变化的原因C、 驾驭自己对的情绪D、 对自己的情绪做出具体分析三、多选题（ACD）1、创新就要让新的有冲击力的（）、（）、（）产生积极影响。A、 新的人员B、 新的思想C、 新的工作氛围D、 新的思想理念（ABCD）2、创造力的基础是A、 吸收知识B、

24、积累实践经验C、 巩固知识D、 掌握技术（BC）3、创新型企业往往以新颖的产品（）、（）提高公司的经济效益。A、 创新市场B、 开拓市场C、 引领市场D、 聚集市场（ABCD）4、知识的创新是通过科学研究，获得新的基础科学和技术科学知识的过程，其目的是A、 追求新的发现B、 创立新的学说C、 探索新的规律D、 积累新的经验（ABCD）5、思维间的关系不论是（）、（）、（）、（）都是为创新思维服务的。A、 固定模式思维B、 抽象逻辑思维C、 现象思维D、 跳跃性思维（CD）6、心理学把人类的品质分为（）和（）。A、 客观品质B、 客观品质C、 积极品质D、 消极品质（ABCD）7、人性中影响潜力

25、发挥的主要因素包括有A、 惰性B、 积极性C、 趋利避害性D、 集体荣誉感（ABCD）8、中间层次的制度文化包括A、 领导体制B、 管理体制C、 人际关系D、 规章制度和纪律（ABCD）9、疏导矛盾的主要方法和原则有A、 坚持疏导矛盾原则B、 保障员工的合法权益C、 把需要与尊重个性相结合D、 以人为本，对症下药（ABC）10、心理学是研究人们的心理现象（）、（）、（）的一门科学。A、 发生B、 发展C、 活动规律D、 活动（ACD）11、作息不规律的危害有（）。A、 智力下降B、 精神抖擞C、 引起失眠D、 健康隐患（AB）12、企业文化的本质是以A、 人为中心B、 文化为导向C、 思维为前

26、提D、 创新为主体（ABCD）13、高自己情商的策略包括A、 善于控制B、 自我激励C、 善于理解D、 敏锐的觉察能力（ABCD）14、加强企业文化建设要把企业文化建设同哪些相结合A、 创新用人观念B、 人才方针C、 人才兴企战略D、 培训机制（ABC）15、成功的三条途径分别是A、 显赫的家世B、 出身名校的高等学历C、 心态D、 知识（ABCD）16、计划管理是计划的（）的过程。A、 考核B、 编制C、 执行D、 调整（ABCD）17、认知方式又称认知风格，是个体在什么问题等认知活动中加工和组织信息时所显示出来的独特而稳定的风格A、 知觉B、 思维C、 记忆D、 理解（ABC）18、企业文

27、化由那几个层次构成A、 物质文化B、 制度文化C、 精神文化D、 组织文化（ABCD）19、心理状态的主要构成成分，把心理状态划分为A、 认知的心理状态B、 情感的心理状态C、 意志的心理状态D、 动机的心理状态（ABD）20、性格的自我认知范围包括A、 自我的外在特征B、 自我的知识、能力结构C、 自我的情感特点D、 自我的个性特征（ABC）21、潜力的实现过程有哪些方面A、 外化与内化对立统一B、 解构与建构对立统一C、 超越环境与受制与环境的对立统一D、 潜力结构的对立统一（ABCD）22、创造力商数具体就是指一个人的A、 思维能力B、 开放能力C、 创新能力D、 创造能力（ABD）23、心理状态的属性有A、 稳定性和持续性B、 流动性和趋变性C、 积极性D、 情境性（ABCD）24、创新的作用有几个方面的？A、 激发个人潜力B、 提升贡献指数C、 避免淘汰D、 保持良好的状态（ABCD）25、在发展个性来提升创造力方面，要注意以下几个误区A、 从众心理B、 畏惧权威C、 按照经验办事D、 书呆子气（ABCD）26、随和性包括A、 直率B、 谦虚C、 温和D、 利他（ABCD）27、专业技术人员养成有规律的作息时间，无论在生产过程中还是社会生活中，它的意义和作用都是十分重要的，主要提现在（）几个方面。A、 可以保持饱满的工作状态B、 有助于