建筑工地安全教育培训计划.docx

1、建筑工地安全教育培训计划2021年度博物馆平安教育培训方案平安生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。平安生产与广阔职工的利益息息相关。为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范能力，少出平安事故，尽可能不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场平安教育制度新工人入场平安教育制度新工人入场平安教育制度新工人入场平安教育制度 1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2.质安部对全体新工人，必须进行入场平安教育。 平安教育主要内容: 1贯彻党和国家关于施工平安的

2、方针、政策、法令的规定。 2平安管理规定。 3机电及各工种的技术操作规程。 4施工生产中的危险区域在平安工作中的经验教训及预防措施。 5尘毒危害的防护。 6执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级平安教育制度。经平安、职能考试合格前方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。 3.特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 4.在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经工程经理部同意，新进场人员到经理部报到进行平安教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承当。如出现

3、平安事故，公司概不负责，由承包人自己解决。 二、生产过程中平安教育 1.经过质安部进行平安入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待平安，有针对性的再次提高平安生产知识和防范能力。工长在交待平安生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。 2.工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待平安生产考前须知和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。 3.工长随时检查现场平安防护情况。如发现不平安因素，应及时采取措施，把不平安隐患消失在事故发生之前。 4.班组长每

4、天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待平安。着重交待当天任务范围内所涉及的平安工作考前须知。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好平安交待记录。 三、工程经理部平安生产工作 1.宣传、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公公司的各种平安生产规章制度，严禁“三违行为。 2.每月交待工作任务的同时，必须交待平安生产。总结上月平安生产经验和教训，布置下月平安生产方案。由质安部催促贯彻执行。 3.每月初组织有关部门、工种参加一次平安生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。催促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作。要结

5、合平安合同，每年进行一次平安技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。 4.负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出意见和建议以及解决平安生产上存在的问题。讲述平安生产的好人好事。 四、企业年度平安培训方案，2021年度企业平安培训方案，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业平安健康方针，确保管理体系的高效运转，根据公司2021年度培训方案，制定平安生产培训方案。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及平安法规、操作规程及标准、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新

6、法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及标准培训 为进一步贯彻执行广西壮族自治区建筑工程质量、平安新的规程、标准及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、标准及各项管理规定进行。拟定对在岗的局部专业技术人员进行以新规程、标准为内容的培训。 3、继续教育培训 根据公司开展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快到达上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、平安知识为内容的入场教育培训。 5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特种作

7、业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各工程部新开工程而定，培训由工程部组织实施。 二、实施措施 充分发挥各部室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分发挥各部室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未

8、经培训合格不准上岗；对企业提供培训时机未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处分。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 三、要求 各部室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训方案制定出实施方案，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 外送员工参加培训，经主管领导或所属工程经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。 四、教育和培训的时间的要求如下：

9、(1) 企业法人代表、工程经理每年不少于30学时； (2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时； (3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时； (4) 特殊工种每年不少于20学时； (5) 其他职工每年不少于15学时； (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7) 新工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 五、教育和培训的形式与内容： 按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是平安意思和平安管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1新工人三级平安教育： 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进

10、行平安教育和技术培训，经考核合格方准上岗。 公司级： 1劳动保护的意义和任务的一般教育。 2平安生产方针、政策、法律、法规、标准、标准、规程和平安知识。 3企业平安规章制度。 2.工程部级： 1建安工人平安生产技术操作一般规定。 2施工现场平安管理规章制度。 3平安生产法律和文明生产要素。 4在建工程根本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 3班组级： 1本人从事施工生产工作的性质、必要时的平安知识、机具设备及平安防护设施的性能和作用。 2本工种平安操作规程。3班组平安生产、文明施工根本要求和劳动纪律。 4本工种事故平安剖析、易发事故部位及劳动用品的

11、使用要求。 3特定情况下的实施平安教育： 1季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。 2节假日前、后。 3节假日加班或突击赶任务。 4工作对象改变。 5工种变换。 6新工艺、新材料、新技术、新设备施工。 7发现事故隐患或发生事故后的应急处理。 六经常性平安教育： 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的平安教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。 1平安生产意识宣传教育。 2普及平安生产知识宣传教育。 3现场定期的如每周平安日活动。 4班组每天三上岗上岗交底、上岗检查、上岗记录、和一讲评平安 讲评活动。 七培训评价： 1了解熟悉公司的管理方针

12、、目标、质量、平安和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。 2平安教育和培训要表达全面、全员、全过程的原那么，覆盖施工现场的所有人员包括分包单位，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过平安教育的人员才能上岗。 3公司培训评价由办公室主任进行评价。 4办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。 5班组培训评价由办事处主管领导进行评价。 2021年度企业拟定平安培训时间方案： 2021年2月 各部门的全体员工参加平安生产知识培训，主要培训内容包括【建筑法】、【平安生产法】、【平安生产管理条例】等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培

13、训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。 2021年4月 企业平安负责人、工程负责人、专职平安生产管理人员组织参加平安生产管理培训，主要培训企业平安管理人员所具备的法律法规知识，平安生产知识，考核要求为合格。 2021年5月 公司企业主业负责人参加省建设厅举办的三类人员平安考核培训 2021年7月 安排公司特种作业人员进行特殊工种培训，做到持证上岗。 2021年9月 公司平安员继续教育、考核，学习新规程、新标准。 三、平安教育培训教材施工现场平安须知 施工现场平安须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为标准；高处作业的平安须知；搬运、堆放物品的平安须知；生活区的平安须知。 (一)

14、施工人员的一般行为标准 1.进入施工现场前必须经过平安教育 2.严禁酒后上班 3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场 4.必须佩戴平安帽 5.现场施工时必须走平安通道 6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备 7.严禁随意撤除防护设施及平安标志 8.工地上严禁吸烟；明火作业操作前，必须办理用火证 9.施工现场中行走、上下“五不准 1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，撤除作业时不准在撤除区穿行。 2)不准在作业层追跑打闹。 3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。 4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。 5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。 (二)高处作业平安须知 1.高处作业人员及

15、工作环境的根本要求 1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。 2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。 3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。 2.高处作业对物料处理及工具使用的要求 高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。 3.高处作业防护用品的使用要求 高处作业人员在无可靠平安防护设施时，必须系好平安带。如果不具备挂平安带的条件，应设置拴平安带的平安挂

16、绳或平安挂杆。 (三)搬运、堆放物品的平安须知 1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和平安可靠。 2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故；如果是多人一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。 3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌；在车辆通行的道路上，不得放置物件呀堆积杂物，以保持道路畅通；对危险物品要按标准装卸，以免造成事故。 (四)生活区平安须知 1.生活区卫生要求：要保证环境整洁 2.生活区严禁私接、乱拉电线 3.严禁在宿舍床上吸烟 4.严禁赌博 二

17、、现场急救知识现场急救总的原那么是，无论工地发生了什么样的伤亡事故，都应立即做好三件事： 1.有组织地抢救受伤人员，以救人为主。 2.保护事故现场不被破坏。 3.及时向上级和有关部门报告，打急救 ：120。 就以上容易出事故的地方，分别介绍一下急救措施。 (一)高空坠落的现场应急知识 如果有人从高空坠落，特别注意千万不要随意的就抬起伤员，因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，只有专业医生才能诊断并采取正确的急救施工。一定要防止由于不正确的抬运，使骨折错位，造成二次伤害。 (二)触电后的现场应急知识 1.首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用枯燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等，把

18、触电者与电源线隔开，或是插入触电者身下，使触电者与大地绝缘。 2.必须注意触电者身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者；另外还要注意，防止触电者脱离电源后，可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，应尽快在现场抢救。不间断的做人氏呼吸，并挤压心脏。为要等医务人员，更不要不经抢救直接送医院。 (三)发生火灾后的现场应急知识 一般火灾可以用消防器材用水灭火，但特别注意的是电火、油火是有区分的。 电火就不能用水和泡沫灭火了，先要切断电源，然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时需同时拨打“119火灾急救 求教，求教时要注意准确的说明出事的地点。(四)发生煤气中毒后的现场应

19、急知识 发现有人煤气中毒时，要迅速翻开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外，施行现场急救并送医院。 (五)人员中暑后的现场应急知识 迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，脱去或解松衣服，使患者平卧休息；给患者喝含食盐的饮料或凉开水并用凉水或酒精擦身；发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。 (六)食物中毒的现场应急知识 发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况，要报告工地负责人并拨打急救 120，求教时要准确说明出事故的地点。 四、组织开展企业层面平安教育培训组织开展企业层面平安教育培训组织开展企业层面平安教育培训组织开展企业层面平安教育培训 根据建筑施工企业平安教育培训的需求，结合我公司施工生

20、产情况，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素质，深入贯彻公司“平安第一、预防为主的方针，确保平安管理体系的高效运转，特制定我公司2021年度平安教育培训方案，具体内容如下： 平安教育培训对象：公司平安管理人员、工程经理、平安员、特殊工种和技岗人员包括新入场和转岗人员。一、公司平安管理人员 平安教育培训内容： 1.建筑企业平安生产法规、政策，平安生产开展新动向，平安生产意识教育。2.全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3. 平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室5.平安教育培训目

21、的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。二、工程经理 平安教育培训内容： 1.建筑企业平安生产法规、政策，工程平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。三、平安员 1.平安教育培训内容：建筑企业平安生产法规、政策，公司各项平安管理制度，施工平安检查标准，平安生产开展新动向

22、，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 2.平安教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及平安生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.平安教育培训目的：强化平安生产意识，提高平安管理水平，搞好平安生产。 四、特殊工种、技岗人员。 1.平安教育培训内容：公司各项平安管理制度，平安生产根本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，平安生产意识教育。 2.平安教育培训方法：内部强化培训。3.平安教育培训时间：内部强化培训时间根据

23、在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。 4.培训地点：工程所在地会议室 5.平安教育培训目的：强化平安生产和保护他人意识，提高平安操作技能，搞好平安生产。五、教育培训实施措施： 充分发挥各科室及工程部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分发挥各科室及工程部的作用就可以保证员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训时机未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处分。逐步形成人才

24、考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、工程部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，工程部要根据公司的员工培训方案制定出实施方案方案，并对工程部工人培训实施情况进行监控。 五、建筑工人平安考核方法平安考核方法平安考核方法平安考核方法 1.工程部专职平安员应每周定期对工人传授平安知识，每月定期对建筑工人进行平安考试，考试内容应结合现场平安问题进行编制。每月的考试记录应交给资料员存档。 2平安教育记录。 3班组平安活动讲评记录。 4平安员、特种作业、操作人员名册包括证书复印件。 5中、小型机械作业人员名册包括证书复印件等。 6平安教育评价记录。 以上条款由工程部建立台帐，办事处定期检查，公司平安部不定期抽查。