大学生就业率就业率.docx

1、大学生就业率就业率大学生就业率就业率【调查报告】就业率篇(一):2017届大学毕业生就业情况调查报告由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的2016年中国本科生就业报告及2016年中国高职高专生就业报告在北京发布。报告对25万2015届大学毕业生进行跟踪评价，同时对2012届毕业生三年后就业情况进行分析。报告显示，虽然经济下行压力大，但创业、深造确保了大学生就业率继续保持稳定。收入大学毕业生收入呈现上升趋势报告显示，2015届大学毕业生半年后平均月收入为3726元，比2014届3487元增长了239元，比2013届3250元增长了476元。其中，本科毕业生2015届4042元比2014届3

2、773元增长了269元，比2013届3560元增长了482元。高职高专毕业生2015届3409元比2014届3200元增长了209元，比2013届2940元增长了469元。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后月收入呈现上升趋势。同时，“211”院校2015届毕业生月收入4718元比2014届4394元增长了324元，比2013届4123元增长了595元;非“211”本科院校2015届毕业生月收入3907元比2014届3649元增长了258元，比2013届3447元增长了460元。连续三届呈现上升趋势。在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学4313元，最低的是医学34

3、62元。2015届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”4823元，其次是“电子电气仪器设备及电脑制造业”4552元。就业过半大学毕业生进入中小微企业据报告显示，大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升为2015届的59%，而在国企就业的比例从2013届的22%下降到2015届的18%，在外企就业的比例从2013届的11%下降到2015届的9%。此外，麦可思研究院副院长郭娇介绍，300人以下的中小微企业的就业大学生比例持续提升，3000人以上大型企业大学生就业率是下降的，不管本科还是高职都是这样的趋势。数据显示，从2013至2015届的本科毕业生中，在300

4、0人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%。高职高专毕业生在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。这意味着中小微企业雇用了超过一半的大学毕业生。此外，报告还显示，大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例上升。20132015届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升为2015届的55%。其中，20132015届本科毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的46%上升为2015届的48%。高职高专毕业生就业比例从58%上升为61%。创业毕业直接创业三年后一半存活报告中称，2015届大

5、学生毕业半年后的就业率为91.7%，与往年持平。郭娇介绍，分析大学生就业稳定的因素，自主创业是原因之一。郭娇介绍，自主创业在过去三年持续提升，今年达到3%。“可能这个数字大家感觉有点小，但是相当于90%以上的就业率高的情况下每增长1个百分点都相当得有意义。”郭娇说。根据国家统计局2015年国民经济和社会发展统计公报发布的普通本专科毕业生人数680.9万估算，2015届大学生中约有20.4万人选择创业。报告也指出，大学生创业三年的存活率仅一半。2012届大学毕业生毕业时创业的比例为2%，其中毕业时创业三年后还存活的仅约1个百分点，也就是说存活率仅在一半左右。在创业资金来源方面，报告指出，2015

6、届毕业生自主创业的资金主要依靠父母、亲友投资或借贷和个人积蓄，本科生的比例为78%，高职高专学生的比例为75%，而来自商业性风险投资、政府资助的比例均较小，还不到5%。同时，报告对大学生创业的结构进行分析，2015届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教育产业(21.1%)，其后是零售商业(12.8%)、媒体信息及通信产业(11.6%)。2015届高职高专创业主要集中在零售商业(13.2%)。对于大学生创业的回报，报告也披露，2015届本科毕业生半年后自主创业人群的平均月收入为5131元，比2015届本科毕业生半年后平均月收入4042元高1089元。专业物流管理专业就业率最高马上就进入高校招生录

7、取季，什么专业的就业情况好，是广大考生关心的问题。报告披露了2015届本科毕业生毕业半年后就业率最高的和最低的十个专业，其中物流管理专业的就业率为96.6%，就业率最高;而口腔医学的就业率仅为83.4%，为最低。根据失业量、就业率、薪资和就业满意度，报告评出了2016年本科生就业的绿牌专业和红牌专业。绿牌专业指的是失业量小、就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，分别有软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程等。应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学被评为红牌专业。从行业上分析，报告指出，2015届本科毕业生就业比例增加较多的行业类有“教育业”

8、(增加3.6个百分点)、“医疗和社会护理服务业”(增加2.8个百分点)、“媒体、信息及通信产业”(增加1.8个百分点)。专家声音高等教育脱节将导致就业越来越难在今年一季度人社部的例行新闻发布会上，新闻发言人李忠介绍，在经济下行压力加大的情况下，我国目前就业形势保持总体稳定，其中高校毕业生的就业也在扎实推进。长期研究就业问题的人社部国际劳动保障研究所所长莫荣表示，2016年中国本科生就业报告系统全面反映了目前高校毕业生就业创业的问题。“从我们掌握的就业率和就业质量两项指数看，这两个指数都是向上走的，薪酬在提高、就业满意度也在提高。”莫荣说。同时，莫荣提出，大学培养的专业问题也成为就业的一个难点。

9、“我们觉得非常有意思的是，高校毕业生毕业以后找不到工作，大家知道去干什么吗?去技工学校学习半年，大家知道，技工学校过去是农民工学的，学习半年以后反而他的就业情况非常好，这反映出我们教育脱节非常之大。”莫荣表示，如果不在高等教育方面解决问题，就业的问题就会越来越难。中国人民大学教育学院副院长周光礼表示，目前人才短缺和大学生就业难同时并存，“我们越来越多的大学生找不到工作或者理想中的工作，我们的大学好像培养了大批社会不需要的人才。”对此，周光礼认为，大学教育改革必须坚持能力导向的大学教育改革。如今的大学毕业生面临着知识快速增长和职业频繁地转化，这意味着我们大学教育的重点不在于教给学生一些知识，而是

10、培养学生在职业之间转化的一种能力。就业率篇(二):2017年高校毕业生就业状况调查报告2017年已经过去，那么在2017年中高校毕业生的就业现状又是怎样的呢?下面就是CNrencai网的小编为大家整理的关于2017年高校毕业生就业现状的调查报告，欢迎大家阅读赏析。北京大学教育学院教育经济研究所继2003年、2005年、2007年、 2009年、2011年、2013年对全国高校毕业生就业状况进行了问卷调查之后，于2017年6月又进行了第七次大规模的问卷调查。本报告是对2017 年高校毕业生的就业状况进行的统计和分析，样本涉及我国东、中、西部地区17个省份的28所高校，由本版进行独家发布，希望能够

11、帮助读者及时准确地了解高校毕业生的就业状况，为教育决策和毕业生就业提供更丰富有效的信息。毕业生落实率：专科生最高从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第16项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在“已确定单位”上，男性高出4.8个百分点。从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为

12、89.4%;其次是“211”(包括“985”)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。起薪比较：科研单位最高为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在50030000元之间的观测值。统计结果显示，2017年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753

13、元。第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。第三，学校类型之间存在差异：从算术平均值看，“211”(包括“985”)重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。第四，就业地区之间存在差异：从算术平均值看，京津沪为5449元，东部地区为3401元，中部地区为2866元，西部地区为2680元。最高与最低收入之比为2.03倍。第五，就业地点之间存在差异：省会城市或直辖市的平均收入最高，为4721元;地级市的平均收入为3605元;县级市或县城的收入平均为3066元;乡镇和农村的收入分别为29

14、09元和3247元。最高与最低收入之比为1.63倍。第六，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：科研单位5407元;三资企业5329元;国有企业4801元;高等学校4404元;医疗卫生单位4056元;党政机关3967;其他企业3889元;其他事业单位3740元;私营企业(民营、个体)3647元;中小学3422元。最高与最低收入之比为1.58倍。第七，工作类型之间存在差异：专业技术工作、企业管理工作、国家机关党群组织事业单位管理人员的收入位居前三甲，分别为4611元、4504元和4400 元;办事人员和有关人员、商业和服务人员的收入居中，分别为3901元和

15、3847元;最低的是生产运输设备操作人员及有关人员、农林牧渔水利业生产人员，收入分别只有3014元和2977元。最高与最低收入之比为1.55倍。第八，行业之间存在差异，19个行业按照平均起薪由高到低的排列顺序依次为：信息传输、计算机服务、软件业为5386元;金融业为5098元;科学研究、技术服务、地质勘查为4834元;水利环境公共设施管理为4648元;房地产为4395元;租赁和商务服务业为4165元;采矿业为4077元;文化体育娱乐为3999元;农林牧渔为3938元;电力、煤气和水的生产和供应业为3926元;制造业为3859元;公共管理与社会组织为3822元;教育为 3816元;卫生、社会保障

16、与福利为3661元;建筑业为3607元;交通运输、仓储和邮政为3496元;居民服务为3334元;批发零售为3255元;住宿餐饮为2854元。最高与最低收入之比为1.89倍。就业满意度：到采矿行业最满意由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有25.9%的毕业生对找到的工作感到非常满意;53.6%的毕业生感到满意;19.0%的毕业生感到一般;1.2%的毕业生感到不太满意;只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。毕业生的就业满意度具有以下特点：第一，学历之间存在差异：博士生的满意度最高，其次是硕士生和本科生，专科生的满意度最低。第

17、二，就业地区之间存在差异：在京津沪地区就业的满意度最高;第二是西部地区;第三是东部地区;在中部地区就业的满意度最低。第三，就业地点之间存在差异，城市越大满意度越高：在省会城市或直辖市就业的满意度最高;其次是地级市;第三是县级市或县城;第四是农村，在乡镇就业的满意度最低。第四，工作单位性质之间存在差异，11个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：党政机关;科研单位;高等学校;国有企业;三资企业;其他事业单位;中小学;私营企业(民营、个体);其他企业;医疗卫生单位。第五，工作类型之间存在差异，7个单位类型按照满意度由高到低的排列顺序依次为：国家机关、党群组织、事业单位管理人员;企业管理人员;

18、农、林、牧、渔、水利业生产人员;办事人员和有关人员;商业和服务人员;专业技术人员;生产、运输设备操作人员及有关人员。第六，行业之间存在差异，19个行业按照满意度由高到低的排列顺序依次为：采矿业;公共管理与社会组织;农林牧渔;金融业;水利环境公共设施管理;电力、煤气和水的生产和供应业;建筑业;房地产;信息传输、计算机服务、软件业;教育;卫生、社会保障与福利;文化体育娱乐;科学研究、技术服务、地质勘查;住宿餐饮;批发零售;制造业;交通运输、仓储和邮政;租赁和商务服务业;居民服务。此外，性别之间、学校类型之间的就业满意度差异不大。就业分布：乡镇农村仅占2.6%根据已经确定就业单位者的回答，2017年

19、高校毕业生的就业分布状况如下：第一，按就业地区划分：在京津沪地区工作的毕业生占12.8%，在东部地区工作的毕业生占46.0%，在中部地区工作的毕业生占22.2%，在西部地区工作的毕业生占19.0%。第二，按就业地点划分：在省会城市或直辖市工作的毕业生占59.1%，在地级市工作的占25.4%，在县级市或县城工作的占13.0%，在乡镇工作的占1.8%，在农村工作的占0.8%。第三，按工作单位性质分：11个单位类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：私营企业占38.9%;国有企业占27.9%;三资企业占8.1%;国家机关占4.9%;其他企业占4.6%;其他事业单位占4.6%;中小学占4.2%;高等学校

20、占3.1%;科研单位占1.5%;医疗卫生单位占1.1%;其他占 1.2%。从分布结构看，毕业生就业的单位类型非常集中，私营企业和国有企业是最主要的就业单位。第四，按工作类型划分：7个工作类型按照比例由高到低的排列顺序依次为：专业技术人员29.8%;国家机关、党群组织、事业单位管理人员16.7%;商业和服务人员14.3%;企业管理人员14.1%;办事人员和有关人员11.2%;生产、运输设备操作人员及有关人员5.1%;农、林、牧、渔、水利业生产人员1.8%。从分布结构看，毕业生就业的工作类型比较分散，有5个类型的工作比例达两位数。第五，按行业划分：在19个行业中按比例由高到低的行业顺序是：金融业为

21、15.2%;信息传输、计算机服务、软件业为10.8%;制造业为10.3%;教育为9.1%;建筑业为6.7%;农林牧渔为5.4%;电力、煤气和水的生产和供应业为4.5%;批发零售为4.2%;交通运输、仓储和邮政为4.0%;科学研究、技术服务、地质勘查为4.0%;公共管理与社会组织为3.1%;租赁和商务服务业为2.7%;房地产为2.7%;卫生、社会保障与福利为 2.3%;文化体育娱乐为2.1%;住宿餐饮为1.9%;采矿业为1.9%;水利环境公共设施管理为1.0%;居民服务为1.0%。新兴服务业(金融业和信息传输、计算机服务)表现突出，成为占比最大的两个行业，占比合计为26%。工业(制造业和建筑业)

22、依然重要，制造业和建筑业的占比合计为17%。教科文卫体等事业行业占比合计为15.4%，其中教育行业占比突出，占比为9.1%。就业率篇(三):2017年中国大学生就业报告内容2017年中国大学生就业报告显示了什么内容?那么，今天，CN人才公文网小编给大家介绍的是2017年中国大学生就业报告内容，内容仅供参考。2017年中国大学生就业报告内容近日，第三方研究机构麦可思研究院在北京发布2017年中国大学生就业报告，就业蓝皮书报告显示， 2016届毕业生就业情况稳定，劳动密集型的传统产业(制造、建筑等)面临挑战，知识与服务密集型的现代产业(教育、信息技术等)发展强劲。毕业生管理学科门类就业率最高，民企

23、、中小微企业成为主要就业去向。2016届毕业生就业情况稳定 继续深造比例略升2016届大学生毕业半年后的就业率(91.6%)与2015届(91.7%)基本持平，比2014届(92.1%)略低。其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2015届(92.2%)基本持平，比2014届(92.6%)略低;高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%，与2015届、2014届(分别为91.2%、91.5%)基本持平。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生半年后就业率呈现平稳态势。大学毕业生受雇工作和创业比例与上届基本持平，2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.

24、3%)与2015届(77.4%)基本持平，与2014届(79.2%)相比有所下降;“自主创业”的比例与2015届、2014届基本持平;“正在读研/读本”的比例略高于2015届、2014届毕业生。未就业毕业生半数以上仍在求职。在2016届大学毕业生的未就业人群(7.5%)中，半数以上还在继续找工作(4.0%)。教育、IT业需求强劲 建筑、制造业需求下降与2014届相比，2016届本科毕业生就业比例增加最多的行业类为“教育业”(增加3.1个百分点)，其后是“金融(银行/保险/证券)业”(增加2.0个百分点)、“媒体、信息及通信产业”(增加1.8个百分点);2016届高职高专毕业生就业比例增加较多的

25、行业类为“教育业”(增加1.8个百分点)、“金融(银行/保险/证券)业”(增加1.7个百分点)和“媒体、信息及通信产业”(增加1.2个百分点)。与2014届相比，2016届本科毕业生就业比例降低最多的行业类是“建筑业”，降低了1.6个百分点;2016届高职高专毕业生就业比例降低最多的行业类是“交通工具制造业”，降低了1.7个百分点。机械、化工、纺织等传统制造业面临挑战，在大学生各项主要就业指标上亮起了“红灯”，不管本科还是高职都出现相似趋势。以本科为例，从吸纳能力来看，2012届毕业生有28.8%在制造业就业，到2016届该比例下降了近9.4个百分点，跌至19.4%。毕业生就业满意度和薪资水平

26、也相对较低。总体来讲，劳动密集型的传统产业(制造、建筑等)面临挑战。 知识与服务密集型的现代产业(教育、信息技术等)发展强劲。管理学科门类就业率最高 法学垫底2016届本科毕业生半年后就业率最高的学科门类是管理学(93.6%)，其次是工学(93.5%);最低的是法学(84.9%)。就业率最高的专业类是护理学类(95.4%)，最低的是历史学类、法学类(均为86.1%)。就业率前三位的专业是软件工程(96.5%)、工程管理(95.9%)、建筑环境与设备工程(95.8%)。注意点：2016届本科管理学、工学门类毕业生半年后就业率最高。2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类

27、(93.4%)，最低的是资源开发与测绘大类(87.5%)。2016届高职高专毕业生半年后就业率最高的专业类是食品药品管理类(93.9%)，最低的是畜牧兽医类(89.3%)。就业率前三位的专业是高压输配电线路施工运行与维护(98.7%)、电力系统自动化技术(95.9%)、电力系统继电保护与自动化(95.8%)。从三届的就业率数据变化趋势看出，本科学科门类中的理学毕业生毕业半年后就业率持续上升，医学、文学、法学毕业生毕业半年后就业率持续下降。高职高专 专业大类中的公共事业大类、交通运输大类、艺术设计传媒大类、资源开发与测绘大类毕业生毕业半年后就业率持续上升，医药卫生大类毕业生毕业半年后就业率持续下

28、降。民企、中小微企业成为主要就业去向 东北地区难留毕业生数据显示，从全国范围看，大学毕业生在民营企业就业的比例，从2012届的53%上升为2016届的60%。与此同时，在国有企业就业的比例，从2012届的25%下降到2016届的19%。在中外合资/外资/独资企业就业的比例，从2012届的12%下降到2016届的8%。这些变化反映出外企、国企招聘放缓对大学生就业产生影响，而民营企业对大学生就业的支撑凸显重要。此外，数据还显示，大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2012届的54%上升为2016届的56%。大学毕业生在地级市及以下地区的就业比例持续上升。近三年来，东北区域经济体本科毕业生的就业率

29、持续走低，连续三年就业率地域全国平均水平。 数据显示，东北地区的制造业需求下降明显， 主要集中在交通工具制造业、机械五金制造业、电子电气仪器设备及电脑制造业。其中，交通工具制造业人才需求的下降最为明显。 20142016届本科东北生源在本地就业的比例也逐年下降。相关内容大学毕业生就业满意度持续上升这是麦可思研究院连续11年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究。报告对全国28.9万个2016届大学生样本进行毕业半年后跟踪评价，覆盖全国669个本科专业、644个高职高专专业以及大学毕业生能够从事的635个职业、327个行业。麦可思曾对2013届大学毕业生进行过毕业半年后的跟踪评价，

30、2016年底又对此进行了三年后的再次跟踪评价，5万全国大学毕业生样本覆盖本科专业353个，高职高专专业568个，覆盖大学毕业生能够从事的635个职业、325个行业。报告显示， 2016届大学生毕业半年后的就业率为91.6%，与2015届的91.7%基本持平，比2014届的92.1%略低。其中本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，与2015届的92.2%基本持平，比2014届的92.6%的略低;高职高专院校2016届毕业生半年后的就业率为91.5%，与2015届、2014届(分别为91.2%、91.5%)基本持平。另外报告还显示， 2016届大学毕业生的就业满意度为65%。其中本科

31、毕业生就业满意度为66%，高职高专毕业生的就业满意度为63%。值得注意的是，近五届大学毕业生就业满意度持续上升，2012届大学生就业满意度为55%，近五届平均每届增加2个百分点。月收入跑赢CPI 远超农民工近年来社会上一直有观点称随着就业压力增大，大学毕业生收入微薄，甚至不如农民工。事实果真如此吗?显然不是。报告显示，大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平，并且高等教育在大学生毕业三年内回报明显。根据调查，2016届大学毕业生月收入为3988元。其中本科院校2016届毕业生月收入为4376元，高职高专院校2016届毕业生月收入为3599元，均高于2801元的城镇居民2016年月均可支配收入。值得注意的是，有10.3%的2016届本科毕业生月收入在7000元以上。另外，从2012届到2016届，本科毕业生的平均月收入从3366元增长到4376元，增幅为30%。考虑到通货膨胀，在根据居民消费价格指数CPI进行调整后，月收入依然增至4043元，增幅为20%。同样，2012至2016届高职高专毕业生的平均月收入从2731元增长到3599元，增幅为32%。在根据CPI进行调整后，月收入增幅也有22%。此外报告显示，与自身相比大学生收入增幅也非常明显。2013届大学生毕业三年后平均月收入与其毕业时相比涨幅为84%。其中本科涨幅为87%，高职高专涨幅为81%。本科生和高职高专生