新员工转正自我鉴定五篇.docx

1、新员工转正自我鉴定五篇新员工转正自我鉴定五篇新员工转正自我鉴定五篇 我于 20XX 年 X 月 XX 日开始 到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们 的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工 作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留 意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情 况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了 分类整理，为以后的工作提供便利 ; 并协助采购带新员工， 虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在

2、 工作中应该着重注意的问题都教给 XXX，教会她如何记账袋， 如何查错，如何发传真等。三、 根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的 填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初 余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。四、 建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计 突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自更适己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期 合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司 原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库， 并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的 同时，将当期该处理的单据进行相

3、应的处理，但因期初数据不 准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一 些经验，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问 题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能 解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己 的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工 库存明细账 （ 外部 ）七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所 以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费 管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一 套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应 的调整。八、热心回答同事询问的问题

4、。由于自己以前接触计算机 应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询 问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都 提高了，我们的公司才会整体的提高。光阴似箭、日月如梭。一载而过，遥想毕业七月，别宴已 尽，离歌随起，断桥孤山今 朝别，老燕衔得新泥回，问君何 时载誉归 ? 两思量，不觉泪满行。一载，死了冲动、生了沉 思 ; 多了考虑，少了随意 ; 长了淡定，短了思绪 ; 厚了书卷， 薄了研墨。回想这一年，看了 13 本书与房地产相关书籍： 从三本建筑识图书籍到项目报建手册，房地产经济 学到魔鬼经济学，两本投资决策分析书籍到两本宏观经 济学书籍，问鼎房地产到房地产基础知识、房

5、地产 企业集团管理模式与机制研究。看得越多，觉得我要走的路 越长，我要干的事越多。同时，还做了几个小课题： 从西安高新区重点房地产项目调研到响堂村项目盈利测 算，世纪小区项目 投资流量跟踪分析到世纪小区项目盖章看 流程，美国二战后城市化进程“反中心化” - 中国思考到西 安报建流程图，房地产开发关键节点 （ 一级节点、二级节点规 范思考 ） 到西安市房地产税负。做得越多，觉得我要懂的知识 越多，我要积累的越多。到目前为止，有的课题还没有完成， 我想，作为一个毕业生，能够在项目上脚踏实地的跟踪几个项 目是非常必要的，这里非常感谢公司给毕业生提供的平台。在这一年里，我还参加了公司不少的培训：从初到

6、公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训， 项目管理业务交流到今年年初的成本管理体系建设与管理培训 及后面几次 成本合约部相关培训，房地产开发流程讲座到 CRM营销系统培训，绿色建筑基础知识培训到质量、环境和职 业健康安全标准认证系统培训。听得越多，越觉得我要走的路 不是一般长，是很长很长 ; 我要干的事不是一般多，是很多很 多。每一次培训，我都尽我所能去学习，把接受到的新知识消 化、吸收。初到公司，我被分到了综合管理部，逐步的接触到了公司 各个部门的工作，从设计到营销，财务到工程，合约到投资， 各个部门的事都有所接触和学习，现在回想起来，我都觉得不 可能，我怎么可以涉及那么多的业务板块，也

7、许我就是那个幸 运儿吧。同时，我尽我所能的把我 所接触的、看到的东西消 化、总结、思考 ; 有的时候，甚至闻到一点东西，我都把它放 大、了解、学习和消化。对房地产相关的知识我一直都有一种 饥渴的欲望。快到工作半年的时候，我的工作重点逐渐转移到 前期报建和计划管理，西安群星汇项目作为计划管理和成本管 理试点，我参与了计划管理第一版到最近第六版的编制及跟踪 分析，以及成本管理的土地费用和前期费用的编制。同时，我 还负责每个月投资、销售数据的上报、计划管理的月度上报、 新项目计划编制、统计局月度上报、西安投资开发部报建费用 统计 （ 台帐 ） 、报建合同流转、新项目前期资料交接、协助报 建工 作及领

8、导安排的其他事宜。干得越多，觉得我要总结的 越多，我要学习的越多。非常感谢公司、公司领导和同事给我 的锻炼机会和无私帮助，在以后的工作中，我会更加努力的。天行健，君子以自强不息：我致力于房地产行业发展的学习和研究，纵然前面铺满了 曲折和艰辛，我也奋勇向前。地势坤，君子以厚德载物：在这个浮躁而繁杂的社会面前，我追求内心深处的安宁与 平静，只求问心无愧。以后的路还很长，但我相信，今世行 之 , 后世以为楷。从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不 是一句话可以描述的。从一个从学校出来对工作的概念既向往 又迷茫 的我到对现在的工作百般熟悉，可以说是感慨万千。 因为这半年中有遇到工作困难不知

9、所措的困境，也有在同事的 帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有 在摸索的路上拾起的点点滴滴。于是，我整理起回忆的思路， 在面临转正之际，写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。在进行个人鉴定之前，对自己半年来的工作进行一个回 想。记得刚来到 xx 分局的时候，一无所知这个词用来形容当 时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心 谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难 的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着 新的事 务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕 变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡 我战胜了自己。我具体的工作是

10、储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位， 原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前 的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一 定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时 的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对 工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做 不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比 别人做的差 ，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然 这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只 有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的 发展经历了

11、很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。 自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理 的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不 面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是 一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个 企业的蜕 变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压 力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题 就会迎刃而解。这些便都是我的工作自我鉴定。工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文 字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的 不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责

12、任。我于 20XX 年 8 月 10 日成为公司的试用员工，下个月 即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领 下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较 好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下。作为一个应届毕 业生，初来公司，曾经很担心不知该怎 么与人共处，该如何做好工作 ; 但是公司宽松融洽的工作氛 围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转 变。在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一 个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过 的，和我的专业知识相差也较大 ; 但是各部门领导和同事的耐 心指导，使我在较短的时间内熟悉了

13、生产部门的整个操作流 程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好 领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧 ; 专业和非专业 上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其 位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小 错需领导指正 ; 但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断 成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发 生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和 帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指 正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号 存档电子备案等方面的建议与指导，

14、 更督促我应时刻具备人 事岗位所需的缜密心思与责任感。经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职 上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本 人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与 名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门 所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校 20XX 年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面 的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当 然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作 能力也需要进一步增强，需要不断 继续学习以提高自己业务 能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了

15、很多，感悟了很 多 ; 看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加 迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋 斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出 转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用 谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价 值，同公司一起展望美好的未来 ! 3 个月的试用期转眼就到 了，在这 3 个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的 团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的 地方 ，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领 导都给与了我很大的帮助，让

16、我尽快地完成团队角色的定位。 现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的 掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 ERP 系 统的操作以及 EXCEL 的数据处理还算比较熟练，所以上手起 来比较快，仅 1 周的时间就可以独自担当起每日销售报表的 编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识 到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中 可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约 时间提高工作效 率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以 外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复 核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例

17、如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其 实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数 据，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花 一个小时能为他人节约 2 个小时，这件事是值得做的。在 10 月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营 店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在 12 个人当 中我被安排到第 1 个去，当 时还有些不太愿意，因为那时候 才来公司不到 1 个月，是 12 位员工中进公司最晚的，许多 方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕 竟工作过 1 年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随 即准备了许多资料路上看，晚

18、上看，在最短的时间了解了专营 店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的 任务。在实习后，将自己的实习体会写成了 1 篇 30 多页报 告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是 生活上。12 月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 TOP20 的选 手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程 中和 选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时 间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况 了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手 不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能 会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键 的。同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这 块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的 时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习就占了 2 周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去 操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和 简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强 的地方。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自 己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求 更加严格，真诚沟通，做好份内事。