《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》含答案.docx

1、职业能力测试考点巩固事业单位知识含答案祝考试成功职业能力测试考点巩固事业单位知识(2021年含答案)事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题 下列关于事业单位人员考核的表述，错误的是_。A: 应坚持客观公正、民主公开、注意实绩的原则B: 考核范围包括事业单位的专业技术人员C: 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面D: 考核的重点内容是业务技术水平点击查看答案 参考答案: D本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第2条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”A项正确。该规定第3条规定：“考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。?B项正确。

2、该规定第4条第1款规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”C项正确，D项错误。 2、单选题 某事业单位职员倪某正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。对其应认定为哪一等次的考核结果?_ A: 优秀B: 良好C: 合格D: 不合格点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第7条规定，职员考核各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：

3、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。据此可知，本题应选C。 3、多选题 新华社2012年4月16日受权发布中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考核制度D: 职称制度点击查看答案 参考

4、答案: AB本题解释:解析2012年4月发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。故本题选AB。 4、单选题 事业单位人事争议诉讼属于_的范围。 A: 刑事诉讼B: 行政诉讼C: 民事诉讼D: 民事、行政诉讼点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。具体讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进行审理和判决的司法活动，包括

5、人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审判和执行等一系列诉讼程序。根据最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定的规定，事业单位的人事争议适用劳动法的规定处理。因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。本题选C。 5、单选题 事业单位改革的基本方式是_。 A: 分期改革B: 分级改革C: 分类改革D: 职能转变点击查看答案 参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查事业单位改革的基本方式。事业单位改革的基本方式是分类改革。故选C 6、单选题 某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是_。 A: 应合并执行这两个处分B

6、: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月点击查看答案 参考答案: B本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第9条第1款规定：“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。”据此可知，排除A项，B项应选。该规定第6条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月;（二）记过，12个月;（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故排除C、D项。 7、单选题 在事业单位人事争议仲裁中

7、，被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以_。 A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁决点击查看答案 参考答案: A本题解释:解析人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。故应选A。 8、单选题 下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_。 A: 赵某，为急需引进的高层次人才B: 钱某，为急需引进的短缺专业人才C: 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D: 詹某，为具有经济学硕士学位的人员点击

8、查看答案 参考答案: D本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第20条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”据此可知，本题应选D。 9、单选题 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在_。 A: 最髙人民检察院B: 最高人民法院C: 人力资源与社会保障部D: 司法部点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人力资源和社会保障部。故应选C。 10、单选题 事业单位专业技术一级岗位是_专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。 A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家点击

9、查看答案 参考答案: D本题解释:解析专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。所以，本题正确答案为D。 11、单选题 在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_的事业单位人事管理制度。 A: 权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作规范点击查看答案 参考答案: A本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出：“以转换用人机制

10、和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。”故本题应选A。 12、单选题 按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以_为统领来推动人事制度改革。 A: 经济发展B: 文化建设C: 科学发展观D: 管理创新点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

11、贯彻落实科学发展观，根据完善社会主义市场经济体制和发展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的积极性、主动性、创造性，为促进社会公益事业发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供人才保障。 13、多选题 下列对事业单位属性表述正确的是_， A: 国家举办B: 以公益为目的C: 从事教育、科技、文化、卫生等活动D: 社会服务组织点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技

12、、文化、卫生等活动的社会服务组织。故本题选ABCD。 14、多选题 中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_三个类别。 A: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动D: 从事公益服务点击查看答案 参考答案: BCD本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。故应选BCD。 15、多选题 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是_。 A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

13、。B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版）【2014年7月1日起执行】第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用

14、期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法

15、解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 16、单选题 某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为，情节严重，对其应给予_处分。 A: 记过B: 降低岗位等级C: 撤职D: 开除点击查看答案 参考答案: D本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第18条第1款规定：“有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的”故本题应选D。 17、多选题 事业单位招聘考试的内容应包括招聘岗位所必需的_。 A: 专业知识B: 业务能力C: 工作技能D: 职业态度点击查看答

16、案 参考答案: ABC本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第16条规定：“考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。”故本题应选ABC。 18、单选题 我国传统的事业单位管理体制形成的原因不包括_ A: 高度集中统一的计划经济体制B: 高度中央集权的政治体制C: 对外开放的发展D: 认识误区点击查看答案 参考答案: C本题解释:C【解析】本题考查我国事业单位管理体制形成的原因，它包括:（1）高度集中统一的计划经济体制是传统事业管理体制形成的经济根源.（2）高度中央集权的政治体制是传统事业管理体制形成的政治根源.（3）认识误区是传统公共事业管理体制形成的思想根源.故选C。

17、19、多选题 对事业单位分类改革的基本要求是_ A: 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B: 行政决策与执行相协调C: 公益事业举办主体多元化D: 与发展社会主义市场经济的要求相适应点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。事业单位分类改革的基本要求包括：（1）与发展社会主义市场经济的要求相适应；（2）公益事业举办主体多元化；（3）行政决策与执行相协调；（4）政事、企事分开；（5）统筹兼顾、分步实施，因地制宜。故选ABCD. 20、多选题 随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_。 A: 创造就业岗位B: 提供职业培

18、训C: 提供就业服务D: 完善用人制度点击查看答案 参考答案: AD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会事业发展和扩大公益服务供给方面起到了十分重要的作用。提供职业培训和提供就业服务只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要体现，故排除B、C项。故本题选AD。 21、单选题 事业单位职员连续_年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续_年以上

19、被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。_ A: 5;4B: 4;3C: 3;2D: 2;1点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析事业单位职员连续3年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格;连续2年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。 22、单选题 事业单位通常以_为主要发展取向，具有社会和经济双重效益 A: 单位利益B: 人民利益C: 国家利益D: 社会公益点击查看答案 参考答案: D本题解释:D【解析】事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织.故选D。 23、多选题 事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上

20、岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。 A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过点击查看答案 参考答案: AC本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。” 24、单选题 事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_。 A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级点击查看答案 参考答

21、案: B本题解释:解析事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。 25、多选题 事业单位存在的社会基础是_ A: 满足公共需要B: 弥补市场缺陷C: 节制政府失灵D: 防止契约失效点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:ABCD【解析】事业单位存在的社会基础即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。四个选项都是事业单位对社会的作用。 26、多选题 申请事业单位法人登记，应当具备的条件包

22、括_。 A: 已向审批机关备案B: 有自己的名称、组织机构和场所C: 有与其业务活动相适应的从业人员D: 能够独立承担民事责任点击查看答案 参考答案: BCD本题解释:解析事业单位登记管理暂行条例第6条规定：“申请事业单位法人登记，应当具备下列条件：（一）经审批机关批准设立;（二）有自己的名称、组织机构和场所;（三）有与其业务活动相适应的从业人员;（四）有与其业务活动相适应的经费来源;（五）能够独立承担民事责任。”故应选BCD。 27、多选题 作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是_。 A: 为生产服务B: 为改善人民文化生活服务C: 为增进社会福利服务D:

23、 为国家宏观调控服务点击查看答案 参考答案: ABC本题解释:解析事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。故应选ABC。 28、单选题 下列属于事业单位的是_. A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局点击查看答案 参考答案: B本题解释:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审判机关。选B。 2

24、9、多选题 下列机构属于事业单位的是_。 A: 教会学校B: 防疫站(所)C: 公路养护段(站)D: 人才交流中心点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:ABCD解析略 30、单选题 下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是_。 A: 般安排在每年年末或翌年年初B: 以平时核考为基础C: 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D: 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析事业单位工作人员考核暂行规定第13条规定，考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导

25、负责检查。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。A、B两项正确。该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。D项正确。根据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的基本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。C项说法错误，应选。 31、单选题 _是事业单位与社会团体得以区别的基本特征。 A: 行政性B: 社会性C: 服务性D: 实体性点击查看答案 参考答案: D本题解释:D解析实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特

26、征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。 32、单选题 小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_。 A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象点击查看答案 参考答案: B本题解释:解析对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。 33、单选题 唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事_工作。 A: 质检B: 人事C: 设计D

27、: 图情点击查看答案 参考答案: B本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第27条规定：“事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”本题中，唐某的丈夫为该设计院的副院长，结合选项，唐某不得在该单位从事人事工作。因此，本题选B。 34、多选题 事业单位按性质和特点可以分为_ A: 具有非政府公共机构性质的事业

28、单位B: 具有一定经济效益的公益性事业单位C: 具有生产经营性和能力的事业单位D: 政府办事业单位点击查看答案 参考答案: ABC本题解释:ABC【解析】本题考查事业单位的分类。按照事业单位的性质和特点，事业单位可以分为具有非政府公共机构性质的事业单位、具有一定经济效益的公益性事业单位和具有生产经营性和能力的事业单位，D项为干扰项。故选ABC 35、单选题 事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_为基础的用人制度。 A: 选聘制B: 聘任制C: 聘用制D: 选任制点击查看答案 参考答案: C本题解释:解析事业单位人事制度改革的主要内容包括：建立以聘用制为基础的用人制度;建立形式多样、自主灵

29、活的分配激励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。故本题应选C。 36、多选题 德是事业单位人员考核内容的重要方面。对德的考核主要是指考核_。 A: 政治表现B: 勤奋敬业精神C: 思想表现D: 职业道德表现点击查看答案 参考答案: ACD本题解释:解析德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现。勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。故排除B项，本题应选ACD。 37、单选题 事业单位实行_管理。 A: 分级登记B: 统一登记C: 附属登记D: 年度登记点击查看答案 参考答案: A本题解释:解析事业单位登记管理条例第5条第2款规

30、定：“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。”故本题应选A。 38、多选题 事业单位是指不以营利为目的，主要从事_、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。 A: 教育B: 科技C: 文化D: 卫生点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。 39、单选题 事业单位人事制度改革的基本思路是（）【已修正本题】 A: 脱钩、分类、放权、搞活B: 集中、分类、放权、搞活C: 定编、定责、分类、搞活D